? ?本人参加了全县处级领导和科级主要负责同志专题研讨班后，受到了很好的教育和启发，深刻认识到开展“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干，推动宾阳经济高质量发展”专题研讨的重要意义和必要性。联系本单位以及本人的思想和实际工作，我进行了深刻反思和自我剖析，全面查找了单位以及个人在解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干上存在的问题，重点检查了本单位以及个人在干部作风建设、项目推进以及发挥干部担当实干作用，推进我县精神文明建设、经济建设，抓干部担当作为等方面的缺点和不足，现剖析如下：

　　一、学习情况及体会

　　区、市、县开展“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干，推动经济社会高质量发展”大讨论以来，我通过认真学习，在思想上有了很大的提高，工作上明确了方向，增强了努力搞好本单位、本职工作的责任感和使命感，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。通过学习，我深深地感到这次大讨论活动是一次思想觉悟的历练，工作能力水平的提高对自己、干部团队的成长十分有益，对单位今后的工作以及个人的发展都有相当好的作用。

　　二、单位存在的主要问题及根源剖析

（一）思想解放仅存表面，工作成绩不佳。我局作为县政府的重要组成部门，主管全县工业、信息业和商贸业，虽然能够抓住县委、县政府发展的总体思路，围绕发展贯彻落实上级相关文件精神，并抓好服务企业、为企业解决实际困难的工作，但在抓发展方面，为县委、县政府参谋作用不明显，只是照搬照抄，服务企业浮在表面，工作只停留在一般化的水平上，缺少创新性突破性的招法。对涉及全县改革发展的问题深入研究少、提出建设性建议少，只满足于一般性的了解、一般性的实践。本人作为主要领导在带领班子抓工作时缺乏前瞻性和预见性，县里布置什么就完成什么，在有些问题上，班子虽然有一些不同的意见和想法，但我也不敢去说、不敢去碰，导致班子缺乏必胜的信心和勇往直前的勇气，存在只求保险怕担风险的想法，顾虑比较多，对提出问题的解决办法不佳，影响到整个班子在县委、县政府的形象。

　　剖析存在问题的主要根源：干部思想不解放，工作上只求过得去，不求过得硬；只求稳妥，不求创新；只求不出问题，工作奉行按部就班，总的来说系统谋划不够，缺乏改革意识。

（二）改革精神不足，工作质量较低。本人和班子习惯于用惯性思维、老经验考虑问题，工作原则性有余，灵活性不够，缺乏新思路新办法，缺乏敢为人先、勇于担当的劲头和激情，缺乏把工作干好的愿望和决心，缺乏科学的方法举措，有等、靠、要思想，工作要求低，认为完成任务就可以了。由于我的思想比较保守，导致班子缺乏创新意识，大部分事情都是等着上级发指令、拿方案、定政策，乐意走现成路。比如今年上级要求各县以自身条件为基础，谋划3-4个产业发展思路，在学习北海市的做法回来后，还要等自治区的方案以及指导计划下来，没有早谋划的想法和创新谋划的思想。对于一般的决策，班子仅停留在讨论水平，不敢大胆做决定，什么问题都要以请示方式由县委、县政府来决定，致使一些工作由主动变为被动。由于工作方法因循守旧，缺乏创新，致使很多工作完成的质量较低。在推进宾阳县互联网+双创基地建设过程中，主观能动性发挥不足，监督、管理、服务不到位，致使小孵企业数量不足、质量不高，达不到预期要求。

　　剖析存在问题的主要根源：我局班子及我个人缺乏创新的主动性，怕犯错误，不想创新；满足现状，小进则满、小成则定，不愿创新；思想僵化、因循守旧、墨守成规，不能跳出圈子看问题，不敢创新；面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案。总之，没有将创新改革工作真正落到实处。

（三）扩大开放仅有虚名，工作目标缺乏。上世纪八九十年代，我县抓经济建设思路新、动作大、发展快，市场繁荣成效显著，曾以民营经济强县、商贸名城自称。随着全国加快改革开放，各地方经济发展提速，宾阳各项事业发展优势不再凸现，宾阳民营经济强县、商贸名城也仅徒有虚名，目前我国经济进入了一个转型期，必须深入贯彻新发展理念，全面深化全县工业、信息及商贸领域的改革，推动相关行业全面开放，对照这些要求，以我为班长的班子没有提高政治站位，没有好好的谋划，不能按照市场规律办事。尤其是我和班子成员在市场发展的定位上还是按照老思路，繁荣市场仅仅考虑建设市场这一点，没有考虑产业发展布局，没有考虑商贸服务业的现代化问题。致使目前我县商贸业发展存在严重的物流成本高、仓储配套少等问题。

　　剖析存在问题的主要根源：历年来我县工业指标、商贸指标完成情况在全市五县排名都在前列，使我和班子没有跳出宾阳看宾阳，谋发展的思路不多，总认为想得越多、做得越多、就会错得越多，而被问责的几率就越大，以消极的态度看待问题，安于现状，不求进取。

（四）担当实干仅是形式，工作作风不实。一段时间以来，我局在抓干部作风问题上，虽然也制定了一些措施，建立一些监督机制，但是由于本人和班子潜意识认为只要工作能完成，作风、纪律要求就可以放松一下，总的来说还存在着严重的不严不实。存在部分干部出勤不出力，工作布置流于形式，今天安排任务，明天就要反馈，不给干部空间，形式主义严重，表态代替落实，喊得多抓得少，部署的多，督查的少。我和班子成员到基层检查次数少，时间短，面上转一转看一看，发现不了实际问题，摸不准底层情况，会上强调的多，监督的少，要求部署的多，要求完成工作的标准低。在实际工作中表现：作为抓工业商业发展的部门，在谋划全县各项产业发展上仍然出现产业发展不平衡，重点产业发展优势不突出，产业链短没有形成合力，持续发展、高质量发展没有达成。

　　剖析存在问题的主要根源：干部思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满思想比较严重，认为当前公务员体制改革后，工资级别晋升时间到了就可以晋升，不必要去努力工作；同时领导干部工作流于形式，也助长了干部精神不振，不思进取，不负责任，得过且过。

三、个人存在的主要问题及问题剖析

（一）思想不解放，不与时俱进，理念不够新。由于我局的工作涉及面广，我平时工作也比较忙，任务比较重，因此注意力大多放在解决工作问题、完成实际任务上，没有花时间进行理论学习，致使自己思想不够解放，不与时俱进，理念不够新。本人对全县工业、商贸业经济发展的谋划、创新工作办法不多，在学习中缺乏深入了解，往往满足于大概掌握大概知道。正是因为对理论学习不够重视，投入时间和精力不多，致使发展理念、观念陈旧，在运用理论指导实际工作上还有一定的差距，创新性地推进单位工作开展的措施还不是很多。工作上主要表现在：2018年县委、县政府围绕发展，提出推进数字宾阳项目工作，我局作为牵头单位、我自己也作为负责此项目前期工作的主要领导，没有解放思想，以自治区还没有制定实施方案以及建设要求，没有制定政策、实施依据为理由，消极缓慢推进工作，致使到2018年底尚未制定出我县实施方案，被县委通报批评。

　　剖析存在问题的主要根源：思想不解放，理论学习跟不上时代要求，学用脱节，存在两层皮的现象，解放思想、更新观念的节奏还远远跟不上时代发展的步伐。

（二）拼搏、担当、进取精神有所淡化。平心而论，本人对本职工作还是兢兢业业、认真负责的，也一直保持较高的激情和工作标准及要求。但随着在本单位工作时间长后，工作热情上还是有所减退，时不时产生麻痹放松思想，如解决问题的思路方法不多。对于创新解决我县经济发展过程中出现的新问题、新情况突破还不够，工作上有松懈的迹象，特别是在新的环境和新的任务面前，本人有点瞻前顾后、心存顾虑，前怕狼后怕虎，谨慎有余，干劲不足，拼劲不足。满足上级以及分管领导布置的任务，叫干啥就干啥，主动性不够强，工作上只求过得去，不求过得硬。工作上主要表现在：在解决我县工业高质量发展问题上，重点产业没有达到重点推进并出效果；在商贸业发展上没有从市场发展的角度分析、认识当前市场经济发展的新问题；在布局发展大市场、大物流上，没有做好规划，使我县商贸名城徒有虚名，全社会消费品零售总额增长缓慢。

　　剖析存在问题的主要根源： 精神状态不佳，满足现状，抓工作缺乏拼搏担当，创新不够、科学决策不够，抓出有影响、上层次的工作案例不多。

（三）抓干部作风建设问题上有老好人思想。本人总是认为体现一个单位的工作作风好不好，主要看这个单位完成上级领导布置任务的质量。在干部完成工作任务后，我在抓干部作风上就有老好人思想，不敢下猛药出狠招。我局干部队伍总体老化，从领导岗位退到非领导岗位人数占比近40%，年轻干部占比小，平均年龄50岁，是名副其实的干部老化现象。同时队伍中还存在少数领导干部工作作风漂浮，部分干部组织纪律观念不强的问题，个别干部没有群众观念，服务企业服务意识不强，服务水平有待提高，干部干事业责任感不强，缺乏积极性主动性，不认真落实，得过且过。碍于面子，对退居二线的领导干部不想布置工作给他们，对一些有拖拉现象的干部也没有耐心去帮助他们改变工作作风，总认为那三两个人的工作低效率影响不了大局，造成单位工作成效平平，没有形成干部想做事做成事的风气。对如何进一步健全待遇激励保障制度体系等，思考不多，突破不多，成效不明显，宁愿充当老好人角色。

　　剖析存在问题的主要根源：领导干部宗旨意识淡薄，激励机制不完善，监督管理不到位，我个人的表率作用发挥不够。

　　四、今后努力的方向及整改措施

（一）进一步解放思想，在学习知识上下功夫。本人将以身作则坚持理论学习，并带领班子深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强政治责任感和历史使命感，坚持认真、深入、系统地学习新的知识，及时更新自己的知识，掌握最新的经济发展态势和动态。坚持向书本学，向实践学，向领导学，向企业家学，努力拓宽知识面，更新知识结构，为创造性开展工作奠定扎实的理论功底。把理论学习与个人的工作实际结合起来，在深入学习上下功夫，在推动工作上见成效，以抢抓机遇的思想，更新工作理念，克服守旧思想，带领本单位成为服务企业、为企业解决问题，促进工业、商贸业经济转型升级和发展的好单位。

（二）以勤奋担当为荣，在能力提升上下功夫。本人将带领全局立足本职工作，提升业务水平。只要我们勤于思考，敢于创新，勇于实践，在能力上一定会有所突破，取得好的工作成效。我们将解放思想，主动研究新常态下工业商贸业经济转型升级与创新驱动中出现的新情况、新问题，不断提高自己的工作能力。围绕供给侧结构性改革下我县工业商贸业发展路径选择、大数据与“两化”深度融合发展、当前宏观金融形势下扶持中小企业发展策略等各项服务企业的工作，帮助企业解决实际问题和困难，促进宾阳县经济持续健康快速发展。面对当前经济形势，我们只有立足本职岗位，抓住当前面临千载难逢的发展机遇，解放思想，改革创新，扩大开放，担当作为，我县工业商贸业经济必将获得长足发展。

　　（三）狠抓作风建设，在作风建设上下功夫。我下决心要结合这次学习，把改变工作作风摆在突出的位置来抓，同时，我局及我个人也将以这次专题学习培训为契机，努力改进工作作风，带领全县经贸系统干部改变工作方式，以“要我做”变为“我要做”，切实提高执行力来落实责任。坚持问题导向，深入研判当前国际国内经济发展过程中面临的形势和问题，着力解决企业发展过程中反映强烈的问题与意见。以实际行动来改变工作作风，提高自己的工作质量，集中解决问题，让企业轻装上阵，消除企业发展过程中存在的顾虑，为我县工业商贸业发展作出应有的贡献。

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