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[自我剖析廉洁自律方面存在的问题及对策]关于廉洁自律查摆问题及整改措施【六篇】.docx

关于廉洁自律查摆问题及整改措施【六篇】

关于廉洁自律查摆问题及整改措施【六篇】

【篇一】廉洁自律查摆问题及整改措施

加强党员干部廉洁自律工作是预防腐败的有力措施,是实践“三个代表”重要思想和全面落实科学发展观的客观要求。近几年来,国土资源系统加大了对廉洁自律工作的领导,加大了违纪案件的查处力度,促进了系统内干部职工廉洁自律意识的提高。但从党风廉政建设实际的社会效果和一些典型案例来看,由于受市场经济建设过程中消极腐朽思想的影响,在党员干部廉洁自律工作中也存在一些问题。主要有:

一、职务消费上出现不廉洁的问题较多。当前,仍有极少部分党员干部,他们把党和人民赋予的权力(职务),异化为牟取个人利益的工具,将权力(职务)私有化、特殊化、商品化。表现较为突出是极少数的单位主要负责人由于对他们缺乏有效监督,造成了他们利用主管人、财、物的便利,把单位当作自己的“家”,吃、喝、拉、撒全靠它。既然我是单位“一把手”一切交给“公”安排。出门有公车,抽烟有公烟,喝酒有公酒,生活花销基本上由公家承包。有个别领导出于个人生活爱好,专抽名牌烟,专喝名牌酒。可以说是非名牌的消费品不用。群众很形象地对这种职务消费上的腐败有句顺口溜“干部廉不廉,看他喝酒抽香烟”。

二、利用其职务影响和工作便利谋私利的现象时有发生。近几年,我局加大了对违纪违法案件的查处力度,从被查处的案件中分析得知,利用其职务影响和工作便利谋取私利的现象应引起高度重视。尽管他们在谋私利的过程中,手法各异、方法不同,但最后结果都是一样,最终受到了党纪国法的惩处。他们有的利用职务上的便利,为他人谋取承建工程利益,收受他人贿赂;有的利用工作上的便利,以他人建房名义,取得多处住宅用地,并将取得的土地用于房地产开展,规避了经营性土地必须招拍挂,造成了国有资产流失;有的为了达到建私房的目的,将私自购买农村村民的土地,假借房地产开发商的名义,签订购买协议,通过“合法”的手段,办理了国有土地使用权证。这些违纪行为,尽管在谋取私利上的表现形式不同,但目的是一致的,都是为了一已私利铤而走险,最后“中风倒地”,教训可谓深刻。

三、党员干部收受“红包”的行为屡禁不止。最近几年,省厅、市局通过对党员干部收受“红包”的问题开展了专项治理,特别是通过治理商业贿赂专项清理后,党员干部收受“红包”行为有所收敛。但从现实生活来看,党员干部收受“红包”的现象仍然存在。他们明目张胆的接受利益当事人的“红包”有所禁忌。但利用传统节日端午、中秋、年的机会,接受基层单位送的“红包”似乎是心安理得。虽然,当事人在接受这些“红包”时,也会说一些这是不正之风的套话,但碍于情面,在法不责众的心理支持下,还是毫无顾忌的收下了基层单位逢年过节送的“红包”。

【篇二】廉洁自律查摆问题及整改措施

针对2023年度全省党风廉政社会评价工作反馈指出的“xx区工商、税务等行政执法和公、检、法等司法部门个别人员对企业公司等经营者采用非法手段叫人送钱送礼,不送就不办事”的有关问题,青云谱分局党委高度重视,将它列入队伍教育整顿活动查纠整改突出内容进行重点纠查,还专门召开了党委扩大会专题研究对策措施,召开中层干部会议进行动员部署,重点整治索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象财物,向管理和服务对象摊派钱物、

索要赞助,或要求接受有偿服务等行为,营造辖区公正执法、依法行政的法制环境和便民、利民的服务环境和营造为民、务实的廉政环境。

一、建立专项工作领导体制和责任机制。

由分局分管领导担任组长,纪检监察室、政治处主要负责同志任副组长,抽调纪检监室和政治处各一名民警负责日常事务协调管理,所属各单位均成立相应的组织,指定一名联络员负责各类事项协调,形成统一协调、逐级负责、覆盖全体民警、协警及工勤人员。对分局可能存在的“吃、拿、卡、要”问题进行为期一个月的肃整,解决“不给好处不办事、给了好处乱办事”的不正之风。

二、结合专项活动平台强化集中治理。

结合当前开展的队伍教育整顿活动和群众路线教育实践活动,开展针对性教育整治:一是进一步加强对民警的教育。加强思想、法制和警示教育,强化人民警察世界观和人生价值观的改造,强化民警的法纪意识,提高民警依法执法素质和遵纪守法的能力,确保警钟长鸣,长抓不懈。二是深入搞好“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论,切实回答从警的深层目的、做警的严格标准、用警的严肃规范,不断提升人民警察理想人生的思想境界。三是对执法办案单位重新组织一次针对性的自查自纠活动。通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式,广泛征求群众、基层和企业特别是工作对象、服务对象对本单位及工作人员作风、效能建设方面的意见和建议;通过召开专题民主生活会、党员大会、典型案例剖析会等形式,组织干部互相评议,开展批评与自我批评,深入查找执法办案民警思想层面上的短板,行动上的差距


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