党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。习近平总书记多次强调年轻干部要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。而近期，一些80后、90后年轻干部及工作人员先后因违纪违法问题被立案审查调查，原本前途无量的年轻干部，自毁前程、堕入违法犯罪的深渊，“早节不保”现象令人痛心惋惜！年轻干部作为党的干部队伍的重要组成部分，正处在长本事、长才干的大好时期，廉洁从政“第一粒扣子”既要扣好扣正，也要扣早扣严。

客观分析年轻干部“早节不保”原因，既有自身失守的必然、心存侥幸的偶然，还有腐败侵蚀的果然和监督弱化的茫然。年轻干部毕业后直接从校门进入机关门，有活力、少定力，悟性高、阅历浅，明显表现为“先天不足”，一旦放松警惕、自身标准不高、自我要求不严、心术稍一不正，面对形形色色的现实诱惑、盘根错节的利益关系，容易在政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关上自我失守。年轻干部又存在“后天失调”，既不同程度缺乏风高浪急甚至惊涛骇浪的斗争经验、重大考验，也缺乏十分必要又行之有效的教育管理监督，比如有些地方、单位和部门高度重视对权力集中、资金密集、资源富集的领域和岗位的领导干部的监管，而缺少对年轻干部群体的针对性监管。

将“第一粒扣子”扣早，思想上要早警醒，稳得住心神，自觉强化理想信念和党性修养，从小事小节上管住自己，处优而不养尊，受挫而不短志，谨防被“围猎”；行动上要早预防，管得住行为，对党忠诚老实，牢记初心使命，坚持在法治的轨道上行使权力，确保公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权；生活中要早戒备，守得住清白，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，自重自省自警，涵养道德操守，知敬畏、存戒惧，守底线。将“第一粒扣子”扣严，还需要党组织及用人单位保持严的基调，对于新入职或新提拔的年轻干部，及时谈话提醒，讲清岗位职责、权力边界、廉政风险、法纪要求，瞪大眼睛发现问题，板起脸来督促教育，及时敲警钟、亮黄牌；采取严的措施，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，探索建立健全分事行权、分岗设权、分级授权制度和定期轮岗运行机制，减少权力设租寻租空间；营造严的氛围，持续保持惩治腐败高压态势，坚决清除甘于被“围猎”的腐败分子，防范各种利益集团拉拢腐蚀年轻干部，推动全面从严治党压力层层传导到位。

作者：韦阳钰