根据区委统一部署，2019年10月28日至2020年1月10日，区委第四巡察组对澄海区卫生健康局党组（以下简称“卫健局党组”）进行了巡察，2020年4月28日，区委巡察组向卫健局党组反馈了巡察意见，共反馈问题线索27条。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　针对反馈意见，局班子成员端正认识，正视问题，查找差距，化压力为动力，奋起直追，以求真务实的作风，切实把思想和行动统一到区委和区委巡察组的各项部署要求上，扎扎实实把整改工作落实到位。截至7月31日，已整改完毕事项24个(其中列入长期整改事项19个），正在整改的事项3个；完善制度4项，建立制度7项；开展谈话提醒28人次。现将巡察整改情况报告如下：

　　一、提高政治站位，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实

　　（一）立即部署研究，分解细化问题。5月11日，局党组召开党组会议，专题研究，就反馈问题进行分解细化，要求班子成员端正认识，正视问题，查找差距，化压力为动力，奋起直追，以求真务实的作风，扎扎实实把整改工作落实到位。5月28日召开领导班子民主生活会，班子成员结合巡察反馈意见对照检查，开展批评与自我批评，提出整改措施。

　　（二）明确任务分工，层层压实责任。按照“谁主管、谁负责” 原则将责任落实到分管线条，落实到各股（室）、下属各单位。局党组书记负总责任；各分管领导负领导责任，抓好分管范围内的整改落实工作，指导督促分管股室、下属单位的整改工作，各相关责任单位负责人负直接责任，认领各自问题，逐个落实责任，确保按时按质整改。

　　（三）制定整改方案，明确整改措施。坚持问题导向，围绕巡察反馈意见提出的党的领导弱化、党的建设缺失、从严管党治党不力等5方面27项问题，深刻反思、深入剖析，提出具体整改措施43条，明确责任领导、责任单位、责任人员和整改时限。同时对照《问题线索移交清单》，建立整改责任清单，制作台账，做到反馈意见条条有整改，件件有落实。

　　二、严格落实责任，多措并举抓好整改落实

　　（一）政治建设方面

　　1、关于落实政治理论学习要求不到位、贯彻执行上级部署有差距等的问题。一是严格执行“第一议题”制度，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为党组会议“第一议题”，今年来召开党组会议5场次，符合要求的5场次；二是结合理论学习中心组专题学习内容，以《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等为重要读本，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻习近平总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神结合起来，合理安排学习内容，党组（党委）书记对学习内容严格把关，推动理论武装工作深入开展，提高领导干部的理论水平和工作能力，加强领导班子思想政治建设。今年来党组（党委）学习习近平新时代中国特色社会主义思想8场次；三是完善会议制度，理清党组会、党委会、局务会等会议的议事内容，局领导班子成员建立学习笔记本、会议笔记本，进一步规范会议记录。该问题已整改完成并长期坚持。

　　2、关于领导班子分工不合理，审批和监督职能由一人同时分管等的问题。局领导班子成员于4月22日重新进行分工和安排挂钩联系单位，进一步规范优化领导干部分工，政策法规股由一名副局长分管，卫监所由另一位同志分管，做到审批和监督职能分开管理，更好发挥互相监督作用。人事股与办公室按照内设股室职责，各司其职，有效提高机关办事效率。该问题已整改完成。

　　3、关于从严管党治党不力，违纪问题频发、谈话提醒人次偏少、廉政风险排查不深不细等的问题。一是坚持把政治纪律和政治规矩放在首位，把纪律、规矩和监督挺在前面，及时传达学习各级纪委全会精神，坚定不移深化全面从严治党，切实强化卫健系统党的纪律建设，适当扩大违规违纪现象通报范围，强化警示作用；二是局党组于6月22日召开会议研究部署下半年党风廉政工作。6月23日，局党组书记陈遵派对各医疗卫生单位主要负责人进行党风廉政建设集体约谈，共约谈19人次；三是做实做细廉政风险点排查工作，紧密有效结合机构改革后各股室职责和业务，通过明确风险内容、制定防范措施、落实相关责任人，对廉政风险进行科学化、系统化防控管理。各股室对照职责定位，全面排查本股室存在的或可能存在的廉政风险，细化分析风险内容和表现形式，制定相应防控措施，形成廉政风险等级及防控措施台账。个人根据所从事岗位的工作性质、职能职责及工作范围等，认真全面查找在思想道德、岗位职责、制度机制等方面可能发生的风险，提出相应的防控措施，填写《个人岗位廉政风险排查表》。已建立《廉政风险等级及防控措施台账》8份，《个人岗位廉政风险排查表》31份。该问题已整改完成并长期坚持。

　　（二）思想建设方面

　　1、关于学习习近平新时代中国特色社会主义思想不到位、贯彻上级部署的重大宣传教育不到位、部分干部职工理论学习自觉性、主动性不强等的问题。一是认真及时贯彻上级部署的重大宣传教育，运用“不忘初心、牢记使命”主题教育的成功做法和经验，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，按照区直工委每月党建要点，结合“第一议题”、《澄海区卫健系统2020年党的建设工作方案》等，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神。今年来党组（党委）学习习近平新时代中国特色社会主义思想8场次；二是做好“学习强国”学习平台宣传推广工作，通过微信群等方式进行学习积分排名公示，干部职工学习的自觉性和主动性得到明显提升。该问题已整改完成并长期坚持。

　　2、关于意识形态工作存死角、落实意识形态工作责任制不到位等的问题。深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党组（党委）统一领导、齐抓共管、各股室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。一是局党组（党委）今年年初召开了专题会议，对年度意识形态工作进行了安排部署，细化任务分工，靠实工作责任。落实分析研判制度，每半年向上级汇报一次意识形态领域工作，分析研究意识形态领域存在的问题，及时落实整改并提炼总结好的经验和做法。同时，将落实意识形态工作责任制列为民主生活会重要内容，并把意识形态工作纳入党建工作责任制，切实抓好领导班子和党员干部职工思想教育和理论学习工作；二是局加强对下属单位意识形态工作的检查指导、管理，针对巡察发现问题，组织各单位开展自查自纠；三是切实加强网络意识形态工作。成立局网络和信息化工作领导小组，进一步加强卫生健康网络安全和信息化建设工作，并认真开展网络信息安全风险隐患排查和安全加固，切实提高安全防范和应急处置能力。同时，督促各医疗卫生机构加强对关键信息基础设施和重要信息系统防护，加强数据安全管理，于6月17日将网络意识形态领域存在问题反馈给澄海区妇幼保健院，要求区妇幼保健院认真查找原因，严格落实整改。加强对下属单位意识形态工作的检查指导、管理，加强对广大干部职工意识形态安全方面的教育引导。党组（党委）书记切实履行第一责任人责任，分管领导切实履行直接责任，其他领导切实履行“一岗双责”，将意识形态与分管业务同部署、同研究，抓好分管领域的意识形态工作，加强对分管挂钩单位党员队伍的意识形态教育，及时掌握党员队伍思想动态。该问题正在整改中。

　　（三）组织建设方面

　　1、关于党的领导明显弱化、落实“一岗双责”制度不到位等的问题。一是进一步明确党组（党委）职责定位，理顺党组（党委）审批事项，党组（党委）会议议题分开列明，根据《中国共产党章程》及相关党内法律法规规定，基层党支部换届选举、预备党员转正等均由党委会议审批；二是班子成员严格落实“一岗双责”，4月份重新安排挂钩联系单位后，能加强对分管挂钩单位的党建工作，到挂钩单位上党课，加强沟通指导。今年来班子成员充分发挥领学带学督学作用，到挂钩单位上党课4场，为基层党员讲授党员先进事迹、习近平总书记关于民法典重要论述等内容；三是通过组织观看“党组织生活怎么过”系列微视频等，进一步明确召开组织生活会和开展民主评议党员的程序和要求，规范开展组织生活；四是结合卫健行业实际制订《澄海区卫健系统2020年党的建设工作方案》，突出卫健行业特色。对党务工作人员进行谈话提醒，今后在部署党建工作时，应杜绝照抄照搬，力戒形式主义。该问题已整改完成并长期坚持。

　　2、关于落实基层组织建设规划有差距、“主题党日”制度落实不到位、发展党员程序不规范、党费收缴不足额等的问题。结合《卫计系统加强党的基层组织建设三年行动计划（2018-2020年）》，进一步严肃党内政治生活，推动卫健系统基层党组织建设全面进步、全面过硬。一是规范落实党内组织生活制度，充分调动卫健系统各级党组织和广大党员干部的积极性，积极开展“主题党日”活动，卫监所、妇幼保健院、慢病站等单位今年来均能按照要求开展“主题党日”活动，并做好相应活动记录。同时，加强对系统基层党组织的检查力度，认真开展自查自纠，今年来系统各党组织共开展“主题党日”活动132场次；二是严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，加强对下属各级党组织的指导检查力度，进一步规范发展党员工作程序，提高发展党员工作质量。今年预计发展党员3名，局机关党委及时对材料进行把关审核，确保程序材料规范齐全；三是加强对《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规的学习，进一步规范党组织设置，针对局机关党支部委员人数过多问题，1名支部委员于2019年3月30日向支部提出辞去党内职务申请，1名支部委员于2020年4月退休，目前支部委员为7名，符合党组织设置要求。同时，对党务工作人员进行谈话提醒，要求今后要规范开展支部换届选举工作；四是严格落实《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，规范党费收缴、使用和管理。针对存在问题，局领导已对相关责任单位主要领导进行谈话提醒。该问题已整改完成并长期坚持。

　　3、关于落实巡察普遍性问题整改不力的问题。一是加强对（澄巡办通〔2018〕1号）文件的学习贯彻，局领导分别对相关责任单位主要领导进行了谈话提醒，各党支部加强对《中国共产党支部工作条例（试行）》等的学习，明确区分行政业务与支委会议题，将不同会议内容分开研究讨论并相应规范记录，规范落实“三会一课”相关规定和要求；二是针对组织生活会开展批评与自我批评执行不到位问题，通过组织观看“党组织生活怎么过”系列微视频等形式，推动卫健系统基层党组织规范开展党内政治生活，落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，用好批评和自我批评武器，保证党内政治生活的严肃性。针对存在问题，局领导已对相关责任单位进行谈话提醒。该问题已整改完成并长期坚持。

　　4、关于队伍建设统筹规划不够科学、干部队伍老化问题突出、专业人才缺乏等的问题。近期将对局机关部分正副股职进行调整，提拔使用年轻干部，优化干部年龄结构。加大专业人才招聘引进力度，今年已报省集中公开招聘专业技术人才200名，充实卫生人才队伍，缓解人才紧缺问题。该问题正在整改中。

　　5、关于队伍战斗力不强、执行力不足、干事创业精气神不足等的问题。一是针对班子存在问题，局党组书记陈遵派代表局领导班子在5月28日民主生活会上进行了深刻的自我剖析，分析问题原因，提出整改措施；二是今年来，局不断加强领导班子建设，提高战斗力，振奋精神，强化担当，开拓创新，主动作为。面对突如其来的新冠肺炎疫情，局领导班子临危不乱，科学统筹，精准防控，带头站在疫情防控一线，带动全系统党员干部不怕苦、不怕险，走在前、作表率，迅速进入全面疫情防控的实战状态，全力打好新型冠状病毒疫情防控阻击战和攻坚战，取得了显著成效，防控工作受到区委区政府的充分肯定；三是针对农村妇女“两癌”免费筛查工作，2019年广东省农村妇女两癌免费检查任务人数为2768人，已全面完成，建档率为100%，宫颈癌检查结案率98.91%，乳腺癌检查结案率96.86%，今后将强化组织领导，广泛开展健康知识教育，落实目标管理责任，进镇入村开展筛查工作，不断简化和优化服务流程。该问题已整改完成并长期坚持。

　　6、关于执行干部选拔任用工作程序不够严格、谈话调研推荐不到位、考察程序不完善等的问题。严格按照《澄海区股级干部选拔任用与管理工作办法》的有关规定，进一步规范和完善工作程序，提高干部选拔任用工作质量。研究出台《关于澄海区卫健系统下属事业单位中层干部管理的实施意见》，进一步加强中层干部队伍建设，建立科学规范的选拔任用和管理工作机制。该问题已整改完成并长期坚持。

　　7、关于执行廉政意见双签字有偏差的问题。加强对省委办公厅印发的《关于防止干部“带病提拔”的实施意见》的学习贯彻，纠正相关程序理解偏差，明确提拔或进一步使用本级管理职位人选时，应由分管领导班子成员、纪委派驻组组长在人选廉洁自律情况结论性意见上签字。今后将正确执行廉政意见双签字程序，完善干部选拔任用工作机制，把好选人用人关。该问题已整改完成并长期坚持。

　　8、关于讨论干部任免事项不够规范的问题。一是针对存在问题，局领导班子在5月28日民主生活会上进行了深刻的自我批评，今后将加强对中组部印发的《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位人事管理条例》等的学习，严格执行“一把手”末位表态制度，认真贯彻民主集中制，强化党委（党组）的领导和把关作用；二是加强会议记录人员和人事干部业务培训，规范会议记录和干部任免相关材料的填写和整理，不断提高业务水平，确保程序得当。该问题已整改完成并长期坚持。

　　9、关于干部信息管理不够完善的问题。一是加强对《干部人事档案工作条例》等的学习，结合区委组织部《全区干部人事档案专项审核全覆盖工作方案》要求，做好资料归档整理，加强档案审核，确保干部人事档案真实准确、全面规范；二是严格按照《干部名册》填报说明，对系统《干部名册》进行自查，做到填报信息与干部人事档案信息一一对应。该问题已整改完成并长期坚持。

　　10、关于执行干部出国（境）管理制度不严格的问题。一是针对存在问题，建立健全《澄海区卫健系统出（国）境备案人员管理制度》，加强备案人员出（国）境管理力度，进一步规范报备对象、纳管证件种类、审批管理、登记报备、证件上交期限等，并对现有在管50位同志共计75份出入境证件进行检查整理，及时纳管借出证件。今后对拖拉延迟的，将上报分管领导及时协调处理；二是局人事部门加强对请销假登记工作的监督力度，严格执行请销假审批制度，广大干部职工均能按照规定做好请销假登记手续，报备外出地点，规范填写请假条。该问题已整改完成并长期坚持。

　　（四）作风建设方面

　　1、关于疫苗监管不力，管理不规范的问题。我局已强化对区疾控中心和全区各预防接种单位疫苗管理使用的日常监督检查，督促各接种单位落实好疫苗管理和预防接种各项制度，建立起疫苗采购、储存、运输和接种环节全过程监管链条，全方位消除潜在风险。同时结合疫情防控要求，推进预防接种门诊规范化建设，提高免疫接种服务水平。5月份以来共开展2轮监督检查，检查预防接种单位31家次。该问题已整改完成并长期坚持。

　　2、关于卫健局、卫监所食堂管理不规范的问题。卫健局以制度规范加班误餐开支条件，坚决杜绝超范围条件开支误餐费，修订完善机关管理若干制度，增加加班误餐管理制度，规范了加班误餐适用条件、开支标准等规定。通过完善制度，进一步规范食堂管理，局机关同志均能严格按照加班误餐开支管理制度执行。该问题已整改完成并长期坚持。

　　针对存在问题，局领导对卫监所主要领导进行了谈话提醒。卫监所结合实际业务特点规范管理食堂运营，要求各执法股室合理科学落实日常执法行程规划，减少因加班执法产生的误餐等行为。该问题已整改完成并长期坚持。

　　3、关于管理制度不完善且未及时更新的问题。对2016年制定的管理制度进行修订完善，在《区卫生健康局机关管理若干制度》第十三项“公务用车使用管理制度”中增加了“一车一卡”制度、加油、维修审批及登记。对《区卫生健康局机关管理若干制度》第十五项“差旅费、接待费、会议费、培训费”内容进行认真研究并修订完善，确保与现行规定相符。该问题已整改完成并长期坚持。

　　4、关于财务管理存在漏洞的问题。一是针对财务管理存在漏洞问题，分管财务领导主动认领问题，在5月28日民主生活会上进行了深刻的自我剖析，分析问题原因，今后将严格执行财经纪律和财务审批手续，加强事前审批意识，认真细致做好审批监管；二是针对财务入账不规范等其他问题，组织财务人员加强财务制度学习，规范财务管理各项环节；三是针对水费开支使用现金问题，2020年5月开始，已将住户水费收取后存入我单位银行账户，以公务卡结算大楼水费。同时，于5月8日与水务局、自来水公司沟通协商，对单位大楼进行水改，理顺大楼水费分开计量收费，目前具体工作正在与自来水公司进一步协商。该问题已整改完成并长期坚持。

　　5、关于卫健局对下属单位监管不力，导致下属单位财务管理不规范的问题。一是积极组织财务人员参加区财政局举办的各类业务培训班，同时通过会计人员继续教育网上培训、定期召开财务人员会议等多种途径，提升财务人员自身业务水平；二是加强对下属单位财务监督检查，不定期对下属单位财务台账进行抽查，对不符合规定的及时指出并督促整改；三是充实财务人员力量，对财务人员因故出缺能及时补上。通过学习，财务人员业务能力得到明显提升；下属单位财务工作逐步规范。该问题已整改完成并长期坚持。

　　卫健系统工会工作委员会于6月2日召开会议讨论研究巡察反馈问题整改措施。会后，各基层工会陆续召开职工大会选举产生工会委员会，到区总工会办理法人登记，并到银行开设工会独立账户，实行工会独立会计核算。目前除慢病站等5个单位因机构改革等原因未能完成工会法人登记，其他单位均已整改完成。该问题正在整改中。

　　针对妇幼保健院存在问题，局领导对该院主要领导进行了谈话提醒。根据《现金管理暂行条例》第五条的规定，妇幼保健院于2020年1月在全院范围内发布关于现金支付限额通知，严格控制现金支付限额，限额1000元以上的一律银行转账支付，从源头上杜绝发生大额现金支付。进一步落实财务监督管理责任制，对超过限额的发票一律拒付现金严格控制现金支付，限额1000元以上的一律使用银行转账。该院规范执行绩效工资总量审批程序的意识明显提升，今后将严格执行。该问题已整改完成并长期坚持。

　　6、关于罚没物品管理混乱的问题。针对存在问题，局领导对卫监所主要领导进行了谈话提醒。卫监所根据《广东省行政执法机关没收物品处理暂行办法》相关规定，制定《澄海区卫生监督所罚没物品管理制度》并要求相关执法股室按要求规范处理没收物品。同时，加强监督检查力度，局相关业务股室定期对卫监所罚没物品管理情况进行检查指导，不断规范罚没物品管理。该问题已整改完成并长期坚持。

　　7、关于卫监所案件案卷材料不严谨、不立案理由不充分的问题。针对存在问题，局领导对卫监所主要领导进行了谈话提醒。卫监所已建立《澄海区卫生监督所行政案件调查制度》，并根据行政执法程序、监督检查项目、调查取证程序等要求强化执法行为和文书规范。局相关业务股室加强对执法程序、执法文书等的检查监督，严格实行对行政处罚案件的法制审核，不断规范执法行为，提高行政执法水平。该问题已整改完成并长期坚持。

　　（五）纪律建设方面

　　1、关于卫健局向下级单位转嫁费用的问题。一是将《关于加强医疗卫生机构财务管理工作意见》中对下属单位委托审计付费修改为由局支付审计费用。另外，在无法筹集审计费用前提下，局将采取抽调医疗卫生机构财务人员联合组成审计组加强对各医疗卫生机构财务进行内部审计。今后将严格按照经费开支等规定，由局机关支付体检费用，杜绝此类问题再次发生。该问题已整改完成并长期坚持。

　　2、关于公务用车管理存在较大廉政风险的问题。局机关一是修改完善公车管理制度，增加了加油“一车一卡”、严格执行“一车一档”等制度；二是2020年5月10日已向中石化公司递交资料申请加油卡，落实“一车一卡”制度，每张卡只限单辆公车使用，并严格落实管用分离；三是严格执行澄海区域内从事公务活动原则不得派公车的规定；四是局两辆公车自5月起按规定接入广东省公务用车信息管理平台进行统一管理，严格按照“澄海区域内从事公务活动原则不得派公车”的规定执行。对不合规的派车不予审批，有效杜绝超范围派车的行为。卫监所根据《公务用车使用管理制度》及区委区政府关于公务用车相关管理规定，规范公务用车行为，建立“一车一卡”制度并落实相应的登记管理制度。新修改公车管理制度执行情况良好，公务用车行为得到明显规范，有效规避廉政风险。该问题已整改完成并长期坚持。

　　3、关于健发公司经营许可证由个人承包存在较大债务风险的问题。局领导已约谈健发公司经理，要求健发公司在经营许可证承包未到期的情况下，须签订补充合同，阐明由此引发债权债务由个人承包负责的内容。到期后若继续承包，需报局审批是否可以继续承包及合同需报局备案。健发公司已组织进行风险排查和整改工作，首先对承包人近年来债权债务进行排查，未发现有与健发公司有涉的债权债务、潜在债权债务、纠纷，正在拟订包含债权债务连带责任归属的补充合同，同承包人进行签订，且已召开会议讨论今后承包合同问题，拟订了具体措施规避债务风险。该问题已整改完成。

　　4、关于党风廉政建设工作落实不到位、召开专题会议偏少等的问题。局党组于6月22日召开会议研究部署下半年党风廉政工作；为全面推进卫健系统党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设主体责任，6月23日，局党组书记陈遵派对各医疗卫生单位主要负责人进行党风廉政建设集体约谈，共约谈19人次；今年来与下属各单位、局机关各股室负责人签订《党风廉政建设责任书》29份；5月11日，召开党组（党委）会议传达学习十九届中央纪委四次全会、十二届省纪委五次全会、十一届市纪委五次全会精神和十三届区纪委五次全会精神。该问题已整改完成并长期坚持。

　　5、关于受理群众来信来电不严谨的问题。通过对局制度汇编中群众来信来访处理程序进行完善，进一步规范群众来信来电来访的处理程序，执行情况较好。一是完善群众来信来电来访登记卡。登记卡上扼要注明来信（来电、来访）人的姓名、时间、联系方式、工作单位或家庭住址，以及反映的主要内容，并由接信（电、访）人签名确认；二是完善上报送阅处理程序。对来信来电来访的信访件，要及时以送原信、摘报等形式呈送领导或有关部门阅示或处理；三是完善转办处理程序。按照“谁主管、谁负责”的原则，对群众来信（电、访）信访事项按职责分工转给有关股（室）或单位办理，并由承办股（室）或单位指定具体办案人员进行调查处理，及时作出初查报告；四是完善复信处理程序。承办股（室）或单位将调查处理或结果，给来信（电、访）人书面或电话答复，书面答复的须让举报人在答复情况表上签名认可。该问题已整改完成并长期坚持。

　　三、加强建章立制，运用整改成果优化卫生健康系统

　　经过近3个月的集中整改工作，区委第四巡察组反馈的大多数问题已经整改完毕，整改工作取得阶段性成效。下一步，局党组将继续认真贯彻党要管党、从严治党的要求，保持力度不减、节奏不变、方向不偏，以更高标准、更严要求推动巡察整改问题的落实，强化整改成果运用，推动各项工作取得新成效，为全区卫生健康事业提供坚强的组织和纪律保证。

　　（一）坚持分类施策，扎实做好整改“后半篇文章”。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹；对正在抓紧整改的任务，按照既定目标和措施，确保按时完成整改；对需要长期坚持的，建立整改长效工作机制，形成执行落实常态化。

　　（二）狠抓执行落实，提升制度建设水平。在深入整改的同时更加注重预防，围绕党风廉政建设、干部选拔任用等重点领域、重要环节，加大制度建设力度，形成用制度管人管事管权的长效机制，用机制制度巩固问题整改成果。在完善健全制度的基础上，进一步严肃执纪、严肃问责，综合运用执法执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，防止小问题变成大问题。以持续有力的督促检查，传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根，见到实效，真正实现用制度管人管事。

　　（三）突出成果运用，推动卫健行业发展。坚持党的领导，落实全面从严治党的要求，持之以恒纠正“四风”问题，积极营造不敢腐、不能腐、不想腐的风清气正的政治生态，聚焦主责主业，强化担当作为，严格规范管理，把此次巡察整改工作与卫生健康各项工作结合起来，强化巡察整改成果运用，切实把整改成果转化为卫健系统上下改进作风、服务发展的强大动力，着力补短板、强弱项、激活力、抓落实，切实巩固深化整改工作成效，切实推动卫生健康各项工作不断上新台阶。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0754-85722310；电子邮箱：stschqwsj@163.com；邮政信箱：汕头市澄海区中山南路柑园池卫健大楼；邮政编码：515800。

　　                                                            中共汕头市澄海区卫生健康局党组

　                                                                         　2020年10月19日