目录/提纲：……
一、存在的主要问题
1、在学通弄懂做实上不够“入心入脑”
2、学习的深度和广度不够
3、学习的危机感和紧迫感不强
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面
1、政治领悟力不高
2、政治判断力不够
3、政治执行力不强
1、深入一线了解权属企业中心工作实际情况不足
2、在工作中存在重实际操作，轻思想教育情况
2、工作前瞻性思维不够
一是落实全面从严治党监督责任不实不细
二、产生问题的根源剖析
一是理论武装不够坚实
二是党性锤炼不够扎实
三是业务知识学习不够求实
四是理论联系实践不够切实
三、努力方向和改进措施
（一）铸牢忠诚党魂，坚固理想信念
（二）锤炼纯洁党性，坚持不忘初心
（三）夯实内功基础，坚定使命担当
（四）积极务实作为，坚守知行合一
（五）严格自我约束，坚决做好表率
……
2020年****集团党委领导班子民主生活会五个方面对照检查材料

各位同志，根据《关于认真开好2020年度省****集团权属企业党员领导干部民主生活会的通知》（***党发[2020]96号）文件安排，结合个人学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中_精神，党章以及习近平总书记在抗击新冠肺炎疫情表彰大会、习近平同志关于纪检监察工作的重要论述等讲话精神，在广泛征求群众意见后结合本次民主生活会主题，对我个人存在的问题从五个方面进行了查摆、剖析、反思，请与会的各位领导和同志批评指正。
一、存在的主要问题
（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力方面,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
1、在学通弄懂做实上不够“入心入脑”。在学习的形式上，过多的依赖于集体学习，虽然做到了集团党委设计的“规定动作”，但是个人的“碎片时间”利用率不高，存在自觉学习主动性不足问题。
2、学习的深度和广度不够。有以会代学、以干代学思想，缺乏深钻细研
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略729字，正式会员可完整阅读）……　
留印、抓铁有痕”的劲头和作风不够。针对私下的一些政治谣言和一些诋毁党的形象的小道消息，虽然做到了不信谣、不传谣，但没有坚决的进行抵制，没有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。
1、深入一线了解权属企业中心工作实际情况不足。在履职纪委书记以来，除了正在进行的权属企业绩效考核外，没有从纪委角度深入一线，全面了解权属企业生产经营全流程，在权属企业三项制度改革过程中，过于依赖基层纪委履职尽责，没有站在全局角度上，分别对各单位改革过程中存在的流程_、廉政风险、制度建设等实际问题，提出针对性意见和指导性意见。
2、在工作中存在重实际操作，轻思想教育情况。在纪检监察系统的工作开展过程中，过多将工作的侧重点放在“从哪干、干什么、怎么干”上，对整体纪检工作人员思想动态掌握不够细致，忽略了“为什么干”的重要性。2020年新冠肺炎疫情席卷全球，集团纪委将侧重点倾注于抓防护，抓手段，抓措施，抓问责上。年中，在国内疫情蔓延形势得到遏制的大形势下，没有在全集团范围内通报****、*****公司项目部疫情防控不利问责处理情况，未能形成有效震慑，对广大职工的危机意识教育做的不够深入，存在文件通知多，深入一线少情况。
（四）学习贯彻党的十九届五中_精神，对照“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。
1、学习贯彻落实方式过于传统，创新思路不够，缺乏结合主责主业的有效工作思路，缺乏行之有效的工作措施，对五中_和2035远景目标的核心内涵掌握不精不深，用新思想新理念来推动纪检监察工作高质量发展的本领有欠缺。
2、工作前瞻性思维不够。在****集团“十四五”规划征求意见过程中，在纪检监察系统中的拓宽线索来源渠道，拓展日常监督覆盖面，丰富重点岗位、重点环节、重要节点监督手段，精准巡检巡察专项监督，提升纪检监察队伍战斗力，深化廉政警示教育成果，压实党风廉政建设责任等方面工作系统性、理论性、实操性、前瞻性不足。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。
1、一是落实全面从严治党监督责任不实不细。对党风廉政建设专题研究不足，满足于完成上级安排的学习内容、工作内容，党风廉政建设与企业中心任务结合不紧密，没有做到两手抓两手都要硬。以廉政警示教育为例，没有系统的对廉政警示教育手段、形式深入研究，制定规划，确定内容。
2、作风建设方面，纠治形式主义官僚主义不够彻底，对“四风”问题隐形变质察觉不够敏锐。有时仍习惯于传统工作模式，在传统节日等关键节点以通知警示为主，缺乏震慑手段，纪检监察系统震慑、威慑力量不足，对结合自身工作实际制定具体措施研究不够。同时，自我要求还不够严格，对自己“八小时”之外的管理相对放松， “做表率”、“立标杆”作用发挥的不够明显。
二、产生问题的根源剖析
经过梳理，我认为产生问题的原因是多方面的，其中主要的原因有以下几个方面。
一是理论武装不够坚实。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、领会不深透，没有在丰富完善自身理论素养上下功夫，忽视了理论学习，忽视了主观世界的改造，导致自身思想理论水平与新时期工作要求相比，存在一定差距，没有很好地用理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二是党性锤炼不够扎实。随着党龄的增长、职务的提升，对党的性质和宗旨把握，或多或少有淡化现象，在严格履行党员要求和义务上，存在尺度放宽、标准放低、进步放缓现象，党 ……（未完，全文共4051字，当前仅显示2046字，请阅读下面提示信息。）
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