这里是普通文章模块栏目内容页
[党风廉洁建设不足的表现有哪些]廉洁自律情况汇报精选(九篇)

今年以来,街道严格落实党风廉政建设责任制,以作风建设为重点,狠抓干部廉洁自律,强化各项措施落实,推动了全街道党风廉政建设工作的顺利开展。下面,我结合工作实际,简要汇报个人在这方面的工作情况:

一、加强学习,提高自身素养

一是加强了对马克思主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的学习,牢固树立了正确的人生观,价值观,权力观和真心实意对群众负责的精神,深刻认识到了“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的真实内涵。二是加强对党风廉政建设工作的规定、制度的学习,认真领会各级有关会议的精神。通过学习,提高了自身理论水平和防腐拒变的能力。三是加强对一些反腐案例的学习和剖析,时刻提醒自己,真正做到“自重、自省、自警、自励”,使自己在大是大非面前能站稳立场,坚持真理,敢于抵制不正之风,公道正派,说实话、做实事,工作踏实,决策果断,勇于负责。

二、严以律己,带头廉洁自律

我始终把党风廉政建设作为履行职责的重要保证,自觉遵守党员干部廉洁自律的有关规定,无论在学习、工作,还是在生活中,头脑中都时刻绷紧这根弦,一切从严要求自己,要求别人做到的,自己先做到,禁止别人做的,自己坚决不做,经常提醒自己在礼尚往来、教育家属、待人接物方面要过硬,用自己一言一行当好防腐拒变的排头兵,多年来,个人没有发生违反领导干部廉洁从政十项准则的相关行为。

三、坚持民主集中制,增强班子的凝聚力、战斗力

作为街道党工委、办事处一班人的班长,不搞“家长制”、“一言堂”,认真贯彻执行民主集中制,在重大问题上,一律交党工委集体讨论确定,我本人不划框框,不定调子,公正办事,依法办事。注重摆正位置,不搞特殊,服从大局和上级领导,从各方面自觉接受党工委的约束和监督。积极支持班子成员行使职权,放手让他们大胆工作,并在各方面给予关心和支持,增强班子协调合拍程度,班子成员在共识中求团结,在信任中求融洽,形成了有利于统一思想、增进共识、相互理解、相互支持、密切配合、宽松和谐的工作环境。

四、严格落实责任制,大力营造清正廉洁党风政风环境

在加强党风廉政建设责任制的落实上,我作为第一责任人,每年年初都主持召开党风廉政建设部署会,研究制定全年的党风廉政建设工作。工作中,我严格落实党风廉政建设责任制,加强班子成员教育,并结合街道实际,将反腐倡廉各项工作任务进行量化分解,细化到部门,落实到领导班子成员,明确责任单位和责任人,与两委班子成员、社区党支部书记、居委会主任、站所负责人签订了责任书,做到一级抓一级、层层抓落实,有力地增强了全街道领导班子、领导干部切实履行起党风廉政建设责任制的“一岗双责”责任。

五、建章立制,全面提升街道党风廉政建设水平

一、分管领域党风廉政建设情况

(一)压实主体责任,拧紧党风廉政建设“总开关”。一是严格落实“一岗双责”。不断强化责任意识,认真履行“一岗双责”,健全责任清单管理制度,有效建立“一人一单”的责任清单,明确部机关主要负责人履行“第一责任人”职责,班子成员履行“一岗双责”,确保思想到位、责任到位、工作到位、效果到位,不断强化责任担当,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,带头攻坚克难,在政治建设、纪律建设、作风建设上精准发力。二是加强分析研判工作。科学开展党风廉政分析研判,定期研究部署党风廉政建设工作。从问题会商、定期报告、处置整改三个方面抓早抓小抓实党风廉政建设。以部务会、专题分析研判会为抓手,全面开展党风廉政建设工作,今年以来,共召开党风廉政分析研判会2次。三是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主党员评议、党员领导干部双重组织生活等制度。紧扣会前学习、谈心谈话、对照检查、开展批评、全程指导五个环节,向各全旗各单位发放征求意见表,广泛征求意见和建议,于3月14日,高质量召开2018年度组织生活会。

(二)强化学习教育,注入党风廉政建设“原动力”。一是积极营造氛围。以周五集体学习、党支部主题党日活动为载体, 结合“两学一做”学习教育常态化、制度化,采取个人自学、集体学习、专题研讨、集中培训等方式组织组工干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等有关内容,切实增强组工干部 “四个意识”。今年以来,部领导带头讲党风廉政专题党课1次,组织集中学习3次。二是注重警示教育。持续增强组工干部廉洁自律意识,筑牢抵御腐蚀的思想道德防线,通过参观警示教育基地、观看警示教育片、专题通报典型案例等形式,认真开展警示教育工作。今年以来,组织观看警示教育片1次,部务会通报旗纪委发布的典型案例1次,进一步树立了组工干部正确的权力观、地位观,增强了勤政为民、廉洁奉公的意识。三是积极开展廉政谈话。针对新提拔任用或转任重要岗位的党员领导干部进行廉政从政教育,于4月12日,旗委组织部会同旗纪委、旗人民检察院联合举办了达茂旗新任职科级干部集体廉政谈话会。持续开展组工干部全覆盖常规约谈,组织部长找班子成员一对一约谈,分管副部长找各科室成员约谈,坚持抓早抓小和纪严于法、纪先于法的原则开展廉政谈话,今年以来,共开展工作约谈2次。

(三)加强源头治理,铺设党风廉政建设“高压线”。一是加强组织建设。明确分工职责,合理配置资源,选优配强了支部班子,5名班子成员中35周岁以下3名,班子年龄结构合理优化。建立健全学习教育、党费收缴、组织生活等各项制度,进一步强化组织建设。持续抓好作风建设,积极推动党员干部投身脱贫攻坚、基层党组织建设等一线工作中去。积极参加全旗重点工作,我部党员干部与贫困户进行结对帮扶,并选派了1名驻村干部脱产驻村,着力提升党员干部实践锻炼能力。二是抓好作风建设。充分发挥旗委组织部党员之家、干部之家、人才之家的作用,按照整治形式主义为基层减负专项工作要求,深入学习上级有关文件精神,建立“月统计、季调度”的专项工作机制,精简文件下发、会议及督查检查考核数量,全面杜绝形式主义,着力推动各阶段的工作任务落实,带头改文风、会风。三是深入贯彻落实中央八项规定。全面梳理旗委组织部工作制度及内部运行规范等各项规章制度,修改完善旗委组织部制度汇编,完善公务接待、公务用车等9项内部管理办法,进一步完善了机关工作运行机制,提升了工作效能。严格公务接待管理,按照上级关于厉行节约反对浪费和公务接待的有关规定要求,严格控制公务接待标准。严格公务用车管理,目前,我单位公务车辆牌照使用规范,所有车辆都在旗政府办审定备案并安装GPS定位系统,严禁公车私用。进一步推进部机关无纸化办公水平,节约办公经费支出,强化信息交流效率和共享程度,于6月初接入协同办公OA系统,实现办公无纸化、信息共享化。

二、自身廉洁自律情况

一是注重学习,让廉洁自律要求入心入脑。坚持政治理论学习,筑牢理想信念,采取旗委中心组集中学习、座谈研讨、个人自学相结合的方式,认真学习了《准则》和《条例》等党纪党规,不断强化廉政意识。二是表率示范,带头转作风提效能。持续强化主体责任意识,时时、事事、处处做到率先垂范,带头开展形式主义、官僚主义及“四官”问题整治工作,通过召开座谈会、问卷调查等形式,共梳理排查出问题9个,并建立整改台账,做到立行立改、对账销号。三是干净履职,从源头抓好党风廉政建设。不断强化“一岗双责”意识,深入贯彻落实中央八项规定实施细则精神,带头从严落实公务接待、公务用车等制度,时刻保持优良生活作风。严格执行个人重大事项报告制度,把党风廉政建设作为组织部门的重要工作来抓。

为深入学习贯彻党的十九大精神,巩固和拓展落实中央八项规定精神成果,持之以恒纠正四风,树立文明节俭的祭祀新风,倡导风清气正的良好风尚,按照上级文件有关要求精神,大力加强以惩治和预防腐败体系建设为重点的反腐败建设,开展了系列活动,现将开展情况汇报如下:

一、加强领导,明确工作目标

按照中心纪委要求,通过廉政责任落实、廉政教育强化、廉政监督到位的理念,努力倡导风清气正的良好风尚,总支加强了领导,具体由纪检书记负责,各支部落实到专人负责,形成了齐抓共管的局面。

二、围绕主要任务,认真开展各项活动

一是严明纪律规矩。所属支部党员干部严格执行中央八项规定,廉洁过节、文明过节、文明祭扫,杜绝浪费、没有公款旅游、探亲、赌博、酒驾醉驾等行为发生。二是严格落实主体责任。分中心党总支切实担负起全面从严治党主体责任,强化教育防范,严明纪律要求,做到早预防早提醒,所属支部认真落实支部主体责任,加强理论学习教育 ,重点学习中央八项规定、清明节期间廉洁自律要求,清明节期间发出廉政提醒,使党员干部做到自警自醒。三是严肃监督执纪,总支纪检部们及所属支部切实担负起责任,提前做好相关工作,提前提醒提前安排部署,确保了节日期间风清气正。

一年来,我在区委、区政府和计生局的领导下,认真学习党的十7大精神,严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的有关规定,带领全站计划生育技术服务人员,与时俱进,扎实创新,开拓思路,积极工作,取得显著成效。现将200*年以来本人的思想、工作,作风、廉洁自律等情况汇报如下:

一、自觉加强思想政治建设及廉洁自律

始终坚持政治学习,不断增强政治敏锐性。在繁忙工作中不忘学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十7大会议精神,进一步加强了党风廉政建设的意识,强化了党性观念,更加自觉地在思想上、行动上与以同志为总书记的党中央保持高度一致。在今年的作风建设年活动中,通过深入的学习保持共产党员先进性,进一步增强了责任意识,加强了廉洁自律意识。“其身正,不令则行;其身不正,虽令不从”。作为服务站长,切实发挥好“班长”的模范带头作用,不吃拿卡要、行贿受贿、,始终把“上级满意,群众满意,职工满意”作为检验工作的尺度和标准,自觉维护党在人民群众中的形象。

二、工作成效

1、以身作则,从严治站,提高计划生育技术服务水平。在实际工作中,不断增强科学决策能力,按照“三个代表”的要求,以改革的思维和发展的观点考虑处理遇到的各类问题。为进一步改善技术服务环境,我坚持以抓制度建设为着力点,严格管理,并率先垂范,使全站的工作朝着健康有序的方向发展。

2、全面加强基层软硬环境建设,营造温馨服务氛围。为更好地提高基层计划生育技术服务水平,参照国家、省、市基层计划生育技术服务站(室)改造规范三年规划的要求,重点完成了对两城、秦楼、涛雒三个服务站和全区100个村级服务室的改造建设任务,有效地改善了技术服务条件。在保国优的基础上,强化区、乡、村三级优质服务平台,充实加强计划生育技术服务力量。按照国家对镇级计划生育服务站镇级技术服务人员的配备要求,在充分调查摸底的基础上,结合各镇计划生育服务站现有人员状况,通过公开招聘,选聘了32名计划生育技术服务人员充实到了镇级服务站,使镇级计划生育服务站的技术服务水平有了显著提高。

3、重视药具管理体制改革,使城市流动人群享有计划生育服务同城待遇。针对城市人口增多,人口流动性越来越大,原有的避孕药具发放模式己不能适应城市各类育龄群众要求的实际,我区优先实行城市药具体制改革试点。共投资10万余元,购置自动取套机12台,集中安装在城市人口比较集中的的公共场所,基本上满足了城市和流动人口育龄群众的需要。

4、凝心聚力,科学管理,初见成效。本着“学贵精诚专一”的态度,励精求学,上下求索。以“学习型服务站”作为创建蓝本,激励全站工作人员积极学习,促进全站整体理论的修养及个人的政治素质和专业知识的提高。关心群众,重交流,集思广益,多方采纳,干群关系得到和谐的发展。今年以来,由于管理得力,我站门诊接诊量突破1万,优生优育咨询3600余人,优生检测2529人,手术量达5080余例,参与生殖健康查体1万余人次,基本达到了育龄夫妇人人享有初级生殖保健服务的目标。

三、存在的主要不足及今后打算

1、监督制约能力不强。关于监督制约方面的规章制度虽然居多,但规定不够严密,可操作性差,有时碍于情面不能大胆监督,造成执行不利,监督不到位。

结合贯彻落实党的十精神和讲话精神,认真学习中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,切实做到防微杜渐,防患于未然,使各级领导干部增强忧患意识、节俭意识、廉洁奉公意识,牢固树立法纪观念,自觉抵制各种不良风气,以优良的党风政风取信于民。

二、严明党的纪律,认真执行廉洁从政各项规定。

做到“六个严禁”:严禁违规收受礼金、有价证券、支付凭证和各种有价证券。严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。严禁用公款参与高消费娱乐、旅游、健身等活动。严禁节日期间公车私用、领导干部擅自驾驶公车、违反规定借用下属机关、企事业单位车辆等行为。严禁以任何形式参与赌博、变相赌博和封建迷信活动。严禁利用节日之机跑官要官、买官卖官以及搞拉票贿选等非组织活动。

做到“四个不准、两个严格控制”:不准公款大吃大喝;不准借拜年、联谊等名义到上级机关请客送礼,下级对上级、本级之间节日期间一律不走访;不准以任何形式违规发放津补贴,坚决禁止以各种名义突击花钱或滥发津贴、补贴、奖金和实物;不准用公款购买、发放各种代币购物券(卡)的行为;严格控制年终评比达标表彰活动,减少、简化各种茶话会、联欢会;严格控制会议数量和规模。

三、以身作则。

领导班子及成员要以身作则、率先垂范,要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己坚决不做,严格执行作风建设和廉洁自律的各项规定。各位党员、干部职工及其家属、子女也要带头遵守各项规定和纪律要求。元旦期间走访麟谭石下村低保户边缘户、党员困难户、残疾人、零就业户等8户家中,送去了600元慰问金及100元被子,每到一困难户,都详细询问他们的家庭生活情况,了解了他们的实际困难。

为切实加强对基层党政领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制情况的监督检查,强化党政“一把手”党风廉政建设的责任意识,确保党风廉政建设责任制落到实处,推动全县党风廉政建设,特制定本制度。

一、听取汇报方式

县纪委常委会每年有计划有选择地听取部分部门、乡镇党风廉政建设工作情况汇报,汇报单位党委(党组)书记代表班子集体进行汇报,汇报单位的全体领导班子成员参加汇报会。

二、听取汇报内容

1、领导班子成员廉洁自律情况;

2、领导班子执行党风廉政建设责任制情况;

3、领导班子执行党风廉政建设有关规定、制度情况。如领导班子成员执行个人重大事项报告制度情况、党风廉政建设年度报告制度执行情况等。

三、听取汇报程序

1、动员部署。召开动员会,县纪委领导进行动员部署,统一思想认识;部门、乡镇党政领导代表班子作表态发言。

2、廉政测评。对领导班子成员(不包括调研员)廉洁自律情况及班子整体落实党风廉政建设责任制情况进行民主测评。测评对象为乡镇、部门领导班子及其成员。测评主要内容是领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制情况,领导班子成员廉洁自律情况。参加测评人员:部门机关全体人员和下属单位中层正副职;乡镇全体干部员、村党支部书记及辖属企事业单位负责人。参加测评人数原则上不少于50人(不足50人的,下属单位可适当增加人员)。

3、听取汇报。部门、乡镇党委(党组)书记向县纪委常委会汇报党风廉政建设情况。

4、个别谈话。分组进行个别谈话。个别谈话对象为机关全体干部、下属单位及行政村负责人。领导班子成员及机关中层干部必谈,一般干部和下属单位负责人及村干部的谈话人选由县纪委确定。个别谈话原则上不少于20人。

5、汇总分析。县纪委对廉政测评情况及个别谈话中征求到的意见进行梳理和分析。

6、点评反馈。班子成员廉政测评情况采取书面形式反馈给本人,班子整体意见及群众反映较为强烈的问题由县纪委领导直接向班子集体进行反馈,并提出整改要求。县纪委领导总结讲评并对班子提出要求。

四、结果运用

实施意见

各党支部、股、室、队、道班:

为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制,推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展,按照市公路局党委和交通局党委的指示精神,切实加强党风廉政建设,使党风和社会风气有一个根本的好转,结合我局实际制定如下实施意见:

(一)党总支领导班子和领导干部的廉政建设岗位职责,领导班子在党风廉政建设应当做到:

1、认真贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求,分析研究全局的党风廉政建设状况,研究制订党风廉政建设工作计划,下达责任目标,并认真组织实施。

2、根据有关规定,制订全局的党风廉政建设制度并督促落实。

3、积极履行监督职责,对全局的党风廉政建设、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。

4、抓好全局的党性党风党纪和廉政教育,经常组织党员干部学习、宣传党风廉政建设理论和法规。

5、切实抓好全局领导干部廉洁自律,查处违法违纪案件和纠正行业不正之风三项工作,支持执法机关依法履行职责,为其有效地开展工作创造条件。

6、严格按照规定选拔任用干部,反对和纠正用人的不正之风。

7、注重党风廉政建设治本工作,以源头上预防和治理腐败。

(二)局总支书记党风廉政建设岗位职责

1、对全局的党风廉政建设负总的责任。根据县纪委关于党风廉政建设工作的部署、要求和局党风廉政建

设目标规划,对全局的党风廉政建设工作进行统筹安排,每年至少听取两次工作汇报。

2、对局各支部书记、各股室、道班、队的主要领导的党风廉政建设负主要领导责任。每年组织两次专题学习,学习《廉政准则》及有关党风廉政建设方面的制度和规定。定期召开民主生活会,开展批评与自我批评,检查自身党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况,纠正存在问题。

3、领导和参与反腐倡廉工作的检查考核,督促党风廉政建设各项目标和各项规章制度的落实。

4、认真处理人民群众来信来访,解决群众反映的热点问题,对上级批转和纪委报批的案件及时安排查处。

5、模范遵守党的纪律和国家法律、法规,教育管理好家庭成员和身边工作人员,防止发生严重不廉洁问题和违纪违法行为。

(三)局副书记党风廉政建设岗位职责

1、协助局总支书记抓好党风廉政建设工作,对分管部门的党风廉政建设负责。根据上级关于党风廉政建设工作的部署、要求和局党风廉政建设目标规划,分析研究职责范围内的党风廉政建设状况,对职责范围的党

风廉政建设工作进行具体布署安排,每半年听取一次分管部门的党风廉政建设工作汇报。

2、对分管部门正职领导干部的党风廉政建设负主要领导责任,认真了解和掌握分管部门领导干部的廉洁自律情况,督促解决存在的问题。

3、领导和参与反腐倡廉工作的检查考核,督促分管部门党风廉政建设各项责任目标和各项规章制度的落实。

4、认真处理人民群众来信来访,解决群众反映的热点难点问题,支持案件查处工作。

5、模范遵守党的纪律和国家法律法规,教育管理好家庭成员和身边工作人员,防止发生严重不廉洁问题和违纪违法行为。

6、参加民主生活会,积极开展批评与自我批评,检查自身党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况,纠正存在问题。

(四)局长党风廉政建设岗位职责

1、对全局行政序列的党风廉政建设负总的责任。根据县委、县政府的部署、要求和局委党风廉政建设目标规划,对全局党风廉政建设工作进行具体布署安排,做到与经济建设、精神文明和其他业务工作紧密结合,

一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。每年至少听取两次工作汇报。

2、对局领导班子及其成员、股室及道班、队、站正职领导干部的党风廉政建设负主要领导责任。每年组织两次专题学习,学习《廉政准则》和有关党风廉政建设制度、规定。定期召开(参加)民主生活会,开展批评与自我批评,检查自身党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况,纠正存在问题,督促局班子成员及各部门正职领导搞好廉洁自律。

3、领导和参与反腐倡廉工作的检查考核,督促党风廉政建设各项目标和各项规章制度的落实。

4、认真处理人民群众来信来访,解决群众反映的热点、难点问题,定期听取监察纪检工作汇报,及时提出指导性意见。

5、模范遵守党的纪律和国家法律法规,教育管理好家庭成员和身边工作人员,防止发生严重不廉洁问题和违纪违法行为。

(五)副局长党风廉政建设岗位职责

1、协助局长抓好各部属单位的廉政建设工作,对分管部门的廉政建设负责,对分管部门正职领导干部的廉政建设负主要领导责任。

2、根据局总支关于党风廉政建设的部署和要求,分析研究职责范围内的廉政建设状况,对职责范围内的廉政建设工作进行具体布置安排,每季度听取一次分管部门的廉政建设工作汇报,认真了解和掌握分管部门领导干部的廉洁自律情况,督促解决存在问题。

3、领导和参与反腐倡廉工作的检查考核,督促分管部门党风廉政建设各项责任目标和各项规章制度的落实。

4、认真处理人民群众来信来访,解决群众反映的热点、难点问题,支持案件查处工作。

5、模范遵守党的纪律和国家法律法规,教育管理好家庭成员和身边工作人员,防止发生严重不廉洁问题和违纪违法行为。

6、参加民主生活会,积极开展批评与自我批评,检查自身党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况,纠正存在问题。

二、加强党风廉政建设责任制的主要任务

1、认真学习贯彻落实上级关于党风廉政建设责任制的部署,结合实际,制定计划、组织实施。

2、根据规费征收、稽查处罚、资金划拔、工程招投标、质量监督、施工管理等所有管钱、管物、管人和

执法的部门都要完善党风廉政建设岗位责任制的工作制度。

3、定期对所管理的领导班子和热点部门,重要岗位的工作人员检查监督、考核与奖惩。

4、经常对党员干部进行党风廉政建设教育,不断增强廉洁自律的自觉性。

5、查处违纪案件,纠正不正之风。

6、党总支要自觉加强廉政建设,严格按照上级有关规定办事,坚持原则,当好先导。

三、要求:

中心党委、纪委:

根据《国网山西技培中心关于组织开展党风廉政建设约谈工作的通知》有关要求,现将有关情况汇报如下:

一、党风廉政建设“主体责任”落实情况(贯彻落实决策部署情况;履行“一岗双责”情况;配合纪检监察部门工作情况)

对照中心党风廉政建设要求,深学精研上级政策,严格落实执行环节,不断完善查偏纠错机制,确保各项工作取得实效。

1.贯彻落实决策部署方面。贯彻落实党中央、国务院以及上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求,结合年初签订的《党风廉政建设目标责任书》,制定党风廉政建设工作计划和具体措施,严格执行中心的决策部署以及公司各类制度,不打折扣、不搞变通。

2.履行“一岗双责”方面。一是按照党风廉政建设部署要求,将廉洁工作与业务工作同计划、同布置、同检查。同时,结合岗位实际,组织部门员工学习党风廉政建设理论和法规制度;二是加强廉政文化建设,从源头上预防和治理腐败;三是加强作风建设,纠正损害群众利益的不正之风,切实解决党风政风方面存在的突出问题;四是利用案例教育等形式,切实加强部门员工的廉洁教育和监督管理,及时提醒纠正员工的苗头性、倾向性问题。

3.配合纪检监察部门工作方面。积极配合纪检监察部门依纪依法履行职责,每月按时上报廉政风险防控系统,为中心纪检监察部门监督执纪问责提供必要的支持和帮助。

二、本部门(支部)存在的廉政风险和隐患;针对廉政风险和隐患作出的应对措施及落实情况

1、组织管理方面:一是存在部分“低职高配”和非实职干部。二是存在干部职数超编问题。上述问题有两种解决途径:其一,根据《国网山西省电力公司关于印发全面推广地市公司职员职级序列管理实施方案的通知》(晋电人资[2018]252号文),通过晋升职员解决部分低职高配和非实职干部;其二,部分中层干部逐年达到退二线年龄。三是存在干部队伍结构不合理问题,出现断层现象。严格执行省公司干部任用选拔程序,健全后备干部管理机制,加强青年员工骨干队伍的培养,加大中层干部交流培养力度,修订《国网山西省电力技能培训中心干部管理实施细则》。

2、用工管理方面:一是集体工人工成本发放不规范问题。进一步积极与省公司汇报沟通,争取尽早实现技培中心15名集体工,依托华鑫公司、临汾公司、大同公司集体企业,属地化管理协助中心解决集体工的问题。二是劳务派遣人员引起的同工不同酬的隐性风险。进一步规范劳务派遣人员岗位性质,不再增加新的劳务派遣用工。

3、薪酬绩效和福利发放方面:一是严格执行省公司岗位薪点工资、辅助工资、津补贴标准。把政策用足用好,使岗位工资既要符合公司的比例要求,同时绩效考核要达到调动员工积极性的效果,真正体现“多劳多得,优绩优酬”。二是福利费的发放要严格执行省公司下发的福利费预控计划,杜绝超计划、超标准发放。发放标准依据《山西省电力公司职工取暖费补贴管理办法》等十项福利费管理办法。

4、职工教育培训方面:

职工教育培训经费的列支问题。职工教育培训要实现全质量管控,严格按省公司储备库批复项目执行,不举办计划外培训班。教育经费的列支要严格按照《国家电网公司教育培训管理规定》的要求,列支依据要真实、充分、详实。

三、落实中央八项规定情况(重点说明节假日如何落实中央八项规定及对管辖人员的廉洁教育情况)

1、加大教育力度,积极营造廉洁过节氛围

认真学习廉洁自律有关规定和上级下发的相关文件精神,提前打招呼、敲警钟,教育引部门党员遵纪守法、廉洁自律,筑牢拒腐防变的思想道德防线。宣传禁止收送礼金礼卡,严禁吃请、请吃,反对奢侈浪费的有关规定,做到及时提醒,防范于未然。同时,注重家庭家教家风,不论在单位还是家庭,都积极营造崇尚廉洁、反对腐败的良好氛围。

2、提高思想认识,严格遵守廉洁自律规定

针对节日期间是不正之风易发、多发的时间领域特点,认真落实廉洁自律有关规定,从自身切实做到“七个不”:不用公款送节礼;不用公款相互吃请;不用公款组织游玩;不违规举办各种节庆活动;不以各种名义滥发资金实物;不用公款支付报销个人费用;不参与任何形式的赌博活动。同时在节假日期间,未产生酒驾、醉驾事件;不制造、不传播政治谣言及负面言论,营造良好的舆论氛围。

3、反对奢侈浪费,切实转变工作作风

弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风,个人坚决制止讲排场、比阔气等铺张浪费行为,切实增强自我廉洁从政意识。在节假日期间率先垂范,注重实干,带头执行各项规定,以求真务实的作风和廉洁自律的良好形象,真正过一个健康、文明、俭朴的传统佳节。

四、个人廉洁自律情况

2018-2019年使我更加深刻的认识到,只有把党建工作抓好、抓到位,发挥党领导一切工作的核心作用,紧紧围绕大局所需,才能确保组织、人资工作正常推进。一年来,我始终认真履行自己的党风廉政主体责任和“一岗双责”,现将我个人廉洁自律情况总结如下。

(一)注重政治学习。作为一名党员按时参加支部三会一课和各种活动,按要求作出个人重大事项报告和上报各种工作总结,切实履行自己的主体责任和“一岗双责”。

(二)狠抓作风建设。一是认真学习违法违纪案件,经常和身边干部进行剖析讨论,用发生在身边的案例进行警示教育,警醒和教育我本人和身边人。二是坚持问题导向,着眼解决群众反映的作风顽疾,从群众关切的问题入手,修订完善一系列制度办法,用责任追究倒逼作风转变,积极营造正能量的工作氛围。

(三)加强源头治理。一是深入学习贯彻省公司党风廉政建设会议精神,引导自己和身边党员坚持高标准、守底线、知敬畏、存戒惧,筑牢拒腐防变防线。二是加强学习,教育引导自己和身边党员懂规矩、守纪律,从思想上解决责任缺失问题,营造风清气正的政治环境。

(四)全力保障工作运转。一是积极汇报个人关于党风廉政建设工作,及时传达党风廉政要求和会议精神,切实解决身边问题,促进工作落实。二是认真对待党风廉政建设工作,积极主动作为,全力支持、协同配合,确保工作开展的整体性、组织性、全局性、时效性。

(五)发挥示范带动作用。一是切实履行第一责任人职责,率先垂范,做到重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点任务亲自督办,将党风廉政建设责任制的落实与组织工作、人资工作同研究、同部署、同落实、同检查。二是自觉承担党风廉政建设工作任务,把党风廉政建设融入业务工作,该自己把关的一定自己把关,该自己做到的一定自己做到,该自己担当的我全力以赴。带头学习党纪法规,带头遵守党的政治纪律和组织纪律,带头遵守八项规定要求。

党风廉政建设责任书范文一

为贯彻落实上级和局党委关于加强党风廉政建设的有关文件精神,进一步加强中心党风廉政建设和反腐败工作,明确党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任,使中心各项工作做到依法行政、求真务实、廉洁高效,促进交通运输事业更好更快发展,特签订本责任书:

一、责任范围

对本人自身的党风廉政状况负全部责任。

二、责任内容

1、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,模范遵守各项党风廉政、监督制度,自觉抵制各种不正之风,并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。

2、加强自身的作风建设。认真学习党风廉政建设方面的理论、法规,在思想上、政治上和行动上与中央保持一致,廉洁奉公,扎实有效完成各项工作任务。

3、严格执行党员报告个人重大事项的规定及廉洁自律的各项规定。

4、重视自身八小时工作时间外的党员形象,对本人贯彻执行党风廉政情况进行经常性的自查自纠,及时纠正工作中的缺点和错误,自觉接受广大群众的监督。

5、及时了解党内外群众对党风廉政建设情况的反映和意见,发现问题及时汇报,并积极协助处理。

6、在模范遵守党风廉政建设各项规定的同时,经常关心身边干部职工廉洁自律情况,发现问题要及时报告,并对当事人予以提醒、批评和帮助,促使其改正。

三、党风廉政建设承诺

1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策,认真执行国家各项法律法规和财经纪律,模范遵守中央八项规定及单位各项工作制度,保证各项工作任务的顺利完成。

2、按时参加党风廉政宣传教育学习,积极参加党风廉政教育活动,定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况。

3、正确履行超限治理和运输市场整治职责,公正执法、秉公办事,不乱收费、乱罚款,不吃、拿、卡、要。

4、不利用职权上的影响和职务上的便利参与或者变相参与道路运输经营或进行营利性经营活动。不利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、借机敛财;亲属无利用本人的职权和影响力发生违风廉政建设规定的行为。

5、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物,不到与行使自己职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。

6、严格遵守公车管理的有关规定,不违反规定使用公车。

7、工作中不弄虚作假、谎报成绩,不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务的,不参加赌博等与职务、身份不相称的活动,不违公德。

8、工作时间不上网炒股、打游戏及浏览与工作无关的网页。

9、及时报告执行廉洁自律规定的情况,自觉接受党组织和群众的监督。

10、按时完成党组织交办的党风廉政建设责任范围内的各种事项。

四、责任考核

每年结合年度考核对党员廉政进行小结自查和民主评议;考核结果作为工作评定、奖惩的重要依据。

五、责任追究

1、中心党政主要负责人为党风廉政建设第一责任人,党员、干部是自身党风廉政情况的直接责任人。

2、责任追究:对发生违风廉政建设责任制问题需追究责任的,按照党风廉洁建设和反腐败工作相关规定,按党纪、政纪有关规定进行责任追究和处罚。

党支部负责人(签名): 党员(签名):

年 月 日

党风廉政建设责任书范文二

为明确局党组领导班子和党员领导干部在廉政建设中的责任,落实一岗双责,形成谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实的工作局面,确实加强我局党风廉政建设,特制定2016年党风廉政建设责任制书。

一、责任内容

(一)局党组对文体系统的党风廉政建设负全面领导责任,指导、督促、落实党风廉政建设工作。

(二)局党组书记、局长对发改系统的党风廉政建设负总责,对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。

局党组成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设负责,对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任。

(三)局党组领导班子在廉政建设中承担以下领导责任:

1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求,把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组工作议事日程。局每半年召开一次廉政工作专题会议,分析职责范围内的党风廉政状况,部署党风廉政建设工作,针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策,制定党风廉政工作计划并组织实施。

2.加大党风廉政建设的宣传教育力度,提高责任意识,组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论,及时传达上级反腐倡廉的文件和指示,深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。

3.抓好发改系统领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题,要及时处理并向上级报告。

4.履行监督职责,对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。

(五)股室负责人在党风廉政建设中承担以下领导责任:

1.抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题,进行研究,提出阶段性工作意见和整改要求。

2.加强对党风廉政建设工作的领导和指导。各党组成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查,督促各股室完成党风廉政建设责任制目标任务。每年至少两次以上听取股室工作汇报。

3.加强对单位干部职工的党风廉政教育,提高干部职工的思想政治素质,做到公平执审,文明执法,坚决禁止干部,防止违法违纪行为发生。

4.模范遵守党的纪律和国家的法律法规,带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员,自觉接受群众监督。

5.按照一岗双责的要求,认真履行职责,协调一致,形成合力,对股室的工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。

二、责任考核

(一)局党组负责领导、组织对本系统领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行,必要时应组织专门考核。

(二)对党员领导干部党风廉政建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考察和公务员年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合,综合全局的考核(检查)情况,作出客观、公正的评价。

三、责任追究

对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视,不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责,甚至发生重大违法违纪问题的,责任追究应依据《中国共产党纪律处分条例》、党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定及有关法律法规进行。

四、本责任书由发改局党组负责监督实施


代写文章微信:13258028938 抖音账号:文章写作知识屋 抖音账号:文章写作知识屋
收藏
0
有帮助
0
没帮助
0