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[领导干部对照检查材料问题原因剖析]领导班子上年度民主生活会问题整改落实情况及2018年度3个方面民主生活会对照检查材料
目录/提纲:……
一、2017年度民主生活会和2018年巡视整改专题民主生活会问题整改落实情况
二是进一步加强干部考核,将不思进取,不干事担当的干部逐步淘汰掉
二是坚持理论宣讲全覆盖
二是工作安排明确责任单位及责任人,根据时间节点,倒排工期抓好落实
二是强化领导班子的素质建设
三是进一步落实领导班子党建联系点制度,班子成员到联系点进行座谈和谈心谈话
二、2018年度对照检查存在的主要问题
(一)思想政治方面
1、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想不够
2、理论学习与实际应用紧密结合不够
(二)精神状态方面
1、担当精神有待进一步加强
2、开拓创新的意识有待进一步加强
3、攻坚克难的干劲有待进一步加强
(三)工作作风方面
1、形式主义、官僚主义在一定程度上依然存在
2、调查研究不够深入系统
3、大局观念有待进一步加强
4、抵制违反中央八项规定精神不彻底
三、产生问题的原因分析
(一)政治理论学习不够
(二)主观世界改造不够
(三)群众意识理解不够
(四)担当精神强烈不够
四、努力方向和整改措施
(一)进一步强化理论武装
一是健全理论学习机制
二是强化理论与实际结合
三是全面落实_态工作责任制
(二)进一步强化宗旨意识
一是增强担当意识
二是加强督促检查
三是加大创新力度
(三)进一步改进工作作风
一是严格落实全面从严治党……
领导班子上年度民主生活会问题整改落实情况及2018年度3个方面民主生活会对照检查材料

按照集团党委《关于认真开好2018年领导干部民主生活会的通知》要求,中心党委高度重视,把提高思想认识作为开好民主生活会的重要前提,认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,研读了《习近平谈_理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,重点学习了习总书记系列重要讲话精神,切实打牢思想基础。在广泛征求听取各方意见的基础上,认真梳理存在的问题,深入谈心谈话,深刻剖析根源,明确整改方向,形成对照检查材料如下:
一、2017年度民主生活会和2018年巡视整改专题民主生活会问题整改落实情况
中心领导班子对两个民主生活会查摆出的问题进行认真梳理归纳,有以下12个方面的问题。一年来,我们坚持问题导向,狠抓整改措施落实,目前27项整改措施已经完成规定内容,转入常态化推进。
针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神方面,学习深度不够,效果不明显,学习方法单一,”的问题,一是持之以恒、全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,制订了详细的理论中心组学习计划并严格按照计划实施学习;二是召开了2次领导班子理论学习务虚会,自觉用习
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略865字,正式会员可完整阅读)…… 
化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养,提升整体素质。
针对“纪律执行还不够彻底”的问题,一是印发《干部请销假制度》和《值班制度》,班子成员带头严格执行;二是由中心纪委牵头,组织开展强化作风行动,对干部值班和工作纪律情况进行督查,有效保障各项工作高效运转。
针对“工作标准不够高,岗位责任意识教育和考核有待进一步增强”的问题,一是推进中心管理_改革,重新审定科室职责和定编定岗工作;二是积极开展评教评校工作,将评议权交给学员,奖优罚差,促进教学、管理和后勤服务质量提升。
针对“四风方面”存在的问题,一是班子成员加强党性学习,切实解决对“四风”思想认识上的不足,形成正确的理念,指导日常的工作和生活;二是班子成员围绕中心发展的难点热点问题,选定1-2个专题开展调研,并将成果转化为中心的政策和措施;三是进一步落实领导班子党建联系点制度,班子成员到联系点进行座谈和谈心谈话。
针对“全面从严治党,严格执行廉洁自律准则”存在的问题,一是认真落实党风廉政党委主体责任,与支部签订党风廉政建设责任书;二是认真落实领导干部重大事项报告、廉政谈话、干部任前谈话、述职述廉等制度,三是开展学习贯彻学习《宪法》、《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》活动,发放书籍40本,集中进行两法知识测试2次,282人次参加活动;四是下发了《“一岗双责”实施办法》、《关于开展干部作风专项督查工作的通知》等文件,完善了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。集团违反中央八项规定精神专项整治第三督促组,对我单位相关部门进行审查,均未发现有任何违规违纪现象。
针对“巡视整改工作存在的问题”,一是中心党委对八项整改工作进行再安排,及时了解整改进程,对遇到的困难立即请示解决;二是中心八项整改工作严格按照集团要求的时间节点,认真做好各类统计报表和总结报告的上报工作。
二、2018年度对照检查存在的主要问题
中心领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻落实党的十九大精神,以政治建设为统领,全面推进从严治党,严格遵守中央八项规定精神,牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、坚定“两个维护”;坚持贯彻落实民主集中制,真抓实干,中心各项工作都取得了一定的成绩。但对照“三个方面”的内容检查,还存在有一些问题,主要表现为:
(一)思想政治方面
1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想不够。表现为:对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进行了通读学习,但在学习理解上缺乏深度,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。
2.理论学习与实际应用紧密结合不够。班子成员还存在旧思想、旧理念没有转变过来的问题。在运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高,落实工作中还存在“本本主义”,理论学习与实践应用结合的不够紧密。
3.班子成员能够自觉做到在思想上政治上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但是个人的政治敏锐性和鉴别力还需要加强。例如对社会上的消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力。
(二)精神状态方面
1.担当精神有待进一步加强。表现为:部分班子成员工作上有求稳的想法,工作上安排部署的多,工作过程中关注的不够,对有的工作直接督促检查得不够。
2.开拓创新的意识有待进一步加强。表现为:工作上有惯性思维,有时认为把上级安排的任务完成就可以了,锐意进取的奋斗姿态发挥得不够充分。
3.攻坚克难的干劲有待进一步加强。表现为:有的班子成员对于中心发展改革,主动谋划不够,强烈的事业心、责任心不够,忧患意识不够。
(三)工作作风方面
1. 形式主义、官僚主义在一定程度上依然存在。中心目前仍然存在有会风、文风不够简洁的情况;主动替职工着想和帮助基层单位解决实际问题不多,多是师生员工反映什么就解决什么。
2.调查研究不够深入系统。有针对性的专题调研少,调研中听取汇报的多,通过调研改进工作、创新方法的办法措施少。
3.大局观念有待进一步加强。班子成员有时只关心分管负责的工作,对分管以外的工作不关心、不研究,存在大局观念不强的问题。
4. 抵制违反中央八项规定精神不彻底。班子成员能严格遵守中央八项规定精神,但个别接待偶尔有陪同人数超标准的现象时。
三、产生问题的原因分析
对照集团要求,综合各方面提出的意见和建议,我们经过分析,认为自身存在问题是根源,关键是理论学习、党性修养、宗旨 ……(未完,全文共4810字,当前仅显示2430字,请阅读下面提示信息。)
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