目录/提纲：……
一、上年度民主生活会整改落实情况和主题实践活动的收获
一是夯实了思想理论基础
二是认真对照检视，找准了自身的差距和不足
三是认真整改落实，提升了工作能力和水平
二、存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等内容方面
一是在领悟实质上有差距
二是抵制错误思想力度不够
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂等内容方面
一是理论学习的深度还不够
二是融会贯通的成效还不好
（三）在带头坚持和加强党的全面领导等内容方面
一是抓党建工作不够扎实
二是民主集中制落实有差距
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定等内容方面
一是密切联系群众不够深入
二是服务群众的本领还不够高
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战等内容方面
一是工作前瞻性不够强
二是能力本领仍需锤炼
（六）在带头落实全面从严治党政治责任等内容方面
一是履行全面从严治党仍需强化
二是以身作则还需巩固深化
（七）在带头开展“爱**、作贡献”主题实践活动等内容方面
一是创新意识还需要进一步加强
二是履职成效有待提升
（九）在关于“我市地下综合管廊建设与运营情况的调研报告”中涉及的有关问题方面
（十）个人有关事项说明
三、存在问题的原因剖析
一是理想武装的紧迫性不够
……
市财政局分管领导2022年民主生活会个人对照检查材料

按照市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，围绕本次民主生活会主题，会前我通过参加党组中心组学习和个人自学，深入进行交流研讨，认真开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照7个方面反思自己的差距和不足，深入剖析原因，进一步明确了整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下。
一、上年度民主生活会整改落实情况和主题实践活动的收获
上年度共召开民主生活会三次，其中在党史学习教育专题民主生活会中共查找六个方面12项问题、在粮食专项巡察专题民主生活会中共查找三个方面5项问题、在常规巡察反馈意见整改落实专题民主生活会中共查找三个方面9项问题，并逐项制定了三次民主生活会的整改台账，目前三次民主生活会查摆的26个具体问题已全部完成整改。
通过“爱**、作贡献”主题实践活动，一是夯实了思想理论基础。党的_召开以来，我积极参加局党组各类集中学习，认真开展自学，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略728字，正式会员可完整阅读）……　
和业余时间抽时间静下心来深学细研不够，对理论知识创立的背景、作用、影响等理解浅尝辄止，对一些重大理论问题，有些方面吃得不透、嚼得不细，没有潜心研究、专心研讨，对新形势新问题缺乏敏锐性，没能及时了解和掌握理论精髓。
二是融会贯通的成效还不好。平时只注重了学习内容、学习任务的完成，学习的广度有了，深度不够，有时候忽视了学习效果，对理论知识的深入消化、吸收不够，理论学习与实际工作联系的还不够紧密，特别是在贯彻落实上级决策部署时学用结合做的不够，运用学习成果指导工作实践、解决实际问题方面还需要进一步提升。比如，在立足财政职能职责，对预算单位财政管理、财政信息化建设、机关后勤保障、干部队伍建设等方面，研究的不深不透，务实管用的举措还不够多。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导等内容方面。
一是抓党建工作不够扎实。一方面发挥县级干部“头雁”效应还有差距。在落实党建责任上缺乏“从我做起”的主动带头意识，落实“三会一课”制度不够，更多时候满足于完成上级规定动作，帮助、指导支部开展工作少。另一方面，抓党建、强业务、促发展的思路不宽。作为机关党委的分管领导，强化党建引领、夯实党建工作基础等问题，思考和谋划得还不够深、不够细。
二是民主集中制落实有差距。在开展工作时特别是集体研究决策时，作为班子成员，只关心涉及自己分管领域的事项，对其他重大事项关心关注的不够，需进一步强化民主集中制的贯彻执行力度，提高自身对讨论决定重大事项的严肃性、规范性的认识。比如在局党组会上研究一些不属于自己分管但事关全局的重大问题时，即使有不同意见，但怕自己前期研究思考的没有分管领导深，提出的建议不够精准，也就没能及时给主要领导当好参谋助手。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定等内容方面。
一是密切联系群众不够深入。谋划工作还没有完全从人民群众的需求和实际情况出发，回应群众新期盼新要求还有差距。对调查研究重视不够，尽管多次到预算单位和基层调研，去年还带队亲身参与了社区疫情防控工作，但对于基层存在的问题和困难了解不透彻，对深层次原因挖掘不深入，从财政的角度有针对性地提出意见建议举措不多，服务群众的本领跟不上新形势新要求。
二是服务群众的本领还不够高。欠缺站在群众角度换位思考的意识，缺少问效于民、问政于民的系统措施，使得一些工作措施存在落实不力的问题。比如，在这次民主生活会前征求意见中发现，我局很多支出指标的下达、财务报表的填报、业务系统的完善等工作存在时间紧、任务重的问题，主管局和预算单位有时候很难按照时限完成，基层有不满的情绪。这其中有客观的原因，但是更多的还是主观上的，是我们常态化管理抓的不够，致使部分干部职工存在对新形势新任务认识不够深的问题。这些问题一定程度上提醒我，需要进一步加强干部队伍建设和干部管理，改进工作方式方法，进一步提高我们财政干部对预算单位和基层群众的服务水平。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战等内容方面。
一是工作前瞻性不够强。对一些涉及新旧政策衔接和_不十分明确的政策，把握不够精准，配套措施出台不够及时。比如有的争取资金的项目，文件来了才开始准备收集项目，最后因为准备得粗糙不充分，通不过审核，丧失良机。过去经常有这样的例子，明明协调得很好，但项目不做主，功亏一篑。
二是能力本领仍需锤炼。对如何推进党建引领财政管理改革、如何落实“大党建”“大综合”等重点改革事项，只是满足于按照局党组的要求落实了规定动作，在以党建引领全局发展、推动党建与业务深度融合、激发干部干事创业活力等改革事项的思路上没有理出头绪，分类拿出解决办法，党建促进业务的一些创新举措目前收效甚微。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任等内容方面。
一是履行全面从严治党仍需强化。平时严格执行廉洁自律准则，但“一岗 ……（未完，全文共5821字，当前仅显示2044字，请阅读下面提示信息。）
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