党委办公室主任工作职责（精选26篇）

　　1、 认真组织宣传和贯彻党的基本理论和路线方针政策，及上级有关政策和会议精神，宣传院党政工作目标、阶段工作要点和院改革发展情况。做好政治思想宣传工作计划的制订。

　　2、 结合形势和任务，拟定院党员干部职工学习和法制宣传教育计划，安排好每月一次职工学习。认真开展普法教育，定期组织《宪法》、《劳动法》、《计量法》、《质量法》和院《职业道德和行为规范》等规章制度和法律法规的学习培训。不断加强职工思想道德建设，提高履行公民权利义务和法律意识。

　　3、 经常深入一线，调查研究，了解干部、职工的思想动态，掌握思想工作的热点和难点，提出加强和改进思想政治教育的建议和措施。

　　4、 通过政工简报、宣传画廊等宣传媒体，大力开展形势任务教育。及时报导国家改革开放喜人事迹、院经济建设情况、重大改革举措，在改革发展稳定中涌现出的好人好事和先进事迹等。

　　5、 建立健全院宣传通讯员队伍，定期组织宣传员学习培训，通过传递、交流信息，及时反映职工思想动态和工作状况，提高宣传员工作质量。

　　6、 做好院政治思想研讨分会等会务及文秘工作。

　　一、负责根据党委办公室的职责范围，协助党委书记安排和处理党委日常工作。

　　二、负责按照学院党委安排，分阅并传达上级部门文件和精神指示。

　　三、负责督促各支部贯彻执行党的路线、方针、政策和学院党委决议。

　　四、负责起草党委年度工作计划、工作总结等文件。

　　五、负责检查落实党委会议和重要活动的组织筹备工作。

　　六、负责信息调研工作，为党委决策提供有价值的参考依据。

　　七、负责信访工作，帮助群众解决各种实际问题。

　　八、负责机要保密工作，督促检查保密措施的贯彻执行。

　　九、负责协助党委做好教工和学生的思想政治工作。

　　十、负责完成党委交办的其他工作。

　　1、负责组织传达上级有关文件精神和医院党委的决议，指导、检查、督促执行情况。

　　2、负责党委的组织、统战、文秘等方面的工作;协调各部门之间的关系，做好干部的思想政治工作。

　　3、起草、签发处理党委文件。

　　4、围绕党委的中心工作和领导的要求，搞好调查研究，当好领导的参谋和助手，为领导决策提供参考意见。

　　5、负责召集党群部门例会，并做好会议记录。

　　6、负责党委召开的各种会议的准备工作，做好会议记录。

　　7、加强干部队伍建设，做好中层干部竞聘的相关工作和干部培训教育工作。

　　8、抓好党员教育工作，开展多种形式的学习教育活动;落实好“三会一课”制度，坚持上好党课，每季度1次集中上课，每年4次;推行学习记录卡制度，加强对集中学习到课率的考核。

　　9、做好入党积极分子的考察培养工作，定期做好思想沟通，完成各种考察材料。

　　10、做好发展党员民主测评工作，认真落实发展党员和预备党员转正公示制度，按期为预备党员办理转正手续。

　　11、按期收缴党费，并按照上级文件要求，及时做好党费调整。

　　12、做好党员组织关系的接转工作以及相关单位来院的政审函调工作。

　　13、认真完成党员、干部年报统计工作。

　　14、指导、督促党支部根据自身的特点，积极开展各种主题实践活动。

　　15、做好领导干部的外事工作。

　　16、做好离休干部工作，认真落实老干部各项政策，创造条件，丰富老同志的文化生活。

　　17、落实知识分子相关政策，完成上级部门交办的各项指令性工作任务。

　　18、做好民主党派工作，对他们的组织发展和开展的活动给予关心、支持。

　　19、做好“文明单位”创建工作，及时完成各个阶段的计划、总结和台帐资料整理。

　　20、完成领导交办的各项任务，参与医院各项重大活动，完成文字材料起草整理工作。

　　1.负责学校的日常行政工作，协调各处室、级部、学科中心教研室围绕学校中心开展工作;

　　2.负责上级领导、外单位来宾的接待，并做好用车、膳食、住宿等方面的安排;

　　3.负责学校公务车辆的管理工作;

　　4.负责管理学校的用印并审核、开具介绍信和其他证明;

　　5.负责学校公文的收发、登记、传递、催办、归档及文书档案保管工作;

　　6.负责学校行政会议及其他重要会议的记录、整理归档和保管。负责全校性行政会议及大型会议活动的准备和组织工作;

　　7.负责检查各科室对学校行政决议、决定、工作计划、领导指令的贯彻执行情况并负责催办落实;

　　8.主持组织起草学校行政工作计划和工作总结，主持全校性规章制度的起草、定稿和修订工作，主持文书材料的搜集、立卷、归档和管理工作，主持记载学校大事记;

　　9.主持各科室刊物征订的审批和征订工作;

　　10.负责学校人事管理(入、转、调、离)和人事档案工作;

　　11.完成校长交办的其他工作。

　　1.在党委的领导下，认真完成党委各种文件起草工作。

　　2.负责党委会、党委中心组学习的记录。

　　3.负责医院宣传工作，积极宣传党的卫生方针、政策，向各级报刊、电台、电视台投稿，宣传、报道医院的医疗技术和医德医风情况。

　　4.负责医院精神文明建设，重点抓好医德医风教育。

　　5.负责安排党员每月学习内容和党员活动。

　　6.做好信访接待工作，受理病(陪)人及家属的投诉。

　　7.认真抓好党委决议的落实，及时完成党委交办的各项任务。

　　1、高层管理职位，组织做好人事、行政、后勤等日常工作，协调各方面关系，处理好分工与协作，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　3、行政管理规章建制及工作流程的优化，组织和参与公司的各项会议，做好相应的会议纪要等等;

　　4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;

　　5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题;

　　6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系;

　　7、负责对网络及办公设施、设备、监控、软件系统使用的检查、指导及维护工作，以保障企业正常、高效的办公秩序和环境。

　　一、根据上级有关文件精神，拟定本校普通高等教育毕业生就业措施和意见，组织开展毕业生就业指导工作。

　　二、掌握毕业生资源信息及社会需求情况，加强社会需求调研和用人单位的联系，收集、整理、提供需求双

　　方就业信息，拟定毕业生就业方案，做好毕业生资格审查、各类统计报表及推荐就业工作。

　　三、制定并落实毕业生就业指导计划、就业指导课程教学计划和教学内容，做好毕业生的择业、就业教育、职业道德教育、文明离校教育等工作。

　　四、负责有关就业工作的文件、材料的立卷、归档工作。

　　五、负责毕业生就业报到证的办理、发放。

　　六、负责优秀毕业生的评比、表彰、奖励工作。

　　七、负责毕业生的调配、派遣及派遣后的跟踪调查，掌握社会用人单位对我校专业设置、学生培养方面的需求情况，认真撰写毕业生跟踪调查报告。

　　八、总结毕业生就业工作，积极探索我校毕业生就业的新渠道新路子。

　　九、配合各系及有关部门做好毕业生的思想政治教育工作。

　　十、负责本校毕业生就业网站的建设和维护工作。

　　十一、完成领导交办的其它工作。

　　1、制定、修订部门的相关体系文件，经批准后监督执行。

　　2、根据公司的生产计划，合理调配人员和设备，保质保量地完成生产任务。

　　3、主持车间例会，参与品质问题的分析，监督纠正和预防措施的执行情况。

　　4、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量的控制。

　　5、推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理，按时考核员工的执行情况，实施奖罚，确保制度得到落实。

　　6、负责宣导并落实各项生产安全制度，定期组织安全生产教育培训，开展经常性安全检查。

　　7、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对生产成本的控制。

　　8、人员经营，及组织车间生产员工参加技能培训;配合人事部做好车间员工考勤等事宜。

　　9、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。

　　10、完成领导交办的其他任务。

　　1、负责办公室全面工作，履行参谋、承办、管理、服务等工作职责;

　　2、按照集团总部的要求，制定完善并组织实施公司各项规章制度;

　　3、具体组织公司行政、人力资源等方面的管理;

　　4、协助做好公司内外及各部门间的联系、协调工作，确保公司内外良好的协作关系;

　　5、负责督促、检查行政部门对上级的指示、总经理办公室决议及总经理决定的贯彻执行;

　　6、初审、修改、起草以公司名义送发各种文件，负责文印档案管理工作;

　　7、协助领导做好与外界的联系工作，组织做好日常值班和来客接待工作;

　　8、负责各项目部周报月报收集汇总，负责OA流程管理。

　　1、制定公司行政制度、完善和细化办公管理和业务流程;

　　2、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

　　3、制定、执行公司的办公设备及办公用品采购计划，安排人员管理和发放;

　　4、管理公文、行政档案、证章等重要资料;管理公共环境卫生、安全、秩序;

　　5、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;

　　6、协助对外联络与接待工作;

　　7、完成上级领导安排的事项。

　　1、负责综合部管理工作，协调各部门工作，起草并组织实施行政办公、人事规章制度;

　　2、负责公司日常行政、固定资产、办公设备、用品购置的报批、采买和管理等;

　　3、负责公司印信管理，保密、安全和消防工作;

　　4、做好党支部日常工作，支部组织生活、党员发展、党费管理和收缴;

　　5、做好工会日常管理工作;

　　6、负责公司工资管理、员工福利，编制工资计划，员工工资、奖金、补助、补贴的制表工作;

　　7、根据公司决定，办理对员工的奖惩、调整、聘任、解聘、辞退等手续;

　　8、负责公司内部人员考核、横向交流和教育培训;

　　9、负责公司会议会务组织、对外联络和宣传;

　　10、负责公司工商登记、年检等;

　　11、有关法律纠纷、劳动争议案件的处理;

　　12、完成领导交办的其他工作。

　　1、负责商场行政、人事相关工作，协助上级的各项日常管理工作及外联工作。

　　2、完善商场各项制度、流程。

　　3、负责对商场各部门工作协调及制度、工作执行力的监督、考核、奖惩;保障食堂、员工宿舍、固定资产、人员管理等工作的高效运行。

　　4、负责档案管理、印章管理、合同管理、文件管理、商场5S管理、团队建设、培训和企业文化建设等。

　　5、上级安排的其它工作及协助集团人力资源部相关的工作等。

　　1、负责公司日常行政事务，包括行政采购、固定资产管理、车辆调配等的管理和相关管理制度及流程的制定和执行，负责公司行政费用的预算与控制;

　　2、负责公司法律事务管理，组织公司有关法律事务的工作，指导、监督、检查公司法务工作的执行情况;

　　3、负责公司重要来宾的接待，安排并组织公司的重大会议、活动，制定会议议程，整理会议决议，确保会议、活动的顺利进行;

　　4、负责做好公司计算机网络系统、信息基础设施的维护和部署，保证公司网络信息系统的正常运行;

　　5、根据公司年度经营指标，组织年度经营计划的编制、分解、执行、调整并监督实施;

　　6、负责组织管理公司档案及有关资料，负责管理公司印章的刻制、启用、管理和废止;

　　7、根据公司领导的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实;

　　8、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准，制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算;

　　9、完成上级领导安排的其他工作事项。

　　1.全面负责办公室工作并具体主持酒店行政事务工作。

　　2.召集酒店办公室每周例会，制定每周工作计划。

　　3.审核批准酒店1000元以下行政费用开支报告。

　　4.审核上报酒店1000元以上行政费用开支计划。

　　5.负责酒店防火、防盗及交通等安全管理工作。

　　6.管理酒店员工及住房。

　　7.负责对外经济合同的审核签章及酒店法律事务协调。

　　8.负责对外联系的工作计划的制订与实施。

　　1.负责主持办公室的全面工作。

　　2.负责对所属人员的教育、管理，督促所属人员遵纪守法和遵守各项规章制度。

　　3.拟定月度工作计划，认真抓好各项工作的落实。

　　4.配合局党组做好思想政治工作，督促各项制度的实施。

　　5.负责文书、人事、财务档案管理。

　　6.负责局机关文件、计划拟稿、信息收集、文函收发等。

　　7.负责财务管理和财产管理,搞好增收节支工作。

　　8.负责机关所有公务车管理、调度和安全行车工作。

　　9.负责各科室之间的协调，及时准确贯彻执行党组的决议和领导提出的各项任务，并做好督促、检査、落实工作。

　　10.负责同有关单位的事务协调和来客接待工作。

　　11.负责干部职工和专业技术人员的考核和考评工作。

　　12.完成领导交给的其他工作。

　　一、负责本乡党政党建方面的全盘工作,按照党委会议决议安排部署工作,并进行检查、督促落实。

　　二、具体负责本乡党的建设、组织、基层组织建设、群团组织、纪检检察、党风廉政建设。

　　三、负责组织制定党委“五个好”,村支部“五个好”和先进站所创建规划,并按上级“三级联创”活动要求,抓好创建。

　　四、负责做好基层组织建设方面的调研工作,整顿后进党支部,认真组织机关干部的政治学习、配合乡党校加大对村级干部和党员的培训和学习。

　　五、负责制定干部轮岗、轮训、轮休计划。

　　1、负责行政办公室的日常事务。

　　2、加强本部门的自身管理，抓好部门职工的政治、业务学习、考评等，提高工作效率。

　　3、协助公司领导建立并完善公司生产、质量管理、技术、物资、会计账务、成本、人事、政策等各项规章制度,协助领导推行公司的各项规章制度,促进公司各项工作规范化管理。

　　4、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化、科学化，提高办事效率。

　　5、在公司领导下，协调、平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。

　　6、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。协助处理公司各种突发事件。

　　7、安排总经理工作会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。

　　8、按照总经理的意图，组织起草综合性文件，起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等等函件，并审查签发文稿。

　　9、开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。

　　10、负责公司办公和生产场所及周围区域的安全保卫工作，维护公司内治安秩序，做好进出公司的人流物流管理工作。

　　11、负责公司的环境保护工作，贯彻执行国家有关环保的法律、法规、条例，建立公司的环境保护制度，使公司采取有效措施防止污染。与上级环保部门联系，处理有关环保事宜。

　　12、行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。

　　13、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。

　　14、组织拟定全公司机构的人员编制计划，并根据生活水平、工资市场情况及公司政策，研订合理的员工待遇办法报总经理审批。

　　15、负责公司员工的招聘、甄选、培训工作及生产车间薪酬审核。

　　16、负责公司各种专项申请资料及汇报材料的组织、起草、上报。

　　17、负责公司门禁、门卫、食堂、职工公寓楼的管理，满足企业发展的需要。

　　18、负责对各级管理人员的考核、评价，向公司领导推荐优秀人才。

　　19、负责保障公司的各种后勤服务工作。拟定和实施职工后勤服务工作，包括：膳食、医疗、退休、休假、婚丧、子女教育、防暑降温等。

　　20、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立公司良好的对外形象。

　　21、完成公司领导临时交办的各项工作。

　　1、负责安排、调配商场办公室/店长办日常行政事务性工作，保证日常管理工作的顺利进行。

　　2、负责草拟商场总经理/店长或商场行政副总经理要求的有关文件、制度、会议通知等文字材料，报商场总经理/店长或商场行政副总经理批阅后执行。

　　3、负责组织商场有关会议，落实会议纪要的撰写、上报工作。

　　4、负责商场总结计划等重要文书、资料的撰写、上报工作，负责商场及各部门重要文书、资料等的收集、建档工作。

　　5、负责商场及各部门各类报表、总结计划等的收集、汇总、上报工作。

　　6、协助商场人力资源部或负责对商场管理人员的考核、培训工作。

　　7、协助商场人力资源部或负责对商场各部门的业绩考核和评估工作。

　　8、协助商场人力资源部或负责对商场各部门及商场总经理/店长的考勤工作。

　　9、负责公司或外来人员的接待，代安排食宿、代购票等。

　　10、负责商场车辆、食堂、员工宿舍等的后勤保障工作。上级领导调派车辆，统一与办公室/店长办主任联系。

　　11、负责办公用品的发放、员工工服的制作等工作。

　　12、负责商场党工团活动的组织和安排。

　　13、负责办公室/店长办的安全管理，每日下班后关闭电源。

　　14、负责培养人才。

　　15、了解每位下属的5个优点、3个缺点，记录在档。

　　16、完成上级领导交办的其它任务。

　　1、监督车间工人的工作质量、工作进度;

　　2、规划分配工作，执行工作规程规章，

　　3、协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度;

　　4、解决工人操作过程中的问题;

　　5、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等反面的建议;

　　6、完成上级分配的其他任务。

　　1.负责综合分析党组织和党员领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策及单位民主生活会的情况，负责监督检查、综合分析党风廉政建设情况。提出加强党风廉政建设的建议，配合分管领导搞好党风廉政建设检査工作。

　　2.负责办公室文件起草、年度计划、总结、报告、信息、简报及党风廉政建设工作。

　　3.负责单位财务收支、职工工资与福利、财务统计与报表等工作。

　　4.负责新闻中心文件运转、机要保密、统计报表、通信收发、人事、文秘、文书档案、办公自动化建设和政工人事工作事务及对外联系、接待工作。

　　5.协调机关各部室的有关工作。

　　6.完成领导交办的其他工作任务。

　　编制、审核包装生产管理文件和包装生产标准操作规程。

　　领导包装生产团队参加包装新设备的调试、试运行、正式生产。

　　领导车间生产团队顺利实施新产品批次的包装生产活动。

　　根据预先批准产品包装工艺指导书安排生产。

　　审核所有包装生产批次记录，并确保这些记录已完成并签字。

　　确保报告和评估所有包装生产中发生的偏差，协同质量部门一起调查关键偏差并记录结论。

　　确保班组对包装生产设施进行清洁，适当时进行消毒。

　　负责包装生产包装生产过程产品不合格根本原因的调查和汇报，有效提升内包装防污染的能力。

　　确保包装班组执行必要的校准并保存记录。

　　确保包装设备得到有效和充分地维护，并保存记录。

　　与包装质量部门一起评估包装工艺和包装设备的拟议变更。

　　参与包装生产生产数字化工业4.0的全面运用。

　　确保包装新设施和设备，以及在适当的情况下，经过改造的设施和设备是合格的。

　　1、负责办公室日常事务(来客来电接待;办公室环境;办公室办公资源购置、配发、管理);

　　2、负责办公室日常办公制度维护、管理。各类会议的组织协调工作，做好会议通知发放、会议组织管理、会议纪要撰写、记录整理归档等各项工作;

　　3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

　　4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。

　　5、 公司资料收集、整理、归档(学习资料;宣传资料;参考资料;照片);

　　6、 办理员工入、离职手续，员工合同签订及合同续签;

　　7、公司的维护

　　8、领导交办的其他工作。

　　1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

　　2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

　　3、负责组织编写各部门职位说明书;

　　4负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

　　1、协助店长调配人力资源，监督员工、引厂进店员工、临时员工的进店管理; 

　　2、企业文化建设工作的宣传、落实; 

　　3、组织门店的劳运竞赛、业务技能竞赛及综合评比; 

　　4、组织职工文化活动，职工生活设施的管理;    

　　7、搞好社区联络，协调沟通社区关系; 

　　8、制定综合办公室工作计划、总结; 

　　9、文秘和档案及日常工作管理、安排、指导、督办、检查和考核。 

　　10、制定门店物料用品使用计划和领用，实行物料用品的预算管理;

　　一、 严格要求自己，具有一定的责任心，处处起到模范带头作用，对 待问题一视同仁，处理问题公平、公正、公开。

　　二、 认真落实经理下达的工作指令，协助经理贯彻本公司各部门制定 的各项工作使之正常运转。

　　三、 检查下属出勤情况，工作态度和服务质量，坚持现场督导，执行 奖罚制度，随时向经理汇报工作情况，并提出修改建议。

　　四、 了解掌握员工思想状况和技能特长，科学合理安排岗位工作人 员，并制定每月各部门的排班表。

　　五、 落实培训工作，按照岗位服务标准及工作技能要求严格培训下 属，不断提高员工素质和技能，培训计划需上报经理批阅后进行。

　　六、 负责安全、卫生检查工作，为客人提供安全可靠的设备及良好的 消费环境，遇到突发事件应冷静、妥善、灵活处理。

　　七、 了解客情，善于听取顾客的建议并提出合理可行的整改意见，并 及时向经理汇报工作情况，探讨最佳经营方法。

　　八、 做好本部门各种会议、会场安排及签到、点到工作。

　　九、 每月做好本部门各类物品盘点工作，向经理汇报后上报财务。

　　十、 合理安排好每周卫生大扫除工作，确保楼面干净卫生。

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　　1.办公室主任职责

　　1.负责办公室全面工作。

　　2.负责会议的会务组织工作。

　　3.负责文电处理工作。

　　4.负责上级领导交办事项的督办落实工作。

　　5.负责委主任办公会议的记录工作。

　　6.负责有关组织协调工作。

　　7.负责资料室、文印室、值班室的工作。

　　8.承办人口计生领导小组办公室日常工作。

　　9.组织落实上级交办的其他工作任务.