目录/提纲：……
一、存在的问题
一是理论学习的主动性、持续性不足
二是政治站位有待进一步提升
2、在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深入
3、在带头坚持和加强党的全面领导
一是在执行“三重一大”上会方面能够发扬民主集中制度
二是党建第一责任人意识不强
一是下基层了解不够
二是服务群众还有较大差距
5、在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战
一是斗争精神有待提振
二是防范风险的忧患意识和底线思维还不够
6、在带头落实全面从严治党政治责任
一是在推动全面从严治党政治责任层层落实上还存在差距
二是严于律已的标准还不够高
三是官僚主义和形式主义时有出现
二、存在问题的原因剖析
1、政治学习不深，理论水平不高
2、党性修养放松，党建工作弱化
3、责任意识淡化，工作干劲减退
4、实干担当不足，履职尽职减弱
三、下步努力的方向及整改措施
1、强化理论学习，提高政治觉悟
2、推进正风肃纪，抓实作风建设
3、坚守人民情怀，树牢宗旨意识
4、加强班子建设，提高工作效率
……
***领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

根据区纪委、区委组织部《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，我处班子成员紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的_作出的重大决策部署”这一主题。班子成员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的_精神，重点对照6个方面的内容，广泛听取各方意见，深入查找突出问题，明确努力方向，并认真对照检查如下：
一、存在的问题
对照“六个方面”深入查摆突出问题
1、在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等方面存在的问题和不足：
班子成员在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的_会议精神中，做到了增强“四个意识”,坚定”四个自信”、做到“两个维护”，但通过认真查摆，仍存在一些问题。一是理论学习的主动性、持续性不足。班子成员虽定期开展了对
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能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基等方面存在的问题和不足：
班子成员能够带头坚持和加强党的全面领导。一是在执行“三重一大”上会方面能够发扬民主集中制度。但是班子成员、部门主管普遍发言较少，在这方面引导工作做得不够，客观上导致决策认证不充分。二是党建第一责任人意识不强。坚持党建工作亲自抓、一班人共同抓，把党建工作中心工作一齐谋划、一齐部署、一齐推动,但有时认为业务工作是“硬指标”，对党建工作责任制执行不够有力，被动应付多，主动过问少，落实党建工作有差距,不能及时深入基层，了解实际，没有认真分析研究新情况、新问题、重视基层不够，不能严肃对待和认真处理基层党建工作中的热点、难点问题，不同程度存在重业务、轻党建问题。
4、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的_精神的实际成效等方面存在的问题和不足：
一是下基层了解不够。习惯于坐在办公室遥控指挥、电话指示、文件指导，不深入了解情况，有的下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见。比如，对困难干部职工走访慰问少，在精神层面关心少。对专业技术人员职称评级不重视，影响专技人员职称评级，导致工作中有情绪。二是服务群众还有较大差距。对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫，关心关爱基层干部还不够，解决问题的能力与群众实际期盼还有差距。比如，群众反映的危旧房小区的基础设施完善、物业管理、基层工区生产生活条件艰苦、工区没有网络等民生问题一直没有得到解决。
5、在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地等方面存在的问题和不足：
一是斗争精神有待提振。工作中存在求稳怕变思想，踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深，面对繁锁的工作任务，有时会疲于应付，满兄于不超时、不出错，用最少的精力尽快完成任务，降低了工作标准。比如，10月7日在**高速路口值守时存在未查验“两码”，人员_不到位。二是防范风险的忧患意识和底线思维还不够。能够在关键时间节点对关键部位、重要场所进行检查、责令整改，但对照常态化抓安全的工作要求。一定程度上还存在侥幸心理，麻痹思想。比如，在各工区内还有一些死角没有巡查路线，存在很大的安全隐患。
6、在带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调等方面存在的问题和不足：
一是在推动全面从严治党政治责任层层落实上还存在差距。班子成员能够自觉把全面从严治党责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，但也存在落实“一岗双责”督促不够及时、监督检查不够经常的现象，层层分解责任、传导压力还不充分。但敢于动真碰硬、敢于“亮剑”精神还需加强。平时安排具体工作对下属党风廉政建设方面提醒还不够经常，对个别同志小事小节上问题包容多、提醒少。比如，有时派公车出去办事，没有写派车单的问题。二是严于律已的标准还不够高。班子成员能够带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定，但是发挥示范带动作用不够明显，仍然需要进步提升标准、不断净化自我。比如***醉酒驾驶，受到党内严重警告处分。三是官僚主义和形式主义时有出现。个别班子成员深入基层调研时对基层反映的问题没有认真分析研究，主动想办法、出主意不多。对待工作，满足于发文件、搞部署。抓监督、抓落实的力度相对不够，特别是缺乏一抓到底、不出成效不放手的韧劲。比如，防范安全生产风险隐患重排查，轻整改，重数量，轻质量，整改工作不深入。
二、存在问题的原因剖析
1、政治学习不深，理论水平不高。
班子成员在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的_精神上不够深入，在学懂弄 ……（未完，全文共4895字，当前仅显示2472字，请阅读下面提示信息。）
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