根据根据区卫生健康系统第二十个党风廉政建设宣传教育月活动的要求，为认真贯彻落实好文件精神，充分发挥院党支部对各级领导的监督作用，进一步促进领导干部廉洁从政，把推行领导干部廉政谈话制度作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，不断加大从源头上预防和遏制腐败的力度，我院党支部认真开展廉政谈话工作，取得较好的成效。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
1.2019年5月20日下午4点，召开中层以上干部会议，分别对《*****院第二十个党风廉政建设宣传教育月活动方案》《*****第二十个党风廉政建设宣传教育月廉政谈话方案》文件进行了全文学习。
2.明确了廉政谈话的范围、内容、形式以及时间要求。谈话的形式分为集体谈话和个别交谈两种形式，主要以个别谈话为主。
3.谈话时间由5月20日至6月5日。
4.谈话范围 由院主要领导和领导班子成员谈话，院领导班子分别与分管、联系的各科室负责人开展了党风廉政工作谈话。
二、开展情况
1.加强领导，严格程序。本次廉政谈话要求各级领导干部高度重视，认真组织安排部署，扎实开展不走过场。于2019年5月28日，分别由各主管领导对各科室负责人进行了深刻的谈话。谈话内容紧紧围绕《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》及中央八项规定、省委六条意见、**区党员干部作风建设15条禁令等相关廉政法规，贯彻落实党风廉政建设责任制、执行民主集中制情况。落实院主要工作，依法履职、优质服务、高效行政，集中解决本单位在发展中遇到的问题和困难，全力营造卫生计生良好形象。
2、抓住重点，规范程序。要求谈话对象如实汇报近期工作情况、个人遵守廉洁自律规定等情况，并对自己今后工作、学习、生活和遵守党纪条规等方面作出书面承诺。谈话小组根据事先掌握的情况和谈话对象汇报的内容进行质询和点评，客观指出存在的苗头性、倾向性问题及有关情况，督促其整改。
一、充分认识建立领导干部谈话制度的重要意义
建立领导干部谈话制度，了解掌握领导班子建设和领导干部思想、工作情况，及时对领导干部交换思想、开展批评、提出要求，是《干部任用条例》和《党内监督条例（试行）》的基本内容和要求，是党组织了解、关心、爱护、帮助干部，增强领导班子凝聚力和战斗力，促进干部健康成长的有效措施，对于加强领导干部的日常教育、管理和监督，加强领导班子和干部队伍的思想政治建设具有十分重要的意义。各单位党委（党组、总支、支部）和领导干部，要充分认识建立领导干部谈话制度的重要意义，以高度的政治责任感和认真负责的精神，切实坚持谈话制度，积极开展谈话活动，促进干部加强思想修养，提高政治素质，不断提高干部队伍素质，增强领导班子凝聚力、战斗力和创造力。
二、领导干部谈话的主要对象与责任分工
1、主要对象：谈话的对象为区委管理的科级干部。
2、责任分工：由区委或区委组织部负责人谈话。其中，领导班子党政正职领导干部，一般由区委主要负责人、分管负责人或区委组织部主要负责人谈话；领导班子其他成员和同级别的其他科级干部，由区委分管领导或区委组织部负责人谈话，根据情况，也可委托领导干部所在党委（党组、总支、支部）的主要负责人谈话。
三、领导干部谈话的形式及主要内容
领导干部谈话包括任职谈话、免职谈话、退休谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等几种形式，主要采取个别交谈的方式进行，根据工作需要，也可采用集体谈话的方式。
1、任职谈话。领导干部提拔、交流、轮岗等职务发生变动时，区委或区委组织部的负责人，一般应当在组织决定任职后一周内同其谈话，实行任前公示的应当在公示期满后一周内同其谈话。谈话的主要内容：组织决定及任职的主要理由；组织对谈话对象的基本评价和群众的反映；新任职岗位的基本要求；贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求及需要注意的问题；听取干部本人的意见和建议等。属于交流任职的，还应当介绍任职单位及其领导班子的主要情况。
2、免职谈话。领导干部因工作需要、达到任职年龄界限、经组织考核认定为不称职、受到组织处理、辞职、身体状况等原因免去现职，区委或区委组织部的负责人，一般应当在组织决定免职后一周内同其谈话。谈话的主要内容：组织决定及免职的主要理由；组织对谈话对象的基本评价和群众的反映；对谈话对象提出希望，听取干部本人的意见和建议等。
3、退休谈话。领导干部退休（提前退休）时，区委或区委组织部的负责人，一般应当在办理退休手续前一周内同其谈话。谈话的主要内容：讲明干部退休的政策规定；对谈话对象作出实事求是的评价；鼓励谈话对象继续学习，关心党的事业；说明组织上关于退休干部从业的有关规定，提出希望和要求；听取本人的意见和建议等。
4、日常谈话。领导班子成员之间不够团结协调、领导干部个人有思想问题、考察考核或民主评议情况需向干部本人反馈、干部受到表彰奖励、干部学习培训和出国（境）较长时间、干部本人遇有重大事项或生活上遇到困难、干部本人要求向组织汇报思想或反映问题等情况或因工作需要，区委或区委组织部的负责人，应结合日常工作及时与干部谈话。谈话的主要内容：听取谈话对象的思想、工作汇报以及对加强领导班子建设的意见和建议；了解有关情况；及时解决有关问题和干部的实际困难；做好思想政治工作，有针对性地提出希望和要求等，重点要抓好下一级党政正职的谈话。领导班子主要负责人要经常与班子其他成员开展谈话活动，沟通思想、交换意见，提出要求。
5、提醒谈话。在群众举报、民主评议、干部考察考核、领导班子民主生活会、《干部任用条例》执行情况检查和经济责任审计等发现需要提醒注意或纠正的问题，区委或区委组织部的负责人，要及时同领导干部进行谈话提醒。根据工作需要，也可实行函询，要求本人向组织作出书面回复。谈话或函询的主要内容：明确指出需要注意或纠正的问题；请干部本人对有关问题作出说明和表态；有针对性地提出希望和要求等。
6、诫勉谈话。领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现问题尚未构成纪律处分，按照省、市、区委关于对领导干部实行诫勉的有关规定，决定给予诫勉的，区委或区委组织部的负责人要及时与其谈话诫勉。诫勉谈话应当与下达《诫勉通知书》一并进行。谈话的主要内容：宣布诫勉决定，明确指出需要整改的问题；帮助干部分析原因，查找问题根源；听取干部本人对有关问题的说明及表态；提出整改要求，明确整改时限等。
四、领导干部谈话的基本原则和要求
1、基本原则：要遵循“实事求是、客观公正、严格要求、热情关心”的原则进行。
2、要求：
⑴谈话人要按照谈话内容的要求，认真负责地向被谈话对象通报情况，说明问题，提出要求，听取意见，增强谈话效果。
⑵被谈话对象要正确认识和对待谈话，珍惜党组织对自己的关心、爱护和帮助，实事求是地汇报思想，反映情况，说明问题。对存在的问题，要虚心接受教育，认真搞好整改。
⑶谈话中被谈话对象反映的有关情况、问题和要求，要根据不同情况认真处理。
⑷涉及举报问题的谈话，谈话人不得向谈话对象泄露举报人的单位、姓名和将举报信件直接交谈话对象阅看。相关工作人员对有关内容要严格保密。
⑸谈话对象不得对反映问题的人进行追查和打击报复。对失密、泄密者以及搞打击报复的，要按照有关规定严肃处理。
五、领导干部谈话工作的组织实施
各党委（党组、总支、支部）要高度重视领导干部谈话工作，抓好本单位、部门干部谈话制度的落实。区委或区委组织部负责人要认真履行谈话职责，开展谈话活动。区属各党委（党组、总支、支部）主要负责人要认真完成区委或区委组织部委托的与领导干部谈话任务，积极开展与本级班子成员的谈话活动。
(一)为贯彻落实党中央关于“加强对权力的制约和监督”的要求和中纪委关于实行“局纪律书记同下级党政主要负责人谈话制度”的规定，健全党内监督制约机制，强化对全区党员领导干部的监督，制定本暂行办法。
(二)实行局纪律书记同股室负责人谈话制度，是加强党风廉政建设，强化事前防范，对领导干部进行教育、保护和监督的重要措施。
(三)本暂行办法所指的谈话制度，纪委书记按照本暂行办法规定的内容、程序和要求，围绕加强班子与干部个人党风廉政建设、一岗双责、勤廉效能等目标集中或单独谈话，收集相关情况，交换意见，研究问题等。
(四)被谈话的领导干部应当自觉遵守党纪政纪，主动接受教育和监督;应当如实向组织汇报思想和工作情况，认真接受批评和建议，及时纠正缺点和错误，切实总结工作、改进工作，不断提高拒腐防变能力和履职水平。
(五)谈话的主要内容有：
1、听取被谈话人汇报本人及班子成员落实职责范围内党风廉政建设责任制的情况;
2、听取被谈话人汇报本人及班子成员执行廉洁自律有关规定的情况;
3、听取被谈话人汇报本单位、本部门开展党风廉政教育、查处违纪违法行为等有关党风廉政建设和反工作情况;
4、听取被谈话人对上级组织的意见、建议;
5、听取被谈话人对局纪委的意见、建议;
6、谈话人根据中央和省、市、区对领导干部廉洁自律有关规定，向被谈话人转告群众对其遵守廉洁自律规定及履行党风廉政建设责任制的反映、评议和建议等情况，对存在问题及时予以指出，并提出纠正和整改要求。
(六)有下列情况之一的，应当及时进行谈话：
1、职务晋升或变动时，进行必要的党风廉政教育;
2、有不廉洁行为或违纪苗头时，进行提醒或者帮助教育;
3、有群众反映或信访举报一般问题时，进行澄清或者诫勉谈话;
4、结合党风廉政建设责任制检查考核和例行监督检查，听取情况汇报，进行廉政谈话;
5、组织认为需要进行谈话的其他问题。
(七)谈话的方式一般采取个别谈心、交心的形式，特殊情况可集体谈话。谈话人可以请被谈话人到局纪委谈话，也可以到被谈话人所在地进行谈话或根据需要指定临时谈话地点。
(八)谈话的程序及要求：
1、对被谈话人的谈话，由局纪委常委会统筹安排，区局纪律书记根据实际情况安排对被谈话人谈话时间;
2、局纪委书记做出谈话决定后，由局办公室提前将谈话时间、地点和有关要求通知被谈话人;局纪委书记进行谈话时，局办公室应派员参加，并做好谈话记录;
3、谈话人根据谈话范围和内容向被谈话人提出需认真回答的问题。其间明确要求被谈话人改进或纠正的问题，被谈话人应及时改进和纠正，并向局纪委书面报告结果;
4、被谈话人针对谈话意图提出的意见、建议和要求，可以采纳的应当采纳，如当时不能解释和答复的，谈话人可以通过一定时间与程序的研究后，将有关情况反馈被谈话人。
(九)谈话应重事实、重证据、重调查研究;谈话应注意保密，不得向被谈话人泄露信访举报人或利害关系人的单位、姓名，不得向外泄露谈话内容;谈话情况要及时向局纪委汇报，重要情况应及时向局党委汇报。
二、关于领导干部任前廉政谈话制度
(一)任前廉政谈话是为了加强领导干部权力运行的监督管理，增强领导干部正确用权能力和拒腐防变能力，促进领导干部廉洁自律，构建预防工作机制。
(二)廉政谈话的对象：拟提拔任用的副科级以上的领导干部。拟提任的股科级以上干部廉政谈话由比照此办法执行。
(三)任前谈话内容主要包括：
1、贯彻落实《党内监督条例》，不断增强“权为民所用，利为民所谋”的意识，自觉接受干部和群众监督，努力经受权力、名利、金钱、美色考验。
2、树立正确的政绩观和权力观，规范权力行为。
3、增强党风廉政责任意识，切实承担领导干部反腐倡廉的政治职责。
4、提任干部新岗位廉洁自律方面的要求。
5、根据信访或其它渠道反映，提醒拟提拔干部在党风廉政建设方面应重点加以注意的问题。
(四)单独任前廉政谈话一般在任前公示结束之后、正式任命宣布之前。对干部的谈话，由局纪委书记主谈，
局办公室工作人员参加谈话。谈话记录归入被谈话人的《个人廉政档案》。主谈人也可视情况商请党委组织部门负责人一同参与廉政谈话。
(五)主谈人认为确有必要，可以要求被谈话人在谈话后一定时间内对有关问题做出解释、说明或检查。
三、关于党员领导干部诫勉谈话及函询制度
(一)诫勉谈话和函询制度是贯彻落实加强和改进对党员领导干部的日常教育和管理的重要举措。
(二)局纪检监察机关可视情请组织部门按照干部管理权限，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询。
(三)党员领导干部有下列情况之一的，应当及时诫勉谈话：
1、不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力;
2、不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中故意引发无原则纠纷;
3、不认真履行岗位职责，给工作造成一定损失或不良影响;
4、搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响;
5、不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误;
6、不严格执行领导干部廉洁自律若干规定，造成不良影响;
7、其他需要进行诫勉谈话的情况。
(四)诫勉谈话时，应当向谈话对象说明谈话原因和目的，认真听取其对有关问题的解释和说明，指出需要注意的问题，并责其提出改正措施。
(五)诫勉谈话之后可采取适当方式，了解干部诫勉谈话主要问题的改正情况。对于没有改正或者改正不明显的，应由诫勉机关予以批评教育并督促改正，或做出组织处理直至处分。
(六)针对群众反映的党员领导干部政治思想、党性品质、廉洁勤政、内部管理和经费开支等方面的问题，也可以采用书面形式对被反映的党员领导干部进行函询。
(七)党员领导干部在收到函询的十五个工作日内，应当实事求是地做出书面回复。对函询问题没说明清楚的，可再次对其进行函询或者采取其他方式进行了解。对无故不回复的，可按党风廉政建设责任制考核要求实行年度一票否决。
(八)对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，要严格履行审批程序。
(九)接受诫勉谈话和函询的党员领导干部，应如实坦诚回答问题，不隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。任何人无权追查举报和打击报复猜想对象。违者应批评教育，情节严重的给予组织处理或纪律处分。
(十)党员领导干部的诫勉谈话记录(需经本人核实)和回复组织函询的签名材料，由诫勉谈话和函询的主体机关归入干部个人廉政档案留存备查。
(十一)凡参与工作人员对党员领导干部进行的诫勉谈话和函询内容要严格保密。对失密、泄密者，按照有关规定处理。
(十二)需要进行诫勉谈话和函询的非中共党员领导干部，适用本办法。
四、关于党员领导干部述职述廉制度
(一)为拓展监督渠道，充分发挥组织监督和民主监督的作用，落实领导干部“一岗双责”制度，加强对党员领导干部履职用权的规范管理和群众监督，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》，结合本局实际制定本制度。
(二)述职述廉对象为局领导班子成员。党组织关系在本局的相应领导班子成员。
(三)述职述廉的主要内容有：述职人在履职期间的工作成绩和存在的问题、经验、教训，今后履职设想和打算;落实民主集中制情况和党风廉政建设责任制情况;个人廉洁自律情况及存在的问题和改正措施;其他需要公开说明的情况。
(四)述职述廉工作原则上在每年度末或次年初进行，可采取会议报告和书面报告两种形式。也可结合领导班子民主生活会和党风廉政责任制考核、干部绩效测评一并进行。各单位部门要适当扩大参加领导述职述廉、民主测评的人员范围，直至实行述职述廉全员民主测评。
(五)各位领导在述前要认真总结班子工作的得失，广泛征求干部群众对领导班子成员的意见，并提前7天报告上级纪检监察机关和组织部门派人参加述评会。述后要根据领导干部个人下一步工作打算和民主测评反馈意见分析，梳理新一年领导班子整改目标和提高领导水平和自身素质的措施。
本月“主题党日”活动重点是突出“爱国奉献，一名党员一面旗帜”发挥党员先进模范带头作用……
下面，请工作人员清点人数：参加今天“主题党日”活动的党员应到××人，参加驻村工作××人，因事、因病请假 人，实到 人，另有××名包户住户党员干部、 名入党积极分子和入党申请人参加今天的活动。
今天的活动共有八项议程：一是唱红歌；二是集中学习；三是思想汇报；四是建言献策；五是交纳党费；六是谈心谈话；七是结合支部实际开展自选活动是.....（此项为自选动作，可根据单位实际情况而定）。
下面进行第一项议程：全体起立，一起齐声高唱《没有共产党就没有新中国》。
下面进行第二项议程：下面我们学习王继才同志先进事迹。同时，按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，我们学习……
希望大家认真学习领会，做好笔记。
下面进行第三项议程：思想汇报。请全体党员结合自身如何做到“一个党员一面旗帜”汇报个人感悟和体会，汇报完毕后将思想汇报交党建专干xxx处。
……
下面进行第四项议程：全体党员建言献策。组织全体党员结合“爱国奉献，一名党员一面旗帜”为题如何发挥党员先进模范带头作用建言献策。
……
下面进行第五项议程：全体党员缴纳党费。请全体党员按照顺序，逐一上台到组织委员xxx处缴纳党费，并在党费收缴登记表上签字，并请纪检委员xxx协助组织委员一并把党费证填写完整。
……
下面进行第六项议程：开展谈心谈话。全体党员就当前的工作、学习、生活相互谈心谈话，指出不足，提出改进意见建议，并做好谈心谈话记录。
……
下面进行第七项议程：这个月我们支部的“5+X”活动的自选动作是：……
一、时间安排
6月上旬至6月中旬。
二、谈心交心范围
按照领导干部谈心交心活动“党组主要负责同志与班子每个成员必谈、班子成员相互必谈、班子成员与分管单位主要负责同志之间必谈、督导组与班子成员必谈”的“四必谈”要求：
1、党组书记与班子成员逐一谈心；2、班子成员之间相互谈心；3、班子成员与分管科室、分管单位主要负责同志之间谈心谈话；4、机关各科室、局属各单位主要负责同志与单位工作人员之间谈心谈话。同时，局领导班子还要主动接受党员群众约谈。
三、谈心交心方式和主要内容
谈心谈话采取双向互动、一对一、面对面的方式进行。要敞开心扉真谈，以诚相见深谈，见人见事见思想。要带着问题谈，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈，有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，真正做到“五个谈透”，即班子的问题谈透、个人的问题谈透、对方的问题谈透、拟在会上批评他人的问题谈透、改进措施谈透，达到消除隔阂、沟通思想，加深了解、增进信任、达成共识的效果，为开好专题民主生活会打下基础。
四、工作要求
（一）每次谈心交心前，谈话人与谈话对象应提前就时间、地点、内容等进行沟通衔接。谈话人要在谈心前做好准备，并做好谈心记录。
（二）班子成员与分管单位主要负责人谈话时，还要进一步听取其对自身存在“”问题的意见建议，并结合工作实际和掌握的情况，实事求是地指出分管部门单位班子和主要负责人存在的问题和不足，指明努力方向。
（三）对拟在局民主生活会上提出批评的问题，局领导班子要按照“552”的要求，列出问题清单，即每名班子成员都要列出5条班子的问题、5条自己的问题、其他班子成员每人2条问题等三张清单，并进行充分沟通和交换意见。所提意见要做好记录，局活动办公室将统一收集、汇总。
1．自愿提出入党申请
2．确定入党积极分子
3．进入考察期
4．听取党内外群众意见
5．确定发展对象
6．政治审查
7．短期培训
8．确定入党介绍人
9．填写入党志愿书
10.支委会审查
11.召开支部大会
12.组织员谈话
13.党委审批
14.支部向本人发出入党通知书
15.入党宣誓
16.预备期的培养考察
17.预备期满
详 细 内 容
一、自愿提出入党申请
要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请，申请主要写对党的认识、入党动机和本人主要表现。 党组织接到申请后，应派人与申请入党人谈话（一般在十五天内）进行下面教育和鼓励。
二、确定入党积极分子
入党申请人经党小组（共青团组织）推荐、支委会（不设支委会的支部大会）审查同意后，便确定为入党积极分子。党支部将入党积极分子报上级党委备案，并通知入党积极分子本人，要求其本人写出自传（内容主要写本人简历、家庭主要成员及主要社会关系的政历和现实表现情况），指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。
三、进入考察期
考察期一年以上，自党支部确定其为入党积极分子之日算起。党支部每半年要对要求入党的积极分子进行一次考察，每次考察情况要填入入党积极分子考察表（填写考察意见时，要真实、具体、准确，既要有优点，也要写出缺点）。防止平时无记录，入党前闭门造车、突击编写的现象。要注意掌握表中时间顺序即工作顺序，按先后顺序一般为：党小组（团支部推荐意见）－＞支部对申请人的政历了解意见－＞支委会（或不设支委会的支部大会）讨论是否列为入党积极分子的意见－＞考察意见（时间相隔不能超过8个月）－＞综合政审结论－＞党内外群众公开测评意见－＞支委会或支部大会讨论发展对象意见－＞党总支意见。
四、听取党内外群众意见
党支部派一至两名正式党员召开座谈会，听取党内外群众对入党积极分子的反映。
1、座谈会党外群众一般不少于8人，不够8人的，支部应加以说明。
2、座谈会应在考察期近一年，支部准备列为发展对象之前召开。
记录整理表内评定意见反映要求真实。除表内情况还应附一份完整的群众座谈会原始记录（参加人员必须签名）。
五、确定发展对象
要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论同意，可列为发展对象。
党支部确定了发展对象，应及时向上级党委（总支）报告意见，并附送入党积极分子的政审材料、党内外群众意见的原始记录、考察材料、《入党积极分子考察登记表》等。
上级党委分管书记和组织部门进行审查，对符合要求的，同意确定为发展对象，并报市委组织部组织科审定，方可下发《入党志愿书》。
六、政治审查
审查发展对象本人对党的路线、方针、政策的态度、政治历史和重大政治斗争中（特别是“文革”和动乱）的表现。动乱期间在校的中专学历以上的学生入党时一定要到该校取得当时政治表现证明材料。
审查发展对象直系亲属和关系密切的主要社会关系的政治情况。
对发展对象自传中反映出的情况及上述审查内容要形成综合性的政审材料和结论意见（落款处须盖上支部章）。
七、短期培训
基层党委要对发展对象进行短期集中培训，时间一般五至七天（或不少于四十个学时），主要学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、邓小平理论等文件。中组部组织局编写的《入党教材》可作为学习辅导材料。乡镇培训的，要发正式文件并报市委组织部备案。
未经培训的（除个别特殊情况外）不能发展入党。培训后要填写培训成绩登记表并由市委组织部盖章，装入入党材料档案。
八、确定入党介绍人
入党介绍人由两名正式党员担任，一般由培养联系人担任，也可由发展对象约请，或由党组织指定。
入党介绍人的主要任务是：
1、向被介绍人解释党的纲领、章程，阐明党员的条件、义务和权利，认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。不能采取马马虎虎的态度，更不能有意隐瞒和歪曲事实真相。
2、指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见（填写入党介绍人意见时，不要简单地以“提希望”的形式代替写缺点，而应实事求事地对被介绍人的政治觉悟、思想品质、工作表现和其它方面的情况作出全面评价，并表明自己对其能否入党的态度）。向支部大会负责地介绍被介绍人情况。
3、被介绍人批准为预备党员以后，应继续对他进行教育帮助，使他按期转为正式党员。
九、填写入党志愿书
发展对象填写《入党志愿书》，须经上级党组织同意，在入党介绍人的指导下，用钢笔或毛笔填写。并要求其填写时要忠诚老实、实事求是，不得有任何隐瞒和伪造。字迹要清楚，不得涂改。对《入党志愿书》上有的项目没有内容可填时，应注明“无”。在“对党还有哪些需要说明的问题”一栏，主要填写需要向党说明，而其它栏目中不能填写的问题，或对某些栏目需要补充说明的问题。如亲友中被停职、拘留审讯等，现在尚无结论和处理的问题。
十、支委会审查
召开支委会，严格审查发展对象填写的《入党志愿书》和有关材料、经支委集体讨论认为发展对象合格和手续完备后，即提交支部大会进行讨论。
十一、召开支部大会
程序：
1、申请入党人汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现以及向组织说明的其它问题；
2、党小组和介绍人介绍入党人的主要情况，并对其能否入党表明意见；
3、支委会报告对申请入党人审议情况；
4、与会党员充分发表意见，对申请入党人能否入党进行讨论；
5、申请入党的人对大会讨论情况表明自己的态度；
6、采取举手或无记名投票的方式进行表决。
注意事项：
1、到会有表决权的正式党员达到应到会的正式党员半数以上；
2、申请入党人及其入党介绍人必须参加支部大会；
3、讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决；
4、支部决议应及时填写在《入党志愿书》上，决议内容包括申请人的优缺点，应写实到有表决权的正式党员数、表决结果及日期；
5、及时将《入党志愿书》、申请书、政审材料、培养教育和考察材料报党委审批。
十二、组织员谈话
在审批接收新党员前，要指派党委组织委员、组织员、其他党委成员同申请人谈话（2人以上），作进一步的考察。 谈话前，组织员要对支部报来的入党材料进行审查，看材料是否齐全，手续是否完备（查看支部记录），并采取座谈或个别谈心的方式，听取党内外人员对入党申请人的反映。 谈话中，主要了解被谈话人的入党动机，对党的认识和对党的基本知识的掌握情况，征求其对党需要说明的问题，帮助其提高对党的认识，指出努力的方向。 谈话后，及时如实地将谈话人的意见填入《入党志愿书》，并向党委汇报谈话情况。
十三、党委审批
党委审批要及时，必须在支部上报的接受预备党员决议三个月内审批，如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。凡无故超过规定时间而未予审批的，应追究有关人员的责任。
党委审批必须坚持集体讨论，不能个人说了算，更不能以党政联席会的形式讨论审批党员，党委审批的意见要填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间，并通知报批的党支部。
十四、支部向本人发出入党通知书
党支部接到上级党委入党审批通知后，应及时通知本人并在党员大会上宣布。党支部应将上级党委批准的预备党员编入党小组活动，告诉其交纳党费的时间、规定等。
十五、入党宣誓
预备党员必须面对党旗进行宣誓。举行入党宣誓仪式的时间，应尽可能在上级党组织批准预备党员后及时举行（一般由基层党委或党支部 <总支>组织进行）。有些党支部为了使入党宣誓仪式更有纪念意义，采取在党的生日集中举行入党宣誓仪式的办法，也是可以的。
入党宣誓仪式的程序：
1、唱国际歌；
2、党组织负责人致词；
3、新党员宣誓；
4、上级党组织代表讲话；
5、党员代表讲话；
6、新党员代表向党表示决心。
十六、预备期的培养考察
预备期为一年，从支部大会通过预备党员之日算起。对预备党员地教育和考察，党组织通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训、介绍人帮助等方式，每季度要讨论一次，发现问题及时同本人谈话。预备党员要自觉地接受党组织的教育和考察，经常向党组织汇报思想和工作情况，每半年要向支部书面汇报思想和工作一次。 预备期潢后，党支部要进行全面考察，并写出书面报告。各基层党委和市直机关工委的预备党员转正材料（转正申请、个人思想工作汇报、党小组意见、党内外群众意见、党支部考察报告及发展材料）必须报市委组织部审查同意后，方可讨论审批。
十七、预备期满
考察合格。
转正。
手续：
1、本人在预备期满前适当时候向支部提出书面转正申请；
2、党小组提出意见；
3、党支部征求党内外群众意见；
4、支委会审查；
5、支部大会讨论、表决通过；
6、预备党员材料报市委组织部审核；
7、上级党委审批。
党委对党支部上报的接收预备党员的决议，必须在三个月内审批，并通知报批的党支部。
考察不合格。
延长预备期。
对预备期满后不完全具备条件或犯有一定的错误，但还没有完全丧失预备党员条件，并且本人决心努力改正错误的，可延长预备期。延长时间最长不超过一年，最短不能少于半年。延长预备期必须经过支部大会讨论作出决议，填入《入党志愿书》，报上级党委。延长预备期期满后，由党支部根据其是否具备党员条件作出转为正式党员或取消预备党员资格的决议并报上级党委审批。
取消预备党员资格。
（20__年8月24日）
全县第二批先进性教育分析评议阶段动员大会召开以后，崔寨镇党委高度重视，制定了切实可行的分析评议阶段实施意见，采取有力措施，积极安排部署，现将工作情况汇报如下：一、征求意见情况
我镇分别召开党委会、领导干部会研究制定了分析评议阶段的实施方案。8月20日上午又组织全镇党员和69个村的支部书记300多人召开了转段动员大会，镇党委书记全面总结了学习动员阶段情况和取得的成绩，安排部署了分析评议阶段的工作任务，进行广泛深入的发动。同时利用黑板报、宣传栏、公开栏、过街横幅和标语等宣传阵地大力宣传，积极营造学习和开展分析评议的浓厚氛围。采取“六种形式”，努力做到“五种座谈”和“四个必访”，广泛征求各方面意见。
六种形式。镇党委和各支部在充分发扬民主基础上，坚持走群众路线，分别根据本单位的具体情况，合理确定了征求党员和群众意见的范围，通过召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈、问卷调查、开通热线电话六种形式，广泛征求对党员和党组织的意见，切实找准、抓住存在的突出问题。除征求本单位党员、入党积极分子和群众意见外，还注意征求党代表、人大代表、政协委员等人的意见，同时还要主动征求上级机关的意见；学校听取教职工代表、学生代表和部分家长代表的意见。截止目前，全镇共设立征求意见箱20个，印发征求意见表1500多份，开通热线电话1部，召开座谈会18次，个别访谈党代表、人大代表、政协委员19人次。
五类座谈。为广泛征求群众意见，听取基层呼声，镇党委要求党员领导干部要开好“五个座谈会”。即与党支部书记座谈、与离退休老党员座谈、与普通党员座谈、与群众座谈、与落户企业座谈。与党支部书记座谈，征求转变政府职能、改进领导方式，推进决策科学化、民主化方面存在的问题、意见和建议；与离退休老党员座谈，征求树立和落实科学发展观，推动三个文明协调发展、构建和谐社会方面存在的问题、意见和建议；与普通党员座谈，征求领导班子和干部队伍建设方面存在的问题、意见和建议；与群众座谈，征求贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律方面存在的问题、意见和建议；与落户企业座谈，征求改革发展稳定工作中存在的问题、意见和建议。分析评议阶段开始以来，全镇共征求到意见和建议800多条，主要涉及到群众增收、党风党纪、社会稳定、教育管理、领导方式等10多个方面内容。
四个必访。即困难老党员必访、困难群众必访、人大代表必访、服务对象必访。征求意见时明确提出，不讲好听的话、不讲漂亮话、不讲赞扬话，只讲问题、意见和建议。广泛征求意见以来，全镇党员干部共走访困难老党员26名、困难群众56户、人大代表8人、落户企业18家，征求到意见建议60余条。
截止8月25日，我镇将有13个支部完成征求意见进入谈心环节，有3个支部正在对征求到的意见进行梳理，1个支部的征求意见正在进行，8月26日可进入谈心环节。
二、开展谈心情况
镇党委要求各支部要根据实际情况，确定开展谈心的范围。安排一段时间，组织党员相互谈心。领导班子成员之间、党员与党员之间，开展谈心活动。党员领导干部要带头谈，带头谈真话、谈实话、谈心里话。要尽量扩大谈心面，每个党员谈心的数量，一般不少于本支部党员总数的二分之一，并与群众谈心。支部党员人数较少的，党员之间要普遍谈心。要积极创新谈心方式，镇机关、学校和医疗卫生等事业单位要按有关规定进行谈心；流动党员、下岗失业党员，可采取走访互谈、请回来座谈等方式谈心；年老体弱、行动不便的党员，可采取党支部成员登门谈等方式。有条件的单位要建立谈心记录簿。谈心活动中，要认真开展批评和自我批评，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识，为开好专题组织生活会和民主生活会奠定良好基础。我镇结合发放征求意见表，做到边发放边谈心，边征求意见边谈心。目前，各支部党员已经开展谈心活动120多人次。
3、边议边改情况
通过“六种形式”、“五类座谈”和“四个必访”，我镇形成了服务群众效果好、查摆问题改进好、工作作风转变好“三好”的良好局面。
服务群众效果好。在广泛征求群众意见过程中，全镇党员始终把服务群众、贴近群众、创群众满意工程为己任，积极为群众办实事、做好事，查民情、解民忧、化民怨、助民富。共帮助群众解决实际困难31个，帮群众协调助农贷款5万多元，新上致富项目8个 ，化解矛盾纠纷16起，受到群众一致好评。
入党所需材料
1、《入党申请书》
2、《入党积极分子教育考察登记薄》
3、政审材料
4、党内外群众座谈材料
5、综合考察材料
6、《入党志愿书》
7、支部大会会议记录
8、《入党积极分子培训考察登记表》
9、入党公示材料
10、转正申请
11、党小组讨论记录和党外群众座谈材料
12、《预备党员考察登记薄》
13、支部大会讨论转正会议记录
14、填写《自愿书》转正意见
15、转正公示一周材料
入党的程序
一、自愿提出入党申请
要求加入中国共产党组织(以下简称入党)的同志自愿向所在单位党支部提出书面申请，申请主要写对党的认识、入党动机和本人主要表现。党支部接到申请后，应派人与申请入党人谈话(一般在十五天内)，进行进一步的培养和教育。
二、确定入党积极分子
入党申请人应由申请人所在支部提名、支委会(不设支委会的支部党员大会)审查同意后，便确定为入党积极分子。党支部将入党积极分子的入党志愿书、支部大会通过决议等材料汇集齐备，报中心党委备案，并通知入党积极分子本人，要求其本人写出自传(内容主要写本人简历、家庭主要成员及主要社会关系的政治经历以下简称政历和现实表现情况)，指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。
三、进入考察期
考察期一年以上，自党支部确定其为入党积极分子之日算起。党支部每半年要对要求入党的积极分子进行一次考察，每次考察情况要填入入党积极分子考察表(填写考察意见时，要真实、具体、准确，既要有优点，也要写出缺点)。防止平时无记录，入党前闭门造车、突击编写的现象。要注意掌握表中时间顺序即工作顺序，按先后顺序一般为：党支部提名-支部对申请人的
政历了解意见-支委会(或不设支委会的支部党员大会)讨论是否列为入党积极分子的意见-考察意见(时间相隔不能超过8个月)-综合政审结论-党内外群众公开测评意见-支委会或支部党员大会讨论发展对象意见-党支部意见。
四、听取党内外群众意见
党支部派一至两名正式党员召开座谈会，听取党内外群众对入党积极分子的反映。
1、座谈会党外群众一般不少于8人，不够8人的，支部应加以说明。
2、座谈会应在考察期近一年，支部准备列为发展对象之前召开。
记录整理表内评定意见反映要求真实。除表内情况还应附一份完整的群众座谈会原始记录(参加人员必须签名)。
五、确定发展对象
要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会(不设支委会的支部大会)讨论同意，可列为发展对象。
党支部确定了发展对象，应及时向中心党委报告意见，并附送入党积极分子的政审材料、党内外群众意见的原始记录、考察材料、《入党积极分子考察登记表》等。
中心党政办公室进行审查，并向党委书记如实汇报情况，对符合要求的，同意确定为发展对象，方可下发《入党志愿书》。
六、政治审查
对已确定的发展对象，要通过查阅档案、在其工作单位和出生居住地调查等方式进行政治审查，凡没有通过政治审查的，一律不能发展入党。支部大会讨论接收预备党员前，各支部要对发展对象的条件、培养教育情况和入党手续等进行全面审查，防止带病入党。
审查发展对象本人对党的路线、方针、政策的态度、政治历史和重大政治斗争中的表现。动乱期间在校的中专学历以上的学生入党时一定要到该校取得当时政治表现证明材料。党支部在讨论接收预备党员和预备党员转正时，要在适当范围内对发展对象和预备党员的基本情况进行公示，并在支部大会上采取无记名投票方式进行表决。
审查发展对象直系亲属和关系密切的主要社会关系的政治情况。对发展对象自传中反映出的情况及上述审查内容要形成综合性的政审材料和结论意见(落款处须盖上支部章)。
七、短期培训
中心党委定期组织发展对象参加局或党校的短期集中培训，时间一般五至七天(或不少于四十个学时)，主要学习《中国共产党章程》、《中共党史》、《关于党内政治生活的若干准则》、邓小平理论等文献。
未经培训的(除个别特殊情况外)不能发展入党。培训结业证复印件装入入党材料档案。
八、确定入党介绍人
入党介绍人由两名正式党员担任，一般由培养联系人担任，也可由发展对象约请，或由党组织指定。入党介绍人的主要任务是：
1、向被介绍人解释党的纲领、章程，阐明党员的条件、义务和权利，认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。不能采取敷衍了事的态度，更不能有意隐瞒和歪曲事实真相。
2、指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见(填写入党介绍人意见时，不要简单地以提希望的形式代替写缺点，而应实事求事地对被介绍人的政治觉悟、思想品质、工作表现和其它方面的情况作出全面评价，并表明自己对其能否入党的态度)。向支部大会如实介绍被介绍人情况。
3、被介绍人批准为预备党员以后，应继续对其进行教育帮助，使其按期转为正式党员。
九、填写入党志愿书
发展对象填写《入党志愿书》，须经上级党组织同意，在入党介绍人的指导下，在入党志愿书第一页的右上角粘贴近期免冠2寸照片，用钢笔或毛笔填写。并要求其填写时要忠诚老实、实事求是，不得有任何隐瞒和伪造。字迹要清楚，不得涂改。对《入党志愿书》上有的项目没有内容可填时，应注明无。在对党还有哪些需要说明的问题一栏，主要填写需要向党说明，而
其它栏目中不能填写的问题，或对某些栏目需要补充说明的问题。如亲友中被停职、拘留审讯等，现在尚无结论和处理的问题。
十、支委会审查
召开支委会，未设支委会的由支部书记负责，严格审查发展对象填写的《入党志愿书》和有关材料、经支委集体讨论认为发展对象合格和手续完备后，即提交支部大会进行讨论。采取座谈或个别谈心的方式，听取党内外人员对入党申请人的反映。
十一、召开支部大会
支部大会程序：
1、申请入党人汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现以及向组织说明的其它问题;
2、介绍人介绍入党人的主要情况，并对其能否入党表明意见;
3、与会党员充分发表意见，对申请入党人能否入党进行讨论;
4、申请入党人对大会讨论情况表明自己的态度;
5、采取举手或无记名投票的方式进行表决。
注意事项：
1、到会有表决权的正式党员达到应到会的正式党员半数以上;
2、申请入党人及其入党介绍人必须参加支部大会;
3、讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决;
4、支部决议应及时填写在《入党志愿书》上，决议内容包括申请人的优缺点，记录到有表决权的正式党员数、表决结果及日期;
5、及时将《入党志愿书》、申请书、政审材料、培养教育和考察材料报中心党委审批。
十二、入党前谈话
在审批接收新党员前，要指派党委成员同申请人谈话，作进一步的考察。谈话前，谈话人要对支部报来的入党材料进行审查，看材料是否齐全，手续是否完备(查看支部记录)。谈话中，主要了解被谈话人的入党动机，对党的认识和对党的基本知识的掌握情况，征求其对党需要说明的问题，帮助其提高对党的认识，指出努力的方向。谈话后，及时如实地将谈话人的意见填入《入党志愿书》，并向党委汇报谈话情况。
十三、党委审批
党委审批要及时，必须在支部上报的接受预备党员决议三个月内审批，如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。凡无故超过规定时间而未予审批的，应追究有关人员的责任。 党委审批必须坚持集体讨论，不能个人说了算。党委审批的意见要填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间，并通知报批的党支部。
十四、支部向本人发出入党通知书
党支部接到上级党委入党审批通知后，应及时通知本人并在
党员大会上宣布。党支部应将中心党委批准的预备党员编入支部名单，告诉其交纳党费的时间、规定等。
十五、入党宣誓
预备党员必须面对党旗进行宣誓。举行入党宣誓仪式由党支部在上级党组织批准预备党员后及时举行，或由中心党委统一组织在党的生日集中举行。
入党宣誓仪式的程序：
1、唱国际歌
2、党组织负责人致词
3、新党员宣誓
4、上级党组织代表讲话
5、党员代表讲话
6、新党员代表向党表示决心
十六、预备期的培养考察
预备期为一年，从支部大会通过预备党员之日算起。对预备党员的教育和考察，党组织通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训、介绍人帮助等方式。党支部每季度要讨论一次，发现问题及时同本人谈话。预备党员要自觉地接受党组织的教育和考察，经常向党组织汇报思想和工作情况，每半年要向支部书面汇报思想和工作一次。预备期满后，党支部要进行全面考察，并写出书面报告。预备党员转正材料(转正申请、个人思想工作汇报、党小组意见、党内外群众意见、党支部考察报告及发展材料)必须报中心党政办公室审查同意后，方可上党委会讨论审批。
十七、预备期满
(一)考察合格，按期转正
手续：
1、本人在预备期满前适当时候向支部提出书面转正申请; 2、党支部征求党内外群众意见;
3、支委会或支部书记审查;
4、党员大会讨论、表决通过;
5、预备党员材料报中心党政办审核;
6、中心党委会审批。
党委对党支部上报的接收预备党员的决议，一般在三个月内最长不得超过6个月审批，并通知报批的党支部。
(二)考察不合格
1、延长预备期
对预备期满后不完全具备条件或犯有一定的错误，但还没有完全丧失预备党员条件，并且本人决心努力改正错误的，可延长预备期。延长时间最长不超过一年，最短不能少于半年。延长预备期必须经过支部大会讨论作出决议，填入《入党志愿书》，报上级党委。延长预备期期满后，由党支部根据其是否具备党员条件作出转为正式党员或取消预备党员资格的决议并报中心党委审批。
2、取消预备党员资格
对在预备期内不能履行党员义务，确定不具备党员条件或犯有严重错误或延长预备期后经过教育考察已不具备党员条件的，应取消预备党员资格。取消预备党员资格必须经过支部大会讨论通过，支部大会决议填入《入党志愿书》报中心党委审批。 注意：基层党组织在发展党员工作过程中，所作出的全部决议或决定，必须坚持双过半原则，即会议实到人数(预备党员除外)，必须超过应到人数的一半以上;赞成决议或决定的人数必须超过应到会有表决权的正式党员的半数。 预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料及时上交中心党政办公室，存入本人档案。
入党申请书
敬爱的党支部：
今天我怀着无比激动的心情，再次庄严的提出申请加入伟大的中国共产党。此想法在我心中由来已久，我出生在一个党员家庭中，我父亲是一位忠实的老党员，从小我便开始接受党的教育。一直以来，我都把能参加伟大的党作为最大的光荣和自豪。从读书到参加工作至今，我总是默默的向身边的党员学习，一直以党员的标准要求自己，为的就是早日能加入共产党。
我衷心地热爱中国共产党，深知她是个神圣光荣的先进组织。是以全心全意为人民服务为宗旨，始终代表中国广大人民的利益，并以实现共产主义为最终目标，是真正民主的政党。
大学一毕业，我便投身于党的农村教育事业。工作后，我努力在思想上、组织上向党靠拢。通过党组织的关心和教育，我对党的认识进一步加深，渴望像共产党员那样实现自身的社会价值，我愿将自己的一生献给我们伟大的祖国和我深爱着的党的教育事业，我渴望得到党的指引，指引我前行的方向，我要向优秀党员看齐，始终用党员的高标准来衡量自己的一言一行。因此，我恳请党组织经过多方面的考察，批准我入党的申请。
当然，我也认识到了在现实生活中部分党员打着党的旗号干一些危害人民的行为，然而这些腐败行为却更加坚定了我入党的志愿。虽然我个人的力量是微薄的，但我会尽全力为党的事业奋斗，力从自身做起，保持党的先进性，始终以全心全意为人民服务为宗旨。
在完成了入党积极份子培训课程后，我深知中国共产党是神圣的代表人民利益的组织，要成为一名合格的中国共产党员必须要有优良的素质，因此我一定在各方面严格要求自己，使自己成为具有优良素质的合格共产党员。在思想上我会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、xxxx的内容充实自己，牢记xxxx，同以xx同志为核心的党中央保持一致，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在工作上做好本职工作，克尽职守，服从领导安排;生活上与同事和睦相处，乐于助人。在学习上，我要时刻更新自己的专业知识，把自己培养成为专而博的教育工作者，为我国的教育事业贡献一份微薄的力量。在个人利益与国家利益发生冲突时，要不惜牺牲个人利益，以保证社会主义现代化建设事业的顺利进行。
在此，我庄严的宣誓：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
如果自己有幸成为一名共产党员，那将是我最大的荣幸，我将时刻牢记党员的责任，认真履行党员的权力和义务，争取做一名优秀的共产党员。如果党组织还不能接纳我，我决不气馁，我将用党员的标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日正式加入党组织。
请党组织严格考察我!
此致
敬礼!
同志们，现在开会。
为推动全市政法队伍教育整顿工作扎实开展，进一步加强全市政法队伍建设，根据《全国第一批政法队伍教育整顿指导方案》《全国第一批政法队伍教育整顿工作指引》《通辽市政法队伍教育整顿工作实施方案》要求，以及市委教育整顿第三次领导小组会议精神，要在教育整顿期间，由党委政法委牵头，联合纪委监委、组织部门对本地区政法各单位集中开展一次队伍建设专项巡查。今天，通辽市政法队伍教育整顿队伍建设第四巡查组入驻市检察院开展工作，召开市检察院队伍建设巡查工作汇报会，主要目的是了解听取市检察院在队伍建设方面的工作开展情况、存在问题及下一步工作打算，全面启动队伍建设巡查工作。
……………………………………………………
首先，由我介绍第四巡查组各位成员
下面介绍巡查组拟开展工作的有关情况
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（一）时间安排。队伍建设巡查从6月4日起至6月10日结束，其中，在每个单位驻点工作时间为2-3天。
（二）方式方法。主要采取以下四种方式进行。一是听取汇报和查阅资料。听取被巡查单位班子建设、队伍管理、廉洁执法、纪律作风、选人用人等方面的专题汇报。调阅教育整顿工作相关台账、抽查干警《自查事项报告表》、党组（党委）会议记录、民主生活会记录等相关资料。二是个别谈话和集体约谈。对巡查单位班子成员和环节正职以上干部进行全员谈话。对问题突出的政法单位班子，采取集体约谈。三是民主测评和问卷调查。对被巡查单位领导班子及其成员进行民主测评。召开政法单位、内设机构、派出机构负责人和普通干警代表参加的座谈会，广泛听取意见，进行问卷调查。四是开展明察暗访。对被巡查单位按照巡查内容开展专项检查或暗访。
（三）巡查内容。主要包括以下四个方面内容。一是被巡查单位党组（党委）抓队伍建设主体责任落实情况；“一把手”抓队伍建设情况；领导班子党的建设和思想政治建设等情况。二是被巡查单位党组（党委）廉政建设情况，主要包括党委廉政建设主体责任落实情况、干警廉洁执法和纪律作风、执法司法为民作风等情况。三是被巡查单位党组（党委）开展选人用人情况，主要包括岗位交流、队伍管理等情况。四是其他需要了解掌握的工作情况。
下面，请XXX同志作工作汇报。
……………………………………………………
下面，请工作人员发放被巡查单位领导班子及其成员民主测评表和问卷调查表，请与会人员本着实事求是、认真负责的态度，如实填写，我们现场收回民主测评表，问卷调查表下午下班前统一交到巡查组。
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刚才，XXX同志就本单位政法队伍建设总体情况进行了汇报。总体而言，市检察院在队伍建设方面能够全面贯彻落实习近平总书记关于政法工作、政法队伍建设的重要讲话、重要指示批示精神，坚决落实主体责任，主要领导狠抓班子、严带队伍，班子成员从严落实“一岗双责”，干部队伍建设整体较好。特别是主要领导亲自“挂帅出征”，有力有序推进教育整顿工作，能够看到市检察院着力打造对党忠诚、信念坚定、执法为民、清正廉洁检察队伍的信心与决心。但与此同时，市检察院在队伍建设方面依然存在一些亟待解决的突出问题，这些问题有的在汇报中已经主动查摆，有的还需要我们进一步发现和整改。
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