一、履行职责方面

（一）理想信念坚定。认真学习《》《准则》和系列重要讲话精神，政治坚定，增强“四个意识”，更加紧密团结在以同志为核心的党中央周围，坚决维护党中央的权威和集中统一领导，严明党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚，为党分忧，为党担责。

（二）压实“两个责任”。代局党委起草《2016年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，将主体责任逐一分解到班子成员、责任科室，层层签订责任书。梳理监督任务100余项，制定责任清单，建立监督台账，落实责任人员，明确办结时限，年终送达提示单，压紧压实责任。

（三）深化“A计划”。一是夯实廉政风险防控基础。重新清权、查险、定级、设防，将干部选任、政府采购、工程建设、项目资金管理使用等重点领域、关键环节中关注度高、行权频率大、危害严重的确定为A级风险点，建立A级廉政风险数据库，严格执行《xx市A级风险监管暂行办法》。二是扎实开展A级风险随机抽查审计。对局政策法规与行政审批服务科2014年以来行权履职情况进行了抽查审计，发现流程不规范、制度机制不健全及执行不到位等问题10余个，以审促改，全面深化。三是积极实施预防腐败创新项目。将“森林生态效益补偿资金使用监管”作为预防腐败创新项目，坚持问题导向，全面梳理并着力解决问题。四是深化为民服务“阳光行动”。完善网上“阳光晒台”和现场“公开展台”，推行行政许可“一窗式进出”工作方式，强化行政权力网上运行电子监察，实时监控、全程监督29 次。“三重一大”决策记实23次。

（四）强化教育监督。一是廉政教育警钟常鸣。组织学习《》《党内监督条例》《关于新形势下加强党内政治生活的若干准则》和系列重要讲话精神等，进一步增强干部职工“四个意识”。组织学习《领导干部违纪违法典型案例警示录》《忏悔实录ⅴ》及省市纪委典型案例通报，促使党员干部严守法纪远离“红线”；组织观看《中国传统中的家规—范仲淹专题》和《二手房交易中“贪腐生产线》等警示教育片，用身边人身边事教育党员干部。在xx林业廉政交流QQ群适时16个文件规定等上级政策、纪律要求，“元旦”“春节”等节日前夕向局机关全体干部职工发送廉政短信10条500余人次；对办理婚宴、小孩百日宴的2名干部当面讲纪律、打招呼；对新提拔5名科级干部进行任前廉政谈话。二是强化监督严明纪律。认真落实“一诺三清”廉政制度，年初组织全体干部职工签订廉政承诺书56份，在政府采购中相关责任人员签廉政承诺书101份、签承诺书67份、廉洁合同3份。实践监督执纪“四种形态”，及时提醒纠正，抓早抓小。强化对林业专项资金管理使用以及惠农政策落实情况的监督检查，加强对局有关科室行政执法行为、物资采购、义务植树苗木及设施设备采购和公车改革车辆管理制度的执行情况的监督检查。加强举报工作，及时调查核实、反馈举报1件。三是持之以恒抓作风建设。坚决纠正“”问题，牵头开展作风督查20余次。组织全局56名干部职工签订《拒绝参与违规打牌和赌博承诺书》。组织全局42党员干部签订《党员、干部不违规收送礼金承诺书》。

（五）锤炼忠诚干净担当队伍。通过中、省、市纪委官方网站及报刊学业务，结合“两学一做”学习教育，牢固树立纪律和规矩意识，落实“三转”聚焦主责主业。扎实开展纪检监察干部走基层“清风行动”，收集意见建议66条。

（六）积极做好抽调工作。一是协助市纪委做好全会述责述廉大会筹备工作；二是参加省委第三巡视组为期近5个月的巡视工作，不辱使命，坚决维护了省委权威和xx纪检监察干部的良好形象；三是从7月至今，选挂到市委巡察办，顺利完成巡察机构的搭建和临时办公场所改建及运行等工作，建立健全办公室内容管理、指导市委巡察组和与纪委、组织等部门配合协作的“1+2+X”制度体系，推动巡察工作制度化、规范化、常态化；负责审核、指导四个巡察组修改完善巡察报告、反馈意见等，起草向市委党委会、市委巡察工作领导小组的情况报告等大量文件资料，审核信息、上报材料等各类文字资料，当好参谋助手，积极建言献策，发挥了统筹、协调、指导、服务职能作用，市委首轮巡察圆满完成了市委交办的任务，市委蒲波书记给予充分肯定。

二、廉洁从政方面

一是严于律已。严格遵守并执行《纪律处分条例》《廉洁自律准则》，严格执行中央八项规定和省、市十项规定精神，知底线、明红线，坚决不踩高压线，慎始、慎独、慎微、慎初，时时、处处、事事当好表率模范，如实报告个人事项。二是管好家人同事，严管厚爱，真管真爱，坚决杜绝违纪违法行为发生。

    在县纪委和镇党委的坚强领导下，我牢记职责使命，主动扛起责任，聚焦主业主责，认真履职尽责。

一是明确政策导向，全面落实上级决策部署。在全镇开展“不忘初心，牢记使命”主题学习教育，组织抄写党章，学习习总书记系列重要讲话、中央“八项规定”等党纪法规，通过学文件、上党课、看电教片、表态承诺、重温入党誓词等多种形式，对党员干部进行深入系统的党规党纪教育。签订“一岗双责”目标责任书，持续开展村级干部“述责述廉评议”活动。按照中纪委扶贫领域监督执纪问责工作及市县纪委会议精神，学习传达领会，深入贯彻落实，抓住扶贫领域，紧盯关键环节，突出整治重点，跟踪重要阶段，进行督查检查，严查违规违纪问题。

二是狠抓作风建设，主题活动扎实开展。扎实开展深化作风建设年主题活动，制定《武安镇开展深化作风建设年主题活动实施方案》，分阶段按步骤有序实施。从动员大会入手，紧抓学习教育，系统学习《党章》《准则》《条例》，通过撰写心得体会，提高思想认识，增强行动自觉；组织知识测试，召开民主生活会，开展批评和自我批评，剖析存在问题，建立责任清单；针对查摆问题，落实整改措施，建立整改台账，扎实有效整改。全镇共查出作风建设方面问题15条，制定整改措施22 条，修订完善制度6项，纠正解决问题10个。整治工作成效显著，干部党员遵规守纪意识明显增强。

    三是强化学习培训，认真学习贯彻党内法规。在全镇党员代表大会上，对《廉洁自律准则》《纪律处分条例》进行了专题辅导解读，今年开春再次组织党员干部集中学习，并对《关于新形势下党内政治生活若干准则》进行辅导。围绕庆祝建党97周年，镇党委书记亲自上党课。监督基层党组织落实“三会一课”和村级重大事务“四议两公开”、重点项目报告等相关制度；监督镇村干部党员活动日、扶贫日等制度的实施落实。

    四是挺立纪律在前，纪律审查持续有力。坚持把纪律挺在前面，惩防并举、标本兼治。拓宽线索渠道，紧盯扶贫领域，设立举报箱，安排专人负责，定期收集处置；设置举报公示牌，公布纪委书记、副书记电话；建立举报问题台账，安排专人负责，组织调查核实，及时公布处理结果。镇纪委紧紧抓住农村项目建设、村务财务管理、惠民政策落实、精准扶贫脱贫等关键环节，把纪律审查的重点放在发生在群众身边的不正之风和不廉洁问题上，健全信息网络，加大审查力度。任职以来，共受理处置反映问题线索27件，完成上级交办案件线索12件，立案审查 9件，警示训诫3人，提醒谈话35人，惩治了不廉洁分子，教育挽救了党员干部，遏制违纪违法行为的发生。

五是加强宣传教育，落实日常监督监管。加强廉政教育宣传，组织党员干部收看《永远在路上》《打铁还需自身硬》等专题片；组织廉政承诺宣誓，参观反腐成果展板，现场观看《拍蝇惩贪》专题片，对党员干部进行党纪法纪教育。强化日常监督监管，建立对镇党委政府决策的监督机制，凡镇党委召开的重要会议、研究出台的重大决策，镇村实施的重大项目，镇纪委全部参与监督，落实在干部定岗、年度总结表彰、评优树模及干部依法履职等方面的监督。发挥村级监委会的监督职能，形成上下联动、齐抓共管的监督机制。采取多种方式，动员群众举报身边的不正之风和不廉洁问题，制作举报箱、公示牌、宣传标语各25个，刷写标语24条。

    六是抓好班子带好队伍，执纪监督责任有效发挥。按照县委、县纪委文件精神，落实纪委书记和纪检专干不再分管其他工作的要求，镇纪委配齐配强了专职干部和必要的办公办案设施。明确职责定位，自觉服从县纪委和镇党委的领导，加强协调沟通，及时请示汇报，积极主动作为。充分发挥镇纪委和村级监委会的监督职能，加强对各项规章制度执行落实情况的监督，重点对驻镇站所和村级管理的监督，规范村级民主理财、“一事一议”、村账镇管、财务审计，严格镇党委关于村级事务监管四项制度的监督和落实。坚持重大项目镇纪委监督，一般项目村监委会监督，把监督责任扛在肩上，做到守土有责，守土尽责。

二、严以律己，自觉遵守各项廉洁自律规定

    时刻牢记自己的身份和责任，工作上高标准，生活上低要求，慎独慎微，克己自律。严格遵守《廉洁自律准则》，带头遵守廉洁自律各项规定，扛得住诱惑，顶得住歪风，经得住考验。认真贯彻民主集中制原则，坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，自觉维护班子团结，自觉接受监督，不以权谋私，不做有损党员和单位形象的事。积极开展批评和自我批评，坚持做到有则改之，无则加勉。严格按照《党章》《廉洁自律准则》对照检查自己的言行，按要求管好自己和家人，真诚待人，真心对人，善待他人，坦率为人，没有不良嗜好，坚决不干违法违纪的事情，没有吃、拿、卡、要等任何不廉洁行为。以身作则，率先垂范，堂堂正正做人，兢兢业业干事。

    三、存在问题及下一步工作打算

在镇党委政府的正确领导下，本人始终恪尽职守、履职尽责，无论是在生活上、工作上还是学习上我都能够严格要求自己，做到自律、认真、廉洁，不断提高自身思想认识和政治站位，不断提升工作能力和业务水平。现将有关情况报告如下。

一、履职履责情况

（一）执行政治工作纪律和政治规矩方面。

一是注重强化自身的党性修养，提高政治敏锐性，保证在大是大非面前能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，在政治上自觉地同党中央保持高度一致。二是坚持边学边做的理念，把加强学习作为提升政治理论水平和业务指导能力的重要抓手，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，认认真真学原文、读原著、悟原理，自觉学习党章、条例、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、十九届四中全会精神等，牢固树立四个意识，坚定四个自信，自觉做到两个维护，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入思考，形成自己的感悟，思想认识和理论水平得到了提升。

（二）履行管党治党责任方面。

一是从自身做起，履行好职责，自觉增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，自觉主动参加民主生活会，开展批评与自我批评，根据梳理出来的问题，对表对表，逐条整改。二是身体力行，深入细致做好本职工作。作为镇纪委副书记、镇监察组副组长，是党和人民赋予的神圣使命，“监督、执纪、问责、调查、处置”，这十个字在我心中分量千斤，既是责任，也是荣幸，时刻珍惜手上这把“利剑”，不断加强学习，不断提高业务能力和水平，深入细致做好纪检监察工作，自觉践行“不忘初心、牢记使命”主题教育，给党和人民交上一份满意的答卷。自10月份接手纪检监察工作以来，共参与完成案件工作3起，入户排查访谈工作50户。

（三）推进党风廉政建设和反腐败工作、执行廉洁纪律方面。

始终坚持严格要求自己，严于律己，遵纪守法，防微杜渐，坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，严格遵守中央“八项规定”，自觉加强道德修养，加强廉政建设，做到务实清廉。努力改进作风，推进各项工作，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，旗帜鲜明地反对腐败行为，做到自重自律，严格按照党员的要求，对自己高标准，严要求，强化自我约束，始终保持清醒的头脑和一颗平常心，不攀比，不贪婪，不违规、不违纪、办事公正、不谋私利，自觉营造风清气正的工作氛围。

二、存在的问题与不足

（一）政治理论学习还不够深入。

能够自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信，”做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，但在政治理论学习上存在着泛学、速学、静不下心的行为，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够深入，在学懂、弄通、做实方面还存在很大差距，满足于学习内容的数量，未能真正深入研究与掌握还没有完全掌握马克思主义思想方法和工作方法，还不能够熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导实际工作。

（二）联系群众工作还不够紧密。

深入基层走访调研的频次还不够多，对群众需求能基本把握，但是把握的还不够精准，调查研究不够深入，调研的时间安排的紧，走点多，蹲点少，听村主干、村两委讲得多，听群众讲的较少。

（三）工作作风还不够扎实，发奋拼搏的斗志还不够强。

面对繁杂的工作，遇到的困难增多，有时产生懈怠心理，发奋忘食的奋斗激情有所退化，对待工作有时不够积极主动，面对难题，常常存在思维定式，依赖老经验、老做法，不敢创新，不敢放手去做，害怕出错，存在“求稳多、求进少”的心理，导致干事没有新突破，未能取得好成果，满足于无功无过。综合能力还不够强，面对难题，有时存在畏难情绪，满足于做好自己的本职工作，对于其他围绕全镇大局的工作有些不甚了解，统筹全面的水平与能力比较薄弱，创新动力不足，工作方法不够活，个人随机应变能力还有欠缺，导致处理起问题来有时优柔寡断不够坚决。

三、今后努力的方向

（一）强化学习，在提高能力素质上下功夫。

坚持把学习放在自身建设首位，注重政治理论知识的学习，借此不忘初心牢记使命主题教育的契机，认认真真学原著、悟原理，踏踏实实沉下心来学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《党章》等一系列必读书目，学习十九届四中全会精神、十九大精神等，深挖其精髓，深刻领会其内涵实质，不断增强自身政治敏锐性和鉴别力；同时注重法律法规知识的学习、对纪检监察工作专业知识的学习，不断增强法律意识，提高业务水平，力求熟练掌握，并将习近平新时代中国特色社会主义思想运用于指导实践工作。

（二）真抓实干，在改进作风建设上下功夫。

树立务实作风，坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力，把时间、精力都放到工作的落实上，坚持深入实际，深入基层，深入群众，认真开展调查研究，坚定不移地增进人民福祉，深入贯彻落实习总书记“把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点”的重要指示，坚持以民为本，以民为先，真正了解民情，掌握民意，集中民智，急民之所急，想民之所想，着力解决好群众最关心、最切身、最现实的利益问题；自觉严格遵守廉洁自律的有关规定，防微杜渐，自觉加强道德修养，加强廉政建设，做到务实清廉，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，旗帜鲜明地反对腐败行为，筑牢防腐拒变的防线。

坚持以党的*精神和“*”重要思想为指导，以领导干部自警、自省、自律为基础，以个人自查、民主测评、组织监督、整改提高为措施，以促进领导干部廉政、勤政为目标，积极探索对领导干部监督的新途径和新机制，为全县的改革、发展、稳定大局提供强有力的组织保证。

二、工作原则

1、立足教育原则。坚持以自我教育为主，通过述职述廉活动，促使领导干部自觉树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，做到立党为公、执政为民。

2、实事求是原则。客观公正地反映和评价领导干部履行岗位职责和廉洁从政情况，肯定成绩，提出问题，制定措施，增强述职述廉活动的针对性。

3、注重实效原则。通过述职述廉活动，切实解决领导干部在落实岗位职责和廉洁从政等方面存在的突出问题，尤其要找准影响改革、发展、稳定和党群干群关系的突出问题，加强监督，积极整改，务求收到实效。

三、对象范围

述职述廉的对象为：乡镇党委、政府科级领导干部；县委各工作部门科级领导干部；县政府各工作部门、直属机构科级领导干部；县直各企事业单位科级领导干部；各人民团体科级领导干部；审判机关、检察机关科级领导干部。

四、方式方法

采取各级各部门各单位分别述职述廉和县委统一组织集中述职述廉相结合。在各级各部门各单位分别进行述职述廉考核的基础上，县纪委、县委组织部负责组织召开全县科级领导干部述职述廉大会，由乡镇党政“一把手”、县政府工作部门行政“一把手”进行会议述职述廉。大会述职述廉对象现场抽签确定，乡镇和县直部门均不少于5人。

五、内容要求

1、本年度履行领导岗位职责、完成目标任务情况及政治思想、工作作风情况。

2、本年度落实党风廉政建设责任制工作方面的情况。

3、本年度遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》及中省市有关廉洁自律规定方面的情况。

4、遵守执行《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况。

科级领导干部要按照上述内容，认真准备述职述廉报告。报告必须客观准确，具体实在，言之有物，简明扼要。班子主要领导的报告不超过4000字，班子成员报告不超过3000字，个人报告必须由本人亲自撰写。领导班子也要就全年党风廉政建设工作写出专题报告报送县纪委。

六、程序步骤

1、征求意见，准备报告。述职述廉考核之前，述职述廉对象要根据各自分工，深入村组和分管单位及个体私营企业、工商户，收集干部职工和群众的意见和建议，并在此基础上形成述职述廉专题报告。述职要讲个人出了什么思路，干了什么实事，解决了哪些问题，存不存在不廉洁行为，切忌写成单位的工作总结。述廉要严肃认真，不回避问题，不一语概括。

2、述职述廉预告。在考察考核工作开始前，各级各部门各单位党组织按考察组通知要求，对述职述廉工作进行预告，公布县纪委、县委组织部分别开通的投诉举报电话，广泛征求干部群众的建议和意见。预告期不少于七天。乡镇除在集镇、街道张贴预告外，还要在广播上进行播放。

3、召开述职述廉大会。乡镇党委书记、副书记、乡镇长、副乡镇长在乡镇党委（政府）全委（全体）扩大会议上报告情况，其他党委委员可不在大会上述职述廉，但必须向大会提交述职述廉书面报告。参加人员：乡镇党委委员、人大主席、不是委员的乡镇领导干部、村支部书记、村主任、各站所负责人、乡镇机关全体干部和部分群众代表。

县委、县政府各工作部门，县政府直属机构党政正职领导干部在机关全体干部职工大会上报告情况，其他班子成员向大会提交述职述廉书面报告。参加人员：所有党政班子成员、机关全体干部职工、下属事业单位负责人。

县直属企事业单位的党政正职领导干部在党政班子扩大会议上报告情况，其他班子成员向大会提交述职述廉书面报告。参加人员：所有党政班子成员、工会成员、行政管理人员、所属科室（含车间）等中层负责人。

审判机关、检察机关、公安机关不属班子成员的科级领导干部可不在大会上述职述廉，但必须向大会提交述职述廉书面报告。

“为防止述责述廉走过场，就是要让述责述廉对象亮亮相、红红脸、出出汗，最大限度发挥县纪委对同级党委及县级领导履行党风廉政建设责任制的监督、督促作用。”汉源县委常委、县纪委书记李平表示。

县委书记的首“述”

“按当时相关规定，只明确规定下级党委向上一级纪委全会述责述廉，并接受民主评议。就同级而言，没有这样的规定，充其量只是个地方实验。”当地一名科级干部说。

此外，不同的县委常委们的权力运行必经环节有哪些，该监督的部分没有明确的标准，方法上也较为模糊。这让当地纪委也颇为“头疼”。还有县纪委要向县委主要领导发整改通知的文件怎么把握等问题，都需要摸索。

于是，汉源县委书记杨兴品的态度就显得颇为重要。“没有一把手的支持，这种事情想搞，也很难搞出特色。”一名县委常委透露，杨兴品在得知情况后，当即决定，由他第一个来向县纪委全会述责述廉，当时的提问有点“辣”。

一名某县级部门副职的纪委委员提问：“党委对党风廉政建设履行主体责任，汉源县党风廉政建设社会评价在全省排名靠后，县委有啥措施，提高群众满意度？”当时参会的一名纪委委员回忆，当听到这个提问时自己非常的震惊：“能给县委书记提这样充满‘ 辣’味的问题，这人有勇气！”

在杨兴品作答后的第12天，他收到了县纪委发来的函，反馈了县纪委全会对他“述责述廉”的测评结果及意见建议，21张有效y评表都选择了“好”。而对他的意见建议则有3条，第一条就是加强对村三职干部的教育、管理和监督，这和汉源县纪委受理的群众反映最为强烈问题相对应。

时任汉源县长的余刚平在述责述廉后，接到县纪委的函里第一条意见建议则有所不同，是加强党纪党规学习执行，加大对县政府班子成员及政府组成部门负责人落实党风廉政建设“一岗双责”提醒、督促，建设廉洁政府。

三年推进程序逐步规范

通过三年的持续推进，对县级干部履行党风廉政建设责任制情况质询提问、民主评议、反馈问题、督促整改，已成为汉源县纪委委员履职方式的有效载体，程序的逐步规范是其中一大成果。

按照程序，汉源县委在批准确定述责述廉人选后，县纪委会组织部分县纪委委员到当事人所在的地区、单位进行调查走访，收集干部群众的意见建议，形成综合材料向县纪委常委会报告，经研究确定形成向述责述廉对象质询问题。

汉源县纪委希望，通过县领导述责述廉的示范作用，带动乡镇和部门一把手增强履行党风廉政主体责任的意识。

去年底，汉源马烈乡在雅安全市143个乡镇的党风廉政社会评价中排名倒数第一。尤其是县纪委委员、副书记、县监察局局长刘志龙质询他，对最后一名这个现状作何感想时。周勇瞬间脸红，不愿抬头正视县纪委委员，声音有些颤抖地说：“马烈乡社会评价排名全市倒数第一，反映了我们乡党委履行党风廉政建设主体责任不到位，导致宣传宣讲流于形式群众不知晓，干部作风转变不彻底群众有意见，公开公示不到位群众有误解，诉求解决不到位群众有怨言，我作为党委书记，我有责任……”

“马烈乡党委书记对自己履行主体责任不到位问题敢于揭短亮丑，回答质询提问的原因找得也准，关键看今后工作如何抓好落实，县纪委还要专门督查。”刘志龙表示。

“不是说给个差评，才是逗硬”

从前两年的运行情况来看，汉源县共有4名正县级、2名副县级干部向同级纪委述责述廉，均得了满分。于是有人提出了质疑，“谁会给县领导评一个差？这样的结果有什么意义？”对此，李平称：“并不是说给个差评，才是逗硬，才叫有了效果。测评结果，本应该讲求实事求是。”

在杨兴品当时收到的那张县纪委来函中，明确了他向县纪委反馈采纳意见的时间。3年来，进行述责述廉的这些汉源县级干部们活跃在各个岗位上，无一县级领导因履行党风廉政责任制不力被问责。杨兴品于去年初被选举为雅安市人大常委会副主任，至今还兼任汉源县委书记。

不过，在一些县纪委委员看来，在“述责述廉”具体实践中，仍有一些需要完善的地方。

比如，在汉源县下发的实施方案中，明确规定“述责述廉报告不谈具体业务工作”，但仍有干部在报告中，还是大谈自己的业务工作和取得成绩。

“拿今年这次来说，参加述责述廉的5名领导干部（包括3名正科级干部）中，还有1名科级干部大谈职能工作和成绩，接下来应该针对这些不足，进一步规范。”李平表示。

为加强党风廉政建设，深入贯彻落实反腐败工作党委（党工委、党组）主体责任和纪委（纪工委、纪检组）监督责任，现根据《市乡镇街道和市直单位主要负责人述责述廉制度》等有关规定，结合我局实际，特制定本制度。

一、述责述廉对象

市移民局主要负责人

二、述责述廉主要内容

㈠执行党的政治纪律情况

X.按照党章要求规范自己言行情况；

X.执行党的路线方针政策情况。

㈡落实党风廉政建设责任制情况

X.履行党风廉政建设第一责任人职责情况；

X.贯彻落实中央和省、市委关于反腐倡廉建设部署要求，加强本单位党风廉政建设和反腐败斗争情况；

X.领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题情况。

X.抓班子、带队伍，监督领导班子其他成员廉洁从政情况；

㈢选拔任用干部情况

㈣执行中央八项规定、省及市三十条规定和市委若干规定，反对“四风”等情况

㈤执行廉洁从政有关规定情况

X.遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市有关领导干部廉洁自律各项规定情况；

X.执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》情况；

X.开展廉政风险防控工作，执行党政正职“三个不直接分管”、廉政谈话等制度情况。

㈥涉及社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德方面需要向组织说明的情况

㈦个人认为需要说明的其他情况

三、述责述廉形式

述责述廉对象每年在机关全体党员干部会上就落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设进行述责述廉，并向市委述责述廉，向市纪委全会述责述廉，接受评议。

㈠向市委述责述廉

述责述廉对象每年X月向市委提交上年度述责述廉报告。市委领导审阅后，有明确批示意见的，要根据批示精神认真办理，并及时将办理情况向市委汇报。

㈡向市纪委全会述责述廉并接受评议

X.按照市纪委要求，在市纪委全会上进行口头述责述廉并接受评议；

X.述责述廉准备。接述责述廉评议通知后，述责述廉对象要深入开展调查研究，认真做好准备，接受评议。

X.大会述责述廉

⑴在市纪委全会上述责述廉；

⑵述责述廉后，接受现场质询，并做出解释；

⑶接受市纪委全会测评。

根据省、市纪委关于进一步加强农村基层党风廉政建设和党务、村务公开的要求，切实维护广大党员干部和人民群众的知情权、参与权和监督权，，全国公务员共同的天地!推进我镇农村工作的顺利开展，促进社会的稳当，特制定本镇村级干部岗位工作和党风廉政建设定期报告工作制度。

一、报告的主要内容

1、村务民主决策事项落实情况（包括：村年度工作计划和年终计划落实情况，经济工作情况、教育工作情况、公益事业建设情况等）。

2、镇委、镇政府工作部署和落实情况（包括村农业发展情况、人口与计划生育工作情况、生态文明村建设情况、教育目标发展情况、党组织发展情况、以及其他由镇统一部署的中心工作完成情况等）。

3、党风廉政建设责任制落实情况（包括：领导班子和班子成员履行对党风廉政建设工作组织领导职责的情况；在组织落实党风廉政建设各项任务和要求，建立和完善反腐倡廉“六个机制”等方面采取的具体举措以及取得的成效和存在问题；组织实施责任制考核、责任追究的情况；班子成员廉洁自律状况以及执行礼品登记上缴、收入申报、个人重大事项报告等制度情况）。

二、报告的形式

1、党员大会报告：村党支部每年至少召开一次以上党员大会，村党支部书记向党员报告支部工作情况；村委会主任报告村委会工作情况。

2、代表大会报告：村委会每年至少召开一次以上村民代表大会，村委会主任向村民代表报告村委会工作情况。

3、述职述廉大会报告：村“两委”每年召开一次述职述廉大会，按述职述廉大会的要求向参会人员报告岗位职责工作完成情况、本人抓党风廉政工作和落实党风廉政建设责任制以及遵守廉洁自律情况。

三、报告会的具体要求

1、村党支部、村委会在报告前，必须认真做好会前准备，然后发出会议通知书，按照报告会议的议程和内容进行报告。，全国公务员共同的天地!

2、报告会的会场布置要严肃，报告内容必须实事求是，态度要诚恳，不得以走过场形式或弄虚作假进行报告。

3、召开会议前，村委会要邀请镇挂点领导和驻村干部参加，会议后要将会议情况报告给镇纪委及组织办。

四、报告制度的监督检查

镇纪委对村级报告制度执行情况要加强监督检查，必要时可组织专门考核。检查情况和考核结果作为对村（居）班子和干部业绩评定的重要依据。

五、报告制度的责任追究

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持从严治党、从严治政的方针，全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，积极探索新形势下加强对党员干部监督的有效形式，进一步拓宽监督渠道，改进监督方式，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强党员干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进干部廉洁从政。

二、述廉内容

述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、中共中央和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》的要求与规定为基本依据，以及个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况，结合本人工作，对照检查以下内容:

1、贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况；

2、执行县纪委、县委组织部《关于**县领导干部报告个人重大事项实施办法（试行）》的情况；

3、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度的情况；

4、按党风廉政建设责任制规定,本人在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果；存在的问题及改进措施；

5、单位财务制度的建立及财务收支、管理情况；

6、本部门群众要求说明的其它廉政方面的情况。

三、述廉要求

1、党员干部述廉每半年进行一次，时间一般安排在7月份和12月份进行，由党支部委员会具体负责实施。

2、述廉采取召开一定范围的会议，述廉人以书面报告的形式在会上作陈述，党支部委员会对述廉人的陈述报告作出评价，并组织民主评议和民主测评。

3、党支部在召开会议前，应提前通知支部党员干部做好准备，述廉人要学习对照廉洁自律各项规定，认真撰写好本人的述廉报告，报告既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，报告内容要翔实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。

4、对述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的党员干部，支委会在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒或在一定范围内通报批评。构成违纪的，按有关规定给予严肃处理。

 

    为贯彻落实党的十八届六中全会精神，深入推进党风廉洁建设，根据《中国共产党党内监督条例》和县委《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》有关规定，现对2016年度落实全面从严治党主体责任述责述廉工作制定如下方案。

    一、指导思想

    2016年度落实全面从严治党主体责任述责述廉工作，要坚持以十八大、十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话为指导，深入贯彻落实全面从严治党决策部署，增强党组织和党员领导干部自觉抓党风廉洁建设的政治责任，推动反腐败工作深入开展，为全县经济社会发展提供坚强保障。

二、 报告单位

xx乡、陈x镇、月x街道、弥x乡、司法局、发改委、国土局

各单位党委（党组）主要负责同志为报告人。

三、 报告内容

报告单位应全面报告2016年党委（党组）贯彻落实主体责任情况，重点报告以下内容：

1、加强领导干部作风建设，贯彻落实中央“八项规定”、反对“四风”、厉行节约反对浪费等有关规定情况；

2、贯彻落实中央、省、县关于全面从严治党的部署和要求，分析研究管辖范围内的党风廉洁建设状况，制定和实施党风廉洁建设工作计划情况；

 3、贯彻落实“两个责任”的细化措施和全面从严治党第一责任人的主体责任落实情况；

 4、加强党性党风党纪和廉政教育，从源头上预防和惩治腐败等情况；

 5、治理基层侵害群众利益的不正之风和腐败问题情况；

6、“三重一大”事项经集体研究决策执行情况；

 7、依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责情况；

 8、需要报告的其他情况。

四、 参会人员

县四个班子相关领导，县纪委监察局领导班子成员，县纪委委员，乡镇、县直单位主要负责人、纪委书记（纪检组长）。

五、 会议议程

   （一）报告人报告2016年度落实全面从严治党主体责任情况；

   （二）县领导针对报告单位落实全面从严治党主体责任情况进行询问，报告人当场作出答复；

   （三）县主要领导点评；

   （四）与会人员对报告单位落实全面从严治党主体责任情况进行满意度测评；

   （五）县委书记讲话。

落实“两个责任”是赋予各级党委（党组）、纪委的重要职责，是党中央根据当前依然严峻复杂的反腐败斗争形势提出的重大政治任务，是坚持党要管党、从严治党的重要举措，对于深入贯彻党中央和对内蒙古工作的要求，全面落实“8337”发展思路，加快我区改革开放和现代化建设进程，实现富民强区目标，具有重大意义。

各级党委（党组）是党风廉政建设的领导主体，也是工作落实主体。党委（党组）领导班子要履行集体责任，加强组织领导、健全工作机制、强化权力制约和监督、选好用好干部、弘扬党的优良作风、领导和支持查办案件、加强反腐倡廉制度建设、深入推进源头治理。党委（党组）领导班子主要负责人要履行“第一责任人”的责任，抓班子带队伍做表率，积极推进本地区、本部门、本单位党风廉政建设和反腐败工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委（党组）班子其他成员要履行“一岗双责”的责任，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，强化工作指导，履行分管职责，落实具体任务，注重日常监管，搞好廉政风险防控。

纪律检查机关是党内执纪监督的专门机关，对本地区、本部门、本单位落实党风廉政建设责任制负监督责任。要按照和党内相关法规，明确职责定位，聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，严格维护和执行党的纪律，严肃查处违纪违法案件，强化作风建设监督检查，全面加强党内监督，严格实施责任追究，切实履行好监督职责。

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