【关键词】廉洁文化建设两会实践与思考
廉洁文化建设始终是我党建设社会主义先进文化的重要内容，以人们为培育廉洁文化所开展的各种形式的活动和采取的各种措施为形式，是开展党风廉政建设和反腐败工作的新的载体和途径。廉洁文化建设带有很强的意识形态性，具有思想教育的重要作用，是国家和社会建设必不可少的内容。
1注重理论与实践的结合，突出指导性
廉政文化建设是一项理论性和实践性都很强的工作，我党近年来提出了反腐倡廉建设，为响应号召，从中央领导干部到基层领导到普通党员到在校大学生都积极投身于廉洁文化建设中，为营造清正廉洁的社会氛围贡献力量。在第十二届全国人民代表大会第四次会议上，国务院总理作出了政府工作报告，审查计划报告和预算报告。在报告中总理提出:今年仍将坚持廉洁履职，深入推进反腐倡廉。认真落实党风廉政建设主体责任，加强行政监察，严厉整治各种顶风违纪行为。推进审计全覆盖，铲除滋生腐败土壤，推动党风廉政建设向基层延伸。以减权限权、创新监管等举措减少寻租空间，坚决纠正侵害群众利益的不正之风，坚定不移惩治腐败。意在充分发挥文化的指导渗透作用，从根本上杜绝腐败现象，在整个社会清除腐败滋生的土壤。廉洁文化教育是党风廉政建设，预防腐败现象的极其重要的环节。所以在今后的工作中，应加强对廉政文化研究人才的培养，对社会廉政文化、政府廉政文化、廉政文化体系加大重视，加强相关学科建设和宣传活动力度，规划整理廉政价值观、廉政法规体系、廉政队伍建设。借助文化的传播性，结合新形势下提出的廉政建设理念，打响廉政文化品牌，提出廉政文化建设口号。在影视剧，歌舞表演，理论文章中融入廉政理念。完善网络、电视、书籍报刊等文化传播渠道，全面覆盖廉洁文化信息网络，深入宣传文化理念，使之上到领导机关下至平民百姓都能受到廉洁文化的教育引导，增强自律意识。
2注重历史与现实的结合，加强宣传
吸收借鉴传统文化中廉政奉公的美德，坚持古为今用，以史为鉴的原则，为优秀的历史文化注入新的血液，用创新的理论去研究历史廉政文化，用发展的眼光解读历史道德观。深入解读历史廉政文化内涵，力求做到“把握时代脉搏，顺应时代潮流”，使廉政文化建设更具科学性和时代性。为此，中央可对廉洁文化故事多加宣传，依靠中央台受众多，传播广的特点，播放提倡廉洁的公益短片;地方根据地方特色，借助历史文化背景，树立廉政名人形象，在廉亭、廉石、廉政雕塑、廉政公益广告等么媒介中体现廉洁文化;学校多开展相关的廉政文化宣传活动，加强青少年的廉洁意识，增强青少年的历史荣誉感。
3提升境界，促进廉洁文化理念共识共为
各阶层人员应加强廉洁文化的学习，主动接受教育，达到理念共识。廉洁文化建设是系统性长期性的建设活动，不可能一蹴而就，这就要求社会各阶层人员不断加深自我对廉洁文化建设规律的认识，拓展廉洁文化的深度和广度，做到提升思想理念境界，认真学来关于廉洁文化建设的重要讲话，结合总理在第十二届全国人民代表大会第四次会议和中国人民政治协商会议第十二届全国委员会第四次会议有关廉政问题的重要工作报告，把廉洁文化的理念及内涵理解透彻，切实落实党中央领导要求，进一步增强自觉性，不断增强廉洁文化建设的责任感、紧迫感，推进开展廉洁文化建设。让每个公民更能在日常生活中受到潜移默化的积极的影响。
4完善机制，抓好制度保廉
完善的制度是建设实施的基础，要做好廉洁文化建设就要有良好的制度体系。廉洁文化建设的重要保证就是要有完整严密的，易于操作，有效便捷的反腐倡廉制度体系，逐步实现各项工作的规范化、制度化、程序化，把权力交给制度，用制度规范行为。在日常工作中，把党员干部思想，生产企业经营理念，民主生活制度，包括民主评廉、述职述廉、廉洁承诺、收入申报、礼品登记、责任追究、诫勉谈话、个人重大事项报告等制度都与廉洁文化建设相结合，做到完善机制，抓好制度保廉。力争从源头铲除腐败土壤滋生，建设一个从源头上惩治和预防腐败的长效工作机制。管理监督好关键环节，严格把控项目建设、财务管理、物资采购、工程招标等重要环节和重点领域，防患于未然。
5加强组织领导，强化责任落实
加强推进廉洁文化得到建设不因要依靠群众配合，还要依靠于机制、体质、制度、管理等各个方面解决廉洁文化建设深层次的问题。这就要依靠领导部门、领导体制和工作机制管理督促，党委统一领导、相关部门各展其长、纪委组织协调、和广大的群众人员积极投身于廉洁文化建设中去，把推进廉洁文化建设作为反腐倡廉的基础工作。与此同时，还要求各级党员积极学习落实关于我党反腐倡廉工作的重要指示和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，切实强化各个组织领带机关廉洁建设工作和责任意识。领导干部要以身作则，自觉遵守党中央关于反腐倡廉工作提出的各项规定及要求，切实抓好职责范围内的廉洁文化建设。
6建立严格检查考核制度体系
把廉洁文化建设设立为党委工作责任制考核的重要内容，建立严格检查考核制度体系，完善廉洁文化考核体系，以总理在两会上提出的要求为基本出发点，把日常工作与党风建设和反腐倡廉责任抵押挂钩，对工作未达到要求的人员取消其年终评选树优资格，致力于建设一个责任感强、目标明确、运转顺畅的责任工作体系，形成奖罚分明、落实到位、要求具体的廉洁文化考核体系。总而言之，廉洁文化的建设需要相关政府部门的长期支持，全体社会公民的积极参与，才能不断总结创新廉洁文化建设的思路方法，取得
参考文献:
［1］宋剑．中国共产党党员廉洁教育内化问题研究［D］．长春:长春理工大学，2012．
［2］尹世尤．廉洁文化视域下中华民族时代精神培育研究［D］．长沙:湖南大学，2011．
［3］李玉华，孟鸿．廉洁文化建设的思想政治教育功能论［J］．思想教育研究，2009，12:14～17．
县纪委：
为认真学习贯彻中共中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》），深入推进反腐倡廉建设，保证党员领导干部廉洁从政，促进全镇经济社会又好又快发展，遵照中央和省、市、县委的统一部署，我镇于六月份在全镇党员干部中集中开展了“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动。现将活动开展情况总结汇报如下：
一、强化组织领导
为认真开展好这次主题教育活动，镇党委高度重视，精心组织、强化领导，周密部署、分段实施。自全县学习贯彻《廉政准则》报告会后，镇党委专题召开了党委（扩大）会议，传达了会议精神，部署活动安排，严格落实责任制。明确党委书记亲自抓、负总责，纪委书记具体抓，组织、宣传部门密切配合，加强督促检查。与此同时，结合本镇实际，研究出台了**镇开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动实施方案，指导全镇的主题教育活动。
二、坚持目标要求
根据中央、省、市、县委的统一部署，我镇主题教育活动的目标要求是：坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实十七届中央纪委五次全会、省市县纪委全会精神，把学习《廉政准则》与《党内监督条例（试行）》等法规制度结合起来，教育和引导全镇广大党员干部特别是领导干部进一步强化大局意识、宗旨意识、法纪意识、廉政意识、监督意识，以党员干部自觉践行《廉政准则》、树立勤政廉政的新形象和推进反腐倡廉建设取得新成效取信于民，为进一步优化政治生态环境、加速推进科学发展、率先和谐崛起提供有力的政治思想保证。
三、活动开展情况
我镇这次主题教育活动参加的对象有镇党政班子成员及镇机关党员干部，各村、镇直各单位党员干部。活动从6月初开始至7月1日结束，按三个阶段进行。
（一）抓好理论学习（6月10日至18日）
全镇各参学单位采取多种形式，认真完成规定学习内容。
一是组织专题学习。各参学单位组织党员干部认真学习、贺国强同志在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话和工作报告，认真学习《廉政准则》及中央、省委贯彻实施《廉政准则》电视电话会议精神，认真学习省、市、县领导在纪委全会和政府廉政工作会议等有关会议上的重要讲话，认真学习中央纪委方正出版社编写的《党员领导干部廉洁从政手册》、《学习问答》，以及近年来党和国家颁布的重要法律法规、反腐倡廉重要制度和省、市、县制定的重要法规制度等。
二是举办专题讨论会。各参学单位在抓好专题学习的同时，组织了专题讨论，使广大党员干部进一步领会好、掌握好《廉政准则》的内容和要求。
一是加强宣传发动。各参学单位采取悬挂横幅、报送信息等方式，广泛宣传报道主题教育活动，大力宣扬开展主题教育活动和严守《廉政准则》方面的先进事迹，努力营造浓厚氛围，推动主题教育活动深入开展。
一、主要工作开展情况
（一）党委班子履行党风廉政建设“两个责任”情况
1.夯实组织建设。一是成立公司党委。二是成立党支部。配齐配强党支部书记，夯实一线党建工作组织建设。
2.建立健全制度。公司针对法人治理等重要环节，制定了相关配套制度，规范重点岗位、关键领域、重要部位廉洁从业行为规范，划清规矩的“红线”。
3.强化理论学习。通过党委中心组学习、支部“三会一课”、主题党日等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第三卷、习总书记重要指示精神和上级关于廉洁纪律方面的文件。
4.学习贯彻十九届五中全会精神。一是坚持统筹安排。将党的十九届五中全会精神纳入党委中心组、党委书记讲党课、支部“三会一课”学习内容，营造学习贯彻的浓厚氛围。二是坚持以上率下。公司党委书记带头讲授深入贯彻十九届五中全会精神专题党课，坚持把学习贯彻全会精神与学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与具体工作结合起来，把全会精神和要求在各领域细化、实化、具体化，做到以学习贯彻促工作。
5.强化意识形态工作。制定了《意识形态工作管理办法》，成立了意识形态工作领导小组，明确了职责分工。一是加强员工思想理论教育和价值引领。积极弘扬爱国主义精神。二是加强意识形态阵地管理。今年对公司内部工作QQ群、微信群进行了集中清理，制定了宣传工作管理办法，严格内容审核发布流程。三是加强意识形态应急处置能力。制定了舆情工作管理办法，健全舆情分析研判机制，筑牢意识形态防线。
6.全员签订廉洁自律承诺书。全体管理人员及驾驶员签订廉洁自律承诺书、廉洁自律承诺书，实现党风廉政建设全覆盖。
7.开展节假日廉洁提醒。在中秋、国庆节前向全体员工发送廉政信息、廉洁文明过节倡议书。
8.建立廉洁风险防控台账。公司摸排出了廉政风险点，制定了相应的防控措施，建立健全相关制度，切实规避廉政风险发生。
9.常态化开展警示教育。进行廉政警示教育授课，全体员工接受了警示教育，结合身边案例，对全体参加人员开展了“以案四说”警示教育。
10.增强廉洁文化建设。充分利用办公场所走廊，传播廉洁文化。在关键岗位办公室门口设置廉洁警示牌，时刻警示大家严以律己，洁身自好。
11.公开监督举报电话。公布举报电话，接受广大群众监督。
12.坚持党务、司务公开。在公司党务、司务公开栏及时发布最新动态。
13.严把选人用人廉洁关。严格出具廉政意见。
14.信访工作稳定。公司制定了《信访工作制度》，信访工作稳定。
（二）党委书记履行第一责任人情况
1.成立党风廉政和反腐败工作领导小组。牵头成立了公司党风廉政建设和反腐败工作领导小组，加强对公司党风廉政建设工作的统一领导。
2.制作《廉洁手册》。牵头制作了廉洁手册，明确提出了具体工作要求，规范员工行为，严明工作纪律。
3.制作廉洁文化笔记本。为了对员工起到潜移默化的熏陶作用，牵头组织将公司廉洁文化理念、廉洁行为规范等内容放入公司党员学习笔记本和工作笔记本，发放给广大党员和员工。
4.常态化开展廉政谈话。坚持持续进行“警示教育”提醒，部署安排公司廉洁文化建设工作，不断夯实公司党风廉政建设。
（三）党委班子成员履行“一岗双责”情况
1.层层传递责任。层层签订党风廉政建设和反腐败工作责任书。
2.以身作则。党委班子其他领导认真履行“一岗双责”，带头执行中央八项规定精神和厉行勤俭节约反对铺张浪费有关规定，带头加强对亲属和身边工作人员的教育管理。
3.坚持定期研判。坚持每季度听取党风廉政建设和反腐败工作研判报告，讨论部署党风廉政建设工作。
4.落实好纪检分管领导职责。在公司党委书记的积极支持下，全力推进党风廉政建设，组织召开党风廉政建设专题会暨警示教育会，推动“以案四说”警示教育向一线挺进，书面报告党风廉政建设和反腐败工作，带头参加警示教育、家庭助廉等活动，言传身教身边的亲属、下属，共同营造了良好的从业环境，公司全年没有发现违纪违法行为。
二、存在的不足
在打造特色廉洁文化品牌上提炼不够。
三、下一步工作打算
1.持续增强工地一线警示教育。为切实防范资金使用风险，公司将加大管理力度，在制度上提升党风廉政建设。
2.持续推进廉洁文化建设。在廉洁文化建设上下功夫，创新方式方法，丰富活动形式，形成具有特色的廉洁文化氛围。
一、深入开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线
1、反腐倡廉教育要以企业领导人员为重点。要运用先进性教育活动中创造的好作法好经验，深入开展反腐倡廉教育，特别是加强对企业领导干部权力观和政绩观的教育，坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，使广大企业领导人员牢记立党为公、执政为民，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做到为民、务实、清廉。各级企业领导人员要带头参加政治理论学习和廉政教育活动，主动接受教育，不断提高思想政治觉悟。
2、开展党性党风党纪教育。认真贯彻落实*同志在中纪委六次全会上的重要讲话，把学习、贯彻、维护作为一项重大任务抓紧抓好，通过学习贯彻来推进反腐倡廉工作。同时，要把加强理想信念教育和党性党风党纪教育作为增强党员干部廉洁自律意识的关键环节，确定必读科目，采取上党课、学文件、辅导讲座、座谈交流等形式开展教育活动，切实增强广大党员干部的党性观念和法纪意识。
3、开展廉洁从业教育。要把《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》（以下简称《规定》），作为企业领导人员的执业操守，纳入到各级党组织理论学习计划，定期组织安排学习，不断增强企业领导人员廉洁自律的自觉性。
4、开展示范与警示教育。坚持正面宣传教育为主，注意发现培养总结本单位内部的先进典型，用身边的事教育身边的人，使党员干部从中受到鼓舞，学有榜样，赶有目标；要以反面典型为教材，采取观看电教片、参观警示教育基地、案例剖析和通报等形式，使全体党员干部自觉敲响警钟、拒腐防变。
5、开展家庭廉政教育。通过下发促廉公开信、召开座谈会、听廉政教育课、观看教育片、制作节日廉政卡等形式，引导企业领导人员配偶自觉当好“廉内助”，吹正“枕边风”，共同促廉保廉。各权属企业要把家庭廉政教育向分公司延伸，不断提高教育的实效性。
6、加强企业廉政文化建设。坚持把反腐倡廉教育向企业全体职工拓展，将思想教育、纪律教育与企业文化相结合，深入开展丰富多彩的企业廉政文化建
设活动，引导广大职工树立正确的价值观和道德情操，大力营造以廉为荣，以贪为耻、敬业爱岗、无私奉献的企业发展氛围。
二、建立完善反腐倡廉制度，为推进企业党风建设提供有效保证
7、坚持“三项报告”制度。各级企业领导人员要认真落实个人重大事项报告、收受礼品登记、收入申报等制度，严格按照规定的报告内容、报告时限和报告程序向党组织进行报告，凡不按要求报告的，将按照有关规定给予一定处理，应报而未报事项构成违纪的，作为违纪情节一并处理。
8、坚持民主生活会制度。要定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，针对自身存在的问题和党员、群众提出的意见进行整改，整改情况应在党员内部公开。
9、坚持廉政谈话制度。建立企业领导人员任前廉政谈话制度，对新提拔的企业领导人员，由上级党组织纪委负责人进行廉政谈话。实行纪委负责人同下级党委负责人谈话制度，每年视情况对权属企业主要负责人进行廉政谈话。坚持诫免谈话、提醒谈话、整改谈话等制度，及时督促企业领导人员整改问题、廉洁自律。
10、坚持述职述廉和民主评廉制度。每年由集团公司党委对权属企业领导班子述职述廉情况进行民主评议，评议结果存入企业领导人员廉洁从业档案，作为奖励惩处、提拔任用、评先树优的重要依据，对评议结果较差的企业领导人员，要进行个别谈话。
11、健全完善“三重一大”议事规则和决策程序。要不断完善企业法人治理结构，对重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等企业经营的核心问题，制定科学合理的议事规则和决策程序，建立重大决策责任追究制度和防范风险内控机制，合理分权，适度授权，明确职责，防止权力滥用。
12、认真落实《规定》。各级企业党组织要按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》要求，进一步建立健全监督制约机制，保证各级企业领导人员自觉遵守《规定》的各项内容，严格做到“六不准”。要突出围绕遵守政治纪律和廉政准则情况、重大问题决策权、用人权、用钱权、购物权、“八小时之外”生活圈和社交圈的情况等六个方面，加强对下一级领导班子成员特别是主要负责人落实《规定》情况的监督。
三、加强对权力运行的制约和监督，确保企业领导干部正确行使权力
13、认真落实企业党风廉政建设责任制。各级企业党组织和领导班子成员要认真落实国有企业党风廉政建设责任制的有关规定，切实增强反腐倡廉的责任意识。企业主要负责人要对本单位反腐倡廉工作负总责，其他企业领导人员也要认真实行“一岗双责”，按照责任分工负起职责范围内的直接领导责任。严格责任分解和责任考核，对因落实责任制不力导致分管范围内出问题的，要严肃进行责任追究，各级企业要逐级签订党风廉政建设《责任状
》，把反腐倡廉的责任落实到人，构建起反腐倡廉的责任网络。
本人能够认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》，严格按照《党员廉洁自律规范》和《党员领导干部廉洁自律规范》要求自己和家人。在公私分明方面，凡属个人开支从不用公款支出，凡属待遇都优先考虑工作积极优秀的干部职工。在崇廉拒腐方面，从未接受任何企业或个人的带有明显目的的礼金礼品。坚持尚俭戒奢,艰苦朴素,勤俭节约，办公用品能重复利用的尽量重复利用，个人穿着简单朴素。在吃苦在前、享受在后方面，对领导布置的任务从不谈条件、不讲待遇。在廉洁从政方面,本人能保持人民公仆本色，主动热情不计报酬干好工作。在廉洁用权方面,本人能自觉维护人民根本利益，从不滥用权力，也不利用手中权力为个人和家人谋取私利。在廉洁修身方面,本人不打牌赌博，不参与公款接待，坚持锻炼，努力提升思想道德境界。在廉洁齐家方面,本人不但自己倡廉杜腐，而且时常提醒家人。
在落实党风廉政建设责任制履职方面：本人能够与学院一把手一起对职责范围内的党风廉政建设负起全面领导责任。并对本人工作职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任。一是认真学习贯彻上级关于廉政建设的各项文件精神，二是重要节点时刻提醒自己和分管部门的员工时刻注意反腐倡廉的重要性和必要性，杜绝参与牵涉到与工作有关的任何宴请和其他活动。
在“不忘初心，牢记使命”主题教育，学习党的十九大精神和参加警示教育廉政教育方面：认真参与了“不忘初心，牢记使命”主题教育的全过程，形成学习笔记一本，发言材料三份，剖析材料一份，到十个二级学院进行了调研。认真学习党的十九大精神，全文学习了十九大报告，在网络干部教育培训网上仔细听取了相关专题报告。积极参与廉政建设的教育，今年到娄星区法院进行了警示教育活动。
一、目标任务
坚持以十七届中央纪委第七次全会精神为指导，深入学习贯彻总书记重要讲话精神，深刻认识始终保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，正确把握区委“提升发展年”活动中心任务，不断加强和深化反腐倡廉教育，以维护党纪、维护党的纯洁性教育为主要内容，以保持党员、干部队伍思想纯洁为重点目标，在注重预防上下功夫，始终保持廉洁勤政作风，营造风清气正良好环境，以党风廉政建设的新成效，促和谐惠民生的新成果，确保2012年度司法行政各项目标任务的圆满完成。
二、主要内容
本次主题教育活动自4月开始，至11月底结束。按照区纪委的统一部署，充分发挥区直单位和部门在反腐倡廉教育和党风廉政建设方面的专业优势，利用《区廉政巡回讲坛》特色平台，结合司法行政工作实际，采取组织党员干部观看反腐倡廉专题片、举办反腐倡廉主题报告会、参观反腐倡廉教育基地、法律知识竞赛等形式，让全体党员干部受教育，作风建设见实效，廉政建设上台阶，全面工作上水平。
第一专题：警钟长鸣增强忧患意识（4月1日至6月30日）
1.观看反腐倡廉专题教育片：具体内容由区纪委党风室提供；4月中旬。
2.主题报告会：由区检察院纪检组长徐世进同志授课《警钟长鸣，善鉴人过》；5月中旬。
3.开展法律知识竞赛。结合司法局承办全区政法系统法律知识竞赛活动，把反腐倡廉和党风廉政建设方面的内容融于到法律知识竞赛中，使竞赛内容更丰富、效果更明显；6月中旬。
第二专题：现身说法增强自律意识（7月1日至9月30日）
1.观看反腐倡廉专题教育片：具体内容由区纪委党风室提供；7月中旬。
2.廉政教育专场：组织基层党支部书记、各基层单位主要负责人、机关全体人员，到市反腐倡廉教育基地，现场请监狱在押犯人现身说法，以亲身经历教育人；8月中旬。
3.主题报告会：由区派驻第三纪检组组长周京军授课，《增强廉洁自律意识,提高拒腐防变能力，为全区经济社会和纪检队伍自身建设提供保障》；9月中旬。
第三专题：履行职责增强法纪意识（10月4日至11月30日）
1.观看反腐倡廉专题教育片：具体内容由区纪委党风室提供；10月中旬。
2.主题报告会：由区人社局纪委书记授课，《塑造机关党员干部的良好形象》；11月中旬。
通过三个专题的反腐倡廉教育活动，使广大党员干部面对新形势新任务，在始终保持党的纯洁性的问题上，思想认识有新提高、工作作风更亲民、廉洁勤政见行动。
三、实施要求
1.领导重视抓落实。各总支、支部在局党组的统一领导下，由政治处牵头，加强与纪委党风室的密切协调，加强对活动的组织领导，动员党员干部自觉参与，扩大活动覆盖面，增强教育针对性，确保主题教育活动有计划、有安排、有落实、效果实。
一、指导思想和目的
以*和“*”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习同志和同志反腐倡廉重要论述和反腐倡廉的新思想、新观点、新论断，突出“加强作风建设，勤政廉政为民”这个主题，结合我县开展的机关“效率年”活动，重点加强对党员干部思想道德、理想信念、廉洁从政、党纪政纪和国家法律法规、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观、廉洁自律和警示等方面教育。通过学习教育，引导广大党员干部坚持党的宗旨，加强党性修养，切实转变作风，夯实党员干部拒腐防变、廉洁从政的思想道德基础，推动党员干部特别是领导干部切实改进作风，做到立党为公、执政为民，拒腐防变、干净干事。通过加强作风建设，努力实现“四个强化”：一是强化党的廉政建设；二是强化行政服务职能；三是强化依法行政水平；四是强化民主法制建设。努力营造廉洁高效务实的政务环境，为构建文化*、创新*、和谐*提供有力的纪律保证。
二、学习内容和时间安排
纪律教育学习月活动的主要学习内容：、反腐倡廉重要论述；中央纪委七次全会精神及、吴官正的重要讲话和工作报告；中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》；省第十次党代会、省纪委七次全会精神及张德江、朱明国同志在省纪委第七次全会上的的重要讲话和工作报告；市纪委二次全会精神；《行政机关公务员处分条例》、《实施纲要》、《实施意见》、《贯彻实施意见》和《领导干部廉洁从政法规制度摘编》及相关法律法规；《反腐倡廉教育读本》（*年版）；正面典型先进事迹和反面典型案例剖析及《底线失守的代价》、《贪途末路》、《廉洁治家警示录》等专题片。
各单位要根据实际，在7月至9月期间，相对集中组织开展学习教育活动。学校可适当提前或推迟进行。要保证有5至7天的集中学习时间，确保学习教育内容的落实。
三、教育对象和主要任务
教育对象是全县党员、干部，重点是副科级以上领导干部、公务员队伍中的党员干部。各单位要注意区分不同对象，有针对性地开展教育活动。主要任务是开展“四项教育”：
（一）对党员深入开展理想信念教育。结合“理想、责任、能力、形象”教育活动，深入学习*和“*”重要思想，深入学习科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想，深入学习《文选》特别是同志关于反腐倡廉的重要论述，深入学习同志关于反腐倡廉的重要论述。各单位要紧紧抓住马克思主义中国化最新成果的学习研究，注重在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，教育和引导广大党员干部坚持社会主义核心价值体系，坚定中国特色社会主义共同理想，增强拒腐防变能力。
（二）对党员领导干部深入开展优良作风教育。同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话，深刻阐述了新的历史条件下开展作风建设的重大意义，明确领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。要以为民、务实、清廉为根本要求，开展科学发展观教育，立党为公、执政为民的宗旨教育，求真务实的工作态度教育和艰苦奋斗光荣传统教育。纪律教育学习月期间，各单位要组织广大党员领导干部学习、邓小平、同志关于党的作风建设的重要论述，学习同志在中央纪委第七次全会上关于加强领导干部作风建设的重要讲话，学习中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》；学习《中共广东省委印发〈关于贯彻落实总书记大力倡导八个方面良好风气要求的实施意见〉的通知》（粤发[*]3号）精神；学习县委开展机关“效率年”活动的有关文件，充分认识加强领导干部作风建设、提高机关工作效率的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设和提高机关工作效率作为当前和今后一段时期的一项重大政治任务抓紧抓好。各单位要制定有针对性的具体措施和办法，着力解决党员领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，进一步增强党员干部的公仆意识。
各单位领导班子要采取中心组学习会、专题学习会、民主生活会、支部学习会等形式开展学习。要把领导班子和领导干部作风建设的情况作为民主生活会和述职述廉的重要内容。同时，要围绕我县正在开展的“效率年”活动，认真组织广大党员干部开展以改进作风、提高效率、促进发展为主题的学习活动。
（三）对公务员深入开展廉洁从政教育。要把法纪教育和勤政廉政教育纳入公务员培训计划，针对不同岗位特点，加强岗位勤政廉政培训。通过勤政廉政先进事迹报告会、反腐败斗争形势报告会、专题学习辅导讲座及观看正反典型教育片等形式，进一步增强公务员的责任意识和廉洁从政、依法行政的自觉性。当前要以解决群众反映强烈的热点难点问题为重点，进一步规范公务员从政行为，切实解决党风政风行风方面存在的突出问题。
（四）面向全社会广泛开展廉洁教育。按照省纪委七次全会的“继续推进廉洁教育进社区、进家庭、进学校、进企业和进农村活动，开展职业道德、社会公德、家庭美德教育，深入开展廉政文化建设”的精神，结合社会主义荣辱观教育和“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育，结合我县正在开展的建设社会主义新农村和廉政文化“六进”（进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村、进机关）活动，特别是今年4月开展的廉政文化进机关活动，广泛开展廉政文化创建活动；在全社会提倡公平、正义、诚信、友爱、勤俭的美德，进一步深入开展社区廉洁文化、家庭助廉教育、青少年廉洁教育和企业廉洁诚信等教育活动；要继续探索“两新”组织的廉洁文化教育。进一步增强全社会的反腐倡廉意识，营造清正廉洁的社会风尚。
四、教育形式和方法
围绕今年纪律教育学习月活动主题，结合我县构建文化、创新、和谐*的目标，在抓好今年廉政文化进机关“六个一”（即搞一次读书思廉活动、完善一批廉政制度、看一部廉政电教片、上一堂廉政课、唱一首廉政歌曲、编一本党风廉政教育读本），“六上”（上屏、上墙、上街、上版面、上桌面、上舞台）活动的同时，着重抓好“十项学习教育活动”和“五项廉政文化工程”：
（一）十项学习教育活动
1、召开一次纪律教育学习月活动动员大会。县委将在7月上旬召开纪律教育学习月活动动员大会。各单位要结合实际，在7月中旬前召开纪律教育学习月动员大会，做好宣传发动工作。此项工作由县纪委牵头，县委及各单位完成。
2、开展一次领导干部作风建设专题学习会。各级党委（党组）理论中心组要围绕总书记在中纪委七次全会上的弘扬八个方面的良好风气、张德江同志在省纪委七次全会上的管好四个圈（即：纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈）、增强领导干部的党性修养和廉洁自律意识来开展专题学习。此项工作由各单位完成。
3、组织一次廉政知识测试活动。各级党组织要认真组织党员干部参加“加强作风建设、促进廉洁从政”的知识测试活动，试题由县纪委、监察局统一发放。
4、观看一次正反面典型电教片。组织党员干部观看由中、省纪委拍摄《贪途末路》、《廉洁治家警示录》、《底线失守的代价》等专题片。此项工作由各单位负责组织。
5、上好一堂廉政党课。各级党政主要领导要给本单位的党员干部上一堂以“加强作风建设，促进廉洁从政”为主题的廉政党课。该项工作由各单位一把手负责。
6、办好一期纪检监察干部培训班。7—9月举办一期基层纪检监察干部培训班。此项工作由纪委组织，有关单位协助。
7、今年“七一”前后开展一次农村党员干部贯彻落实廉洁自律“十不准”专题评议活动。此项工作由各镇（场）负责。
8、开展一年一评例行廉政谈话活动。此项工作由县纪委牵头，有关单位协助。
9、搞一次读书思廉活动。此项工作由各单位组织。
10、拍一部党风廉政建设示范专题片。此项工作由县纪委组织，有关单位协助。
（二）五项廉政文化工程
1、打造一批廉政文化长廊。根据廉政文化进机关要求，建设路、朝阳路、环城北路等两边的单位要在单位的路边适合位置设置廉政建设标语和廉政公益广告牌。此项工作由县文广新局、县地税局、县国税局、县审计局、司法局、县工商局、县卫生局、县农业局、县供销社、县人民医院、县农信社、公安局、建设局等县城主要道路两边的单位负责设置。
2、编一本党风廉政教育读本。向全县征集廉政故事，自创的廉政警言、格言、诗歌、对联、戏曲，个人撰写的廉政书法等内容，并编成一本书发给我县党员干部，作为党风廉政教育读本。此项工作由县纪委实施，有关单位密切配合。
3、播放一组反腐倡廉专题片、廉政歌曲和廉政公益广告词。在*县电视台播放反腐倡廉电教片、廉政歌曲和廉政公益广告词，各级要认真组织党员干部观看。此项工作由县纪委牵头，县电视台协助配合。
4、完善一批廉政制度。此项工作由各单位修订完善并装成册。
5、制作一批廉政警言、警句上桌面、上屏幕。此项工作由由各单位完成。
各单位要结合实际，相应成立领导小组，制定实施方案（各单位要在纪律教育学习月动员大会前完成实施方案，并送一份到县纪委宣教室），确保纪律教育学习月活动扎实开展。要注意创新教育载体和方式方法，努力探索符合社会主义市场经济要求、反映党员干部意愿、适应教育特点规律的反腐倡廉教育新途径，努力使纪律教育活动有特色、有亮点、有成效。
五、几点要求
（一）加强组织领导。今年是构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系基本框架的关键之年，建设社会主义新农村工作已全面铺开，各级党组织要高度重视今年的纪律教育月活动，一级抓一级，层层抓落实。县成立由县委常委、县纪委书记叶文任组长，县纪委副书记曾房兰、县委组织部副部长江汉洪、县委宣传部副部长朱旭东为副组长的领导小组和办公室（设在县纪委调研宣教室），各单位也要相应成立领导小组，制定实施方案。各级党政一把手要带头学习有关文件，带头作辅导报告，带头参加教育活动。各级纪检监察组织要积极协助党委（党组）做好教育活动的组织协调工作，组织、宣传、党校、文化、工青妇等部门和单位要主动配合，充分发挥反腐倡廉大宣教的整体合力，保证教育活动扎实进行。在贯彻落实上级工作部署的过程中，各级党组织要结合本单位实际，创造性地开展教育活动，做到常抓常新。
（二）抓好典型引路。县纪委选择县地税局、县公安局作为全县纪律教育学习月活动示范点，选择县农信社、龙仙镇桂竹村为县纪委联系点，通过示范点和联系点，推动基层反腐倡廉教育的开展。各示范点和联系点要积极探索和实践，及时汇报活动进展情况，推进活动深入开展的意见和建议，为全县提供范例和经验。各单位也要抓好一两个示范点，充分运用示范点的经验，指导面上的纪律教育学习活动。
（三）力求取得实效。为使纪律教育学习月活动取得实效，各单位要做到“六个结合”，即与构建文化、创新、和谐*结合起来，与当前我县开展“效率年”活动结合起来，与治理商业贿赂工作结合起来，与落实科学发展观结合起来，与建设社会主义新农村结合起来，与各自单位的工作结合起来，紧密联系*社会经济发展的经验实践，紧密联系党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要，特别要紧密联系党员干部作风建设方面、廉洁自律方面存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，把解决好群众反映的突出问题作为纪律教育整改的重点，巩固和延伸教育效果。加强对领导干部作风的监督，把作风建设的成果转化为领导科学发展、构建和谐社会的自觉行动。把专题学习、群众评议与改进工作、解决实际问题相结合，采取切实有效的措施，维护好人民群众最关心、最现实、最直接的利益。
2017年国企党风廉政建设工作总结今年上半年，我们紧紧围绕公司经营管理工作的中心，着力在教育防范、监督检查等方面加大工作力度，推动了党风廉政建设的深入开展。现就上半年的工作简要汇报如下：
一、认真贯彻总部工作精神，部署年度反腐败工作。
年初，根据集团公司、省市公司要求，我们制定了《Xx石油分公司20PC年度纪检监察工作实施细则》，对全年纪检监察工作进行了规划：一是采取多种形式，扎实开展党风廉政教育;二严肃党的纪律，促进领导干部廉洁自律;三是加强监督力度，提高勤政水平;四是加大信访处理力度，坚决查办违法违纪案件;五是加强制度建设，促进源头治理工作逐步深化;六是加强责任考核，认真落实党风廉政建设责任制;七是抓好业务培训，加强队伍建设。
在此基础上，我们针对企业领导班子换届后，干部职工思想活跃，容易出现问题的新形势，为强化各级干部的责任意识，党总支根据实施党风廉政建设责任制的要求，对班子、班子成员及各部门的党风廉政建设责任目标进行了细化，分解到了部门和责任人。同时，印制了《Xx石油分公司党风廉政建设目标责任书》，并在今年春训会上进行了签订。
二、采取多种形式，加强党风廉政教育
节日期间是各种不正之风易发期和高发期，加强对领导干部的监督和“节日病”的治理是节日期间反腐倡廉工作的重点。为此，双节前夕，公司党总支专门下发文件，要求元旦、春节期间坚决禁止奢侈浪费行为，并结合企业实际，明确提出了六点具体要求：一是各部门要组织本部门干部职工，要把上级规定和要求传达到每一名干部职工，教育和引导党员领导干部牢固树立廉洁意识，增强纪律观念和法制观念，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗、勤俭朴素、廉洁奉公的良好风气;二是强调了各级干部要严格执行廉洁自律的有关规定和纪律。重申了领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定;三是严禁党员干部以任何形式参与赌博，要求各部门负责人要切实加强对本部门干部职工的教育管理，对直接管辖范围内发生的党员干部参与赌博问题不制止的，要追究部门主要负责人及其他有关负责任人的责任。四是要认真转变作风，切实关心群众生活。领导干部要深入基层，加强同群众的密切关系。五是要倡导文明、健康的新风尚，要坚决抵制和反对各种封建迷信非法活动;六是各部门节后要组织干部认真搞好自查，并结合学习和执行情况写出部门书面自查报告。
三、严肃党的纪律，促进领导干部廉洁自律工作
领导干部廉洁自律是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的关键。今年我们重点抓好了以下几方面工作：
一是重申了公司各级领导干部必须认真遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格遵守四大纪律八项要求，严格遵守上级公司对各级领导干部廉洁从政做出的12条要求。明确提出公司上下务必要与上级公司在思想上、政治上、行动上保持高度一致，认真落实总部、销售公司关于企业生产、经营、管理与改革、稳定、发展的一系列方针、政策、决议、决定和工作部署，有令必行，有禁必止，确保政令畅通。与此同时，我们还要求各级领导干部要按照要求，认真对照检查，及时自查自纠，要特别加强对配偶、子女和身边工作人员的管理，要把检查对照的过程作为党性锻炼的过程，从细微处本_资料,来.源/于;贵_州学,习.网 gzu521.com入手，防微杜渐，警钟常鸣，在广大干部职工中树立起艰苦奋斗、清正廉洁、勤政为民的形象。
二是继续落实领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。并把此项工作同治理“节日病”捆绑进行，从节前教育、节中监督、节后检查三个方面入手，重点加大了节后监督检查力度。特别是在传统节日春节过后，要求各部门上报节日期间落实上级精神和贯彻执行有关规定情况的自查报告。从上报的情况看，各部门都能够加强思想教育，认真贯彻执行省公司党组精神，针对上级公司提出的六条要求，干部和各部门都能够严格遵守。有2个部门对业务单位赠送的慰问品进行了登记，未发现据为己有现象。
四、强化责任意识，切实搞好责任制半年自查
认真搞好党风廉政建设责任制的组织协调和督促检查是纪检监察部门的一项重要工作，也是强化领导干部责任意识的有效手段。三月初，根据年度工作安排，公司党总支就着手组织半年党风廉政建设责任制自查工作，要求各部门要以市公司目前正在开展的“三个讨论提升党建政治思想工作水平”活动相结合，根据党风廉政建设责任制规定的责任内容和部门工作实际，结合与总支书记签订的党风廉政建设目标责任目标书中所规定的内容，全面进行党风廉政建设责任制自查。重点自查贯彻落实上级公司关于党风廉政建设的工作部署情况、部门和干部履行岗位职责情况、部门和干部落实廉洁自律各项规定情况等五个方面，要求各部门要认真回顾和总结半年来的工作情况，写出负责的自查报告。从检查和各部门上报的材料看，各职能部门和干部个人都能强化责任意识，狠抓工作落实，把承担的任务切实落到实处，较好履行党风廉政建设责任制的规定。同时，各部门都能结合实际详细制订了下一步抓落实的具体措施，促进了党风廉政建设责任制的落实。
上半年，在抓好上述各项工作的同时，我们还坚持实事求是的原则，努力加强信访工作，并把拓宽案源、畅通信访举报渠道作为查办案件的基础性环节来抓，提倡和鼓励全公司广大干部职工通过不同渠道积极对各种违法、违纪、违规事实进行举报。但是，由于半年来没有收到有价值的案件线索，查办案件工作未立案一起。下半年，我们要积极寻找案源，主动出击，加强案件查办工作，努力使案件查办工作有所突破。
总之，半年来，我们结合企业生产经营实际，在为企业生产经营保驾护航方面做了一些有益的探索，开展了一些积极的工作，但在肯定成绩的同时，我们也深深感到，党风廉政建设工作还面临着许多不容忽视的问题，主要有：一是一些部门和干部对党风廉政建设认识不到位、定位不准，主动学习党纪条规劲头不足，存在“一手硬、一手软”的问题;二是一些工作机制制订的还不健全，工作深度和广度不尽人意;三是监督检查的力度还有待进一步加强。下半年，我们要在上级党委及地方党委的正确领导下，认真总结经验，查找不足，围绕年度工作目标，扎实开展工作，以更加饱满的工作热情努力为推进公司的党风廉政建设做出积极的贡献。
2017年国企党风廉政建设工作总结近年来，公司党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，在企业中建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，使企业的党风建设和反腐倡廉工作步入科学化、制度化、规范化轨道。现将我公司近年来建立惩治和预防腐败制度体系建设情况汇报如下：
一、企业惩治和预防腐败制度体系建立情况
1、近期，我们将召开党政联席会议，进一步学习工业公司哈工业发[20PC]9号关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《黑龙江省贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定的实施办法》，认真组织班子成员对《若干规定》的内容及精神进行全面、深刻的理解。为有效的推进此项工作，要强化组织领导，形成党委书记挂帅，纪委书记负责组织协调，公司各副经理根据所负责的工作进行具体落实的工作格局。将根据《若干规定》的有关要求纳入公司章程，不断完善法人治理结构。重新修订《党风廉政责任制》(20PC年4月修订下发过)《职代会制度》、《厂务公开工作制度》、《厂务公开责任追究制度》《大宗物资招标采购制度》、《三重一大决策制度》等各项管理监督制度，强化权利制衡和监督约束机制，努力推进公司的党风廉政建设，发挥廉政建设为企业稳步发展的保驾护航作用。
2、对于重大问题，我们都召开党政联席会议进行民主讨论决定，涉及职工切身利益的事项，要通过职代会或职工代表组长会议审议后才执行。建立并执行了《招待费使用情况报告制度》、《职工代表大会审计报告制度》、《董事会工作报告制度》、《监事会报告制定》、《干部民主评议制度》。贯彻执行廉洁承诺制度，每年班子主要领导能够按时与工业公司签订廉政承诺书。
3、落实了党风廉政建设责任制，下发了“关于落实《xxx工业公司党风廉政建设责任制度实施意见》的通知”。坚持公司党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，公司各单位各负其责，依靠群众监督的领导体制和工作机制。公司党委书记、董事长对全公司的党风廉政建设工作负责，党委其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任;各部门党政一把手对本单位党风廉政建设工作负责;公司纪委负责协助党委抓好全公司的党风廉政建设工作的组织协调和监督检查。公司建立了党风廉政建设例会制度，每半年召开一次会议，专题听取和研究廉政建设工作。
4、我们将廉洁从业规定纳入班子民主生活会，把反腐倡廉工作作为民主生活会的一项重要内容，制定了《民主评议干部制度》，公司领导每年都将通过职代会或党委扩大会议进行述职，对中层干部年度考核进行民主评议。
5、根据企业实际，为贯彻落实中央关于企业“三重一大”的制度，我们制定了《xxx第xxx具制造有限公司“三重一大”集体决策制度实施办法》;(决策内容范围、原则和程序在文件中做了明确规定)
6、公司能够把“三重一大”集体决策制度列为党风廉政建设责任制的重要内容，并成立了党委副书记任组长，纪委书记任副组长，纪检、工会、财务、公司办、企业发展部有关人员为成员的“三重一大”集体决策制度监督小组。按照制度中的规定，对违反“三重一大”集体决策制度的人员进行责任追究，
7、对于企业工程项目招投标方面我们建立了管理监督机制，制定了《xxx第xxx具制造有限公司大宗物资招标采购管理办法》，规定了招标程序、评标原则，保证操作过程的公开、公平、公正。如发现问题，监督小组及时将情况通报主管领导，情节严重，给企业不良造成影响和经济损失的，追究当事人责任。
8、我们把廉政建设与生产经营管理重点工作紧密结合起来。为强化管理杜绝商业贿赂行为，公司成立了价格办，严格对产品定价、物资采购价格、外委加工产品价格审核和把关。仅物资采购实行招标和比价采购一项，20PC年节约费用1000余万。
把开展“小金库”专项清理工作作为党风廉政建设工作的重要内容，于20PC年末，对公司所属的全部生产专业厂、辅助生产分厂以及独立经营核算的11个部门进行了清理。为了加强财务管理，公司要求各部门规范、统一、合理使用资金，对各分厂职工工资实行银行卡发放，对工资提取差额统一在帐内管理，同时将各部门“小金库”资金余额统一收缴入账。对于生产经营的资金支出，需要向主管领导说明原因，经审批同意后方可使用。这样，基层单位在资金使用上即接受主管领导的监管，同时也受到员工的监督，一些管理漏洞得到堵塞，防止干部产生腐败问题。
9、我们成立了由公司党委书记、董事长、总经理担任组长，工会主席担任副组长，公司副经理、工会副主席、公司办、财务部、企业发展部、生产部等部门主要领导担任成员的厂务公开工作小组和监督小组，下设厂务公开办公室负责日常工作。制定和完善了《职工代表大会制度》、《厂务公开工作制度》、《厂务公开责任制度》、《厂务公开责任考核制度》、《厂务公开责任追究制度》、《厂务公开考核制度》《职工代表大会联席会议制度》等制度，20PC年我公司被市厂务公开办公室命名为厂务公开规范化企业。
二、贯彻廉洁从业若干规定有关制度的建立和执行情况
1、结合上级部门《廉洁从业若干规定》的要求，20PC年下发了 “关于对中层以上领导干部和营销人员及其家属从事生产经营本企业同类产品情况进行举报的通知”，20PC年10月下发了关于认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的通知，为切实把《若干规定》落到实处，我们按照工业公司纪委的部署和要求，公司领导认真填写了“企业领导人员执行《若干规定》对照自查表”。结合我公司实际，去年8月制定下发了“关于认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的通知”，召开了公司领导和基层党政负责人参加的动员会议，学习传达了文件精神，对贯彻落实工作进行了安排部署，明确要求基层各单位主要领导结合此次《若干规定》的落实，认真开展相关法律法规的学习，通过学习要深刻理解贯彻实施《规定》的重要意义，做到廉洁从业。
2、对于公司财务部、采购部、市场部、生产部等重要部门我们建立了相应的管理制度(各项管理规定)，公司各主管副经理负责，严格按照管理制度进行操作，厂务公开监督小组和“三重一大”监督小组发挥监督作用，定期对各有关部门的工作情况进行检查，发现问题及时向有关领导反馈，并予以纠正和处罚。(如：在库房盘点工作中，发现钢料库盘亏问题，监督小组及时介入，查明问题，对相关单位和人员提出处理意见)
3、关于领导干部职务消费问题，这是一个新的制度，原来公司对有关人员的出差和待遇有一些相关的规定，但不够全面和具体，我们下一步将制定出有关领导干部职务消费制度。
对于薪酬管理，公司管理层的薪酬由主管我们的工业公司制定。我们公司制定了中层干部和员工的薪酬制度。(薪酬管理规定)
4、对于领导班子和成员的学习，我们坚持中心组学习制度，学习党的方针政策，尤其去年开展的学习落实科学发展观活动，公司领导发挥带头作用，能够按照要求分阶段的进行学习，结合自身实际找出工作差距，并提出整改措施。近年来我们围绕全面提升员工素质，苦练内功工作，组织全体干部进行理论素质培训和在线学习，邀请请工业公司领导和省委党校的教授分别讲授领导行为艺术、公文写作、社交礼仪，干部素质修养、市场经济学、计算机操作等知识，并进行阶段性考试和座谈，不断提高干部素质和工作能力。
5、公司制定了领导干部个人有关事项报告制度，下发了“关于印发《xxx市党员领导干部报告个人有关事项实施细则》”的通知，要求党员领导干部要认真执行实施细则的有关规定，在规定时间内，如实报告个人有关事项，自觉接受组织监督。如出现违反有关规定的，有关部门将调查核实，并视情节轻重，采取批评教育、限期整改、责令做出检查、戒勉谈话、通报批评、调职、免职等方式予以处理。公司领导每年定期向工业公司纪委报告个人有关事项。
从几年来党风廉政建设和反腐败工作的开展情况看，推进厂务公开民主管理工作、清理“小金库”、实施“三重一大”决策制度和大宗物资采购制度，对于加强企业管理、合理使用资金、严防干部贪污腐败、班子科学决策、依靠职工管理企业和增强企业凝聚力，起到了积极的推动作用。今后我们将不断推进预防腐败体系建设，完善各种制度，发挥监督和制约机制，保证国有资产保值增值，实现企业和谐、稳定、协调发展，为哈市实现好发展快发展作出积极贡献。
2017年国企党风廉政建设工作总结今年上半年，我司在上级党委、市企廉办和局纪委的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和中纪委、省纪委第二次全会以及市纪委六次全会精神，坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入公司重要议事日程，采取了新的措施，加强组织领导，结合企业实际，加大工作力度，圆满实现了上半年工作目标，现将情况总结汇报如下：
一、认真执行“新五不准”规定，切实搞好廉洁自律工作
我司围绕企业改革和发展，深入贯彻落实中纪委第二次全会提出的“五不准”的新规定。公司党总支从讲政治的高度，制定了XX年党风廉政建设和反腐败工作意见，我们按照上级党委、市企廉办的要求，深入贯彻中纪委二次全会、市纪委六次全会和市企廉工作会议精神和上级召开的党风廉政建设会议及有关文件精神，组织全司党员、干部反复学习中纪委第二次全会提出的“五不准”的新规定，并认真落实了“国有企业领导人员执行廉洁自律规定情况向职代会报告”制度。
公司从抓班子建设入手激励全员廉洁自律。班子成员必须做到：一是带头学习贯彻中央、省、市和上级党委、纪委有关党风廉政建设的文件和会议精神，自觉抓好党风廉政建设;二是带头搞好廉洁自律，严格执行中纪委各项规定，带头做到不贪、不占、不以权谋私，真心实意的为用户、为职工服务，在党风廉政建设中，进一步落实了“领导成员抓片、职能部门跑面，职能科室包点”的办法，建立了全方位工作网络。一是工作形成了制度化，公司党政领导班子逐月制定有党风廉政建设工作月要点，为确保各项制度执行逗硬，公司党风廉政建设领导小组把监督检查作为落实制度的重要一环，即每季度对领导班子成员和各窗口服务部门负责人执行党风廉政建设责任制与廉洁自律情况进行一次抽查，如发现问题及时通报，维护了制度和严肃性;二是把好费用开支权，如何管好用活有限的资金，公司领导十分重视，一方面制定了严格的管理制度，对大额费用从严审定，日常费用由财务部门负责审核，克服了多头开支和突出花钱现象，业务招待费明显下降，比去年同期减少50%，公司购买大宗办公用品坚持两人参与购买，发票必须经两个经办人签字后才能报销。另一方面，公司领导不乱开口子，乱挥大笔，不该开支的坚决不支，始终坚持用好费用管理权;三是防控严。公司坚持以制度管人，用制度约束人，为防止腐败行为发生，今年元月上旬，公司逐级签订了《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律保证书》，将每个环节的责任分解落实到岗位工作人员，同时加大监督力度。对内实行窗口部门人员“一岗双责”，相互制约，机关科室之间、相关岗位之间、相互督促制约，公司纪检监查部门对各岗位、各部门、各项业务活动进行监督反馈。今年5月26日，公司党委在全司党员中开展了以“弘扬理论联系实际的学风是党风建设的基础”为题的党课教育，受教育面达100%。5月22 日，组织召开了XX年第一次全市用户代表座谈会，，参会全体代表对我司行风建设、廉洁服务工作评议， 其满意率达100%。
二、强化企业管理，深入开展效能监察工作
我司进一步健全了“行政领导挂帅，财务审计先行、纪检监察机构协调、有关部门参与”的效通监察工作机制和领导体制。今年以来，一是对西外cng加气站拆迁、新建进行了效能监察立项，重点对站内设备搬迁完好率进行监察和督促，确保了拆迁工作的顺利进行，设备无丢失、损坏现象，完好率达100%。二是对物资采购和管理进行立项;三是对安全供气进行了立项， 全面开展了对物资供、管、销的专项治理，增定了物资管理办法16条，有效地杜绝了库存积压现象。今年上半年，无一例吃里扒外，以职谋私现象。今年4月，我司被授予市效能监察工作先进单位荣誉称号。
三、从抓党风廉政建设入手，在“建、权、严、防、不”五字上下功夫
1、规范行为，落实一个“建”字
公司党政领导班子十分注重制度建设，坚持以制度管人、约束人，用制度治司。先后制定了《公司领导干部“十不准”》、《领导干部议事规则》、《“三公开”办事制度》等五种制度。为了确保各项制度逗硬落实，公司党风廉政建设领导小组把监督检查作为落实制度的重要一环。即每季度对领导班子成员和窗口部门负责人执行政策原则和廉洁自律情况进行一次抽查，半年进行一次全面检查，发现问题及时通报，同时对违背“约法三章”的行为也进行严格检查，维护了制度的严肃性。
2、为政清廉，用好一个“权”字
首先，正确用好人事权。上半年来，接收商调人员调进调出10余人，提拔、调整公司中层干部9人，公司领导班子始终坚持政策原则，按计划和政策规定接收、安置，按条件和程序选拔任用，不考虑任何关系，一律按条件进行严格考察，择优录用，受到全司职工的一致好评。
其次，把好费用开支权。公司新一届领导班子接任期间，正值公司资金紧、家底薄，费用开支大，环保用气项目多如何管好用活有限的资金，公司领导十分重视。一方面制定了严格的管理制度，对大额费用从严审定，日常费用由财务部门负责人审核，实行“一支笔”审批，克服了多头开支、审批不严等弊端。业务招待费开支情况按季在全司职工会上公布。购买大宗办公用品坚持双人购买，发票必须有两人以上经办人签字后才能报销。另一方面公司领导不乱开口子，乱挥大笔。不该开支的坚决不支，始终坚持用好费用管理权。
3、内部管理，坚持一个“严”字
一是抓作风整顿，严格执行工作纪律。凡是要求职工办到的事，公司领导总是率先做到。特别是在工作纪律上，不仅带头遵守，而且上班从不离岗办私事，对违犯纪律者严格追查，不留情面，按制度处罚，从而使公司工作严格有序。
二是坚持严格考核。公司领导班子成员在工作上坚持讲“认真”二字，做到言必行，行必果。在公司机关和各部门实行了严格的工作考核制度，制定了职工考勤登记表，由各科室逐日登记，职工每月必须在本科室例会上汇报自己的工作，科室负责人每季度根据其每人的工作表现写出书面工作鉴定，连同工作考勤汇总表报人事部门审定，财会部门商量根据人事部门出据的通知发放每月工资，对各直属单位、分公司的工作，分月下达任务，定期检查，年终考核，兑现奖惩。形成项项工作有目标，人人头上有任务，充分调动了干部职工的工作积极性和创造性，促进了燃气建设各项工作任务的顺利完成，职工中呈现出自愿
加班加点从不计较报酬的人员增多，受到企业好评。
三是防控严。在工作中，公司始终坚持一条原则，以制度管人，用制度约束人，以法治司、以德治司，用制度治司。把执行制度作为开展一切工作准绳，为了防止腐败行为发生，今年2月中旬，公司各科、室、分公司、站、所、队、中心、部逐级签订了《澡风廉政建设责任书》、《廉洁自律保证收》，将每个环节的责任分解落实到岗位工作人员。同时，加大监督力度。对内，实行窗口部门人员双人、双职、双责相互制约;机关科室之间、相关岗位之间相互监督制约;纪检监察等监督部门对各岗位、各部门、各项业务活动进行监督反馈。对外，设立了总经理服务热线电话、举报电话、用户信箱，向社会增聘了36名地风义务监督员，形成了从上至下，内外结合的监督机制。
4、吃苦奉献，坚持一 个“不”字。公司领导自觉严格要求，做到廉洁自律。下基层，到场站不打电话事先通知，不吃超标准的工作餐，不喝招待酒，给基层干部职工树起了一面镜子。公司领导干部的一言一行为职工做出了表率，在职工中树立了良好的形象。
四、从抓教育入手，启迪全员清正廉洁
为了把廉洁教育落到实处，公司党政一班人一是警钟长鸣，教育经常化。每月召开一次座谈会，分析党员思想状况，及时理顺和解开党员思想上的“疑团”;每季度由公司领导给职工作一次形势报告，引导职工认清形势;每半年开展一次党的优良传统作风教育、反腐倡廉教育、公民道德建设教育、新形势下党员形象大讨论，以增强干部职工对腐败危害性的认识。今年以来，共开展党风党纪、廉政教育6次，受教育人员2051人次。二是突出重点，教育具体化。根据职工不同岗位来制订学习计划和内容，规定机关人员学习公司制订的“十不准”规定;党员职工学习《廉政守则》;窗口部门职工重点学习“行业纪律的暂行规定”;会计、出纳人员学习《关于违反财纪纪律的暂行规定》。联系实际，开展了“领导树形象、部门严纪律、身边无不廉行为”活动。三是内容生动，教育形式多样化。针对燃气行业特点和职工思想反映，主要抓好“八个教育”，即：“三个代表”学习教育，邓小平理论教育、法制教育、基本制度教育，反腐倡廉教育、艰苦创业教育、形势任务教育、正反典型教育，使干部职工自觉做到在金钱面前眼不红、心不动、手不痒。四是责任明确，教育现实化。建立了“领导干部责任区”，及时宣传党的路线、方针、政策，把党员、干部职工的思想引导到高兴邓小平理论伟大旗帜，坚定不移走社会主义道路的信念上来，对职工进行革命传统教育，使干部职工受到启迪。为了给职工营造一个良好的工作环境，还采取关心职工疾苦，“以换廉”，解决具体困难，“以情养廉”等措施，收到了明显效果。
五、从抓作风入手，督促全员清正廉洁
公司领导与纪检监察部门，主动与上级纪委配合，按照中纪委、省纪委六、七次全会精神及要求，结合燃气行业实际，抓住工作重点，确定阶段目标，使纠风工作卓有成效地开展起来：一抓组织领导。公司成立了以总经理为组长的纠风工作领导小组，经常组织职工学习有关廉政建设、纠正行业不正之风的文件、会议精神，加深职工对纠风工作重要性、必要性、长期性、艰巨性的认识，重点放在领导干部率先垂范抵歪风，坚持工作中不接受影响执行公务的专场舞会，不进用公款开支的营业性歌舞厅、夜总会，不吃、拿、卡、要、报。二是抓纠风制度建设。先后制定了《纠风工作百分制考核细则》、《创“四好”班子实施办法》、《纠正行业不正之风的若干规定》、《领导班子成员双重组织生活制度》，向社会公布了《燃气行业窗口人员服务守则》、《首问责任制》和举报电话号码。同时，每年6月上旬分别向市内各届用户发送《行风情况征求意见书》，主动接受用户监督。切实做到了“三无”：无违反“违法三章”现象;无以气谋私行为;无吃、拿、卡、要、报现象，据统计，全司各服务部门干部职工拒吃请59人(次)，拒收礼金、香烟36人(次)。
六、从抓服务入手，搞好廉洁服务
公司纪检监察工作立足于实际，寻找与业务经营发展的最佳结合点，在服务上做好文章，充分发挥职能作用。直接参与抓业务经营。纪检监察部门根据公司工作重点，积极参与钩各窗口服务部门的业务活动。同他们一起制定工作目标、措施和考核办法，纪检干部今年先后5次深入实地调研、制定方案，落实任务，为完成公司廉洁服务新增建了行风自查措施。通过这次制度措施的实施，收到了明显的效果。
七、深化厂务公开工作成效显著
我司根据企业改革发展和稳定的需要，不断充实和丰富厂务公开内容，把企业减员增收、内部改革措施、职工分房方案、集资建房价格、工资分配方案、奖金发放情况、生活福利费的使用情况、社会保险基金缴纳情况、企业领导干部廉洁自律情况、企业业务招待费用使用情况、领导干部收入情况、民主评议情况、公司投资决策、财务管理、物资采购、产品营销、人事管理、劳动安全卫生、质量成本管理、经营管理、民主管理等方面实行了全方位企务公开，充分发挥了民主管理、民主监督的作用。
八、全面落实“双廉”责任制
公司党政主要领导先后分别与企廉办、市建设局党委签订了《党风廉政建设责任书》，班子成员明确了分工，各负其责，公司内逐级签订了党风廉政建设责任书，按照公司制定的责任考核办法逐月考核，严格执行各项责任追究制度，有力地促进了企业领导人员廉洁自律和廉洁服务工作。
九、切实加强了纪检监察队伍建设
我司紧密围绕企业发展和效益的提高抓党风廉政建设，既认真贯彻党纪条规，又做到具体情况具体分析，坚持纪检工作为企业发展保驾护航，为企业生产经营营造良好环境，为加强纪检监察工作， 我司配备有相应的专兼职纪检监察人员，把政治素质好、原则性强、作风正派的党员干部充实到纪检监察岗位，并加强了政治思想教育和业务培训，提高了纪检干部的政治素质和业务水平，公司党政为纪检干部提供了必要的工作条件和学习机会，充分调动了纪检干部的工作积极性，我司纪检监察工作成效多次受到上级的好评。
十、存在的问题
上半年来，我司党风廉政建设工作取得了较好的成绩，但也还存在一些问题和差距：一是规章制度出台多，但贯彻落实的力度不够;二是个别职工服务意识不强，办事效率不高的现象依然存在;三是个别服务部门行风建设方面，行动上有时存在不同步现象，缺乏
同志们：
刚才书记作了省公司系统党风廉政建设形势报告并提出了廉洁过节的要求，书记也作了重要讲话，要求严格，形势分析透彻。面对严峻的内外形势，严格的规定要求，我们如何来正确面对，如何来正确贯彻，如何来认真落实，关键取决于我们各级领导班子和在座的全体中层干部。应当肯定的是，在上级组织的教育和我们的自身努力下，我们两级班子的廉政建设的总体情况是好的，在这次省、市公司双文明综合检查的测评中，初步了解公司两级测评总体较好。但对照省公司党委的要求，我们应当意识到在领导干部廉洁自律的严格要求上还存在一定差距，在公司各项规范管理上还存在一定不足。当前如何抓好当前，谋划明年，如何明确公司改革、发展、稳定，特别是围绕国网公司“一强三优”和“三抓一创”的战略与思路，以及落实国网公司安全生产电视电话会议精神，抓好党风廉政建设和确保廉洁过节都十分重要。借此机会我就公司的党风廉政建设和会议的贯彻要求再强调几点意见：
一、回顾××××年公司党风廉政建设的主要成效和存在不足。
⒈主要成效。回顾即将过去的一年的工作，简单地讲公司党风廉政建设有四个特点或成效。一是责任分解细。党风廉政建设任务清，责任明，覆盖大是公司××××年党风廉政建设工作的特点之一。一年来，分别就公司领导和中层干部两个层面，县市公司、直属单位、管理部室、多经企业四个层次分级、分口、分项对廉政责任进行了分解，明确了党政主要领导和分管领导的廉政责任，到目前为止，各级领导均较好地落实了廉政责任。二是教育力度大。建立了大宣教格局，发挥了反腐廉倡“大宣教”的作用，组织开展了一系列有声势、有特色、有规模、有影响的宣传教育活动，使党风廉政教育能够全方位、全过程地进行。并先后开展了两次廉政党课、廉政与发展论谈、干部家属助廉座谈会、两个《条例》知识竞赛、农电廉政宣讲、参观预防职务犯罪图片展等活动，此外，还与工会联合开展了廉政漫画征集，并制作了廉政台历。三是制度建设严。年初中央纪委制定了“四大纪律、八项要求、三个不得”、中央企业领导干部“五不准”，省市公司先后制定了《进一步加强领导干部廉洁自律的规定》、《进一步落实党风廉政建设责任制的决定》以及《进一步加强纪检监察工作的决定》，并在公司内控制度建设上作出了积极努力，从制度上加强了党风廉政建设。四是监审效能好。今年以来，公司监察审计部门在各基层单位的支持下，对多项工作进行了跟踪督查，核算审计和效能监察。此外，还召开监审会议次，讨论个议题，特别是对固定资产管理、审计成果运用、多经企业财务检查和社会化用工、供电所长交流换岗、等问题进行了规范。
⒉存在不足。在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到党风廉政建设工作中存在的不足。一是总量居高不下。截止到题研究决定程序、财经纪律、投资管理、农电管理、资金使用以及对领导干部的关注程度。同时也反映出企业管理中还存在许多矛盾和问题。二是难点热点丝毫不减。从、调研以及监审工作可以看出，一些群众关注的热点难点问题有增无减。如废旧物资的处理、农村供电所工程队的管理、招投标规范问题、一些领导干部的作风建设问题等等在群众中都有所反映。此外，还有一些问题过去已经清理过，但令人不能放心，如小金库问题。三是规范管理难度不小。要加强企业管理，要加强经营管理，就要加强规范管理水平。当前，我们有些干部不能正确对待监督手段和监审机制。有制度不执行，有要求不落实，执行不到位，落实不到位的现象经常发生，甚至有些领导在工作中为了一己私利，变通手法，上有政策，下有对策、我行我素。如外包施工队伍的管理、集体研究决定的议事规则等等，在一些单位和部门执行得都不是很好，各项工作都做到规范管理还有相当距离。特别是自觉接受和服从监督这方面还有差距，这方面不能弱化和异化，也不能高估，各层各级都要强化监督意识。
二、贯彻省公司党风廉政建设报告会精神的要求
省公司层面的电视电话会议已经召开，岁末年初，我们在座的各位领导要结合自身分管工作，结合自身的实际情况进行自我反省，自我剖析，正确认识自己，打扫思想灰尘，具体要从下面五个方面作一些思考和反省：
⒈查一查思想认识，想一想自身对廉政建设重要性认识是否到位。目前，各方面的监管十分严格，从审计、物价的检查，以及检察机关的力度和国家发改委对农网改造督查的力度，都日益趋紧趋严。在电力监管日渐加大、激烈复杂的市场竞争的形势下，各位领导要想一想是否真正意识到党风廉政建设的重要性，是否意识到主动抓好党风廉政建设的紧迫性，是否真正能够认真抓好本单位、本部门或分管范围内的党风廉政建设，并能经常思考，经常对照，经常检查，经常落实。版权所有
⒉查一查廉洁自律，想一想自身对廉政建设的各项规定是否落实。廉洁自律的规定很多，但核心就是几条，即不该拿的不拿，不该去的不去，不该吃的不吃，不该做的不做，希望全体中层领导能结合黄卫国书记讲话认真对照查一查，是否都已经真正做到。希望在座的各位头脑一定要清醒，不能存在任何侥幸心理，特别是在严格执行公司党委××××年号文件关于领导干部廉洁自律条具体规定上，不能有半点含糊。同时，对外交往一定要慎重，不论何种情况都不允许套钱送钱，谁做谁负责，并作为一条纪律。尤其在元旦、春节期间要慎重，要严格执行中纪委和省公司规定，坚决做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
⒊查一查作风形象，想一想自身对“两个务必”的要求是否贯彻。作风形象是旗帜，是衡量一名干部是否称职的基本要求。也就是作为一名干部做事要实、做人要正，做官要清。我们有的干部大问题没有，但小反映不断究其原因就是没有严谨的作风，勤廉的形象，没有发挥好表率作用和先锋模范作用。这次，国家电网公司刘振亚总经理在安全生产电视电话会议上，虽然是就安全生产提出了一些要求，但实质上具有普遍意义，特别是就班子建设、队伍建设、作风建设提出的一些剖析和要求发人深省。如在安全认识上，有些干部是高高在上，职工是高枕无忧，制度是束之高阁，如要以铁的制度、铁的处理来反“三违”；如指出一些干部整天东张西望，东奔西走，东拉西扯，又如提出一些干部贯彻会议精神是口头化、表面化、形式化等等。因此，希望我们全体领导干部要十分注重政令畅通、十分注重增收节支，十分注重自身形象。十分注重严格纪律，把分内的事做好，把职责内的工作办好，集中精力干好本职工作。要围绕作风、责任、尽心、进取这八字要求，体现自身的作风和形象。当前，还要十分注重勤俭节约，“两节”期间，严禁铺张浪费，特别是内部吃请之风一定要刹住，私自开车之风一定要刹住。此外，公司党委已经对赌博问题作出了严格规定，今后凡是领导干部赌博一律予以免职，凡是党员赌博一律视情节轻重给予处分，凡是职工赌博一律给予—个月待岗，希望各位干部严格遵守。
⒋查一查规章制度，想一想自身对制度和规范管理要求是否执行。企业的制度是维护企业规范化运作的依据。企业要规范管理必须要形成“靠制度管人，靠制度办事，靠制度考核”的机制，这个制度既包含上级各项制度，也包括公司的各项规范管理要求。如重大事项报告制度，车辆管理规定、集体讨论决定规则等。各位领导要认真想一想你对规章制度的执行是否真正做到令行禁止，政令畅通，落实到位，是否任何事情都执行工作规则，任何事情按规则办，不推委扯皮。想一想是否带头遵守制度和执行政策，是否带头纠正违章和维护政策，是否带头顾全大局和服从协调。
⒌查一查责任分解，想一想自身对所管辖范围廉政责任是否履责。作为一名领导，为官一任，保一方平安。党风廉政建设责任制实行党政一把手负总责，分管领导在分管范围内负总责，部室领导在其分管专业系统中负总责。落实党风廉政建设责任制要同经济建设和业务管理结合起来，要与管人和管事结合起来，确保经济工作开展到哪里，党风廉政建设的责任就延伸到哪里。各位要想一想你为分管范围内的党风廉政建设工作谋划了多少、思考了多少，分管范围有没有腐败的危险源点，有没有管理上的漏洞。是否能确保分管范围内的所有事都规范，所有人都廉洁。在这里再作一个要求，节前各位分管领导要认真排查分管范围内的各项工作是否有党风廉政建设的盲点，并且要教育到位，确保分管范围不发生任何不廉洁行为。
三、元旦、春节期间廉政建设几项具体要求
⒈推进八个一活动。元旦春节期间，公司党委将开展八个一的活动：一是给公司广大党员干部发一封廉政信。重申节日期间加强廉洁自律，反对奢侈浪费的规定，提倡文明过节。二是继续开展好领导干部家属助廉活动。劝导干部家属吹好廉洁枕边风，当好廉洁守门员，做好廉洁监督员。三是组织一次廉政专题学习。学习公司《进一步加强领导干部廉洁自律规定》和刚才省公司纪委黄卫国书记的党风廉政建设形势报告和要求。四是开展一次党风廉政分析。各单位要结合公司党风廉政建设检查反馈意见，结合各单位工作实际，召开领导班子会议，对要害部门、关键环节、突出问题开展一次党风廉政建设分析。五是举行一次党风廉政报告会。省市公司今天举行的节前的党风廉政报告会，各单位要利用岁末年初职工大会进行党风廉政形势和廉洁过节教育。六是开展一次述职述廉。公司纪委已经就述廉的要求作出严格的规定并以文件下发，各位领导干部要严格执行规定，在职代会期间做好述廉述职工作。七是组织一次外包施工队伍廉政建设座谈会。公司拟于一月初召开公司本部外包施工队伍进行廉政建设座谈。八是组织一次廉洁过节回头看。春节后，要专门就廉洁过节情况，以单位和个人分别向公司纪委专门汇报，要求干部主动向组织汇报廉洁过节情况。
⒉具体工作安排
一是作好一个汇报。会后，各单位要将年前的工作计划和安排作一次系统梳理，就贯彻落实今天省公司、市公司会议的情况和各单位自行安排节前廉政教育的计划以书面形式向市公司纪委作一次汇报。
二是填好两张表格。第一，根据廉洁过节要求，春节后填好《镇江供电公司领导干部春节期间专项重大事项报告表》，汇报廉洁过节情况；第二，回顾一年来的工作、思想和作风状况，进行自我剖析，填好《镇江供电公司领导干部（经营管理者）重大事项登记表》，分别上报公司纪委和人董部。
2020年下半年，在公司党委正确领导下，在上半年的工作成果上，党支部持续扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动部门各项工作的正常开展提供了有力的纪律保障。现将有关情况汇报如下：
一、下半年抓党风廉政建设工作情况
（一）强化压力传导，推动主体责任落到实处
一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。部门班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，根据职责分工，逐级分解责任，逐级传导主体责任。部门班子成员以身作则，切实增强抓党风廉政建设主体责任意识，模范带头康洁自律，自觉做到廉政勤政，认真履行“一岗双责”，协助支部书记落实主体责任，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，坚持谁主管、谁负责，层层抓落实。部门班子及班子成员对2019年度工作进行了述职述德述廉报告。
二是严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实三会一课、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话等制度。下半年按要求开展了“三个专项整治”再摸底再排查工作，并对开展力戒形式主义官僚主义为基层减负措施执行情况进行了自查报告。部门班子成员均严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求，如实上报个人事项。
三是结合创先争优暨“五型”机关创建、进一步深入开展“职能怎么转，我该怎么干？”大讨论等活动,不断强化部门工作作风，以良好的作风保证各项工作的执行和落实。部门所有人员自觉遵守各项纪律规定，严格落实纪律、作风建设制度，切实转变思想观念，调整思维方式和工作方法，提高部门服务、监管能力，切实提高了执行力和落实力，认真把公司安排的各项任务落地生效。
（二）密切结合“三个以案”警示教育活动，认真吸取反面典型教训
一是开展专题学习。采取集中和自学相结合的方式，组织党员对《关于认真开好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会的通知》文件精神进行系统学习，牢牢把握精神实质，深刻领会精髓要义。
二是组织全面对标落实行动。在组织集中观看《永远在路上》、《不要以为行贿人会帮自己隐瞒》、《初心发生了变化，我的事情在那个时候就埋下了伏笔》等系列警示教育片的同时，认真吸取因廉洁问题触犯法律的案例深刻教训，通过这些案例教育部门权力岗位人员必须遵纪守法，严守法律和道德底线。并找准找实廉政建设风险岗位，对参与物资招标、工程招标等岗位的人员，进行重点监管，并经常进行廉洁方面的教育，加强思想教育，筑牢廉洁防线。
三是落实廉政建设谈话制度。年度内部门进行了三次廉洁从业警示教育集中谈话，并经常性开展谈心谈话，做到年度内全覆盖。2020年部门实现了“零”腐败案件、“零”信访事件工作目标。
四是坚持以案促改，提高工作效率。强化行动上的自觉，坚持围绕“三个以案”警示教育，把“当下改”与“长久立”相统一，突出标本兼治，进一步在整改落实上下功夫，切实将警示教育成果内化于心、外化于行。一是坚持把警示教育与加强作风教育相结合，铺下身子，深入基层；二是坚持把警示教育与做好当前各项重点工作相结合，认真落实《公司技术创新 装备升级推进生产方式转变实施方案》，制定时间表、路线图，执行周小结、月总结、季度通报，确保完成方案既定的工作目标，推进公司生产方式转变工作上台阶；三是坚持警示教育与公司发展相结合，教育引导广大党员干部勇担职责使命，弘扬“扭住不放、一抓到底”的工作作风，为公司高质量发展提供坚强作风保障。
（三）扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线
在每月支部党员大会上，认真学习党的十九大、习近平总书记系列重要讲话及上级单位重要文件精神，重温《党章》、《准则》和《条例》等党纪党规，做到牢记于心，外化于行，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化“四个意识”，有效提升了支部全体党员党性修养。
同时，充分利用好电脑和学习强国APP平台加强学习，采取集中学习与个人自学相结合，主管级以上党员管理人员要坚持带头学习，把学党章、学习廉政建设文章作为重要内容，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。在“学懂”中打牢理论功底，在“弄通”中增强党性修养，在“做实”中坚守初心使命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、2021年党风廉政建设工作计划
2021年党支部将继续以执行廉洁自律准则和纪律处分条例为重点，以改进作风和规范权力运行为关键，坚持标本兼治，严纪律、正作风、抓规范，进一步强化监督执纪问责，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入发展。重点抓好以下工作：
（一）深化学习教育，从思想上建立廉洁防线。突出重点和主题，以主管、高级主管和关键岗位管技人员为重点，在全体管技人员中组织持续深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规法纪以及集团公司党委《关于作风和纪律建设的意见》学习教育活动，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线。
（二）持续开展党内政治文化建设。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，引导党员严格落实“五个必须”，坚决杜绝“七个有之”，不断提升党员的政治文化素养。坚持用中华优秀传统文化和红色文化教育党员，结合实际开展多种多样的党建文化活动，努力提高政治文化的影响力、渗透力。
（三）开展深入细致的思想政治工作。健全党员干部思想状况汇集反映机制，通过座谈会、思想汇报等形式，认真了解和掌握党员的思想状况，多做“一对一”(特别是任前、受到挫折和生活方面较大变动的党员)的思想政治工作，有针对性地解决党员存在的思想问题，并及时给予困难党员生活上的关心帮助。
（四）认真贯彻落实集团公司《关于落实党风廉政建设主题责任的实施意见》，明确责任，履职尽责，继续落实廉洁从业谈话提醒制度。深入开展身边贪腐案件警示活动，引导大家深刻吸取教训，认清违纪违法危害。
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