这里是普通文章模块栏目内容页
[自我剖析存在的不足之处]2.靠前监督通“堵点”。转变监督方式,变被动监督为主动监督。开展新职工入职廉洁教育,落实纪委书记谈话提醒制度,“全覆盖”约谈党总支主要负责人、党总支纪检委员。加强节日节点作风建设督查,节前召开重点岗位

本人在工作中能严格遵守各项财经法律、法规和学校及医院制定的各项规章制度,本年度与分管的相关处室共同完成的工作主要有以下几项:

(一)实行有效的全面预算管理,建立健全预算管理体制。

一是将医院一切经济运行都纳入预算管理,做到无预算不审批,无预算不支出。强化节能降耗,节俭办院的理念,建立约束机制,压减日常运行成本。二是定期召开预算执行进度分析会,及时反馈预算执行情况,加强预算执行的过程控制。医院预算收入和预算支出执行率偏差均在正负5%以内,达到优秀标准在全院共同努力下,全年实现预算总收入约15.44亿元,创历史新高。比去年实际增收1.37亿元,增幅9.74%。医院经济状况形势明显改善,职工收入稳步增长。通过有效的全面预算管理,优化支出结构,节约医疗成本,增加了医疗盈余,提升了医院综合竞争力。

3.财务处积极与省社保基金管理中心沟通协调,配合人事处共同完成在职人员、退休人员201410-20219月的养老金、职业年金的结算工作,解决了数年悬而未决的历史遗留问题。

4.加强医院运营管理,通过与合作银行谈判协商获得银行资助智慧医院建设资金1500万元;银行贷款利率由原先的3.85%下降到目前的3.2%(部分已降到3.0%),年节约银行贷款利息约500万元,随着医院经济运行形势好转,2022年偿还银行贷款3000万元,医院资产负债率由年初的96.82%下降至88.77%,医院运营风险显著降低。

(三)全方位加强和提升医保及医疗收费管理

(四)绩效管理方面

(五)国资与招标采购管理方面

(六)加强队伍建设,夯实财务与医保管理基础


抖音账号:文章写作知识屋 抖音账号:文章写作知识屋 代写文章微信:13258028938
收藏
0
有帮助
0
没帮助
0