单位季度工作总结5篇单位季度工作总结 目录 某局2022年第一季度安全生产工作情况总结......................2公司纪委办公室2022年第一季度工作汇报下面是小编为大家整理的单位季度工作总结5篇,供大家参考。
某局 2022 年第一季度安全生产工作情况总结 ...................... 2 公司纪委办公室 2022 年第一季度工作汇报 .......................... 8 2022 年第一季度生活垃圾分类工作总结 ............................. 17 2022 年一季度巡察工作情况汇报 ......................................... 22 党员 2022 年一季度思想汇报 ................................................ 25 党总支书记一季度述职报告 .................................................. 29 在银行 2022 年一季度经营形势分析会上的讲话 ................ 35 学校 2022 年第一季度工作汇报 ............................................ 45 第一季度纪检工作点评会发言材料 ...................................... 52 在全省农商银行 2022 年一季度经营形势分析会上的讲话 56 党组 2022 年第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告 .... 66 纪委监委第一季度纪检工作汇报发言材料 .......................... 70 法院 2022 年第一季度工作总结 ............................................ 74 2022 年第一季度工业经济运行分析报告 ............................. 81 2022 年办公室第一季度工作汇报 ......................................... 85
某局 2022 年第一季度安全生产工作情况总结 2022 年第一季度，X 局根据上级安排部署，结合行业实际，紧抓问题隐患排查整改，有序有力推进安全生产风险隐患大排查大整治“百日攻坚”专项行动全面开展，进一步深入开展安全生产专项整治三年行动，确保了全系统安全稳定。
一、第一季度安全生产工作开展情况 （一）加强对安全生产工作的统筹协调。采取局党组会、党组理论学习中心组、安全生产工作例会等形势，每月学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，提升政治站位，坚持把安全生产作为基本盘抓紧抓实。年初，局安全生产领导小组召开会议，安排部署师市文体广旅系统安全生产大排查大整治“百日攻坚”专项行动，明确了目标任务和要求。X 月 XX 日、X 月 XX 日，分别组织召开了线上行业安全生产工作会议、局党组安全生产专题会议，分析形势，研究推进“百日攻坚”和三年行动。制定印发了《X 局2022 年安全生产工作要点》《X 局安全生产风险隐患大排查大整治“百日攻坚”专项行动方案》《关于进一步做好安全
生产工作的通知》，系统上下齐抓共管，共同努力，扎实有效做好安全生产工作，系统安全生产形势稳定向好。
（二）健全完善了安全生产制 度措施。制定了《X 局安全生产工作制度（试行）》，局领导班子成员、机关科室安全生产责任清单，并与 X 个局属单位、XXX 多家行业单位签订安全生产责任书，明确了行业安全生产控制目标和管理目标，压实各方领导责任、主体责任和监管责任。建立安全生产值班制度，重要时期和敏感时段，每天 1 名局领导和 X 名机关人员担任安全生产值班，及时调度安全生产工作开展情况；局领导和机关人员全员履行安全生产检查督导职责，利用节假日、晚上等时间开展检查指导；优化安全生产检查督导组结构职责，去年针对文化市场执法支队转隶走后，抽调人员组成 X 个安全生产检查督导组，开展常态化检查督导。今年我们调整充实了经验相对丰富的人员，进一步明确了职责任务；实行机关科室和基层单位联系点制度，平时加强检查指导，在全国“两会”等重要时期，派员到联系行业单位蹲点驻守，帮助做好安全生产和疫情防控工作。通过一系列制度措施，有效地促进了安全生产工作落实。
（三）全面开展安全生产隐患排查整改。坚持把隐患整改作为关键环节和落脚点，做到隐患不整改不放过，问题不解决不罢休。一是调动行业单位自查自纠，根据季节特点和自身实际，采取日排查、周检查、月集中查等方式方法，及
时发现和纠改问题隐患。二是充分发挥各文体广电服务中心作用，采取下发通知、工作提醒提示、上报隐患清单等方式方法，督促各文体广电服务中心加强对辖区行业单位安全生产检查督导。今年以来，各文体广电中心采取分组检查、联合检查、突击检查等方式方法，多次对辖区行业生产经营单位进行检查督导，发现和督促整改的问题隐患。三是各业务科室对口督查。局机关三个业务科室充分发挥科室人员和安全生产检查督导组作用，对管理的市区行业单位开展常态化督查，督促问题隐患排查整改。四是开展联合执法执法查。在元旦、春节、全国“两会”等重要时期，联合师市市场监督管理局、公安局、消防支队、街道等单位和部门，开展联合执法检查，充分发挥属地管理、行业监管和消防主管单位联合检查督导和震慑作用，督促生产经营单位做好安全生产工作。今年以来，共出动 XXX 人（次），检查行业单位 XXX个（次），督促整改问题隐患 XXX 个，限时营业 XX 家（次），给公安局、市场监管局等单位发提醒函 XX 次，责令 X 家安全保障不到位的滑雪场进行停业整顿，查封 X 家有严重安全隐患的行业单位。
（四）加强安全生产宣传教育引导。编发了 X 期“百日攻坚”专项简报，“XXXX”微信公众号开设专栏，及时宣传报道系统开展安全生产“百日攻坚”专项行动，转载了《春季大风天“禁火令”》《 XXX 防雷安全工作要求》等，在行
业微信管理群发布安全生产宣传资料。各行业单位利用电子屏等进行宣传引导，各文体广电服务中心也积极利用当地媒体进行宣传，营造“人人知安全、人人懂安全、人人抓安全”良好的氛围。
二、存在的问题和风险点 当前，经过全系统的共同努力，XX 行业安全生产形势总体上较为平稳，持续向好发展，但安全生产的形势依然严峻。
一是行业安全生产监管难度大。XX 系统点多线长面广、行业单位“小散远杂多”，共有 XX 类 XXX 家行业单位，安全生产工作头绪多，任务重。加之没有专门的执法队伍和执法权，管理难度大，督促整改手段单一，不够及时有效。
二是行业单位履行主体责任不够到位。受疫情影响，行业单位普遍收入锐减，一些行业单位甚至面临生存困难，把主要精力用在生产经营上，对安全生产重视不够，安全生产资金投入不足，抓落实的力度不够大。
三安全生产检查督导 质效不高。虽然成立了安全生产检查督导组，但人员都是兼职，存在学习培训不够，安全生产检查不专业，发现不了隐患等问题。有时的安全生产检查，走马观花，更多的是提醒督促。
四是问题隐患整改不够彻底。随着气温升高，行业单位消防安全任务重。近年来消防标准不断修改完善提高，但很
多行业单位都是在多年前取得的消防合格证，按现行标准整改难度大、任务重，一些消防安全隐患还没有彻底解决。
五是行业从业安全素养不够高。一些行业单位人员流动快，培训演练流于形式，消防知识和消防设施器材操作普及不到位，应急处置能力不强。人员安全意识不够强，安全素养和安全能力有待进一步加强。
三、下步打算 一是认清形势、高度警醒，坚守安全生产防线。我们将清醒地看到问题和差距，牢固树立“红线”意识和“底线”思维，坚持问题导向，以更加坚决的态度、更加务实的作风、更加有力的措施，全力抓好安全生产工作，消除事故隐患，切实维护文体广旅行业安全。继续深入推进安全生产三年专项整治工作，对照方案，按照时间节点逐步推进， 6 月份前完成所有工作任务。
二是强化监管、严格执行，压死安全生产责任。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，认真履行职责，及时协调解决问题。按照“三管三必须”的要求，全力抓好行业监管。加强安全生产调度，及时协调解决问题，重要广播电视播出机构实行安全播出“零报告”制度，做好旅游预警和提示工作。落实责任追究，凡因工作不落实、措
施不到位引发事故的，严格按照“四不放过”原则，进行责任倒查，绝不姑息迁就。
三是紧盯源头，排查治理，强化检查督导效果。牢固树立“今天的隐患就是明天的事故，今天的宽容就是明天的灾难”的理念。落实好已有的检查督导机制，不发通知、不打招呼、直查直处，开展全方位、高频率的检查督导。根据不同阶段重点，不同类型行业单位特点，加强分类检查指导，有的放矢抓好安全生产工作。特别是履行好文体广旅行业安全生产牵头抓总职责，清明节、中秋节、国庆节、党的二十大等期间，联合市场、公安、消防等部门和单位开展联合检查，确保能发现问题、能盯住关键、能扫除隐患。对于识别出的安全风险和排查出的安全隐患，科学合理分级，建立问题隐患清单，层层压实责任，边查边改、立行立改，确保问题隐患动态“清零”，实现闭环管理。
四是搞好培训，加强宣传，提升思想认识。在组织行业单位负责人参加“XX2022 年工复产安全培训”的基础上，今年将对局机关和各单位主要领导、安全生产业务人员进行 2次安全培训，组织 1 次行业单位线上安全生产培训，督促行业单位加强员工安全生产培训，提高行业人员安全素养和安全能力。充分利用各类媒介，深入宣传安全生产法规和应急救援知识。尤其是要结合近期其他单位发生的事故案例，进行警示教育活动，增强行业人员的法治观念和安全意识，提
升抓好安全生产紧迫感和责任感，营造“人人讲安全、人人抓安全”的良好氛围。
公司纪委办公室 2022 年第一季度工作汇报 2022 年一季度以来，纪委办公室认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会和十九届中央纪委历次全会精神，遵照公司党风廉政建设和反腐败工作部署，深化落实，召开厂级党风廉政建设和反腐败工作会，做实做细政治监督、日常监督，把好内部巡察、廉洁风险防控两个抓手，坚持纪律教育、监督检查、执纪问责三个常态，一季度工作高质量完成，现将有关情况汇报如下：
一、一季度完成的主要工作
（一）持续深入开展政治监督，监督效果持续增强
一是加强思想政治建设强化监督。督促职能部门落实党委理论中心组学习制度，建立“第一议题制度”，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝神聚魂、统一思想。把学习十九届六次全会精神监督作为重大政治任务，厂领导班子带头深入党支部进行专题宣贯和形式任务目标讲解 x 次，通过中心组等形式学习宣贯习近平总书记重要讲话精神和两级工作会议精神 x 次。二是强化疫情防控阻击战监督。党委书
记切实履行防疫第一责任人责任，纪委压实“四方”责任，强化“监督再监督”，严格按照 x 月 x 日油田公司疫情防控紧急通知要求，修订《第一采油厂疫情防控工作落实情况监督检查表》，采取实地查看、电话抽查等方式，特别是加大对承包商人员的疫情管控进行实地监督检查 x 余次，上报疫情监督周报 x 份，坚决守住油田场所“零疫情”、人员“零感染”底线。三是强化冬季天然气保供监督。党委书记切实履行防疫第一责任人责任，纪委压实“四方”责任，强化“监督再监督”，严格按照 x 月 x 日油田公司疫情防控紧急通知要求，修订《第一采油厂疫情防控工作落实情况监督检查表》，采取实地查看、电话抽查等方式，特别是加大对承包商人员的疫情管控进行实地监督检查 x 余次，上报疫情监督周报 x份，坚决守住油田场所“零疫情”、人员“零感染”底线。四是加强党内政治生活强化监督。持续加强对党内政治生活开展情况的监督检查，参加厂领导班子民主生活会，提出建议 x 条。列席、指导基层党支部民主生活会，提出意见 x 条。
（二）精心组织谋划，安排部署 2 2022 年纪检工作
一是传达学习“两级”会议精神。深入学习党的十九大、十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神，认真落实油田公司、厂 2022 年工作会议和党风廉政建设及反腐败会议精神，领会精神内容，为全年工作高质量起步打好坚实基础。二是安排部署全年重点工作。全面对标上级各项工作思
路和工作目标，结合公司纪检工作要点和厂党委工作报告，梳理年度重点工作，下发厂纪检工作要点，编制 2022 工作运行大表，安排重点工作六个方面，x 项内容，x 条具体措施。
（三）做实做细日常监督，推动全面监督质效双提升
一是督促党委办公室及时组织党员干部层层签订党风廉政责任书，按照领导班子分工，进一步明确成员党风廉政责任区；编制下发一季度《领导干部党风廉政建设“一岗双责”履行指引表》，督促两级领导干部更加精准的落实“一岗双责”。二是加强“三重一大”监督。列席党委会 x 次，“三重一大”决策制度执行良好。开展 2021 年度厂领导班子及成员“画像”评价工作，并对我厂政治生态进行客观研判。三是持续做好廉政审查工作，一季度回复职称评选、先进评选等廉政审查意见 x 人次。
（四）坚持做好重点工作监督，坚决打赢疫情防控阻击战
党委书记切实履行防疫第一责任人责任，纪委压实“四方”责任，强化“监督再监督”，严格按照 3 月 15 日油田公司疫情防控紧急通知要求，修订《第一采油厂疫情防控工作落实情况监督检查表》，采取实地查看、电话抽查等方式，特别是加大对承包商人员的疫情管控进行实地监督检查 x 余
次，上报疫情监督周报 x 份，坚决守住油田场所“零疫情”、人员“零感染”底线。
（五）持续推进“大监督”工作，强化合规管理监督
一是持续构建大监督体系。x 月份，完善大监督工作管理办法，细化监督清单。结合近年上级巡察、专项检查发现问题，经过前期深入调研，确立 2022-2024 年实现大监督项目对高等级廉洁风险重点业务的全覆盖，持续推进“大监督”工作，2022 年重点开展甲醇使用、物资采购管理等 x 个大监督项目。二是开展合规监督管理。紧盯气田重点领域和关键环节，结合各单位（部门）业务领域风险隐患和突出问题，确立误餐费及食堂管理、气田轻烃...
总结，季度工作总结，部门季度工作总结工作总结，季度工作总结，部门季度工作总结部门季度工作总结 【部门季度工作总结一】一季度的工作， 随着时间的推移，已经接近尾声。这三个月的时间里， 我们组的工作总体而言有进步的方面，也有很多做得不好的地方。在这一 个季度的时间里，我觉得我们组和我个人都学到了更多的知识。四月份即将来临，我们所要面对的是人员和商品不同程度的变动，还有每天复核工作线路的变动，这些表明了一 个问题：我们将 一切从零开始，重新学习新的工作流程和适应新的工作环境。我们全组人员都已经做好了准备，为下一 季度的工作做了规划。现结合下 一 季度的工作计划，将 一 季度的工作总结如下：2、 工作目标考核的第二方面， 为下货的差错率考核。
对千下货的差错率控制方面，有许多的因素会影响，从我们复核员的工作方面来讲， 能够控制的方面就是按照《出库装箱标准》来进行操作， 那样的话，不但可以在数量差异方面得到很好的控制，而且在装车、运输、下货过程中能在 一 定程度上保证商品的安全性（即控制质量差异）。一季度的工作中， 我们组在质量差异控制方面较上一年有了明显的进步， 比如在用小纸箱装玻璃制品的隔离方面做的很好。但是也有做的不好的地方，例如有新商品发货，这种商品容易被压坏，而又盲目
的将这类商品装在箱底导致商品被压坏，这些差异已由当事人负责承担。二、时间管理， 曰清日结在时间管理方面， 就我们复核组而言，就是能够在短时间内，按照出单顺序、装车线路来进行实施。我们每一 天都能够尽可能的在保证质量的前提下提高工作效率。因为我们每一 天只有三个人上早班，而且早上刚上班的时侯就要抽出两个人去装车， 最先出单的都是药店的， 药店补的货大多数有蜂蜜， 因此， 我们每天早上都安排一 个复核速度快， 但又精千装箱的人员先进行复核。装车人员都能尽快的装好车来参与复核。三、规范操作 刚从主楼搬到平面库的时侯， 我们组的规范操作做的不是很好，经过上级领导的指导下， 全组同事齐心协力， 每天多做一点， 多想一点， 把我们的规范操作纳入曰常工作来进行， 现在已经成了一 种习惯大家都会观注每个人复核区域内的规范，比如卫生，整洁之类的。在各种表格填写方面， 我们也做了不少的工作， 每天下班前都会提醒大家把相关的表格填写完成后， 做好下班前的交接工作。四、人员管理 在人员管理方面， 我认为一月份做的是比较好的，从我自已开始，每个人对每天的工作都满怀热情， 每天都能够做到任劳任怨， 高效完成。在一季度的工作中， 我感受比较深， 对千员工而言， 他们都时时在看着自己， 我做为一名领导， 应该起到带头模范作用， 这种带头作用不是用在满腹报怨， 更多的是充满信心。当然， 人都会有烦躁
的时侯，有时侯，我也感觉到很烦， 为什么我做了大量的工作， 但是我们组的业绩总是上不去。
不过，这些都是我要去面对的，就如同领导所说的，我们要做就做最好，不做就直接不做。在三月分的工作中，我们组出现了 一 人未到岗的情况，据了解，是由千未安排好生活与工作的时间、 关系造成的，也是 一 种工作态度不端正的具体表现。
这些与我个人的工作不到位是分不开的。
下个月我们面临着人员、商品的重新组合，便利店改成曰配的情况下，相信工作量会骤然增大。
我将全身心投入工作，做好每一 位员工的工作，端正工作态度，以实现全组人员同心协力， 共同完成每一天工作的目标。五、 互帮互学， 共同完成 在一季度的工作中， 我们组总体效率还是高的，有时侯，工作量小时，我们会在下班前提前完成工作，这种情况下，领导会组织我们组到别的班组帮忙，在这个过程中，我们可以学到别的班组的规范操作和各种管理流程等。可以提高整个部门的工作效率，又可以让大家互相了解我们各班组的工作情况。
周六的时间，我们会努力完成复核工作，有时间的话，可以帮助货区进行周末盘点和收货上架， 他们也会帮我们准备复核时使用的各种小纸箱。六、 学习与培训1 月 31日，公司组织了配送中心全体员工到总部学习公司企业文化。蓝总主要为(xx国土资源局半年工作总结）我们进解了人生观，价值观以及细节决定成败。
通过学习，我们对健之佳的未来更加充满信心， 坚定工作信念，更加注重规范操作，以实现做好细节工作的目标。
2月14 日，参加了由公司张总主持的《行政管理》方面的讲解，通过此次培训， 使我感受很深， 将这些理论来对照我们现在的工作，觉得自己的业务水平还是很低， 对千管理的方方面面觉得还做得不好。
在今后的工作中，我将会按照此次培训的一 些内容来进行管理。2月24曰， 仓管部经理对本部组长以上领导干部进行了各岗位的岗位描述的培训， 使我们更加明臼了自己的职责， 并明确了责任，明白了日常工作流程和内容， 以指导我们以后的工作。3月份， 组织全组人员进行了岗位描述的培训， 让每位员工都明确自己每一天应该做好的工作内容，以达成全组工作日清日结的工作目标。七、一 季度盘点3月2 8日， 对仓库商品进行了全面准确的盘点， 通过此次盘点，我们可以看到：
l、 我们组的下货差异较上一 季度有了明显的上升；2、 货区拣货差异也有所上升。八、 二季度的工作计划：鉴千仓库搬迁后， 人员、 商品、 门店线路的调整， 在人员的工作态度方面以及差异的控制方面，将会成为我们工作的重点，结合我们组的实际情况， 将二季度的工作作如下计划：l、 做好人员的工作态度方面的工作； 2、 做好与运输部的协调交接工作， 确保商品出库的准确性；3、 按照 《商品复核装箱标准》完成每一天的工作， 确保商品在运输、 搬运过程中的安全性； 4、 搬迁后，我们将面临工作量骤然增大以及人员重组的可能性，我们将会尽早的适应工作环境， 努力实现每一天工作的日清日结。
【部门季度工作总结二】
生产部门季度工作总结今年以来， 我部门在 安全生产管理上认真贯彻落实了公司以抓好四个井简开拓进尺 为 中心，以建立安全生产制度为 基础，以抓落实、 强管理为入手，以重新认识、从严落实、全员共 管为 安全工作要求的指导思想， 做了一些具体的工作。
下面就 今年的生产安全工作做一简要总结。一、 生产基本情况：l、 组织了施工大会战。
从二月份开始在四个井筒中开展了施工大会战， 进行 了月 进尺的考核，对完成了计划的单位给予了奖励， 今年元 月份xxxx在立井筒施工中创造了月度单进152米的好成绩，按照文件规定对完成计划的单位给予了奖励，对风井二个月没有完成计划给予了处罚。
今年1-11 月份共对 施工单位进行 了79.96万元奖励和38.525 万元的罚款， 从而促使施工单位加快了施工进度。2、 抓了月度计划的考核兑现工作。
从今年三月份开始就在每个月的月底前， 根据生产实际情况对各个施工单位下达 了下个月的生产施工计划， 根据下达的计划组织了跟踪落实和施工协调，帮助施工单位解决现场中存在的问题，对没有完成月度计划的月份实 行在 工资表中扣发相应的浮动工资， 今年1—11月份扣除了x次浮动工资xxxxx的罚款，以此来促使公司各员工关心计划的完成情况， 想方设法为完成计划 而做好自己的本职工作， 从而使月度计划能够基本兑现。3、 抓了生产调度工作管理。
今年五月我们根据公司的实际情况制定 下发了xx 公司 生产调度管理制度，明确了 各施工单位和公司各
员工生产调度方面的工作职责，规定了工作汇报程序和奖惩办法，使生产调度工作初步进入了制度化管理，每天按时填报出反映生产安全真实情况的施工曰报表，供各级领导掌握公司的生产情况，指导安全生产工作起到了有效的作用。4、 在原每周一公司中层管理人员碰头会的基础上， 下发了关千强化调度会的工作通知。规定了公司有关人员每天定期定时参加调度会，规定了调度会会上解决的工作内容，使每天的工作有了很好的协调，同时还定期每周一召开了各施工项目部负责人参加的安全生产工作协调会议，协调解决了工作中的问题，促使了公司工作的正常运行。5、 深入现场了解情况， 精心组织快速施工。第一：掘进进尺完成情况：今年1—11月份共掘进进尺3087.21米， 第二：地面土建工程完成情况：(1)、 综采机修车间千今年的1月8日开工， 由千碰到地基基础软地层， 造成施工墙基基础困难， 加上施工单位的施工人员和施工组织存在某些问题， 千今年的7月15日完成土建工程，10月10日通过竣工验收。(2)、 地面变电站千今年的4月1日开工， 千今年的8月底完成主体土建工程。并千11月交付室内变压器安装。
室内变压器等相关室内安装工程将千今年12月份结束，二回路供电线路也将千今年12月份结束。
( 3)、 风井地面简易职工住房千今年的8月25日开工， 经过精心组织 千今年的10月15曰完工。(4)、 风井地面变电所千今年的11月12曰破土动工， 将千今年的12月底完成主体工程。(5)、地面取水站千今年的11月制定出了钻孔取水方案， 并千今年的11月1 3日开工打钻钻孔， 目前正在施工第一个钻孔。6、 筹备了在公司 管理下的掘进施工队组建工作。
到10月底已经报名登记要求参加掘进 队工作的 人员有3 38人。其中：掘进工178人， 瓦斯员、 放炮员、 防突效检工、 抽放工 31人， 井下电钳工、 钉道工34人，地面配电工、 锅炉工、 充电工95人。二、安全基本情况l、安全绩效：今年1-7月份共发生死亡事故x起， 死亡x人。
加强了安全检查， 强化了重点工程和节假日的安全检查工作。
今天共组织了旬、 月检查18次，接待省及xx安监局检查2次，接待 XXX 矿务局检查7次，接待丰城公安局及荣扩派出所检查 3次， 加上公司领导和公司安全管理人员的检查， 共查隐患 XXX 条， 其中：A级隐患x条， B级隐患x条， C级隐患 XXX 条， 已经整改或已经消除的的隐患 XXX 条， 整改率达xx%。
下发安全隐患整改的文件xx份，加强一庆双迎及停产整顿安全管理工作的文件2份。2 、 认真开展了抓三违反事故、 长治久安活动 。
今年共查出违章违纪人员xx人次， 罚款 XXX 元（不包括上级罚款的x万元）， 因安全事故扣罚工资 XXX 元。
3、 健全安全管理制度， 完善安全管理框架。
今年已经首次制定出了安全生产调度管理制度 、灾害事故应急预预案、十六项安全管理制度，岗位安全责任制，为公司在目前和今后的安全管理上打下了良好的基矗4、组织了安全培训，积极开展了多种形式的安全活动，提高员工队伍素质。今年共组织了x人参加了安全管理人员资格证的培训， 其中参加省级培训有x人，局级培训有x人。
另外还安排了x人参加了放炮员培训（以上均不包括各施工项目部的培训情况）。今年6月份公司首次组织了开展安全生产月活动， 在该活动中张贴了大幅宣传标语，大造了安全宣传声势，组织了安全咨询日，编制并散发了安全资料，开展了安全牌板、安全漫画竟赛和安全知识竟赛，并参加了丰城矿务局组织的安全知识竟赛，参加局竟赛的4人中就有2人获得了奖励。
受到了局领导和局宣传部门的好评。为公司长远利益出发，组织了5人参加了注册安全工程师考试，已经有4人首次通过了考试。5、 加强工程质量管理， 完善质量标准化建设。
抓好工程质量不但是公司长远利益的需要，而且是安全工作的基矗在认真抓好安全生产工作的同时没有忽视质量管理的重要性，我们积极协技术质检部门发现工程质量中存在的问题并积极加千处理，严格了工程质量检查和验收，对施工的工程达不到质量要求的坚决不同意签字，如进风井的改绞工程就是一个例证。【部门季度工作总结三】销售部门度工作总结十一 月份已经过
去，在这 一 个月的时间中我通过努力的工作，也有了一 点收获，我感觉有必要对自己的工作做 一 下总结。
目的在千吸取教训，提高自己，以至千把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一 个月的工作进行简要的总结。我是今年十 一 月 一号来到劲霸男装专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的销售经验，仅凭对销售工作的热情， 而缺乏男装行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到劲霸男装这个销售团队中来，到店之后， 一 切从零开始，一边学习劲霸男装品牌的知识，一边摸索市场，遇到销售和服装方面的难点和问题，我经常请教店长和其他有经验的同事， 一 起寻求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人研究针对性策略，取得了良好的效果。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问题，准确的把握客人的需要， 良好的与客人沟通，因此对市场的认识也有一 个比较透明的掌握。在不断的学习劲霸男装品牌知识和积累经验的同时，自己的能力，销售水平都比以前有了一 个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺点：对千男装市场销售了解的还不够深入，对劲霸男装的技术问题掌握的过度薄弱（如：质地，如何清洗褽烫等），不能十分清晰的向客户解释，对千一些大的问题不能快速拿出一 个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中，过分的依赖和相信客人。在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点：l、 在店长的带领下，团结店友，和大家建立一 个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源千有一 个好
的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。
在以后的工作中建立一 个XXX, 具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。2、 严格遵守销售制度：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。
我坚决服从店内的各项规章制度。3、 养成发现问题， 总结问题， 不断自我提高的习惯：养成发现问题，总结问题目的在千提高我自身的综合素质，在工作中能发现问...
2022 年第一季度工作总结范文 4 4 篇经济开发区安全生产环境保护政务公开政务服务经济发展垃圾分类工作汇报x 经济开发区安环局 2022 年第一季度工作总结范文（篇 1）
在工委管委的坚强领导和大力支持下，在县应急局和生态环境分局的具体指导下，通过全区上下的共同努力，开发区平安生产和环境保护工作形势稳定，并向好开展。现将 2022 年第一季度工作总结如下：
一、平安生产工作开展情况 （一）强化“两个责任〞落实。一是细化属地监管责任。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责〞和“管行业必须管平安、管业务须管平安、管生产经营必须管平安〞的要求，制定了安徽x 经济开发区管委会平安生产职责规定开发区领导班子和二级机构平安生产职责规定。
二是强化落实企业平安生产主体责任。通过宣传教育、监管检查、执法惩戒和技术效劳等措施，强化企业落实物资保障、资金投入、机构设置和人员配备、规章制度制定、教育培训、平安管理、事故报告及应急救援等主体责任。
（二）切实履行平安监管职责。按照 2022 年制定的 2022 年平安生产督查检查工作方案、开发区平安生产专项整治三年行动集中攻坚方案和开发区平安生产大起底、大排查、大整改活动方案等专项整治行动要求，由主要领导带头，班子成员按照各自分工，每月开展一次
平安生产督查检查，重点督察企业平安主体责任制、平安三同时建设、员工三级教育、隐患闭环管理和应急救援演练等工作落实情况。2022年第一季度，开发区累计检查 x 次（其中对尾砂库督察检查 x 次，井下 x 次），排查隐患 x 个，已全部整改到位。目前，针对 x 家非煤矿山专项检查工作正在进行。
（三）发挥好、利用好平安生产第三方效劳团队资源。开发区管委按市场化运作，通过公开招标等程序，于 2022 年 x 月 x 日确定安徽省金标准检测研究院为开发区平安生产政府购置效劳单位，协助管委会对辖区内所有企业履行监管职责，并提供专业技术支撑，中标价为 x 万元，目前人员已到岗履职。安环局建立并完善了监管考核机制，对照考核明细，按时考核打分，与效劳费直接挂钩，力求把第三方效劳优势和作用发挥到最高水平。
（四）扎实开展各项常态工作。一是召开会议。2022 年第一季度，安环局组织召开营长会议 x 次，重点安排部署消防、防灾减灾救灾、森林防火及秸秆禁烧工作，表扬先进，紧盯落后村，集体研讨，交流经验，补差补缺。
二是加大宣传力度。定期更新村喇叭播报内容，增加播报频次；与派出所、市监所等多部门联动，深入各村、学校、街道、宗教场所宣传消防知识，组织消防演练 x 次，累计发放传单 x余份，悬挂横幅 x 余条。
三是强化自身应急处置能力。2022 年，结合村换届选举情况，重新调整村级灾害信息员 AB 岗人员，催促各村动态调整应急队伍，补齐配强应急工具，确保一旦发生险情能快速处置。
（五）严格贯彻落实上级工作部署。一是积极应对低温雨雪冰冻灾害天气。召开 AB 岗灾害信息员工作会议，要求 24 小时轮流值守，确保信息畅通。雨雪天气，安环局工作人员分两组，走访企业、学校、养老院以及五保困难户，及时了解灾情，并组织党员干部、公益岗位x 人，携带铁揪、扫帚等工具，清扫辖区主干道、村组道路、过路桥等路面长度约 23 公里，清扫蔬菜大棚积雪 x 万多平方米。
二是开展生产、经营、租住自建房消防平安专项整治行动。2022 年 x 月 x 日，开发区管委会组织召开生产、经营、租住自建房消防平安专项整治行动部署会，分析当前平安生产形势，部署阶段工作，x 月 x 日印发关于转发＜x 县安委会 x 县消防委员会关于印发全县生产、经营、租住自建房消防平安专项整治理实施方案＞的通知（x 安环【2022】x号），截至目前，开发区联合派出所、市监所开展排查 x 余次，排查出隐患 x 条。
三是开展危险化学品平安风险集中治理专项行动。按照关于印发 x 县危险化学品平安风险集中治理重点工作任务清单（x 安办【2022】x 号）文件部署，开发区召开会议，对照辖区重点监控企业名单，拟定重点治理对象 x 家（x 家非煤矿山企业、x 家加油站、六钢集团、创美环保科技），印发 x 经济开发区危险化学品平安风险集中治理专项行动方案（x 开发办【2022】x 号），目前，企业危险化学品使用情况表已经报送至安环局，下一步，安环局将组织驻地管家对以上企业从危化品进货、管理、储存、使用及处理等方面进行隐患排查，确保治理工作取得成效。
二、生态环境保护工作开展情况
2022 年，开发区生态环境质量总体改善，主要污染物排放总量大幅减少，环境治理能力大幅提升，环境风险得到有效控制。
1 1 、坚决打赢蓝天保卫战
（1）按照县打赢蓝天保卫战三年行动方案，以“六个专项行动〞为抓手，调整优化产业结构、能源结构、运输结构、用地结构，强化区域联防联控和重污染空气应对，大气环境质量显著改善。
（2）全面整治“散乱污〞企业，实行拉网式排查和清单式、台账式网格化管理，全年完成关停治理散乱污企业三家。2022 年 1-3月，开发区管委会关停“散乱污〞企业 x 家。
（3）确保新建、改建、扩建工程“三同时〞执行率，保障新建工程“增产不增污〞或“增产减污〞。根本完成循环化改造，减少工业集聚污染，提升资源利用率。开展锅炉拉网式排查，淘汰了辖区所有燃煤锅炉。
（4）积极推进钢铁建材等种类工业企业货物由公路运输转向铁路运输，严厉打击非法加油点和流动加油车，取缔非法加油点 x 个，流动加油车两 x 辆。
2 2 、强化扬尘管控
（1）加强源头治理。开发区境内所有扬尘污染风险企业全部安装冲洗平台或冲洗设施，出入车辆全部进行冲洗，尤其加强对建筑施工现场进行扬尘管理，确保施工现场进出渣土车辆减少或禁止发生扬尘污染现象。
（2）加强道路扬尘管控。2022 年 1 月，开发区环卫所新配 2 名副所长，人员得到进一步充实，开发区境内所有主干道、村级干道采
用扬尘整治包保制度，包保到村、到企业、到个人，对道路扬尘问题进行全时段、全方位监管，洒水车不间断洒水，道路扬尘污染得到有效遏制。
3 3 、加强黑臭水体和入河排污口的管理
第一季度累计治理去除黑臭水体 3 处，3 个入河排污口全部封死，污水管网入开发区污水处理厂进行处理，做到达标排放。
4 4 、强化固体废物污染防治
（1）开发区设立了垃圾处理站，对生活垃圾进行分类处理，能回收利用的回收利用，不能回收利用的通过协议方式交由有资质的相关企业进行处理。
（2）加强对企业固体废物的专项排查检查工作，各医疗机构和有危废产生的企业均与有资质的废物转运单位和废弃处置单位签订危废转运合同和危废处理协议，持续提升危废污染防控全过程监督水平。
三、存在的问题 ( ( 一) ) 平安生产工作存在的问题
1、企业平安生产主体责任落实不到位。
一是有的企业主要负责人和平安管理人员落实职责不到位；二是法律法规规定的平安生产条件、设备检测维修保养淘汰等要求落实不到位；三是法律规定的平安培训要求及从业人员的权利和义务落实不到位；四是风险隐患双重预防体系建设不够扎实。
2、平安监管能力缺乏。基层普遍存在平安生产监管力量薄弱问题。招人难、留人难、人员流动大，工作人员专业素养和能力较低等。
3、平安生产普法宣传不完全到位。“谁执法谁普法〞责任制落实不到位，平安生产法律法规和政策宣传工作不够深入，缺乏系统性、有效性。企业三级教育培训不完全到位，企业职工知法、懂法、守法能力还有待提高。
4、平安生产责任制落实不到位。按照“党政同责、一岗多责〞和“三管三必须〞的要求，虽然明确了职责，细化了责任，还存在一些问题，一是企业平安有时给效益让路；二是措施落实不到位；三是缺乏监督。
（二）环保工作存在的问题
1、生态环境质量不够稳定。随着企业开展，城镇化建设不断扩张，环境容量压力加大。
2、历史遗留问题依然较多。近年来，开发区污染防治方面，虽然投入了大量的人力、物力、财力，但历史环保欠账多且容易反复。
3、环境资金投入缺口大。近年来，虽然加大了财力投入，围绕突出环境问题进行治理，但财政投入单一，资金压力大。
4、环境监管能力有差距。环境监管建设水平总体偏低，执法设备落后，执法水平有限，应急机构不全，应急水平不高。
5、企业环保意识还有待提高。
四、下一步工作打算 （一）平安生产工作打算
1、深入学习，提高政治站位。深入学习贯彻十九大报告精神、习近平“七一〞讲话精神和习近平总书记关 于平安生产方面的批示指示精神，结合“不忘初心，牢记使命〞和党员学习教育培训活动，
按照“平安第一，预防为主〞和“以人为本〞的方针，坚持“生命至上〞、“人民至上〞的理念，抓平安生产坚决做到“两个维护〞，进一步提高政治站位。
2、要强化平安生产责任制的落实。建立严格的平安生产目标管理责任制、落实各级各部门各单位的平安生产责任，是抓好平安生产的关键。按照属地管理责任确保一方平安。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责〞的要求，细化责任，明确任务。按照“三管三必须〞的要求，细化管理责任、厘清管理范围，增加平安生产督查检查频次。加大执法力度，依法有效监管。
3、落实企业平安生产主体责任。各类生产经营单位是平安生产工作的主体，其主要负责人是平安生产工作的第一责任人，要建立健全平安生产责任制度和各项规章制度，依法保障必须的平安投入，加强平安管理，形成自我约束、不断完善的平安生产工作机制。要通过落实责任制，建立职责明确、分工协作、齐抓共管的平安生产责任体系。
4、要加大平安生产的执法力度。行政执法是法律法规赋予平安生产监管部门的一项重要法律手段，要全面加强执法力度，树立执法权威，严厉打击各类平安生产违法行为，做到以强化执法；推动平安生产专项整治；以强化执法加强平安管理；以强化执法促进隐患整改；以强化执法增强群众平安责任意识。
5、要构建平安生产长效机制。一是建立隐患治理机制。对排查中发现的事故隐患和平安问题，立查立改。实行闭环管理，确保整改到位。并认真开展“回头看〞，确保落实整改彻底到位。二是建立责
任追究机制。要对所有事故都要及时认真组织调查，对相关人员从严查处，并及时通报，强化社会警示作用。三是健全和完善应急救援机制。建立健全应对各类突出事件的机制，制定和完善应急预案，积极预防和有效化解生产过程中出现的隐患和事故。要继续深化平安生产专项整治，认真研究深化整治的对策措施，把专项整治与综合整治及落实平安生产保障制度结合起来，与日常监督管理结合起来，与全面做好平安生产工作结合起来，确保整治工作取得实效。
（二）环保工作打算
1、牢固树立生态环保意识。深入学习贯彻习近平总书记关于生态环境保护工作方面的重要论述和批示指示精神，坚持绿水青山就是金山银山，践行“两山理论〞，大力提倡绿色低碳生活方式，不断提高全民生态素养，进一步提高抓好生态环境保护的政治站位。
2、切实稳固生态屏障。认真落实生态环境保护制度，坚持通过“三浅一单〞管控，维护生态平安。
3、不断强化生态治理。持续稳固各级环保督察反响问题的整改成效，防止死灰复燃，抓好突出生态环境问题排查整治；落实秸秆禁烧措施；加强扬尘治理；推进园区污水处理设施整治专项行动；加大农村生活污水治理力度，彻底消除黑臭水体。持续加强对排污企业的在线和视频监控，加强对新建、扩建、改建工程的“三同时〞监管力度，从源头加强污染防治。
x 经济开发区 2022 年第一季度政务公开政务效劳工作总结范文（2）
2022 年度，开发区政务公开工作在县委、县政府的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实最新修订的中华人民共和国政府信息公开条例，积极、有序、稳妥推进政府信息公开的各项工作，以保证人民群众的民主权利，维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，尽力保障公民、法人和其它组织的知情权。现将我区政府信息公开情况报告如下：
一、政府信息公开总体情况 截至目前，我区累计主动公开政府信息 197 条，公开内容涉及政府领导、政策法规、政策解读、人事信息、应急管理、规划方案、三公经费、财政预决算、财政专项资金管理和使用情况、社会救助、农村工作等方面。
二、政务效劳扎实开展 为了高效快捷的效劳群众，在县级主管部门的精心指导下，我们进一步完善了为民效劳事项（区级 x 项、村级 x 项），及时审核上报办理群众已申请的事项。截至目前网上办件 x 件。好评率 100%。
三、配合其他部门做好疫情防控工作 疫情发生以来，政务效劳中心严格按照上级要求，想方设法发动全员申领安康码，进出带口罩，测体温，宣传疫情防控知识。
四、监督保障到位 一是建立健全有关备案审查制度，做好相关人员的培训工作，确保按时、准确地做好信息公开的相关工作。认真听取各方的意见和建议，同时，充分发挥群众监督的作用，设立政务公开监督和举报信箱，对群众举报、投诉的问题及时进行调查处理，并向群众反响调查处理
的结果，以引导和鼓励干部群众积极参与和支持我区政务信息公开工作监督。二是把推行政务公开与依法治理相结合，通过实行对外、对内及时有效的政务村务公开，增加政务村务管理的透明度，广泛接受社会各界的监督，强化干部依法行政和廉洁勤政的意识，强化了机关民主管理机制和领导干部自律机制，促进了内部管理的制度化、科学化、标准化。
x 经济开发区经济开展局 2022 年一季度工作总结范文（3）
一、根本情况 （一）经济指标稳步提升
开发区一季度“四上〞企业 x 家经营（销售）收入约 x 亿元，同比增长 x%。规上工业总产值 x 亿元，同比增长 x%。税收收入 x 亿元，同比增长 x%（税收增长过高主要在于马钢张庄、金...
2022 上半年党建工作总结篇一
2022 年是推进“十三五”规划的重要之年，局党委以“两学一做”学习教育为抓手，坚持全面从严治党这条主线，进一步加强党的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设，努力开创党建工作的新局面。
一、主要做法
(一)加强机关思想政治建设，不断提高党员队伍素质 认真开展“两学一做”学习教育，深入学习党章党规党纪，把握习近平总书记系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，同时充分发挥网络、多媒体、微信等载体作用，科学制定机关党建活动菜单。通过开展“四个一”读书学习活动，瞻仰烈士陵园，组织“道德讲堂”、专题讲座、党章党规知识竞赛等多种活动，促使思想性、知识性和趣味性的有机结合，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
(二)夯实基层基础，着力推进机关党的组织建设 一是加强班子建设。着重打造政治坚定、团结协调、勤政廉洁，富有创造力、凝聚力和战斗力的班子，发挥核心作用，凝聚集体智慧。二是加强队伍建设。切实做好党员发展工作，按照“坚持标准，保证质量，改善结构”的方针，吸
引更多的非党职工向党组织靠拢，储存发展的后备力量，鼓励广大干部职工利用业余时间进行知识深造和更新。三是加强制度建设。完善了党委学习、工作制度、发展党员和缴纳党费制度等各项规章制度，党员领导干部紧扣“两学一做”学习教育开展批评与自我批评，促使党内生活制度化、规范化，在重大事项决策时坚持民主集中制原则，集体讨论研究予以决定。
(三)创新工作举措，努力打造机关党建工作特色 深入开展“绿叶品质、和谐后勤”党建品牌创建工作，积极放大党建品牌效应，指导实践，推进工作。扎实开展争创“群众满意的窗口服务单位”和“党员先锋岗”党建工作示范点创建活动，发挥党员干部在本职岗位上的模范带头作用，积极营造“想干事、敢干事、会干事”的工作氛围。深入开展“大走访大落实”活动，广开言路听民意。印制“干群连心卡”，逐户发给农户，召开“民意恳谈会”收集社情民意和困难群众名单，确定重点走访对象。组织党员干部组成“党员服务队”、“党员义工队”参加党员志愿服务活动，在履行社会责任、服务人民群众的过程中尽义务、作奉献，突出践行宗旨服务群众的活动主题。
（四）强化党风廉政建设，着力提升作风建设水平 完善惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，按照“谁主管，谁负责”的责任要求，抓好党风廉
政建设责任书的签订、落实和督促检查，自觉执行领导干部重大事项报告制度，全年没有发现一起违规情况。通过参观纪委廉政教育中心，给每个党员干部敲醒了警钟。组织党员干部学习政治理论、相关文件、指示及有关法律法规等，并结合实际对干部进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育。深入贯彻落实惩防体系工作要点，抓好局中层干部党风廉政承诺制度的落实，把守住底线、不越红线作为党风廉政建设的最基本要求，大力弘扬艰苦奋斗、清正廉洁的良好风气，增强拒腐防变的能力。
二、存在问题及原因
我局党建工作中取得了一定成效，与上级部门的要求和兄弟单位的相比，还存在很多不足：
(一)思想认识还需提高。没有充分认识到党建工作对推动机关事务管理工作的重要保证作用，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。
(二)党建工作缺乏创新。在推进党建工作改革创新过程中，思想不解放、思路不开阔，个性化活动少，缺乏开拓创新。
(三)对党员的监管机制不完善。围绕履行党建工作责任制，局党委虽然建立健全了一系列制度，但在实际工作过程中，存在对制度落实不到位、履行职责不到位等问题，缺乏
行之有效的监管手段，激励问责机制不够完善。
三、2 2022 年下半年工作思路及打算
2022 年下半年，我局将继续按照市委党建工作的统一部署，结合工作实际，积极做好党建工作。具体做好以下几点：
(一)强化思想政治建设。落实党委中心组学习计划，大力推进“学习工作化、工作学习化”。组织党员干部继续深入“两学一做”学习教育，逐步建立健全学习机制，做到有计划，有安排，有部署，有总结，努力营造良好学习环境，形成浓厚的学习风气。
(二)强化党员队伍建设。立足“内强素质、主动服务、提高效率”，引导党员发挥先锋模范作用，提高党员履职能力，树立高效服务、廉洁服务的理念。认真开展领导干部下基层“三解三促”活动、百团千村“大走访大落实”活动、“7+1”党员义工活动等，积极做好帮扶结对工作，提升扶贫解困力度，为改善民生献策献力。
(三)强化党风廉政建设。继续认真贯彻落实市委关于《落实党风廉政建设责任制的实施意见》，建立廉政风险防控机制;进一步推进机关党务公开工作，筑牢拒腐防变的制度防线。建立科学合理的用人机制，逐步完善制度机制体系，做到用制度管权、靠制度管人、靠制度管事。
(四)强化党的组织建设。始终坚持明确党的责任管理机制，做到分工明确，责任到人，党委书记负总责，分管领导
亲自抓。定期召开民主生活会、“三会一课”、党员活动日等活动，狠抓先进支部和发展党员工作，提高基层支部的整体素质，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
2 2022 上半年党建工作总结
篇二
今年以来，我们按照市直工委和市交通运输局的工作部署，依照党要管党、从严治党要求，把党建工作与行业管理工作一起研究、一起部署、一起检查考核，不断推动党建工作取得新成效。现将工作总结如下：
一、把党建工作纳入到党委的中心工作，落实党建工作责任
为加强党的领导，不断提高党建工作水平，我们结合去年市直工委《党建工作考核办法》和实际考核要求，并召开各支部书记会议，征求他们对党建工作的意见和建议，党委召开专题会议研究____年党建工作，针对目前我处党建工作中的薄弱环节和广大党员的要求，研究制定了《____年党建工作要点》。
为了增强党委对全处党建工作的领导，党委会明确了党委成员党内分工和联系支部，即党委成员不仅要做好党委的工作，还要抓好所联系支部的党建工作，不仅要抓好分管的业务工作，还要抓好分管范围内的党务工作，做到“一岗双责”，齐抓共管。
二、调整党支部和党小组，完善工作制度，补交党费，党员的在党意识进一步增强
去年以来，由于工作需要，处机关工作人员工作岗位有了较大幅度的调整，给党员参加组织生活带来不便，为方便党员参加组织生活，健全基层组织，我们对各支部党员进行了调整，在其基础上，党支部又对党小组进行了重新划分;为让党员开展正常组织活动，实现组织活动正常化、规范化，各支部对“三会一课”制度进行了完善，增强了党员参加组织活动积极性; 按照上级的统一部署，我们对____年至____年党费收缴情况进行清理，并在广大党员中进行宣传，依标准按时缴纳党费是每一名党员的基本义务之一，经过认真核算，全体党员全部补齐了党费，并按照标准核定了____年每一名党员每月应交党费数;并对全处党员____—____年党费进行了核算。通过党费补交，党员的在党意识有了增强。
三、认真开展“两学一做”学习教育，进一步筑牢基层组织之基，涵养工作动力之源
一是思想高度重视、强化组织保障。专门召开党委会研究成立“两学一做”学习教育领导小组，成立以党委书记为组长，处长和党委副书记为副组长，各支部书记为成员的高规格领导小组，加强对此项工作的领导。处“两学一做”领导小组下设办公室，由处长助理兼任办公室主任，针对今年的“两学一做”活动，明晰思路，分类施策，抓好落实。
二是结合工作实际，拟定实施方案。针对学习的总体安
排、参加范围、学习时间、学习形式、学习内容等情况拟定了“两学一做”工作实施方案和学习教育年度计划表。
三是精心准备材料，确保学习落到实处。我们为学习准备了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》《习近平总书记系列重要讲话读本》等资料，处党员做到人手一套，并每人发放一个笔记本，做好学习笔记。
四是召开动员大会，营造学习氛围。5 月 16 日下午，在运管处六楼会议室召开全处党员大会，对学习教育进行动员部署，并在处门户网和办公 oa 上对“两学一做”进行多角度宣传，营造浓厚学习氛围。
五是召开培训会，深化学习教育。学习教育启动后，为引导机关各支部深入推进学习教育，我们召开各支部书记和部分支委培训会，就如何开展学习教育，抓住哪些重点等进行指导，让支部书记明白了做什么和怎么做。
六是举办党课，加深对重点方面的理解。我们邀请了市直工委组织部张先来部长关于党务基础知识和党建工作开展中应把握的主要方面上了一堂培训课，市直交通运输系统党务干部也参加了培训，收到了较好的效果;书记也主动就《准则》、《条例》的主要内容和应把握的重要方面与全处干部职工进行了学习交流，加深了大家对《准则》、《条例》的认识和理解。
七是强化学习，提高学习效果。党委中心组和各支部，坚持学原文、读原著、悟原理，通读《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记系列讲话，对习近平总书记视察安徽小岗村的重要讲话进行了认真学习，部分同志还写了学习心得;收看了《千年包公》电视纪录片，部分领导干部还结合当前形势写了观感。
八是开展了亮身份、作承诺、当先锋、树形象活动。统一购买了党徽，发给每一名党员;分窗口和机关全体党员签订承诺书;以支部为单位，提出了 1—2 项重点工作大力推进，体现党员的先锋模范作用。组织全体党员到天长龙岗抗大八分校参观，接受革命传统教育。
九是坚持学以致用，做到学用结合。通过学原文、记笔记、写心得、做试卷、悟道理，干部职工的思想觉悟有了明显提高，党的意识显著增强，讲规矩、守纪律氛围越来加浓厚，工作的责任心进一步增强，工作的热情、激情都有了进一步提高，全体党员的思想境界有了一个新提升，都以一名合格党员的标准要求自己的氛围正在全处形成。
四、切实抓好党风廉政工作，不断营造诚实做人、干净做事的良好氛围
一是抓好对党员的教育管理，以党员的先进性、纯洁性，引领全处良好风气的形成; 二是加强党纪党规、法律法规学习，实现全体干部职工
做到心中有畏、心中有戒，守住底线，不碰红线; 三是把纪律规矩挺在前面，不护短、不迁就，严肃处理有关人员，及时修正以前不当做法; 四是积极探索相互监督、相互约束的工作机制，提高预防职务风险能力; 五、下半年工作计划
一是继续抓好“两学一做”学习教育，努力改进学习方式，进一步提高学习效果，圆满完成学习教育任务，使全体党员在两学中长才干，在一做中树标杆，使党的先进性、纯洁性得到进一步体现; 二是完善党建各项基础工作，规范党建活动，提高党建工作水平，继续按照党要管党，从严治党要求抓好队伍建设和机关作风建设，进一步增强全体党员的政治意识和政治觉悟，不断提高党组织的领导核心作用和模范带头作用; 三是组织开展建党____周年活动，深入学习习近平总书记在纪念建党____周年大会上的讲话; 四是完成党委和党支部换届工作。
2 2022 上半年党建工作总结
篇三
今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府的统一领导下，以深入学习贯彻党的__届__中、__中全会和习近平总书记系列讲话精神，以开展“两学一做”为抓手，严格按照____年全区党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，紧密结合我局各项目标任务，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实。现将上半年工作开展情况总结如下：
一、强化学习教育，筑牢思想防线。
教育是抓好党风廉政建设和反腐败工作的源头，更是做好前置性工作的重要思想保证。今年以来，我局创新教育机制，建立了“每周一例会学习”制度，为深入推进党风廉政教育活动，年初将党风廉政建设理论知识学习、反腐倡廉专题学习等党风廉政建设方面的专题学习内容列入了____年度理论学习计划，重点学习了习近平系列重要讲话精神及习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编，通过局领导班子带头学带动全局党员干部的理论学习，进一步统一思想、提高了认识。
二、建章立制，落实责任。
我局对党风廉政建设责任制高度重视，年初召开会议进
行研究部署，对党风廉政建设责任制进行了任务分解，严格落实“两个责任”和“一岗双责”责任制，明确“一把手负总责，分管领导具体抓，部门各负其责”的党风廉政责任制，完善、修订了勤政廉洁、群众信访、公务接待、资产管理、请销假、考勤、学习等制度，做到以制度管人、以制度管事，一级抓一级，层层抓落实，将重点业务工作纳入党风廉政建设责任制内容，从执法监察、资金使用、公务接待等方面，逐一进行责任分解落实，把党风廉政责任制工作同____工作同部署，同落实，同检查，同考核，做到两手抓两手都要硬。
三、开展反腐倡廉警示教育。
利用参观反腐倡廉警示教育基地、红色革命根据地、支部活动、微型党课、观看教育片等多种形式在全局开展反腐倡廉警示教育。由局党组成员上党课等方式，加强政治教育和思想教育，增强教育的针对性和实效性，从源头上预防职务犯罪。
四、加强监督，厉行责任追究。
我局注重机关作风效能建设，将上下班签到、信访办理、防汛值班、请销假等机关作风建设列为常态管理，定期、不定期开展巡查，对不按时上下班、签到和脱岗不在位、不请假擅自离岗的同志，及时进行约谈和教育提醒。同时加强对局机关工作人员的廉政监督，对群众反映有“四难”现象和弄虚作假、欺上瞒下、顶着不办、拖着不办、故意刁难等不
依法行政，不遵守从政...
所季度工作总结(共 9 篇)第一篇
1、 政治业务学习方面：
围绕千所万人大培训活动， 坚持每周政治、 业务学习， 要求全所同志学习有记录。
工作之余向书本学， 工作中向同志学， 并充分利用参加各种培训班等形式以提升自身的综合素质。
2、 人民调解方面：
以千人万件抓调解为主线， 紧紧围绕《人民调解法》 的实施， 对全镇人民调解员进行培训， 并为全镇人民调解员颁发了《调解员证》， 调整充实了调解员队伍，按时上报各类信息， 对村居调解卷宗进行统一规范（即统一登记、 统一上报、 统一卷宗）。第一季度全镇共调解各类矛盾纠纷 32 件。
3、 矛盾纠纷排查方面：
以千乡 万村大排查为中心， 充分抓住各级两会召开的时机协同镇其他综治成员单位对全镇各村（居）
矛盾纠纷隐患进行了 一次彻底的排查。
共排查出隐患12 件， 其中涉及上访等隐患立即向党委政府汇报， 以引起党委政府的重视， 并协助党委政府对存在上访隐患的矛盾进行超前工作， 确保了该镇在两会期间没有出现过群体性事件和越级上访事件。
4、 社区矫正工作逐步走向正规化：
严格遵循分级考核制和内部评分标准相结合的工作原则， 利用春节的机会对在册的社区矫正对象分别进行了个别走访， 教育他们严禁在春节期间借亲友团聚的机会酗酒滋事， 严格遵守法律及社会公德。
本季度我所共接收新的社区矫正对象 14 名， 并对 2 名期满的社区矫正对象予以解除。
5、 普法依法治理工作：
本季度重点在利用春节期间民间纠纷多发期进行法制宣传， 在做好“五五”普法总结汇报的同时对“六五”普法工作进行了初步规划， 准备“六五”普法活动启动的资料， 做到早规划、 早准备。
6、 项目建设方面：
在做好 2014 年的各项工作总结及各种资料的整理充实、 归档的同时，始终坚持抓住项目建设不放松， 充分利用春节的机会加强同镇委、 镇政府的沟通交流， 争取在对 2014 年工作进行谋划的同时解决司法所的建设选址问题。
7、 法律服务工作按部就班。
法律工作者积极努力， 为社会和谐稳定贡献力量。
8、 信息化建设。
新的系统已经投入使用， 本月已经录用新的系统报送各种信息且运转状况良好。
第二篇
一、 人民调解工作
重新调整了镇级人民调解委员会的成员对村级人民调解员重新登记核实。
开展节前矛盾纠纷排查， 确保辖区群众过一个安定祥和的节日； 加强校园周边矛盾纠纷排查调处活动， 发现
问题及时上报， 杜绝可能发生的事故苗头。
两会期间， 根据上级的要求和镇统一部署， 在全镇参与开展了安全生产和矛盾纠纷的排查摸底工作。特别是对可能引发的安全问题和可能引起群体性闹事、 上访的重要隐患进行了深入细致的排查。
共排查出矛盾隐患 22 起， 都得到了及时的调处化解。
此外， 一季度成功调解重大纠纷 2 起。
一起是长达 20 年的土地纠纷，一起是征地补偿款纠纷。
二、 普法宣传与法律援助工作
年初制订 2014 年普法计划。
为六五普法做好准备工作。
开展“法律进企业”“法律进乡村”活动， 在春节期间与 3.15 节日与工商所、 派出所、 国土所、 城建所等联合开展法律咨询一次， 共解答法律咨询 50 余次， 发放法制年画 200 张、 法律援助卡 150 张、 普法宣传单 300余份。
把《人民调解法释义》 全部发给各调委会。
1-3 月份共办理 4 件法律援助案件。
近期准备镇综治办联合举行“法律时校园”活动。
三、 社区矫正工作和安置帮教工作
对于在册的 33 名矫正对象 54 名安置帮教对象做到建档率 100％， 每月做好台帐登记， 特别在春节与两会期间进行摸底排查， 实行周汇报月报到制度。
组织集中学习与公益劳动各一次。
现有配备矫正手机的矫正对象 7 名。
本季度社区矫正与安置帮教对象没有发生重新犯罪和被治安处罚现象。
四、 协助基层人民政府参与社会综合治理工作
参与协助镇政府制定《镇 2014 年社会治安综合治理集中宣传活动方案》、《镇 2014 年农村技防建设工作方案》、《镇人民政府突发公共事件应急预案》 等文件的起草工作。
第三篇
一、 扎实做好人民调解工作。
一季度共调解各类民事纠纷 39 起， 成卷 39 卷， 化解五铺村王芹信访纠纷 1 件， 协助乡 政府处理土地纠纷 4 件。
二、 积极开展综治宣传工作。
3 月 20 日上午， 利用街逢集之机， 在防疫所门前， 联合乡 综治办、 信访办、 派出所、 法庭等部门集中开展综治宣传月宣传活动， 向赶集群众发送法律书籍 200 本、 普法宣传年画 300 份。
三、 强化社区矫正工作。
2 月份， 对辖区 14 名社区矫正对象进行走访， 并向其家属送上一本法律书籍和普法宣传年画， 稳定了社区矫正对象思想情绪， 14 名矫正对象服从我所管理，按时向所汇报思想和工作情况， 无脱漏和重新犯罪现象。
四、 认真核查服刑在教人员信息。
一季度， 通过电话询问村干部以及到派出所户籍室查询，共核查反馈服刑在教人员信息 16 人。
第四篇
一、 积极协助施工单位做好所办公房维修工程， 协调用水、 用电， 并为施工人员提供其他所需的施工条件。
现工程维修工程已基本完毕投入使用。
二、 积极做好第二批省级示范所的复查工作。
对所内的档案材料进一步进行补充完善， 以迎接市局 4 月中旬的复查。
三、 社区矫正、 安置帮教工作等各项职能工作全面开展。
组织矫正对象进行了集中谈话教育， 及时了解社区矫正对象的生活及思想动态。
上周， 接收了两名社区矫正对象， 并及时为新增的矫正对象建立了档案。
通过电话联系的方式， 及时了解了安置帮教对象生活情况。
近期， 所社区矫正和安置帮教对象都能遵纪守法， 服从管理， 没有违法违规的现象发生。
四、 大力加强人民调解工作。
深入村、 镇深入开展矛盾排查， 发现问题及时解决， 基本做到小矛盾不出村、 大矛盾不出镇， 第三季度共调解案件 31 件。
调解率、 成功率达到 95%以上， 为镇的经济发展提供了稳定的社会环境。
第五篇
一、 以人民满意为标准， 夯实基层基础， 狠抓司法所和人员队伍建设。
狠抓人员素质队伍建设， 针对去年在司法所良性循环发展创建工作中出现的问题和不足， 认真整改， 同时加强自身的思想和政治、 业务素质， 每周开展政治、 业务学习。
深化公正廉洁， 强化队伍组织保障。
二、 以促进社会和谐为宗旨， 切实做好社会矛盾纠纷排查化解工作。
积极开展矛盾纠纷排查。
同时对排查出的矛盾纠纷进行及时调处。
第一季度共调处各类纠纷 23 件。
三、 以服务大局、 改善民生、 实现社会公平正义为立足点， 扎实开展法律服务和法律援助工作。
2014 年 1-3 月份， 共代理民事诉讼 13 件， 开展法律援助 5 件， 其中诉讼代理 3 件，非诉讼代理 2 件。
四、 以推进民主法治进程为目标， 深入推进法治文化进乡 村。
完善全镇 22 个村的调解制度。
分别在镇中心校和杨柳中心校举办了两堂法制讲座。
五、 以社会管理创新为着力点， 认真做好社区矫正和帮教安置工作。
我所现有社区矫正对象 15 人， 安置帮教对象 23 人。
利用春节前后， 安置帮教对象返乡 的时机， 对全镇所有的社区矫正对象和安置帮教对象进行了走访， 考核， 完善了卷宗档案资料。
同时健全村级帮教领导小组。
第六篇
一、 深化矛盾化解， 确实维护社会和谐稳定。
以《人民调解法》 的施行为契机， 认真学习、 宣传、 贯彻《人民调解法》， 并指导 22 个村调委会及其调解员依法、 规范、 便捷地调处矛盾纠纷。
今年以来共排查矛盾纠纷 40 件， 调处 36 件。
镇调委会与蒙城县范集工业园区调解中心， 已就跨区协作联调进行了初步的接触。
干警在信访办值班接访中成功处理了大陈村新农村建设建筑工程合同系列涉法信访案件。参与指导镇法律服务所法律工作者代理的案件。
二、 加强社会管理创新， 有效预防社区矫正对象及安置帮教对象重新犯罪。
对社区矫正对象加强管理， 分类分等级教育矫治， 采用周汇报与月汇报相结合， 开展集中教育 3 次， 组织公益劳动 5 次， 回访 10 人次， 定期通知社区矫正对象到县社区矫正基地接受教育， 参加各项活动， 5 人配备了 GPRS 定位手机， 配合宁波法院开展社区矫正审前评估1 人次， 应用社区矫正管理信息系统加强对社区矫正对象进行管理， 确保社区服刑人员始终处于受监控、 受教育状态。
回访安置帮教对象 12 人次， 对他们进行帮扶、 教育和管理。
三、 开展普法依法治理工作， 切实提升法制宣传效果。
利用庙会、 “3·8”国际妇女节、 “3·15”消费者权益保护日等节点， 积极开展法律宣传活动 3场次， 重点宣传宪法、 人民调解法、 刑法修正案（八）、 行政处罚法、 消费者权益保护法、产品质量法、 食品安全法、 婚姻法、 妇女权益保障法等法律法规， 宣传中国特色社会主义法律体系基本形成的重大意义， 发放法律书籍 20 本、 宣传资料 500 余份， 普法三字经年画 100余幅， 解答法律咨询 300 余人次， 受到了应有的法律效果和社会效果。
积极参加镇党委政府换届活动， 确保依法执政， 依法行政。
对省、 市级“民主法治示范村”进行常态化指导， 确保村务公开制度的落实。
第七篇
一、 坚持学习， 提高政治业务素质
从年初开始， 司法所积极参加上级组织的培训和学习， 组织全体工作人员进行政治理论学习的同时还注重抓好业务学习， 采用集中学习与个人自学相结合的形式， 不断提高全所工作人员的业务能力。
多次组织学习了《刑法》 修正案八及新工伤保险条例。
二、 人民调解和矛盾纠纷排查工作深入开展
三个月以来人民调解委员会及各村调委会共调解矛盾纠纷 70 余件形成书面调解卷宗 30卷。
在春节期间开展一次稳控排查工作， 确保辖区群众过一个祥和的节日。
三、 深入开展普法宣传教育， 全面推进全镇的依法治理工作
根据镇实际， 协助综治部门制定了年度依法治镇工作计划。
3 月 24 日联合综治、 信访、 工商、 文化、 卫生等十家单位在街进行了社会治安综合治理集中宣传活动， 宣传活动中散发各种法律法规等宣传资料， 开展现场咨询， 制作 6 块宣传展板， 形式生动的宣传了法律法规，使普法教育深入人心。
四、 扎实开展好社区矫正和刑释解教人员的安置帮教工作， 维护社会稳定
继续完善运作机制和管理方式， 健全相关管理教育制度， 规范档案材料， 提升管理教育水
平。
现有管理矫正对象 29 人、 安置帮教对象 22 人。
春节期间和两会期间开展两次集中走访活动， 稳定情绪， 确保了地方稳定。
及时核查监狱反馈信息工作， 核查率为 100%。
五、 法律援助数量进一步增加， 法律服务工作进一步规范
大力开展法律援助工作， 办理几起交通事故援助案件、 6 名农民工追索劳动报酬案件一起家庭暴力案件和一起工伤死亡案件， 做到了应援尽援。
配合镇综治办迎接了市综治委对镇综治工作的复查工作。
针对省基层处领导在暗访中指出的工作中的不足认真进行整改。
第八篇
一、 法律服务
1-3 月， 共办结案件 50 起， 其中诉讼案件 30 起， 非诉讼案件 15 起， 见证 5 起。
强化对法律服务的管理， 严格收案登记， 并灵活改进提成标准。
同时为拓展案源， 加强了与法庭、 民政等关系密切部门的协调。
二、 人民调解
共调处矛盾纠纷 29 件， 其中婚姻家庭纠纷 8 件、 宅基地纠纷 10 件、 土地承包经营权纠纷10 件、 侵权纠纷 1 件、 人身损害赔偿 2 件， 充分发挥了人民调解“第一道防线”的作用， 维护了地方社会稳定。
三、 积极完成镇党委政府交办的工作
配合 2011 年 4 月 17 日“民俗文化节”活动的举办， 积极响应镇政府的安排和相关人员共同清理街道， 移除杂物， 保障道路通畅； 积极协助镇政府搞好高皇村及张楼村的村庄搬迁工作，派出干警与镇政府工作人员到各村进行劝解调和， 保障搬迁工作的顺利开展和工程的正常施工； 协助镇政府对上访较频繁的人员进行矛盾化解， 解决进京上访案件 3 件。
四、 社区矫正工作
接收 11 人， 目前社区矫正对象共计 45 人， 为 7 名社区矫正对象配备了定位手机， 监督管理措施手段多样化， 也更加到位。
在年后对辖区内社区矫正管理对象一一进行了走访， 在走访中与各村书记、 村长也进行了联络， 加强对矫正对象的监管。
五、 所务建设
目前， 办公房扩建工作已经完成， 新增办公用房四间， 大大拓展了办公的场地， 司法所硬件设施增强。
第九篇
一、 注重信息化应用， 提高司法行政工作效能
一是各基层司法所新添置配备了电脑、 打印机、 数码相机和录音笔等设备， 大大便利了司法所各项工作信息上报。
二是我局建立社区矫正对象监管平台， 专门设立监管中心， 对全县重点社区矫正对象实施 GPS 手机定位监管并适时跟踪， 随时监控， 有效防止了脱管、 漏管及重新犯罪的发生； 三是积极开展全员信息化管理及应用培训。
一年来我们不间断地组织全局干警进行信息化业务及管理应用培训， 并专门抽调业务骨干到省厅培训。
在今年招录公务员时我局根据发展需要， 适时招入了一名计算机专业管理人才， 专门负责全局的信息化建设及管理应用。
今年我们还新安装了 LED 电子显示屏， 网上远程党员电教系统。
基层管理、社区矫正、 法援、 公证及律师工作均开通了办公平台系统， 全部实现了计算机网上办公， 确保了各类信息及案件录入率达 1...
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