自我剖析材料 教导大队政治委员 李世军 公安边防部队作为国家一支重要的执法力量，担负着巩 固共产党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐 业的重大政治和社会责任。积极预防各类违法违纪和腐败现 象，对于保持部队忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律 的政治本色和优良传统，保持边防部队积极健康发展的态 势，切实履行职责具有重大意义。当前，公安边防部队党风 廉政建设和反腐败工作面临着一些新情况新问题：一些公安 边防官兵包括个别高级领导干部贪污受贿，买官卖官被查 处，其危害是非常严重的，它不但直接给公安边防部队的建 设事业带来损失， 同时还侵害了党的肌体， 损害了党的形象。 我认真学习公安部和部局、总队领导的重要指示以及《廉政 规定》、“两个文件”，认真对照《廉政规定》对照部队内外 个不准进行查摆剖析，结合实际实际进行深刻反思，进一步 强化了反腐倡廉的思想认识，增强了做好廉洁自律的责任感 和紧迫感。本人没有违反《廉政规定》的行为，但自身在反 腐倡廉建设还存在一些不足，现对照剖析如下。 一、自我评估 2007 年来，作为教导大队党委书记、政委，我基本上能 够保持清醒头脑，守住底线，带头严守纪律、廉洁自律，为 1 “一班人”和全体官兵做出了表率。一是不断强化大局意识 和组织观念，一方面，坚持党性修养，注重自我改造，以身 作则，自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事。另一方 面，令行禁止，把思想和行动统一到上级党委的大队党委的 各项决策部署上来，做到不棚架、不梗阻，不搞变通，更不 搞小动作。二是坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。 对单位的各项重大事项工作， 包括干部任用、 大额经费开支、 大宗物资采购和营房工程建设等敏感问题，我都严格按照有 关规定及程序组织党委会集体研究决策，从不搞个人说了 算。特别是干部任用问题，都是在官兵推荐基础上，经过政 治部门考察并提出初步意见，经集体研究后报组织部门审 批，没有违反组织程序进行。三是自觉遵守公安部、部局廉 洁从政硬性规定等职业纪律和领导干部廉洁自律规定，将反 腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷 紧这根弦，防微杜渐，坚持廉洁从政，始终践行领导干部廉 洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，总体上没 有违规现象。没有接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请 以及旅游、健身、娱乐等活动安排；没有在公务活动中接受 礼金和各种有价证券、支付凭证；没有以交易、委托理财等 形式谋取不正当利益等。 贯彻 “四项监督制度” 也比较自觉， 特别是个人重大事项，能够按要求如实及时向组织报告，接 受组织的监督。 2 二、存在的主要问题 （一）对反腐倡廉的重要性、 紧迫性认识不足。 一方面， 没有认识到反腐倡廉是保持共产党员的先进性，提高执政能 力的重要措施，是落实科学发展观，全面协调可持续发展的 重要保证，是搞好部队建设的重要内容。另一方面，缺乏抓 反腐倡廉的主动性和紧迫感。总认为行贿是大款的事，受贿 是大官的事，贪污是掌权人的事，与自己关系不大。教导大 队是教学培训单位，人员少，职责任务单一，不参与执勤执 法，没有什么权力，基本上没有腐败的土壤，别人难得请我 们吃顿饭， 更不会给我们送礼， 所以总觉得腐败离我们很远， 缺乏抓这方面工作的责任感和紧迫感。 （二）抓反腐倡廉的力度不大。突出表现在经常性的警 示教育抓的不深， 针对性不强； 对廉政模范的事迹宣传较少， 对吸取腐败典型的教育做得也少；对部队管控不严，特别是 对官兵 8 小时以外跟踪管理不严格，致使个别官兵涉足灯红 酒绿，损害了部队形象。对个别违反纪律的行为，批评的不 严厉，处理失之于软，失之过宽；党委班子内部批评与自我 批评开展的不深入，监督机制不健全等。反腐倡廉的措施落 实不够到位。有时虽然传达了上级文件，但措施不够有力， 虽然制定了措施，但没有全面落实到位，
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