干部作风能力提升年问题查摆整改清单6 篇 干部作风能力提升年问题查摆整改清单1 1.宗旨意识、群众观念淡薄。一些基层费员干部淡忘了全心全心为人民服务的宗旨,漠视群众利拉.对群众反映的 问题，思想上不重视，工作上不尽心。一些权责部门存在官僚作风和衙门习气，“门难进，脸难看,话难听，事难办”，有的 “股虽好看，事却不办”。一些党员干部“在其位不谋其政”，不深入基层主动研究和解决何遨，而是习惯于坐而论道，夺夺 其谈，有的甚至打群众的主意，与民争利。 2,慢作为、不作为现象普遢。一些基层党员干部奉守“追日子”哲学，“当一天和尚撞一天钟”，不思进取，得过 且过。遇到问题踢皮球,遇到矛盾绕道走，工作能推则推.事情能放就放。思想上因循守旧，固步自封.拘泥于老经脸、老办 法、老措施，缺乏开拓创新希神.有的党员干制自感“锚靠码头车到站”，把心思放在其他门路上，工作消极应付. 3、功利主义、利己主义作怪。一些基层党员干部存在“以官为本”思想，一心保“乌纱”、谋升迁。“不怙群众不 满意，就怕领导不注意”，关心领导好恶，漠视群众疾苦，热衷“政绩工程”.一旦出了问题，为保官职，捂着、盖着、磷着, 以至界成重大事件,威胁到人民群众生命安全、给党和国家形象造成极大损害。有的党员干部则“以利为先”，在实际工作中. 以个人和小集团的利菰来定取舍，有利就执行，无利就拖奂，有的甚至把人民喊予的权力作为牟取私利、贪图享乐的工具，搞 权钱交易，权色交易。 4、自由主义、个人主义抬头。一些基层党员干部纪律涣散，工作“三天打渔两夭晒网，上班“斗地主”，网上炒 股票.开会想来就来，想走就走。有的将自己混同于一般科众，对上级政策，当面不说,背后乱说，随意点评,乱发牢骚，不 负责任地指手画,脚，甚至道听途说，发布小道消息。有的缺乏全局观念和责任意识，“我的地盘我做主”，无组织，无纪律， 有令不行，有禁不止。 5、庸俗习气、奢靡之风盛行。一些基层党员干部谈起学习时间紧，一提娱乐兴趣彭。讲排场、筐阔气、比享受，沉 迷于灯红酒绿，吃吃喝喝，拉拉扯扯。不讲原则讲关系，“不给好处不办事，给了好处乱办事”，在群众中造成不良影响。在 一些他方.党员干部参与赌博现象呈蔓延上升趋势，有些猪博活动还逐渐演变成一些人行贿和受时的“暗道”。 干部作风能力提升年问题查摆整改清单2 一、存在的主要问题： I、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱 进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义.毛泽东思想和邓小平理论来武装自己 的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就 有些急燥，态度不够和藩，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存 有“事不关己，高高挂起”的思想。 3、工作作风不够扎实.表现在：对待工作有时报有应付了事的杰度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径， 最好不要花费大多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪.存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度.除了自己 必密完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。 4.存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面，能不 提的就不提，能不管的就不管，好人主义.有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做 了,不求做得好坏。 5、工作纪律的自我约束方面有待加强.表现在：有时有迟到早退的问题，工作者装有时不规范，有时在工作时间处 理一些私人事务.特别是父亲患病治疔期间.因为照顾父亲部分影响了工作。 二、存在问题的主要原因： 一是思想上为政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经菖参加政治学习，但思想上未引起高度的重祖，学习目的不够明 瑜.学习时缺乏思考，流于形式，理论与实赎相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。 二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路发的领会不够， 为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利兹与集体利益相冲 突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资 双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。 三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量是决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结 合做的不够.有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面.缺乏敬业精神，时专业知识结构
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