一、  工作亮点

1.建章立制，形成长效机制。一是压实“一岗双责”。局党组把党风廉政建设和全面从严治党主体责任扛在肩上，层层签订责任状，制定绩效考核制度，狠抓监督，始终坚持一手抓环保业务等重点工作，一手抓党风廉政和全面从严治党工作，两手抓、两发力、两促进。二是完善机关内部管理制度。制定了《玉山县环境保护局工作人员岗位职责》、《玉山县环保局工作人员绩效考核办法》，确保工作有人抓、有人管、有人落实，增强全局干部的责任意识，担当意识；规范公车管理及食堂管理等相关制度，确保职责明确，规范有效。

2.实行重大事项集体议事制度。对环境监察、环评审批、环境信访、环境监测、财务管理等廉政风险点进行全面梳理，制定风险管控流程图；对环评审批、行政处罚、干部任免、资金使用等“三重一大”事项实行集体议事制度；对涉企服务满意度定期开展督查、测评，对测评中企业满意度低的有关责任人进行诫勉谈话，对反映强烈的“索、拿、卡、要”等行为进行严惩，绝不姑息。

3.强化党风廉政建设指导监督。发挥“纪律顾问”作用，通过聘请纪律顾问，加强对党风廉政建设的指导、监督。坚持党风廉政建设工作日常报告制度，每月按时向县纪委上报我局纪律顾问工作调度表，及时报告当月廉政建设情况。

二、存在的问题

一是“重业务而轻学习”，一些人存在着“重业务、轻学习”的现象，忽视对“两个条例”的学习和世界观的改造，把学习当作“软任务、额外负担”，学习的不够。组织学习不愿意参加，自己学习缺乏主动性，同时学习形式单一，效果不好，造成对新时期党风廉政建设的新趋势、新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指导工作；

二是本单位的党风廉政建设机构还不健全，人员力量薄弱；

三是对开展党风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，特别是今年以来专项检查、环保督察、创建等工作任务繁重，加之我局人员偏少，或多或少还存在重业务轻党建的现象。