目录/提纲：……
一、查摆的主要问题及表现
（二）脱贫攻坚方面
（三）_态工作方面
（四）党的组织建设和选任用人方面
（五）党风廉洁建设方面
（六）巡视巡察方面
（七）“茅台酒乱象”整治方面
二、产生问题的原因分析
（二）扶贫攻坚自觉性不够强
（三）_态领域工作存在偏差
（四）组织工作建设还尚待完善
（五）党风廉政建设还有差距
三、整改措施和今后努力的方向
（一）加强学习自觉性，全面提升自己的综合素质
（二）强化党的组织工作建设，进一步转变工作作风
（三）推进党风廉政建设工作，扎实抓好问题整改落实
……
巡视反馈意见整改专题民主生活会对照检查材料（班子成员）

按照这次巡视整改专题民主生活会的主题，我全面对照中央第四巡视组巡视反馈和专题报告、专项检查报告，认真对照平时的实际工作和思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真总结，结合工作实际，认真开展自我批评，并明确下一步的努力方向，现将今年来工作情况和存在的问题向领导和同事作一个简要的汇报。
一、查摆的主要问题及表现
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神不够深入。始终把学习作为强化综合素质、提高理论水平的有效途径，采取党委中心组学习和个人自学相结合、理论学习与实践相结合、领会精神实质与贯彻落实相结合，认真落实中央和省委有关重大决策部署要求，身体力行践行“两学一做”学习教育。存在的问题：一是注重政治站位而忽视政治高度，片面认为那是世界大格局、国家大方针，与一个县区企业没有太大的关系，只要不违背党和国家的法律法规就可以了；二是虽然平时也能够积极参加各类培训学习，但仍然存在主动学习少、深入研究少的问题，没有培养自己的学习兴趣和习惯，学用结合还不到位；三是把工作第一、经验至上成为自己
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略811字，正式会员可完整阅读）……　
、分管领导共管的工作格局，将党建工作纳入各项综合目标考核的30%占比进行考核，真正实现党建工作与业务工作的同安排部署、同监督检查、同考核计酬。存在的问题：一是对待党中央决策部署和上级党委决议决定，常常首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，没有时刻以高标准严格要求自己；二是对理论学习只满足于完成“规定动作”，学习中结合“三观”对照改造不彻底，自身党性修养与党的先进性、纯洁性要求还有差距；三是政治敏锐性不强，对单位原存在的一些问题从被动接受到慢慢适应，为求稳定对违规违纪行为的处置失之于宽、失之于软，是非界限不清，原则性战斗性有待增强。四是对有关的政策法规研究还不够，工作方法较简单，前瞻性不强，深入基层调查研究面广量大的工作还做得不够，对_态领域工作指导和督促还不够深入。
（四）党的组织建设和选任用人方面。年初圆满完成**党委换届工作，新一届党委班子切实加强组织领导，明确工作责任，围绕**党建工作开展排查整顿，完成“党建入章”工作，通过建立党委议事规则落实“前置程序”，建立了重大事项报告、个人事项报告，努力解决党建弱化、淡化、虚化、边缘化问题，促进**党建工作细化、量化，实现同安排、同检查、同考核的激励机制，推进**党建科学化、制度化和规范化；加强干部选拔任用的原则和导向要求，明确干部选拔任用的基本条件、基本资格，通过竞职演讲、领导评议，民主推荐、考察、讨论决定、任职、监督等关键环节严格标准、规范程序，开展中层后备干部选拔、委派会计考评、客户经理考评等机制，完善干部选拔任用和日常监督管理。存在的问题：一是前期领导班子不健全，“两个责任”落实不到位,从严治党力度不够，监督执纪问责偏于宽松软，党委的领导作用受到削弱，一定程度上存在“重业务轻党建”的倾向；二是党委研究讨论作为决策重大问题的前置程序的落实方面还存在职责边界和权限划分不清晰问题，除了涉及党建工作、生产经营重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作等方面的问题长期作为党委会研究讨论议题，增加了党委会的工作量和延迟了决策时间；三是会议时间过多过长必然会导致其他的工作时间被压缩，工作时间会因过多的会议而被碎片化，使得管理者不能将注意力集中在应该重点处理的重大事务上；四是基层组织政治功能发挥不够，个别支部队伍建设薄弱，不能有效发挥作用，部分支部书记摆不正位置，对于抓党建促进中心工作认识上含糊不清，措施上缺乏创新，效果上成绩平平；五是党费收缴不规范，极少数党员未能按时、主动上缴党费，还存在催缴、拒缴缴纳的情况；六是未制订中层干部选拔任用管理办法，选拔中层干部的程序为党委会动议、发布考察预告、考察、任前公示、党委会研究决定、任职，存在任用干部程序不严谨、不规范，选人用人公信度不高的问题；七是党的组织工作“两个全覆盖”工作滞后，没有完全按要求的时间推进完成。
（五）党风廉洁建设方面。深入学习党的十八大、十九大及习总书记系列重要讲话精神，学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》以及中纪委、省纪委、省联社纪委关于廉洁自律的各项规定，召开党风廉政建设工作会议，部署全年党风建设和反腐败工作，研究部署新常态下党风廉政建设和反腐败工作，签订各类责任书层层压实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系，通过专题讲座等形式加强党章党规党纪和宪法法律法规教育、警示教育、观看先进事迹影片、对新履职人员进行集体约谈和苗头不对人员进行诫勉谈话，引导广大党员领导干部增强责任意识、纪律意识和廉洁意识。存在的问题：一是在抓党风廉政建设的思想认识还不到位，一方面对党风廉洁建设不够重视，认为这是纪委书记的工作范畴，对党风廉政工作抓得太紧会影响基层干部职工的积极性，另一方面监督执纪问责宽松软，有畏难情绪，如果处理失当会捅娄子、会遭埋怨、会失面子；二是对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象，有时只注重会议传达会议、培训表述内容、党课注重形式，忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果；三是制度制定的多，平时疏于制度的落实，对职工学习教育不深刻不具体，工作开展监督不力，职工缺乏有效的约束和监督管理，对部分干部职工存在苗头性、倾向性的问题未严格追踪抓整改落实。
（六）巡 ……（未完，全文共6483字，当前仅显示2276字，请阅读下面提示信息。）
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