目录/提纲：……
一、存在问题
（一）理论学习方面
一是主动学习强度不够
二是系统研究深度不够
三是融会贯通力度不够
（二）在政治素质方面
一是提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力有差距
二是政治定位把握有差距
三是严明政治纪律有差距
（三）能力本领方面
一是自身能力还不高
二是攻坚克难的本领不强
三是科学发展的本领有待提升
（四）担当作为方面
一是抓工作落实的力度还不够
二是缺乏向先进先辈对标学习的政治自觉
三是底线思维存在风险隐患
（五）工作作风方面
一是狠抓落实的力度和方法还有欠缺
二是深入职工群众问计、问需还需提升
（六）廉洁自律方面
一是从严治党力度还不够有力
二是监督教育管理还不够严格
（七）典型案例剖析情况
一是节俭意识有所弱化
二是落实“一岗双责”缺乏“拧螺丝”劲头
二、原因剖析
一是理论武装有所松懈
二是责任意识不够强烈
三是宗旨意识有所减弱
四是斗争精神略显不足
五是管党治党不够严格
三、整改措施
（一）强化思想建设，保持政治定力
（二）强化党的领导，扛牢政治责任
（三）强化使命担当，提高发展质效
一要务，扎实做好项目管理和项目质量控制
（四）强化宗旨意识，牢记为民之心
（五）强化作风建设，全面从严治党
……
公司党委副书记2023年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

根据公司党委《关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案》的要求，会前本人认真学习了总结了主题教育以来的收获和存在的问题，通过谈心谈话、征求意见等措施进一步检视自己，并对照《中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面和系统内违纪违法职务犯罪典型案例深刻剖析自己。现将个人对照检查如下：
一、存在问题
个人事项报告：本人办公用房和办公用车符合相关规定，没有配备专职司机、秘书；配偶在**公司工作，子女在**市**小区就读；未在_投资、从业，没有外国国籍；也从未受到问责、党纪政务处分；目前仅在***市有住房1套，面积120平方米。
（一）理论学习方面。一是主动学习强度不够。工作中满足于完成“规定动作”，对于学什么、怎么学缺乏明确的认识，存在着主动学习少、被动学习多、专题讨论少、照本宣科多的情况，学习的针对性、时效性、系统性不够，还不能做到触类旁通、举一反三。二是系统研究深度不够。在
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抓工作落实的力度还不够。对标公司党委的要求，一些工作的质量、标准都还有差距，在贯彻落实中还存在依靠老经验、老办法的问题依然存在。比如，对于一些重点难点工作，研究贯彻措施还不够精细精准，抓落实的办法不够灵活创新，存在结合实际研究不够，站位不高、看得不远，前紧后松的问题；有时对上级精神领会不到位、思考不全面，习惯于当“二传手”，说过就算干过，满足于开会布置，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏一抓到底的韧劲。二是缺乏向先进先辈对标学习的政治自觉。没有时刻以先进模范、先进党员为标准检视自己，学习体会不够深入，未能将先进先辈的伟大精神融入日常工作和生活。三是底线思维存在风险隐患。对一些工作中的风险问题考虑得不够深，难点和复杂性估计得不够充分。如，在推进一些工作时，并没有把是否会给公司带来债务风险、财务风险、涉诉风险等因素考虑进来，从最坏的可能性来作打算，存在一定的侥幸心理。
（五）工作作风方面。一是狠抓落实的力度和方法还有欠缺。在谋划工作中，一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大。比如，今年以来，对**市三区煤炭资源补充勘查项目进行了详细的安排部署，提出了主要任务、工作抓手、具体要求和完成时限，但目前看，有的工作进展还不理想，工作效果还不明显。二是深入职工群众问计、问需还需提升。平时同分管部门、分管单位负责同志谈心谈话比较多，但直接同职工群众面对面交流的比较少，立足实际结合职工群众所思所想所盼研究工作、谋划部署不够。比如，在解决职工群众意见建议时，多是把工作布置给了责任部门和单位，后续的督促问效不多。有时对于职工群众提出的合理化建议关注度不够高，导致职工群众参与公司民主管理的积极性、主动性不强。
（六）廉洁自律方面。一是从严治党力度还不够有力。对党风廉洁建设重要性、艰巨性和长期性认识还有待加强，盲目地认为只要原则上不出事，就没有事，导致对抓好分管部门干部主体责任时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大，没有完全在源头_、力量统筹上形成一抓到底的狠劲和韧劲。比如，全面从严治党和党风廉政建设的落实大多在会议和文件解读中，没有延伸到日常工作的末梢，满足于完成规定动作，缺少对全面从严治党和党风廉政建设细致部署。二是监督教育管理还不够严格。作为公司党委副书记对党风廉政建设和作风建设工作的日常性、一贯性监督检查还不够重视，缺乏一以贯之的跟踪问效。
（七）典型案例剖析情况。按照此次民主生活会关于对照杨永宽违纪违法职务犯罪典型案例剖析的工作要求，本人将典型案例剖析与主题教育对照检查相结合，联系思想、学习和工作实际，认真查找、深刻剖析存在的差距不足，其主要体现在：一是节俭意识有所弱化。比如认为经济发展快，生活水平在不断提高，各方面的条件都有很大改善，吃好一些，穿好一些也是跟上时代的步伐，是理所应当的，淡化了党的优良传统的继承和传扬。二是落实“一岗双责”缺乏“拧螺丝”劲头。在履行党风廉政主体责任和“一岗双责”过程中，满足于开个会、签个责任状，认为这样就履行了责任，很少直接过问。三是以行业发生的典型案例为镜鉴，对自己的要求有所放松，在实际工作中立言与立行做得还有差距，日常教育监督管理不严格，缺乏比较硬的督促检查，口头批评的多，严肃问责的少。
二、原因剖析
一是理论武装有所松懈。面对新形势新要求，把更多精力放在稳运营、促发展、保安全这些“硬杠杠”上，忽视了政治理论学习。对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记对内蒙古重要指示精神深刻理解有差距。
二是责任意识不够强烈。对工作开展缺乏总体地谋划和思考，面对瓶颈难题，存在知识恐慌，思路僵化、对策不多。在贯彻落实各项决策部署上，被动机械执行得多，主动作为的少，对新形势下运营管理的工作思路、方法研究不深，思想不够解放，创新精神不强，开拓意识不足。主业意识、主体责任意识、“一岗双责”意识还需要进一步强化。
三是宗旨意识有所减弱。群众观念树得不牢，倾听职工意见、顺应群众期盼不足，问需于民、问计于民不充分，没有真正把以人民为中心的发展思想内化为履职的出发点和落脚点。
四是斗争精神略显不足。面对繁重艰巨的改革发展任务，忧患 ……（未完，全文共4434字，当前仅显示2240字，请阅读下面提示信息。）
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