目录/提纲：……
一、问题清单
（一）对照履行党章规定的职责任务方面
一是理论武装抓得不够实
二是思想教育抓得不够紧
三是管理监督抓得不够严
（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求方面
一是政治能力不够过硬
二是看齐意识不够敏锐
三是请示报告不够到位
（三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面
一是落细落小有差距
二是常态推进有差距
三是攻坚克难有差距
（四）对照人民群众的新期待方面
一是深入群众调查研究不够经常
二是为民服务质效不够确实
三是干部监督管理不够严格
二、产生问题根源剖析
一是理想信念不够坚定
二是党性锤炼不够经常
三是宗旨意识不够深刻
四是赶超意识不够强烈
三、今后努力方向和改进措施
（一）坚定理想信念，恪守对党忠诚
一是强化政治建设
二是强化理论武装
三是强化党性锤炼
（二）聚焦主责主业，强化务实担当
一是树牢服务意识
二是狠抓作风建设
三是强化工作落实
（三）严格遵规守纪，深化廉政建设
一是筑牢思想防线
二是全面从严管治
三是强化建章立制
……
区委宣传部党支部班子围绕“四个对照”组织生活会检视剖析材料

按照市委组织部通知，根据区委组织部基层党组织组织生活会统一部署，区委宣传部党支部支委班子严格落实程序规定，抓学习、真谈心、询意见、深查摆，围绕“四个对照”深入查找发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足，深刻解剖问题产生的原因，深度挖掘症结根源，深彻制定整改措施。下面，我代表支委班子作检视剖析如下。

一、问题清单
（一）对照履行党章规定的职责任务方面
一年来，聚焦党支部八项职责以及教育、管理、监督、服务、培养党员和组织群众的六大任务，狠抓全体党员改造思想、改进作风、改革工作、改正问题、改善风气，不断强化基层党组织的熔炉锻造作用。通过查摆，仍有三个问题。
一是理论武装抓得不够实。党支部认真落实第一议题制度，紧跟党的创新理论步伐，紧跟习近平总书记重要讲话重要论述，坚持学习教育常态化制度化，抓基层理论宣讲用力大，抓自身学习不够，存在着理论学习不全面不系统不深入的问题，欠缺真学真懂真信真用的境界，个人学习计划受工学矛盾影响，零打碎敲多、系统学习少，浅尝辄止多、研究思考少，实用获取多、全面覆盖少，领读传达多、交流研讨少，客观上造成部分党员打开本子密密麻麻，合上本子脑子空空。联系实际不够紧密，运用理论分析解决问题、指导实践不够，贯彻新发展理念
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略885字，正式会员可完整阅读）……　
。比如，***燃气爆炸引发的社会yq爆燃就暴露出反应慢、处置慢、引导慢的问题。对于***、***等反面典型，虽然通过多种措施肃清流毒，但从政治角度剖析根源还不够深，对党员教育引导力度还不够大，还需要坚持不懈、久久为功。
二是看齐意识不够敏锐。“四个意识”的把握不够准确，或多或少存在二线意识，对上级党委精神领会不够透彻、执行措施不够有力，对自身要求下降，没有真正做到向中央向党中央看齐、向领导看齐、向榜样看齐。有时站位不高、前紧后松，执行中或多或少会有所侧重、有所取舍，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向和“慢半拍”的现象。比如，对中国共产党《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》学习缺乏深度，对有些条例的警醒不足。
三是请示报告不够到位。在工作中遇到的重大问题、临机处置的突发情况上，班子成员能够按照规定程序请示报告，但对于一些日常工作请示报告的还不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。对上级召开的重要会议、部署的重大任务和本级确定的重点工作，沟通请示不到位，信息传递不及时，有时单打独斗、各自为战，工作合力不够、效率不高。比如，庆祝建党百年宣传活动中，_态、社会宣传、新闻宣传、精神文明、网信中心，出现了信息不共享、资源不共用、活动不共融的问题，经过调整才有所好转。汇报工作时讲成绩成果多、提自身毛病错误少，在一定程度上存在报喜不报忧、报功不报过的现象。
（三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面
一是落细落小有差距。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了，没有能很好地关注全程、关注细节。比如，党员学习教育，重视抓学习、抓组织生活会、抓“我为群众办实事”实践活动等重点环节，对每次学习参观后每名党员的收获感悟没有逐人逐次跟踪，只组织了3次部分人的体会交流。有些制度规定在末端落实方面做得不够好，存在打折扣、搞变通现象。
二是常态推进有差距。对去年巡视巡查中指出的党支部组织生活制度质量不高等*个问题和**专项清理整治中存在的*个问题，虽然都对照标准逐个过了筛子，但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足。有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象，存在“一阵风”的倾向。比如，文山会海问题一直喊一直抓，却总是尾大不掉，红头文件少了便签类材料、电话类通知仍有反复。
三是攻坚克难有差距。面对复杂棘手问题和突发紧急事件，有时存在求稳思想和畏难情绪，习惯于等领导决策、等上级安排，满足于不出问题、维持现状，工作中缺乏闯劲、猛劲、狠劲，主动攻坚克难的勇气和独立解决问题的能力需要持续历练。比如，在处理社会突发yq等一些问题上，总是在_和“灭火”上下功夫，没有挖掘深层次的原因，缺少有针对性的办法，牵扯了很大精力。
（四）对照人民群众的新期待方面
一是深入群众调查研究不够经常。有的同志忙于事务性工作，习惯于在办公室、会议室研究工作，走进基层、深入群众较少，有的调研事前确定多、随机走访少，看亮点成绩多、看困难问题少，走马观花多、解剖麻雀少，缺乏对实际情况的深入了解，调研质量不够高，对具体问题的指导作用不大。比如，社会宣传工作如何当好工作策划“集散器”、“调解器”、“发动机”，多次调研却没有形成突破性、创新性的路径措施。
二是为民服务质效不够确实。群众立场和群众观念树得不够牢固，没有把“系统化抓”与“个性化帮”很好的结合起来，在想群众之所想、急群众之所急方面谋得不够深、做得不够实。比如，“我为群众办实事”实践活动中，党支部侧重抓了每人圆一个群众微心愿，给群众解决了一些具体实事。但没有把这项活动与在职党员进社区、常态开展志愿服务结合起来，形成系统的微帮机制，开展项目化服务，解决服务群众常态长效的问题。
三是干部监督管理不够严格。存在一定程度的“保护主义”倾向，在个人有关事项报告上监督力度失之于软，导致个别同志个人事项填报不重视不规范，甚至出现漏报、瞒报等行为，对其处理多以诫勉谈话方式进行，惩治纠错力度还需进一步加大。
二、产生问题根源剖析
在查摆问题的基础上，支部班子深刻剖析了作风建设存在的主客观因素和思想根源。
一是理想信念不够坚定。班子成员中或多或少存在问题，其根源是理想信念不坚定。没有认真按照习近平总书记要求，把政治理论学习放在首要位置，往往“重具体工作、轻理论学习”，对习近平新时代中国特色社会主义理论知之不多、知之不深，习惯用读文件、听报告代替理论学习，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”把得不牢，放松了对理想信念的坚守。
二是党性锤炼不够经常。对党性修养重视不够，缺乏持之以恒、与时俱进的韧劲。班子成员还没有完全 ……（未完，全文共4923字，当前仅显示2487字，请阅读下面提示信息。）
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