目录/提纲：……
一是深入学习奠定了思想基础
二是广开言路收集了各方意见
三是深挖细纠找到了努力方向
一、存在的突出问题
（一）对照“贯彻落实党中央及省委、市委决策部署及工作要求”方面
一是理论学习深度不够、逻辑内涵把握不足
二是学用结合不够紧密，以学促干还有不足
三是推动乡村振兴成效还不明显
（二）对照“群众身边的腐败问题和不正之风，群众反映强烈，党委抓党风廉政建设”方面
一是内控监督制度还不够健全
二是鉴别廉政风险的敏锐性和警觉性还不足
三是风险防控网织的还不够密
四是_态工作抓的不够实
（三）对照“规范基层党组织建设，党委抓班子带队伍、基层治理能力”方面
一是干部建设不够坚强有力
二是责任担当意识不够强
（四）对照“上一轮巡察发现问题整改”方面
二、存在问题原因分析
（一）忽视理论学习，政治素养有待强化
（二）忽视党性锤炼，政治能力有待提高
（三）忽视创新进取，政治站位有待提升
（四）忽视自律自省，政治纪律有待加强
三、下一步整改方向和措施
（一）抓好理论学习，牢固树立党员干部的理想信念
（二）改进工作作风，大力弘扬求真务实的优良作风
（三）坚持立行立改，着力建立常态长效的工作机制
（四）加强监督管理，切实营造风清气正的政治生态
……
副县长巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料

按照**届市委第**轮巡察整改专题民主生活会要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格对照党的_精神和党章党规党纪，坚持把高质量开好本次专题民主生活会作为一项重要政治任务来抓，充分做好有关准备工作。一是深入学习奠定了思想基础。通过党委理论学习中心组、专题研讨、学习强国等形式，原原本本、逐字逐句学习了党的_报告和党章，集中学习了习近平总书记关于巡视工作的重要论述，更加坚定了捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的决心意志，为开好本次民主生活会大牢了思想基础。二是广开言路收集了各方意见。对内，通过“四必谈”方式深入沟通思想，交换意见，做到把思想谈通、把问题谈清，把原因谈透，把措施谈明。对外，加强与人民群众、民营经济企业家等方面的沟通，开展下基层、访企业的深入调研，广泛征求各方面意见建议。三是深挖细纠找到了努力方向。聚焦巡视巡察反馈问题，紧密结合个人学习、工作、思想实际，本着对党忠诚、对事业负责的态度，举一反三深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有的放矢制定整改措施，切实保障整改落实有力有效。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的突出问题
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略815字，正式会员可完整阅读）……　
，在偏远山区集中供水、道路修缮等基础设施建设难题上，缺乏全盘定位和重点谋划，将问题归咎于项目争取难度大、配套政策匮乏，没能从根本上解决问题。

（二）对照“群众身边的腐败问题和不正之风，群众反映强烈，党委抓党风廉政建设”方面。

一是内控监督制度还不够健全。平时主要把时间和精力放在了经济社会建设上，在引领思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面做得不够，抓日常中心工作多一些，在制度执行、严格管理上跟的不紧、督的不严，布置党风廉政工作仍以会议为主，缺少一抓到底的“钉钉子”精神。在监督管理上虽然成立了内部控制工作领导小组，对于各项具体工作的风险环节的底数掌握的还不够全面，容易诱发问题的苗头性、倾向性的风险因素的识别、研判、排查还不够及时、精准。

二是鉴别廉政风险的敏锐性和警觉性还不足。对于一些分管职能部门可能存在的问题，发现不够及时、没有提醒到位，进行警示教育、约谈提醒、批评教育较少。比如：在财务支付审核、规范采购程序、工程手续变更等方面，有些做的还不够细致、完善，一些制度执行还不到位，在如何更加规范管理、合规合理使用资金，缺乏有效措施和办法。

三是风险防控网织的还不够密。对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力。对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了宽容态度。对重点领域、重点环节、重点岗位的风险防控不够扎实，廉政风险防控的意识和能力有待于进一步加强。

四是_态工作抓的不够实。对当前_态领域斗争的严峻性、复杂性认识有待进一步提高，引导处置一些不良负面言论、消极网络yq、守好_态主阵地的能力还需持续加强。学习贯彻习近平法治思想不彻底，落实法治建设第一责任人责任尚有不足，执法力量不够。

（三）对照“规范基层党组织建设，党委抓班子带队伍、基层治理能力”方面。

一是干部建设不够坚强有力。对干部队伍的培训培养不够细化深入，尤其是对年轻干部的学习培养、教育管理重视不足，后备力量培养储备不足，存在青黄不接、年龄断层情况。比如一些年龄大的干部存在着工作标准不高的问题，满足于工作现状，工作只求完成任务，过得去就行，严重缺乏危机感，习惯于老套子旧办法，凭经验和套路办事，给年轻干部形成了不好的示范。

二是责任担当意识不够强。工作主观能动性不够，片面强调客观原因，推进力度不够，办法不多，致使一些已经明确的重点工作因沟通协调不够而推进缓慢存，在着“想尽职怕越位”、“想主动怕错位”、“想帮忙怕添乱”的思想障碍。在抓解决问题主要矛盾方面，合理选择方式、火候，在原则坚定、策略灵活等方面做的还不够，存在一定程度的“本领恐慌”。在抓矛盾纠纷调处、安全生产责任等方面还欠缺力度，落实主体责任有时还停留在开会部署、会议强调、完善制度上，传导压力、狠抓落实的意识还不强，导致部分管理制度形同虚设。

（四） 对照“上一轮巡察发现问题整改”方面。

上一轮巡察发现共**方面**个具体问题。巡察结束后，我迅速结合实际研究制定整改方案，建立整改台账，采取**项整改措施做好巡察“后半篇文章”。截止目前，各项问题已经整改完毕。在整改巡察、审计费等内外监督发现问题的过程中，虽然制定了针对性的整改措施，并将问题全部整改完毕，但在持续巩固深化、拓展整改成果转化上还有不足，一些长效性的机制还不够完善，制度意识、规范意识、执行意识还需要进一步强化。

二、存在问题原因分析

通过自我深刻反思和认真剖析，我认为以上问题的存在原因主要有以下几个方面：

（一）忽视理论学习，政治素养有待强化。受经验主义和实用主义的影响，认识上存在一定的偏差，没有把学习作为一种政治任务、精神追求和生活方式，错误认为抓好各项经济发展工作，做好为民服务是“硬指标”，理论学习是“软要求”，虽然平时能严格按照党委理论中心组学习计划开展理论学习，但学习的主动性、深入性和全面性不强，要求学就多学一点，不要求的就少学一点，缺少“上下求索”的价值追求，距离学懂、弄通、做实还有较大的差距。

（二）忽视党性锤炼，政治能力有待提高。在党言党、在党忧党、在党为党的意识不强，政治洞察力、辨别力、敏锐性还不够高。工作以来，能够按照党 ……（未完，全文共4533字，当前仅显示2290字，请阅读下面提示信息。）
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