桂平市机关后勤服务中心2022年工作总结和2023年工作计划

2022年，市机关后勤服务中心在市委、市政府的正确领导和上级部门指导下，以党建为引领、精细高效服务为目标，认真履行管理、保障、服务职责，为市委、市政府和各单位高效有序运转做出了积极贡献。现将2022年工作总结和2023年工作计划汇报如下：

一、2022工作完成情况

（一）党建引领，全面从严从实抓发展。

1、在思想上引领着力，强化补足“精神之钙”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。组织广大党员干部职工深入学习领会党的创新理论、党的二十大精神及各级重要精神，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，结合“大学习、大落实、大比拼、大发展”活动、“党建引领　联动服务”活动、“先锋集结号”创建活动等，在本单位开展“大学习、大比拼、大落实”活动，积极主动向先进榜样学习，进一步激励党员干部职工当先锋、作贡献。

2．　抓住责任制落实，把党建工作摆在重要位置。定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的问题。结合实际，及时制定了年度党建工作计划，明确全年党建工作的目标和任务，扎实开展党建工作，同时培育“精细后勤　匠心服务”党建特色品牌和“德智美”党支部品牌。

3．多种措施，构筑坚强战斗堡垒。一是年初组织中心党员干部职工到县府社区进行小广告清理志愿活动，春节期间组织党员干部职工到县府社区双报道并协助开展疫情防控排查工作；春节、“七一”前夕组织慰问退休、困难党员，传递党的温暖和关怀；二是9月27日积极参加贵港市直属机关后勤服务中心牵头举办的“党建引领　联动服务”红色主题活动，我中心以歌伴舞“西部放歌”和军体拳“男儿当自强”节目赢得了阵阵掌声，充分彰显了“后勤不落后，履职当先锋”的红色服务风采，得到了人民日报刊登报道；三是持续开展干部作风整治活动，针对2021年“四评一公开”活动中我中心排名靠后情况及单位内部出现的懒散作风，中心主要领导多次主持召开专题作风整顿会议严肃纪律，在单位内部开展“两评一公开”活动，领导班子评各股室、各股室评在职人员，查摆问题，分析原因，对症下药，进一步把纪律和规矩导向立起来，以上带下，大兴干事创业之风，作风懒散情况已得到极大改善；四是莅临中海油桂平公司党支部开展“党建共建，共赢未来”支部联盟共建活动，通过联盟单位活动联办、助力党员本职工作，促进党建业务融合，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力；五是创新推行台账工作法，促进党建与业务深度融合。

（二）聚焦节能低碳，落实公共机构节能新举措。

1．公共机构节能工作有序开展。围绕广西节约型机关创建行动方案，通过媒体宣传、网络宣传和电子大屏幕滚动播放等多种形式，大力开展节约型机关创建宣传。今年选定23个单位作为2022年桂平市节约型机关创建对象。目前节约型机关创建材料已完成整理，正在筹备提高节约型机关硬件设施，以更高的标准完成节约型机关创建工作。

2．公共机构充电桩建设有新突破。2022年上级下达桂平市公共机构新能源充电桩建设任务17个，目前，桂平市公共机构节能领导小组办公室协调市城投公司分别在教育系统、公安系统、卫健系统安装了新能源汽车充电桩21个，超额完成上级下达任务。

3．节能改造、太阳能光伏发电项目稳步推进。节能改造方面，根据相关文件精神，2022年确定桂平市西山一中、南木二中、罗秀二中、大洋中学为实施既有建筑节能改造对象，总建筑面积2.5万平方米，并积极争取上级资金200万元对四间学校进行节能改造，目前已完成了节能改造前的招投标工作，正在进行实施阶段，预计节能改造面积达5万平方米左右，12月份全部完工，超额完成上级任务超50％，通过节能改造使桂平市四间学校平均节能率达15％以上，降低了学校的运行成本。

4．紧抓垃圾分类提档升级。根据上级文件精神，桂平市人民法院作为2022年桂平市完成自治区公共机构生活垃圾分类提升级单位，代表桂平市公共机构完成桂平市垃圾分类示范点提档升级任务。目前各项工作正在稳步推进，硬件设施和台账资料已基本完善，正在核查检查当中，争取12月中旬向自治区、贵港市上报提档升级材料。

（三）紧扣安全和规范，完善公车管理新机制。

以安全为首、制度建设为本，以管理为中心。一是坚持安全教育学习常态化，进一步提高驾驶人员的整体素质；二是升级公务用车系统，完成了全区“一张网”建设，进一步完善了机关车队公车规范信息管理水平，更规范、高效、节约，更有效监督公务车管理工作。三是加强值班工作，建立应急保障机制，安排人员24小时值守，加强了公务用车保障工作。为市重大项目开工仪式、上级领导来浔开展工作、高考应急保障活动、森林防火救灾、抗洪抢险等重大活动、应急突发事件提供公务用车保障，截止11月18日累计保障市重大项目用车20次，日常工作用车保障8230车次，为确保市委、市政府及相关部门正常运行做出了积极贡献。四是对破损严重、车辆老旧、安全隐患高、维修成本较大的公务车进行报废处理并申请新购置公务用车。

（四）办公用房管理优化提升。

一是对市主政领导和四家班子领导的办公用房进行核查，没有发现超标现象；二是对市直党政机关办公用房权属统一登记到我中心。经中心主要领导带队到各市直单位了解情况，目前已有4个单位把权属交至我中心；三是对全市党政机关办公用房场所进行危房安全摸排检查。经排查市直和各乡镇的党建办公用房有部分办公用房存在安全隐患，较严重的有市教育局；四是继续做好市委、市政府两大院周转用房管理工作，对不符合住房条件的住户进行清退，清退工作采用怀柔方式开展，现已清退13户并安排入住符合条件申请住房的干部职工20人，后续将继续跟进清退工作。

（五）统筹推进疫情防控和安全生产防范工作。

一是加强值班值守制度，市委、市政府两大院每天安排5人次24小时坚守检测，每日测量体温人数约1200人次，对出入人员实行“三码联查”并严格落实《来浔返浔人员健康管理》要求；二是落实疫情防控“十严格”措施。配置医用酒精、红外电子体温计等防控设备，保障单位正常办公需求，以及严格卫生消毒防疫。实行日消毒、日报告台账工作制度，组织人员每天至少2次对两大院公共场所和电梯等设施进行消毒清杀并定时通风，同时安排专人监督检查，切实做到无死角防控；三是针对机关食堂用餐人数多，就餐座位少的情况，机关食堂按相关规定采取打包分餐方式，避免人群聚集，有效降低病毒传播风险。四是今年以来四次为全市疫情防控应急演练做好后勤保障工作，共提供快餐约6600份，确保活动顺利进行。五是通过召开安全生产部署会、安全事故警示教育会、“安全生产月”活动等夯实安全生产基础，牢固树立安全生产红线意识，通过组织开展安全生产风险隐患排查，特别是涉及用水、用电、用气、安全出车及食堂安全管理，有针对性的开展整改，持续提升安全生产整体水平。

（六）力求专业高效细致，赢得后勤服务好口碑。

一是安全保障工作方面，外来办事人员，均要求出示有效证件或工作证并做好人员出入登记记录，截至目前共接待来访办事人员1800人，其中5人以上来访办事的群众5次；每天安排警卫人员1－2人不定时对市委、市政府办公区、住宿区进行巡查，保障两大院安全办公环境；邀请消防大队专业人员对两大院消防情况进行检查并落实整改措施，同时组织中心全体干部职工实地进行消防灭火演练，扎实开展安全生产各项工作；二是会务保障方面，会前对会议室的音响、空调、灯光等设备进行调试和检查，日常对会场的桌椅、天花板、地面等设施进行检查维修，消除安全隐患，截至目前已保障90多场会议顺利召开；三是后勤服务保障方面，定期对市委、市政府两大院公共设施进行检查，对出现的水、电故障安排专人维修，利用“五·一”假期安排专业人员对市委办公楼进行电路改造，合理改造空置球场为停车场，做好两大院花草树木的修理维护工作。四是积极提高就餐干部职工满意度。落实食堂卫生管理制度工作保证干部职工就餐饮食安全与整洁的同时，组织人员4次积极参加各级文化饮食交流活动，学习先进饮食文化经验，每半月调整一次菜谱，改善口味、增加菜品，提升就餐干部职工满意度。同时做好宣传工作，文明用餐、制止浪费，营造节能减碳的氛围。

（七）全力以赴做好巩固拓展脱贫攻坚成果暨乡村振兴有效衔接工作。今年以来，我中心从人力、物力、财力对挂点村积极开展帮扶工作，一是中心主要领导先后6次深入挂点村共谋乡村振兴大计，派出驻村工作队员2名，派出结对帮扶人22人，共帮扶监测脱贫户103户，有序开展各项工作；二是支持挂点村罗秀镇露凤村12300元；三是通过会议、工作群等方式经常教育工作队员及帮扶联系人按照帮扶要求积极做好工作。

二、2022年亮点工作

1．积极主动开展节能宣传工作。6月13日至19日是第32个“全国节能宣传周”，我中心联合市教育局、市文联、市接待办等单位在光明小学举行“党建引领聚合力　低碳节能我先行”节能宣传活动，得到了“广西公共机构节能”公众号、《贵港日报》的刊登报道，活动共发放宣传资料460份，宣传海报300份，并配置垃圾箱房1个和垃圾分类桶20个，通过多种形式手段引导广大师生做“节能低碳”的宣传者、参与者、践行者，为营造节约资源的良好社会氛围做出贡献。

2．优化市委、市政府两大院办公条件。市政府办公楼加装电梯工程总投资67.3万元，已完工并投入使用，为两大院干部职及外来办事人员提供了极大便利；投资101.2万元对市委、市政府食堂扩建，已投入使用，有效缓解就餐排队拥堵和时间过长的问题；因市委中型会议室吊顶被白蚁损害严重，跨梁横木已被蛀空，四面墙体及舞台腐朽破损，存在严重的安全隐患，9月对市委中型会议室进行维修装修，工程总投资228万元，已完工，现正在检验验收阶段，预计11月下旬投入使用。

三、当前工作中存在的主要困难和问题

1．市直党政机关办公用房统一登记问题。一是有部分党政机关将办公用房权属移交到市建设投资有限责任公司，而建投公司已将这些办公用房作为产权进行融资；二是部分党政机关办公用房权属所属单位不清楚，需要市委、市政府和市财政局、市自然资源局等相关单位协调处理。

2．有些单位的办公用房场所是七八十年代的老房，已涉及到安全隐患，需要重建和维修。

3．我市垃圾分类终端没有分类处理，没有建设垃圾分类收运系统，导致公共机构推进垃圾分类工作存在困难。

4．人员老龄化，与岗位职责的需求有很大欠缺，空编职数10个，可持续发展人才严重不足。

四、需要市委、市政府协调解决的问题

1．根据财税［2020］40号、国管房地［2020］267号、桂事管发［2020］46号文件，党政机关办公用房权属统一登记至本级机关事务管理部门名下，请桂平市委、市政府协调收回于2006年8月31日由市政府发文收回并登记到桂平市建设投资有限责任公司名下（桂平市人民政府浔政发［2006］26号文件）的桂平市机关事务局等十一宗国有土地使用权划归我中心名下。

2．请求调整会计人员。我中心现无会计人员，致使目前财会工作无法正常开展，请求市委、市政府调整1至2名会计人员到我中心，确保工作正常开展。

五、2023年工作计划

1．进一步履职尽责。科学规范做好两大院安全管理、公务用车安全管理、周转住房管理、食堂管理、会务管理等服务保障，争取专业人才引进。

2．继续贯彻落实市委、市政府关于疫情防控的相关部署，严格落实疫情防控“十严格”措施，继续做好两大院管理、公务用车安全管理、卫生保洁等规范的服务保障，疫情未退，防控力度不减。

3．按照市委和市政府工作部署，继续抓好办公用房产权归属统一管理的工作。

4．探索创新“党建＋”工作机制，积极发挥党组织的引领作用，积极培育党建特色品牌，助力机关后勤服务事业高质量发展。

5．按照上级部署要求，扎实开展各项公共机构节能工作。

6．创建品牌“精细后勤　匠心服务”、“德智美”，围绕“模范机关建设”、“先锋集结号”等活动，切实打造“后勤不落后，履职当先锋”的品牌意识。

7．加强作风建设，全面提升机关效能。

8．扎实做好市委、市政府交办的工作。

桂平市机关后勤服务中心

2023年2月6日