目录/提纲:……
一、对照检查存在的问题
二是平时主要将上级要求贯彻好、落实好就行,因而放松了对深层次问题的研究与思考
一是在对基层工作出现问题批评的多,承担责任少
二、产生问题的根源
三、努力方向和整改措施
……
年度民主生活会领导班子对照检查材料
按照省市委关于组织召开年度民主生活会的部署要求,市**局领导班子紧扣会议主题,召开局党组理论中心组学习会议,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习中央八项规定实施细则和省市委贯彻落实意见办法,组织开展专题研讨交流。在此基础上,市**局全面对照新修订的《中国共产党章程》《准则》《条例》等党纪党规,以及中央关于加强和维护党中央集中统一领导若干规定、中央八项规定实施细则,对照初心使命,聚焦对标、举一反三,深入查摆和找准找实存在的问题,通过设置意见箱、发放征求意见函、召开座谈会等形式广泛征求各级各部门和广大干部群众的意见建议,扎实开展谈心谈话,深刻剖析问题根源,明确了努力方向和
整改措施。现将
对照检查情况报告如下:
一、对照检查存在的问题
(一)在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走方面:一是仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解,但从马克思主义认识论和方法论的角度上,
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略702字,正式会员可完整阅读)……
在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。二是有的班子成员在工作上缺乏进一步开拓创新的精神,不善于运用新知识新方法解决新形势下带来的新问题。工作安于现状,点子不多,习惯于老办法、老套路。处理问题有时存在畏难情绪。比如创现工作,面对开头难、推进难等艰巨繁重的工作任务,工作未够积极和主动。三是班子成员对分管领域的业务工作和党建工作用力不均,全面从严治党的压力传导还不够有力,对重点领域、重点岗位和关键环节权力运行的监督防范还存在不到位的现象。
(四)在不想为、不愿为、不敢为、假作为等方面:一是有些同志
工作作风不扎实,作风漂浮,应付了事,工作得过且过,工作要求不严,缺乏一抓到底的精神,缺乏从根本上决绝问题的意志,畏难情绪时有表露,好多工作任务布置下去,仍有节奏较慢、时间拖拉、“石沉大海”等现象;二是平时主要将上级要求贯彻好、落实好就行,因而放松了对深层次问题的研究与思考。工作中,往往偏重于解决迫在眉睫的具体问题,而疏于对教育发展中可能出现的新问题、新情况的深入思考,对宏观把握还不够,出台临时性文件偏多,而不能未雨绸缪,不能窥一斑见全豹,缺乏前瞻性和系统性,统筹规划做的不够,“管”而“不理”,“堵”而“不疏”,有时略显被动;三是平时贯彻群众路线不够,下基层
调研少,未能全面地、真实地听取一线的_,听
汇报多,深入**了解的少;简单布置工作多,与群众面对面交流的少。机关工作跟科长接触的多,跟其他职工沟通的少,对科室和个人工作困难和需求了解的少,不能认真听取职工的合理诉求与意愿。今后,大家一定要多安排时间到基层,对待职工要多关心与帮助,多体谅与呵护,人与人之间只有多沟通,才能“一通百通”。
(五)在贯彻执行中央八项规定精神,严肃机构改革各项纪律,清正廉洁、秉公用权,对曾志权案中反思、认识、汲取教训,引以为戒方面:一是虽然局党组对领导班子
党风廉政建设责任制作了细化和分解,但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,对分管科室和联系单位党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软;二是抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败举措、办法还不多,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。
(六)在坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转作风,知行合一,真抓实干,务求实效方面:一是在对基层工作出现问题批评的多,承担责任少。对群众关心的热点难点问题没能深入研究并及时采取相应措施加以解决;二是在听取各方面意见不够多,对干部职工思想、生活关心不够,没能充分调动干部职工的积极性和主动性。如对职工的学习、工作和生活中遇到的困难不能及时了解,没能及时帮助解决问题,一定程度上挫伤了职工的工作积极性;三是工作中存在着部署要求多,检查落实少的情况,一些工作进行了安排和部署,也明确了具体的责任人,但在具体落实中,对有的工作缺乏督促检查,忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神,工作落实成效受到了影响,没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。
二、产生问题的根源
深刻剖析问题产生的根源,虽然存在一定的客观因素,但更主要的是主观方面原因造成的,具体表现在以下几点:
(一)从学习上讲,忽视了理论学 ……(未完,全文共5613字,当前仅显示1971字,请阅读下面提示信息。)
抖音账号:文章写作知识屋 代写文章微信:13258028938 抖音账号:文章写作知识屋