按照市委关于召开以整改落实巡视反馈指出的问题和提出的意见建议为内容的专题民主生活会的通知要求委领导班子成员和各位市管干部深入学习了中央第三巡视组对我省巡视回头看情况的反馈意见学习了李希书记和唐军书记在巡视反馈意见整改落实动员大会上的讲话精神围绕巡视反馈指出的问题和提出的意见建议结合两学一做教育和班子及个人实际认真进行了对照检查深入查找存在的突出问题分析产生问题的原因提出了整改落实的具体措施和今后的努力方向
2021 年度专题民主生活会个人对照检查材料
推荐文章 2017 两学一做民主生活会个人对照检查材料 热度：
2017 民主生 活会个人对照检查材料 热度：
2017 年度民主生活会个人对照检查材 料 热度：
2017 年度最新民主生活会个人对照检查材料 热度：
党员干 部 2017 年民主生活会个人对照检查材料 热度：
召开专题民主生活会,是教育实践活动的要求,也是开展批评自我批 评、严肃党内政治生活的重要平台。基层党组织的专题民主生活会是 定期了解民情、查找和分析问题、加强沟通、凝聚智慧和力量的重要 组织形式。本文是店铺为大家整理的 2021 年度专题民主生活会个人对 照检查材料，仅供参考。
2021 年度专题民主生活会个人对照检查材料一 近段时间以来，按照铁路局车务段党委的要求，我认真学习《党
章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉 洁从政若干准则》，进一步提高了政治思想觉悟，强化了党性修养， 牢固树立了执政为民、服务群众的意识。对照“两学一做”学习教育 要求，结合自身工作和思想实际，我进行深刻的自我反思，现进行如 下党性分析。
一、存在的问题 1、政治敏锐性不高，创新意识不强。
作为咸宁车站的站长，我能够坚决拥护党的路线、方针、政策， 与中央和党组织保持高度的一致，牢固树立了正确的人生观、价值观、 权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致， 对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的研究，政治敏锐性不 高，对于单位职工中出现的一些新问题、新动向和不良苗头掌握信息 滞后等。工作中埋头实务的时候多，思考的时候少;执行任务的时候多， 创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多，创新 的点子少;倾听群众意见的时候多，采纳合理化建议的时候少。
2、作风不够扎实，服务意识有待加强。
能够牢牢把握勤政廉政的大方向，能够严守党的廉政纪律，能够 严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法，在工作中能够做到恪 尽职守，清清白白做人，干干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线， 但是领导作风和工作作风都存在一定问题：一是注重全局性的工作多 些，对班子成员分管工作督促少;二是作风不够细致，现场调查研究较 少。虽然能够走进职工了解情况，但与职工当面沟通的次数不够多， 掌握到的信息也不够全面细致，有些问题、有些时候习惯于听取工作 人员的汇报，然后再研究处理意见。这种“滞后性的服务”说明未经 常性开展现场调查，未及时发现矛盾，提前采取措施解决。今后亦将 带头深入现场，提前发现问题，提前出台措施预防，尽量将服务关口 迁移。
3、管理不够精细，能力有待进一步提高。
在管理上，一是侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求分 管的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理，通过建立健全各个部 门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理，结合预定目标与考核 制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面，缺乏精 细管理举措。对重要岗位干部管理严格，教育和监督能够到位;但对一 线干部职工管理存在一定的疏漏，思想引导不到到位，关心不够，支 持力度不够。对业务管理不够精细，个别环节没有照顾到，职工还有 不满意的地方。
二、产生问题的根源 出现重重的根源在于以下两个方面：
一是党性修养存在一定差距，由于缺乏创新意识和新点子、新办 法，对党的政策的落实力度不够，未能做到面面俱到，未能以到位的 服务让所有干部和群众满意; 二是政策理论水平不高，用马克思主义观点和方法解决实际问题 的能力不高，用科学发展观统筹工作的能力不足，行政管理能力有待 于进一步加强。
三、整改措施
1、加强学习，进一步提高政治思想水平 要高度重视党性修养和政治理论学习。首先要继续深入学习党章， 认真研读党的基本理论和基本政策，进一步明确党员干部的义务，细 致地把握政策的精神实质，增强责任意识和使命意识，不断提高政策 理论水平和行政管理能力。
对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面，要深入分析上级 出台政策的背景、目标和意义，并结合车站实际情况，制定细致的、 操作性强措施，将宏观政策转换成可行性举措，并落实到位;对党的理 论不能停留在认知层面，关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义 观点分析问题，用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题， 提高工作创新能力;工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求， 要注重研究，积极提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏 锐性，对职工中出现的新动向及时掌握，提前出台措施，解决问题。
2、深入基层，进一步改进工作作风。
注重深入基层社区调查研究，倾听群众的呼声，掌握群众的要求， 增加与基层单位和群众当面沟通的次数，做到提前发现问题，及时协 调处理，有效预防和化解矛盾，促进社会和谐，改变“先听汇报再调 查研究后出台措施”，提高服务的前置性和措施的前瞻性。
要经常召开分析会，了解一线党员干部思想动态，加强思想教育， 提高队伍的服务意识，并且充分发扬民主，认真听取基层干部职工的 意见，积极采纳合理化建议，发挥每个干部职工的聪明才智，群策群 力进行管理创新，进一步增强自身的工作能力。要带头服务好机关干 部职工的学习、工作与生活，不断改善后勤服务环境和服务质量;要坚 持以人为本的管理理念，经常性地与车站干部和一线职工交流，及时 了解干部职工的生活工作需要，帮助解决实际难题，避免对干部队伍 重管理、轻服务的现象出现。要增强大局意识，为促进车站各项事业 全面协调发展尽心尽力。
3、精细管理，力争创造优异的成绩。
一要加强对干部职工队伍实行精细管理，提高服务水平，一方面 要抓好一线工作人员的管理与教育，特别强调落实基层人员的岗位责
任，确保方针政策落实到位;另一方面要加强监督与检查，经常地开展 检查评比活动，将广大群众满意不满意、高兴不高兴作为评价工作成 败的标准，不断提升队伍素质与形象。
二要抓好窗口的服务质量，进一步优化服务流程，改善服务环境， 建立健全窗口服务细则，实行首问负责制、亲情服务制等，强化工作 人员责任心，缩短办事时间，提高办事效率，提高人民群众的满意度。
三要重视对生活困难家庭的帮扶工作，针对不同情况，细化帮扶 措施，让困难家庭能够得到基本的生活保障。总之，工作中强化精细 管理意识，贯穿精细管理的思想，以优质到位的服务，力争创造优异 的成绩。
以上对照检查分析了自己存在的主要问题，需要在今后的实际工 作中进一步改进，请各位领导批评监督。
2021 年度专题民主生活会个人对照检查材料二
“两学一做”学习教育党风党纪专题教育活动开展以来，按照市 委组织部《关于印发许昌市“两学一做”学习教育党风党纪专题教育 民主生活会实施方案》的要求，我认真深入学习了《中国共产党廉洁 自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》 等党章、党规内容。按照习关于全面从严治党的要求，反思违纪违法 典型案例，深刻认识了党员领导干部违纪违法问题的严重性、危害性， 深入分析了违纪违法案件产生的原因。同时，对照“忠诚干净担当” 合格党员标准，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题 产生的原因，提出了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、聚焦党规党纪 党的以来，党中央以八项规定开篇，言出纪随，荡涤不良习气， 正风反腐的决心、力度和成效有目共睹。而党规党纪是反不廉洁的防 火墙，政治纪律和政治规矩是我们党的生命线。违法违纪人的所作所 为，完全背离了党的性质和宗旨，严重违反党的纪律，极大损害党的 形象，社会影响极其恶劣。反面典型案件警示全党，只有把纪律和规 矩挺在前面，才能坚守住反不廉洁的防线。每一名党员都要做政治的 明白人，以党性意识、政治觉悟、组织观念严格要求自己，丝毫不可
麻痹松懈。在营造政治新生态的今天，反复强调，要把守纪律讲规矩 摆在更加重要的位置，为的就是锻造我们事业更加坚强的领导核心。
做政治上的明白人，保持一致而不另搞一套、维护团结而不拉帮结派、 遵循程序而不我行我素、服从组织而不讨价还价、管好亲朋严防擅权 干政，只有这样，才能落实遵守党的规矩的“五个必须”，让纪律观 念和规矩意识在广大党员、干部心中牢牢扎根。
二、以反面典型为镜 “典型本身就是一种政治力量。”正面典型可以做示范、树标杆、 明导向，而反面典型则是让党员领导干部知敬畏、明底线、受警醒， 真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。通过收看市纪委制作的 《莲城警钟》警示教育片，使我受到了一次深刻的教育。纵观贪官的 落马，他们都有着共同点。每一个贪官并不是一开始就不廉洁，他们 起初同样扎扎实实的工作，从一点一滴做起，做出了一定的成绩，有 为党奉献的一面。后来逐步转变为不能很好的把握自己，贪污受贿， 淡化了党性修养，扭曲了自身的世界观、价值观、人生观，从而沦落 为人民的罪人。
从贪官的轨迹我们不难看出，贪婪的闸门一旦打开，贪欲如洪水 决堤一泻千里，不可收拾。贪念来源于权力，由权力转变为权钱交易。
一个人手中有了权，就必然要和金钱打交道，各个方面的诱惑也随之 而来，如何处理好奉献与索取的关系，是否将人民的利益、国家的利 益放在首位，才是对每一个为官者的严峻考验。如果把国家和人民赋 予的神圣权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，最终将踏上 不归路。如果把权力转化为扎扎实实为群众办实事，做好事，才能为 官一任，造福一方，流芳百世。如果恃权轻法、心存侥幸，政治上丧 失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，那终将落马坠地。如果 吃苦在前，享受在后，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，永葆 共产党员本色，才能做到常在河边走永远不湿鞋。我将以反面典型作 为镜子，以反面典型为戒，切实把严守政治纪律和政治规矩印刻在海 脑里。不断锤炼绝对忠诚的政治品格，养成遵规守纪的行动自觉，打 造从严从实的过硬作风，做严守政治纪律和政治规矩的表率。
三、个人存在的问题和不足 做为一名党员领导干部，对党和人民怀有深厚的感情和崇高的敬 意。长期以来，无论是在工作还是生活上，都能严守党的政治纪律和 政治规矩 政治纪律方面。缺乏深入细致的政治学习。最突出的是对党规党 纪学习抓而不紧，感悟不深，满足于一般了解，被动学的多，主动学 的少，没有入脑入心。无论对《党章》学习还是《廉洁自律准则》学 习等，都是知晓大意，不能熟记原文。正是由于学之不深，思之不透， 对严守政治纪律和政治规矩的认识有一些模糊，甚至把讲政治纪律和 政治规矩当作是“大领导”的事儿，认为在我们这个层面，只要把工 作扎扎实实做好就可以了。没有认识到无论是在哪个岗位、哪个级别， 只要是一名共产党员，都必须要把遵守党的政治纪律和政治规矩融入 到自己的生活和工作中去，融入自己的一言一行，贯穿自己的一生， 从而自觉地强化纪律规矩意识，在政治上、思想上、行动上始终高度 一致。
四、存在问题的原因分析 通过学习党章党规和《条例》、《准则》，以及按照“做忠诚干 净担当合格党员”的要求，深刻剖析自身存在问题的原因，虽然有一 定的客观原因，但主要是主观原因造成的。主要表现在：
政治理论学习不够深入。理论学习缺乏系统性，平时学习只是机 械的读书，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面、系统 的掌握党的理论体系的精神实质，对理论学习重视程度不够、不深入， 思想上产生模糊认识，从而影响了政治理论水平的提高。通过对《党 章》、《条例》、《准则》和系列讲话的学习，从思想上解决了模糊 认识，使我对共产主义理想信念和追求更加清醒和坚定，对中华民族 的伟大复兴更加充满信心。
思想与实践有所脱节。可以说在思想上是有精神，但没有很好的 去追求，对共产主义的远大理想的追求有所淡化。作为一名党员领导 干部来讲，都是极其错误的。通过学习，在认识上有了很大提高，要 发挥党员的先锋模范作用，在今后的工作生活中修正精神追求上的认
识，坚定理想信念，坚守精神追求，追求党所倡导的积极向上的物质、 文化、生活中的优良传统和作风，以更好的作风和精神状态投入到工 作、生活中去。
宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改 造，平时忙于工作，同人民群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨 意识有所淡化，有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的不够 实，不够深入，不够细致，服务人民意识不够强，忽视了工作的积极 性、主动性、创造性。
学习方面有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。有 时放松了对新事物、新知识的及时更新，凭经验做事，虽有时意识到 了，但没能够及时弥补，没有时刻提醒自己注意及时跟进，全面发展， 紧紧跟上时代发展的脚步。
五、今后努力方向和改进措施 严明政治纪律和政治规矩是一个涉及党的建设各方面的系统工程， 需要全党的共同努力。党员干部，特别是领导干部要坚持率先垂范、 从我做起、从现在做起，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不 做的，自己带头不做，争当守纪律、讲规矩的模范。在下一步工作中， 我将从以下几个方面提升自己。
坚定理想信念。严格按照《党章》和《条例》做人做事。从思想 深处坚定共产主义信仰，真正把共产主义作为毕生的追求，把政治纪 律和政治规矩作为“清规戒律”，切实坚定理想信念，严守党纪党规， 不断提升思想境界，摒弃各种诱惑，解决好理想信念问题。
切实转变作风。在学好政治理论的同时，结合工作实际，熟练掌 握业务知识，不断提升自身的领导能力。积极思考城乡规划管理特别 是推动新型城镇化发展的新思路、新举措、新办法，提高工作效率， 确保完成好上级领导交办的各项工作。以敬畏之心对待责任，以进取 之心对待事业，以真诚之心对待群众，认真履职，以身作则，牢固树 立严守党规党纪的思想防线。
2021 年度专题民主生活会个人对照检查材料三：
按照市委《关于召开以“整改落实巡视反馈指出的问题和提出的
意见建议”为内容的专题民主生活会的通知》要求，委领导班子成员 和各位市管干部深入学习了中央第三巡视组对我省巡视“回头看”情 况的反馈意见，学习了李希书记和唐军书记在巡视反馈意见整改落实 动员大会上的讲话精神，围绕巡视反馈指出的问题和提出的意见建议， 结合“两学一做”教育和班子及个人实际，认真进行了对照检查，深 入查找存在的突出问题，分析产生问题的原因，提出了整改落实的具 体措施和今后的努力方向。下面，我代表委领导班子围绕“整改落实 巡视反馈的意见建议”进行对照检查。
一、存在的主要问题 中央巡视组“回头看”反馈指出的问题主要涉及党的领导弱化， 违反政治纪律问题严重;党的建设缺失，政治生态恶化;全面从严治党不 力，“两个责任”不落实等三个主要方面的主要内容。虽然委领导班 子和领导干部在这些方面没有明显的突出问题，但是细细对照，我们 在这些方面或多或少存在着需要提高和进一步改进的问题，主要表现 在以下几个方面：
(一)党的领导方面 党委_委是代表党委领导和管理_工作的职能部门，发挥好党对_工 作的领导是_委的职责所在。尽管我们全力推进各项_工作，也取得了 显著的成绩，但是行使领导职权，提升领导能力等方面仍存在一些不 足。
一是行使领导职权方面还有不到位的地方。近年来，委领导班子 能够自觉依法行使职权，但在发挥领导作用方面存在弱化的现象。比 如在涉及信访稳定工作中，协调管理的工作力度还应该加强，对工作 不利的部门、单位没有采取严厉的措施进行督查;对_机关、_干警的监 督管理还很薄弱，没有真正行使好领导管理的职责，尤其对个别_干警 违法违纪问题的跟踪查处做的不够，警示教育不及时;对综治成员单位 领导责任制度建设不到位，没有充分发挥好基层和成员单位的职能作 用，特别是先导区_机关设置不健全、基层_综治机构设置和人员编制 同实际工作需要不相适应的问题比较突出，尽管委领导班子多次研究 和协调推动，仍然没有得到很好地解决。
二是端正学风，提升领导能力方面还有不足。近年来，委领导班 子认真落实理论中心组集体学习制度，班子成员也能够结合工作，坚 持主动自学，对中国特色社会主义理论体系、党的、_届三中、四中、 五中全会精神进行系统的学习研究。但是，有时觉得学习是软任务， 往往停留在知道、了解的层面，满足于看文件、读报纸、看网络，研 读经典原著不够，在系统领会精神实质、把握思想精髓上还不深不透， 对中央和省市委的一些政策规定、_工作业务知识方面的学习还不够全 面，对新形势下_工作面临的新情况、新问题研究的不深，法治知识、 法治素养与建设法治政府的要求还有差距，运用现代科技、法律、社 会管理等专业知识驾驭复杂局面、解决突出问题的能力还有欠缺。
(二)党的建设方面 近年来，委领导班子严格落实党建责任制，不断加强对机关党员 干部的教育管理，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关 规定，公平公正地选拔任用机关干部，营造了风清气正的机关工作氛 围。但在党员干部的思想政治建设和机关党支部建设方面还存在不足。
一是全局意识、担当意识、创新意识有待提高。领导班子成员能 够充分发挥表率作用，紧紧围绕市委和_委中心工作，相互配合，共同 推进工作开展。但是，由于_委部门和处室工作相对独立的特殊性，各 办和各处室间业务工作相互沟通联系少，统筹协调不及时，有的时候 出现工作多头部署、考核多部门并行实施的情况，增加了基层的负担。
这从一个侧面说明我们在工作上还存在全局意识不强，甚至有部门主 义倾向。各位领导干部工作中能够始终坚持高标准、严要求、求实效， 但思想还不够解放，视野不宽，一定程度上存在开拓创新不足，主动 性不强等问题，求稳的思想多一些，抓工作落实有时方法比较简单， 存在惯性思维，喜欢按部就班，突破性的措施还不够。敢于担当的劲 头不足，对一些历史遗留难题和比较棘手的问题推动解决的成效不够 明显，工作质量和效率还有待于提高。
二是干部管理和机关党支部建设需要加强。委机关共有 6 个党支 部，57 名党员。在机关党建工作中，比较重视委领导班子的建设，对 各党支部的建设重视不够，尽管能够按照规定及时收缴党费、及时进
行党支部的换届，但是往往重视日常业务工作，忽视了党支部活动的 开展，尤其是组织党支部集中学习、召开党支部组织生活会等情况比 较少，影响了对党员干部的思想政治教育效果。去年以来，我委先后 选拔任用了 4 名正处级和 7 名副处级干部，接收了 2 名军转干部，公 开遴选了 3 名基层公务员，委领导班子能够严格按照《干部选拔任用 条例》的规定，坚持正确的用人导向，公开公平公正地将优秀干部选 拔任用到合适的岗位，没有带病提拔、违规用人等情况，但在干部管 理工作中经常谈心谈话的情况较少，缺乏对干部思想状况和 8 小时以 外生活圈的了解，对干部家庭生活和遇到的困难关心不够，因此，对 机关干部全方位教育管理还需要不断加强。
(三)从严治党方面 近年来，委领导班子认真落实“一岗双责”，按照规定定期向市 委汇报全市_工作情况，积极推动_工作开展。同时，认真履行党管干 部职责，抓班子带队伍，全市_队伍建设也取得了一定的成效。但是， 在协管_机关领导班子和领导干部方面以及严于律己方面还存在不足。
一是_队伍建设需要进一步加强。我委在履行党管干部责任，协助 市委及市委组织部管理_机关领导班子和领导干部工作中，往往只停留 在参与对班子和领导干部的年度考核，参与对新提拔市管_干部的民主 推荐和考察的层面，对_机关领导班子和领导干部的日常管理，没有有 效的管理措施和办法，协管的职能作用往往流于形式。对_机关的执法 监督力度不够，没能建立起协助纪检监察部门加强对_干警违法违纪问 题查处的工作机制，也没有建立起_干警违法违纪问题的报告制度。对 _干警的警示教育不够，庞大的_队伍每年都有几十名_干警被查处，甚 至个别_机关主要领导干部违法犯罪。
二是遵守政治纪律，严于律己方面不够严格。委领导班子始终强 化政治纪律、政治规矩和政治要求，对党的各项方针政策，对中央八 项规定、省委十项规定和市委具体规定能够做到态度坚决、严格执行， 但思想认识上和执行标准上还有不到位的地方。_委没有具体的执法权、 审批权、收费权，也没有直属部门，委机关干部也不多，财务经费由 市委办公厅统一管理。委机关办公用车都是旧车，办公用房也很拥挤，
_办和防范办还在市委大楼外面办公，有的处室 5 个人挤在一起，委领 导的办公室也都很简陋。委领导班子带头，不讲享受、不追求奢华， 在全委上下形成一种良好的风气。但在一些大型会议和公务接待工作 中，认为接待和会议的标准应当符合大连城市定位，不能因为安排不 周、接待不好、影响大连形象和今后工作。因此，在安排接待方面， 总想接待得好一点，安排得周到一些，显得热情一些，尽管没有浪费， 但偶尔也有标准稍高的情况。委领导干部在工作和生活中都能够严格 要求自己，廉洁自律，不搞特权，但在日常小事和生活细节上偶尔会 有松懈心理，有时把自己等同于普通群众，降低了自我要求的标准。
二、产生问题的根源 针对查摆出的突出问题，委领导班子紧密结合“两学一做”和领 导干部个人的思想实际，对问题根源进行了深入剖析，感到主要原因 在以下几个方面。
一是理想信念还不够坚定。近年来，通过党的群众路线教育实践 活动、“三严三实”教育活动和正在开展的“两学一做”教育，领导 干部的理论素养不断提高，理想信念更加坚定。但面对纷繁复杂的社 会环境，国内外一些腐朽思潮的冲击，对一些不良思潮还存在模糊认 识。在加强理论武装、思想改造和联系工作实践方面做得还不够，在 处理一些棘手问题方面，还缺乏坚定的理想信念支撑，缺乏一抓到底 的韧劲。这与当前形势任务对党员领导干部的要求相比，班子成员的 理想信念还有待进一步增强。
二是宗旨意识不够牢固。党长期执政的优越感使得我们一些同志 的忧患意识和风险意识逐渐淡化，危机意识和党性观念有所弱化，宗 旨意识不够牢固，没有从思想上、行动上完全树立起全心全意为人民 服务的公仆意识。工作中存在着消极因素和怕越位、怕触线的思想， 导致工作责任心不强，敢于担当、主动作为的思想有所淡化。
三是党性修养有所松懈。有的同志由于事务多、工作忙，不太注 重政治理论的学习，不太注重党性修养，忽视了对主观世界的改造， 时常以事务性工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了， 弱化了党的领导，缺失了党的建设，更不能很好地从严治党。有的干
部放松了对自己的要求，考虑个人的荣辱进退，满足于个人不出问题， 工作积极性、主动性、创造性有所淡化，满足于完成上级交办的任务， 满足于面上不出问题，导致工作缺乏实效。
四是人生观价值观存在偏差。由于社会环境、社会风气的影响， 人生观价值观受到很大冲击，权力、金钱崇拜等不良社会风气，腐蚀 了艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德。有的干部习惯于人情世故、礼尚 往来，放松了对自己的警示和对不良行为的戒备，无形中降低了对自 己的高标准严要求，也放松了对分管部门的监督管理。面对繁重的工 作任务和肩上担当的责任，内心不平衡，对“官不聊生”的消极言论 存有一定的认同感，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。
五是纪律观念不够严明。严明的政治态度、严明的政治纪律、严 明的政治规矩，是每一名共产党员必须遵守的行为准则。委领导班子 能够坚决贯彻执行中央和省市委的决策部署，坚持讲诚信、懂规矩、 守纪律。但在一些细枝末节上，还存在自我要求不够严格的问题，对 思想、纪律、作风建设上出现的一些不良风气和苗头，疏于及时批评 和纠正，有“好人主义”倾向;在法治思维和法治素养上，一些同志还 没有真正形成良好的自觉意识。
三、整改落实措施和今后的努力方向 针对查摆的问题，委领导班子按照边查边改、立说立行的要求， 研究制定整改落实的具体措施，明确今后的努力方向，不断加强领导 班子和干部队伍建设，落实从严治党责任，进一步营造良好的机关政 治生态。
一是切实增强“四个意识”，全面加强党的领导。要加强领导班 子建设，按照提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，筑牢思想 阵地，加强党性修养。要抓实中心组理论学习，紧紧围绕“两学一做” 教育，深入学习党章党规，切实增强政治意识、大局意识、核心意识 和看齐意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信 念，保持清醒头脑，严守政治纪律，坚决贯彻落实中央的决策部署， 在思想上政治上行动上始终高度一致。要加强党对_工作的领导，以高 度的政治责任感和强烈的政治担当，努力推动_工作科学发展。要加强
执法监督，落实执法过错责任追究制度，推动执法司法公开和执法规 范化建设，有效遏制执法不严、司法不公和徇私枉法等问题的发生， 不断提升执法司法公信力，为维护国家安全和社会大局和谐稳定，保 障人民安居乐业提供法治保障。
二是加强党的建设，营造良好政治生态。切实加强机关党组织建 设，从讲政治的高度深刻认识“圈子文化盛行”的危害，全面加强机 关党员干部的政治纪律和政治规矩教育，进一步提升干部的政治敏锐 性和鉴别力。要认真执行《干部任用条例》和省委《关于坚持正确用 人导向着力培养选拔党和人民需要的好干部的意见》和市委“五用五 不用”要求，在机关干部选拔任用上坚持五湖四海、任人唯贤，树立 正确的用人导向。健全干部培养和交流相关制度，在市委组织部调训 的基础上，对机关党员干部进行集中轮训和实践锻炼，建立市委_委与 _部门双向选派干部挂职锻炼、委机关内部处室干部交流培养工作制度， 增长干部的经历阅历，打造结构合理、素质全面的干部队伍。要加强 机关党支部建设，落实“两会一课”要求，发挥好党支部的战斗堡垒 作用，打造敢于担当、勇于争先、团结干事的机关干部队伍。
三是严格遵循党章，落实从严治党要求。委领导班子要带头遵循 《党章》，贯彻落实中央八项规定、省十项规定和市委具体规定，按 照《党章》和《廉政准则》要求，坚持自重、自省、自警、自励，筑 牢拒腐防变的思想防线;要建立和完善领导干部个人重大事项报告制度， 不参与和接受可能对公正执行公务造成影响的馈赠、吃请和娱乐消费 等活动，严格要求并管理好亲属不参与其他违法违规活动;要全面贯彻 执行民主集中制，严格按照法律法规和程序办事，重大决策事项要坚 持发扬民主，集思广益，集体决定;要积极倡导健康的思想斗争，定期 开展批评与自我批评，认真开好民主生活会;要认真执行中央、省委市 委的决策部署，坚持重大问题请示报告，以实际行动树立班子团结统 一、步调一致的良好形象。要规范公务接待标准，精简会议安排。按 照中央八项规定的有关要求，结合工作实际，进一步精简会务安排和 公务接待标准，杜绝铺张浪费现象。加强对外出学习考察的管理，严 格控制时间和路线，严禁借考察之名旅游。加强对机关党员干部的廉
洁从政警示教育，签订廉洁自律承诺书，进一步完善廉政风险查控制 度，推进正风肃纪，营造风清气正的良好机关氛围。
2021 个人对照检查-2021 年生活会个人对照 检查发言提纲
2021 年生活会个人对照检查发言提纲 根据区纪委、区委组织部《》要求， 我围绕“”主题，紧密结合工作实际，围绕思想政治、精神状态、工作作风、三个 方面问题，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对 照检查情况报告如下：
一、 存在的问题及具体表现。_、在思想政治方面。
一是对党的政策理论学习的深度和广度不够，政策理论水平不够高。对新理 论学习掌握不全面，对业务知识的学习不精不专，存在“以干代学”、“先干后 学”的情况；树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”的创新实 践措施不足；很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深 刻地准确地把握政策理论的深刻內涵和精神实质，这对于自身的发展和工作的促进 都是不利的。
二是政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有待加强。对当前世界形势的发展 变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和 滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事 件，从必须程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作 作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。
三是创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。
_、在精神状态方面。通过对照反思，我个人主要存在问题有：一是群众观念 和宗旨意识有所淡化。主要表现为：政治素养退化，没有严格要求自己，把自己等 同于普通群众对待，宗旨观念淡化。
二是执行不力，创新意识欠缺。表现为：政策落实中，结合实际因地制宜、 创造性地开展工作做得不够，有时候存在被动应付、消极应对，行动迟缓等现象；
第1页共3页
在推进工作中，有因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维的现象，事业心 和责任感有所减弱。
三是自律意识不强。主要表现为：有时侯遇到棘手的难事，做事不积极，干 事创业热情有所消减，应付敷衍，效能低；服务意识、责任意识缺乏，对群众反映 的问题有时候解决不到位。
四是在新形势下，面对新要求、新任务、新常态的能动性不足，缺少创新的 思路和办法，特色和亮点不多；对于工作中的好经验、好做法总结提炼不足；对干 部职工生活关心得不够，与单位干部职工谈心交流少，布置工作任务要求多，实际 落实情况督导检査少。
_、在工作作风方面。
一是调研指导不够。下市场一般性考察多，作深入系统的专题调研较少；价 格工作吸收群众参与不够。对涉及民生的价格问题听取群众的意见不够广泛，发挥 群众参与价格管理监督做得不够，向群众宣传价格政策不够；对群众反映强烈的民 生价格问题重视不够，特别是对损害群众利益的价格违法行为的查处力度不够；工 作作风有松懈现象，工作标准有时不够严格，只求达标，不求过得硬。
二是工作创新不够。不善于用科学理论指导物价工作实践，存在以会议落实 会议、以文件落实文件的现象，创造性工作不够；工作部署多，检查落实少；对上 汇报少，横向沟通少，借用外力不足，工作推动力度不够；存在重业务、轻思想政 治教育，重眼前事务、轻打基础管长远建设的现象。制度流于形式较为明显。
二、产生问题的原因分析^p 。_、政治敏锐性不强。政治站位还不够高， 对政治生态建设的重要性、长期性、艰巨性认识不足，对党中央和上级的新战略、 新部署，还存在站位不高、眼光不远、视野不宽的问题，在如何将价格监督检查工 作服务全区发展大局研究不深入不透彻，考虑问题不能经常自觉地站在政治高度思 考，大局意识还需要不断强化。
_、对新理论学习没有经常化。在日常工作中，我对新理论学习的重要性认识 不够，尤其是对党的十九大精神和新时代中国特色社会思想的学习紧迫感不强，新 理论新精神的学习经常被开会检查等事务性工作所中断；单位学习制度没有很好的 坚持，对新理论学习不透彻，掌握不具体，存在“现学现用”和“学用结合”不紧
第2页共3页
密的问题；参加集体组织学习多，个人自学少，对新理论新政策的学习抓得不紧不 实，没有完全学深悟透。
_、严格自律意识有所懈怠。遵纪守法是领导干部从政的底线，也是安身立命 的最基本要求、最基本职责和最基本素养。随着社会经济的发展，物质条件的改 善、生活水平的提高，对一些不正之风抵制不够坚决，只求原则上过得去，不求细 节上过得硬，防微杜渐的警惕性不高；勇于创新的胆识和担当作为的责任意识下 降，对自己严格要求有所放松，勤勉工作、节俭办事的意识有所减弱。
_、践行宗旨意识有所弱化。我作为分管价格监督检查工作的副主任，日常忙 于行政事务，对同志们嘘寒问暖的时间少，站在群众的立场上想问题不够，决策过 程和工作落实上考虑群众意愿不够，更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考 虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，为人民服务的宗旨意识有所弱化。随着 年齿龄增长和形势变化，对待工作有求稳守成的心理，开拓创新意识臧弱，把服务 群众说得多，落实到行动上少，究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有所淡化。
三、整改措施。_、强化理论学习，提高政治素养。切实增强学习意识，每天 拿出固定时间，深入学习贯彻落实总书记系列重要讲话以及中央部署要求，认真做 到真读、真学、真懂，牢记根本宗旨，提高政治素养、政治觉悟、政治敏锐性，坚 定政治立场，提高政治执行力，坚持立党为公，执政为民，保持昂扬奋发精神，推 动各项工作的开展，真正做到用心想事，用心谋事，用心干事。
_、牢固树立“四个意识”。我将牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、 看齐意识，坚定不移的维护党中央权威和党中央集中统领导。认真学习领会贯彻十 九大精神和新时代中国特色社会思想，用新思想新战略武装头脑、指导实践、推动 工作。
_、虚心学习先进典型。以先进典型为标杆，虚心学习他们先进的思想，高尚 的情操，优良的作风，过硬的能力，对照先进找差距，取人之长，补己之短。
_、坚持开展自我批评。坚持对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查 找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
第3页共3页
2021 组织生活对照检查
个人对照检查材料 根据本次组织生活会的要求，本人认真学习党的十九大报告、新党章、新时 代中国特色社会思想等，结合自身的思想、工作实际，对照党员标准深刻剖析自身 存在的问题，现将有关情况对照检查如下，请同志们批评指正。
一、深入查摆突出问题 （一）政治思想方面。虽然能够主动学习党的十九大报告、新党章、新时代 中国特色社会思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服 从”，但是思想上不够重视，缺乏主动性、自主性和学习热情，在系统学习、联系 实际上下功夫还不够。对上级个别规定及重大决策理解不深不透，贯彻执行不全 面、不深入，总觉得自己是基层干部，干好本职工作就好了，政治纪律、政治规矩 只要不踩红线就行了。
（二）组织方面。在工作中的重大问题、临机处置突发情况、个人有关事项 上，能够按程序请示报告，但对一些日常工作或自认为不是很重要的工作没有严格 落实请示报告 制度。在思想上对社会上、网络上出现的谣言和错误言论不抵制、不斗争， 认为两面派、“两面人”不在自己的工作、生活中，缺乏主动与之斗争的意识，存 在老好人思想，批评与自我批评深度不够。
（三）工作方面。在开展工作中，工作方式过于保守，工作力度不够有力， 工作思路不够创新，基本上是按部就班、 没有新意，不能够创造性地完成工作，在一些工作上缺乏全局眼光，考虑问 题不深入、不周到。
（四）纪律方面。随着生活水平的提高，勤俭节约、艰 苦奋斗的精神有很大的弱化，思想上存在“干累了，歇口气”的想法。经常 往上级部门联系工作、办理业务，认为自己在干工作，考勤制度落实不够严格，有
第1页共3页
时碍于情面参加一些礼节性应酬，在杜绝吃请上不够坚决，艰苦奋斗精神有所松 懈。
二、产生问题的原因分析^p （一）理想信念不够坚。从思想上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的 自我改造，缺乏勤奋刻苦的钻研精神,只注重业务知识学习,没有把理论学习摆在自 身建设的重要位置，只满足完成本职工作，对新政策、新知识没有自觉地学习，对 深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
（二）品德修养不够强。重业务工作轻思想政治教育，不善于运用批评与自 我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题，考虑个人荣辱、得失多了，考虑 群众利益和全局利益少了。长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不够、分 析^p 不透、应对不力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路、老方法。
（三）发挥作用不够足。对工作的艰巨性、复杂性缺乏 思想准备，进取意识出现一定的淡化，在保持艰苦奋斗、勤俭节约、迎难而 上、深入群众作风方面有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能很好地做 到在思想上关心群众、 感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群众，谋事创业存在不实。
（四）党纪执行不够严。在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对 工作中坚持大局和原则、不搞变通、不打擦边球等教育引导不够。没有严格按照 “四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。
四、今后整改方向及主要措施 （一）加强理论学习，提高政治素质。进一步学习贯彻党的十九大精神，认 真学习新时代中国特色社会思想和系列重要讲话精神，坚持用武装头脑、指导实 践、推动工作，牢固地树立“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“四个服从”, 更加坚定地把好世界观、人生观、价值观，始终在思想上、政治上同党中央保持一 致，不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所 动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。
（二）加强个人修为，忠诚干净担当。把忠诚作为第一位的政治要求和职业 品格，始终站在党的立场说话做事，以政治纪律为准绳，真正做到在党为党，说老
第2页共3页
实话、办老实事，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明 眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，始终在思想上和行 动上与党中央保持高度一致。
（三）加强宗旨意识，密切联系群众。在服务大局上下功夫，牢固树立全心 全意为人民服务思想，保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生 活上艰苦朴素、
勤俭节约，不奢侈浪费、不追求享受，在工作作风上，坚守一线深入基层， 倾听群众意见，把群众满意作为第一标准，脚踏实地地投入到工作中去，努力提高 工作能力和服务水平。
（四）加强廉洁自律，增强抵御能力。带头遵守党的政治纪律、组织纪律、 廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格执 行各项规章制度，守住思想防线，管住行为、守住清白，不参加超标准、违反规定 的宴请，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，不讲排场、不比阔气、不铺张浪费。
第3页共3页
2021 年度生活会个人对照检查材料范例两 篇
2021 年度民主生活会个人对照检查材料范文两篇 1 2021 年度民 主生活会个人对照检查材料 按照区委和党工委关于开好 2021 年 度民主活会的有关要求，围绕会议主题，我再次原原本本学习了十九 大报告，深刻体会感悟五个聚集；认认真真学习了省委十一届二次全 会、市委十三届二次全会、区委十三届七次全会精神，全面重温理解 省委市委区委谋划部署；结合工作职责，认真查摆问题，深入剖析根 源，制定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、0 2021 年度民主活会个人整改措施落 实情况 街道党工委 召开 2021 年度民主活会之时，自己根据组织安排在省委帮助工作， 未能参加党工委的会议且未进行书面查摆。但自己根据上级精神及对 照其他同志的问题，认真查摆了在理想信念、政治纪律、作风建设、 担当作为、组织活、从严治党 6 个方面存在的 13 个问题，深刻剖 析了原因，制定了 30 条整改措施；目前，整改到位 23 条，持续整 改 7 条。在 2021 年的工作学习中，自己注重以学习补理想信念之 钙，以实行推党风廉政之责，以实干创民改善之业，对党忠诚、笃学 实行的理想信念持续坚定，遵纪守法、自警自律的优良作风持续提振， 实干巧干、攻坚破难的工作效果持续提升。一是注重经常学。在工作 中挤时间，深入学习领会十九大精神，领悟新时代中国特色社会主义 思
想，全年学习理论专著 3 本，学习时间总计约 40 余课时。二 是对照标准炼。全年，自己严格按照区委、党工委的标准要求，加强 自身的党性修养；在省委帮助工作期间，对标组工干部，注重凝练对 党绝对忠诚、对组织绝对老实的党性；在街道工作期间，注重在与群 众交往交流中，磨练为民服务的公仆心境。三是结合实际干。结合街 道办辖区广、社区多、党员众的实际，在负责的党风廉政主体责任工 作中，严格落实主体责任备案制和信息化监管试点，推动分管领导、 社区将主体责任工作由虚变实；在负责的依法治区工作中，积极服务 双桂三期法律服务站点试点，以此带动工作出成绩。全年圆满完成了 党工委、办事处赋予的其它工作。
二、存在的主要问题及原因分析 按照此次民主活会的要求，对 6 个方面的问题进行了深入查摆，认真自查反省，对标省委市委区委 要求，自己还存在一些不适应的地方。
（一）理论学习系统性深入性不够。平时多忙于各种事务，尤其 是在转业后，已有两年没有参加过系统学习，静下来深入学习思考问 题不够；结合工作，对市场经济、基层治理、社会科学等方面涉及不 多，广泛性还不够；特别是对十九大精神的学习存在不系统不全面不 深入的问题，有时对省委市委区委新近出台的一系列重大决策部署认 识不足、理解不深、消化不透，不能很好地把握准精神实质。
（二）请示报告经常性时效性不强。自己能坚持请示报告制度， 尤其是关于个人有关事项，原原本本、逐条逐项按规定按程序向组织 进行了汇报；工作中遇到的重大问题，能及时向纪工委任书记、党工
委曾副书记请示报告。但回顾一年的工作，因为出差在外、头绪较多， 有些任务未能及时向党工委报告，与直接分管的领导沟通不多，导致 组织对自己的工作、思想、活情况掌握不够。
（三）对党忠诚警惕性对标感不强。自己受党教育多年，受部队 培养多年，受组织栽培多年，始终对党忠诚老实，对组织讲实话真话， 绝无两面人言行。但多年工作的按部就班及活的四平八稳，让自己忽 略了思想的持续修行，忽视了敌我的持续暗战，导致自己对党对组织 的忠诚度可能存在的滑坡降级的可能性缺乏警惕；尤其是在面对他人 的不当言论时，缺少拍案而起的勇气和当场喝止的行为，未能及时贡 献个人的正能量。
（四）主体责任创新性科学性不够。全年来，在纪工委任书记、 党工委曾副书记的领导下，我注重推进所负责的党风廉政主体责任工 作，促使各分管领导、社区做到形势常分析、警示勤教育、部属严监 管、风险密防控。但年底考核后，自己反思工作仍然存在一些需要改 进的地方，如，对于党风廉政工作艰巨性认识不足，有时忙起来，仅 将其作为自己的业务工作疲于应付，没有拔到全面从严
治党的高度，谋一域未能高站位谋全局，导致在工作中有时力不 从心。
（五）纠正四风自律性坚定性不够。对照习总书记指出的形式主 义、官僚主义新表现及四风问题十种新表现认真查摆，感到自己在反 对四风方面还存在态度不够坚决、整改不够彻底的问题。有时，在接 受分管领导安排的工作时，接受任务倒是爽快，但落实过程中有时存
在遇难题绕道走的问题，有时完成工作的时效性不强。同时，因为自 己转业后组织没有给自己压担子，导致自己在工作中浅尝辄止，对于 自己副局级党员应该承担的义务未能念兹在兹。
（六）律己发条持续性稳定性不够。无论在部队还是地方，自己 坚持以查处的典型案例为镜鉴，把外单位的案例放在分管领域思考， 把别人的教训放在自己身上反思，把昨天的违纪放在明天进行预警， 让自己警钟长鸣、勤正衣冠。但对标中央八项规定和上级要求，自己 对全面从严治党的长期性、艰巨性认识不足，对自身持续上紧发条的 韧性不够。有时把自己混同于一般党员群众，尤其是从紧张的部队工 作中一下子进入地方相对缓慢的节奏中，自己在活中有时食求精致、 住求安逸，容易滋生享乐主义和奢靡之风。
反思自身存在的问题，剖析根源，是在理论武装、理想信念、宗 旨意识、党性修养、纪律观念以及反对四风要
求等方面出现了偏差。
2021 年度民主生活会个人对照检查材料范文两篇 1 2021 年 度民主生活会个人对照检查材料 按照镇党委关于开好 2021 年度 党员领导干部民主生活会的通知要求，对照《党员领导干部廉洁从政 若干准则》规定的 52 个不准，本人结合自身的思想状况、工作实际、 具体职责认真进行了自我反思、自我剖析，主要有以下几方面不足之 处：
1、勤学善思需要进一步强化，学习的自觉性和系统性还不够强。
学习还不够及时和全面，在解决实际问题上还有一定的差距，存在学
用脱节的现象。
2、工作方面，计生工作涉及的内容多、覆盖面广，我分管计生
工作时间尚浅，经验不足，在安排工作、落实任务时的领导力、执行 力仍有待提高。
2021 年专题生活会个人对照剖析材料
通过党史教育，我在思想认识上有了较大提高，按照党史教育民*主生活会 相关要求，联系自身思想和工作实际，对自身在理论 wz、宗旨意识和责任担当 等方面问题进行了查摆，深入剖析问题的根源和症结，现将主要情况汇报如下：
一、查找出的问题。(一)理想信念方面。一是党性修养不够系统、不够全面。
平时学习主要精力集中在党的新理论、新观念、新思路以及中央、省委、市委新 召开的重要会议精神上，对我党的历史以及 100 年来总结的一些基本理论、基本 经验学习、研究不够。
二政治敏锐不够。有时对上级决策部署的认识跟不上。比如政法队伍教育整 顿活动，刚开始认为这只是走走形式，是常规的教育活动，只好学习好规定内容， 按要求写写相关材料，应付应付就可以了，没必要太认真，没有认识到这次活动 的重要意义。
三是党性观念还存在一定差距。遇事不善于从政治上思考和认识，对社会上 的不良思潮、网络上的错误言论也只是一笑了之，没有进行纠正、引导，这从侧 面反映了我政治上不成熟。
（二）干事创业方面。一是不敢担当。面对新形势、新任务，自己有了“本 领恐慌”心理，虽然也下了不少功夫学习，但因为恒心毅力不够，深钻细研、解 剖麻雀劲头时冷时热，导致素质能力与所承担的工作有一定的差距，害怕承诺了
的工作办不好，受到别人质疑和嘲笑，还不如四平八稳、按部就班，有了“宁可 不干、也要不犯”的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。二是不愿担当。总觉着 “枪打出头鸟”，工作中缺少激青和雷厉风行的果敢和魄力，害怕管得太多给自 己带来不必要的麻烦，有“遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交”的思想。
（三）宗旨意识方面。一是方法和能力不足，不善于联系群众。自己分管辖 区的流动人口多，各种矛盾不断，群众的利益诉求也很复杂，由于自己缺乏实践 锻炼，对基层情况了解不深，解决群众诉求的方法不多，真正遇到群众的困难和 问题自己往往束手无策，站稳群众立场谋划对策、争取实效方面还有差距。二是 群众观念有所淡薄。受享乐主义和个人主义的影响，觉得到基层深入群众费时费 力，群众提出的问题解决起来也不是很容易，产生了不愿意联系群众的思想，深 入群众体察民情不够积极。
二、产生问题的原因剖析
（一）主观世界的自我改造有所放松。作为一名党员干部，自认为受党培养 教育多年，对党有坚定理想信念，不需加强理想信念教育。但随着时代的发展， 社会思潮的多样化，很多新的问题不断出现，而自已放松了政治理论学习，缺乏 对我党理论的系统研究和深刻理解，特别对*思想的研究学习未能彻底学懂、弄 通、做实，不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题。比如，在对于网络上 流传的一些于党不利的言论，我也曾瞬间摇摆过；受散布于民间的谣言干扰，我 也曾质疑过自己的信仰，这些都表明了我政治上的不坚定。
(二)为民服务的宗旨意识有所淡化。没有真正把保障群众根本利益作为工作 出发点，为人民服务的使命感和责任感还不是太强，认为管好自己，干好工作， 群众对自己没有意见就可以了，积极主动、真心实意解决群众所盼、所想、所诉 的主观能动性减弱，实质是在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁” 的问题，没有真正践行一名共产党员的初心和使命。
（三）弘扬党的优良传统有所弱化。对自己要求还不够严格，认为现在物质 生活水平提高了，享乐主义、形*主义开始萌芽，自我要求有所放松，在弘扬特 别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献等精神方面做得 还不够。实际工作中存在名利思想，比如患得患失，怕得罪人，怕承担责任，做 老好人。没有干部自觉的自我净化，自我完善、自我提高。
三、下步整改措施
(一)强化理论学习，努力提升党性修养。牢固树立终身学习理念，全面、深 入、系统地学习党的*届*中全会精神以及系列重要讲话精神，切实用马克思主义 立场、观点 wz 头脑，真正做到学而信、学而用、学而行，做到虔诚而执着、至 信而深厚、坚定而笃行，坚定自觉地推动党的*大各项决策部署落到实处。
(二)严格执行党规党纪，做廉洁自律的表率。增强贯彻落实中央决策部署和 遵守党规党纪的自觉性，严格执行中央八项规定，把纪律和规矩挺在前面，管住 自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、 言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外
化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆 共产党员清正廉洁本色。
(三)转变工作作风，不断提高服务水平。牢固树立“人民对美好生活的向往， 就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要 作为第一选择，把群众满意作为第一追求，深入实际了解群众的困难和疾苦，通 过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群 众工作，切实维护党在群众中的形象。
正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费， 不追求享受。努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，保持振奋的精神 状态，迎难而上，勇于创新，脚踏实地，不断提高工作能力和服务水平。
支部书记 2021 年度组织生活会对照检查材料
现将自身对照检查情况汇报如下：
一、对照 XXX 和 XXXXXXX 的号召和要求，看理想信念是否坚定、“四 个自信”强不强方面 一是理论学习不深不透，忧患意识淡薄。
二是对“四个自信”的理解认识不全面、不深刻， 二、对照新时代合格党员标准，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强 不强方面 一是政治素养还需要进一步提高。
二是为人民服务的宗旨观念不够牢固。
三、对照入党誓词，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面 一是工作标准还不够高，距离局领导要求还有差距。
二是工作中缺乏创新性。
四、对照革命先辈和先进典型，看自我革命是否坚定、“四自”能力强 不强方面 一是纪律执行不够严格。
二是作风标准不高。
五、问题产生原因剖析 一是理论学习不够深入，政治理论素养不高。
二是责任意识还不够强，工作标准不高。
六、今后努力方向和整改措施 一是进一步提高认识，强化政治理论学习。
二是强化责任意识，坚持高标准严要求完成各项工作。
2021 年组织生活会个人对照检查材料
根据本次组织生活会安排，按照“四对照四看”要求，深入 对照党中央和总书记的号召和要求、对照新时代合格党员标准、 对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型四个方面进行自我剖析 检视，查找自身差距不足，深挖思想根源，提出整改措施，现将 个人检查对照情况报告如下：
一、存在的问题 （一）对照中央和总书记的号召和要求方面 一是理论学习不系统。理论学习抓得不紧，缺少规划，拿出 时间自学少，大多数是参加支部集体学、会议组织学、专题读书 班跟着学。理论修养不够，特别是对十九届六中全会精神学习还 没有做到学通、吃透、真懂、笃行，没有站到历史和实践的统一 性高度去把握其中的逻辑必然，对“两个确立”在实现中华民族 伟大复兴的现实意义和深远的历史意义认知还不够深刻、理解还 不够透彻。
二是大局意识树的不牢。虽然能按要求做到认清大局、看透 大局、服务大局，不折不扣地贯彻落实好中央、省、市各项决策 部署，但是仍存在眼界不够开阔的问题。比如在推进我市**工作 中，未能把**策划生成管理办法放到全市深化“放管服”改革、
优化营商环境大局中去考虑，在横向协调时比较犹豫，过多考虑 部门提出的困难，导致工作推进缓慢。
三是学以致用有偏差。学习的目的在于运用，总书记指出， 武装头脑、指导实践、推动工作，落脚点是指导实践、推动工作。
比如，在理论学习教育中，对党光辉奋斗历史有了新的认识，也 增强了做好当前工作的信心。但在具体工作中，面对困难和压力， 个人仍时有畏难发愁情绪。特别是**工作考核压力大，涉及部门 多，工作底子差，有时感到比较急躁。说明个人在学用结合方面， 在用科学理论武装头脑、指导实践方面，还没有内化于心、外化 于行。
（二）对照新时代合格党员标准方面 一是党员干部作用发挥不明显。在如何激励干部担当作为和 整治干部不担当不作为上思考不深，管理相对不够严格。面对新 形势各项**改革攻坚任务，总觉得要以稳定发展为主，“稳”字 当头，放不开手脚，留余地、留空间，习惯于上级业务部门和局 党组的安排，处理一些棘手问题，有时想等领导明确表态后再办 理，一定程度上缺乏勇挑重担的勇气和魄力。比如，在基金预决 算管理、基层党建阵地建设工作中，按部就班、缺乏创新攻坚精 神，没有充分发挥党员积极性，不同程度的影响了工作开展。
二是贯彻新发展理念不够坚决。面对百年未有之大变局，面
对艰巨繁重的工作任务，对新发展理念认识不深，贯彻落实有一 定差距。
三是主动担当的劲头不足。虽然能较好地完成各项工作任务， 但离高标准、严要求还有差距。比如，在分管的**工作中，有时 仅停留于安排了，部署了，调度了，督促了，没有盯紧靠上、抓 实扛牢。抓工作往往离不开发文、开会“两板斧”，离不开运动 式推进，工作安排部署多、督促落实少，有时工作梳理完就交给 分管的同志，不能够亲自带着同志们思考剖析问题使工作成效不 明显。
（三）对照入党誓词方面 一是对党员的权力和义务把握不实。尽管入党 20 多年，但 对党的认识还缺乏深度，对党的先进性、纯洁性也有过模糊认识， 理想信念也曾有所淡化，影响了洞察力、鉴别力和思想觉悟的提 高。比如对新形势下的**工作不研究、不思考，满足于现状，没 有完全做到凡事都从因素去分析、从效果去考虑，对规矩、纪律 的理解不够深刻，对网上网下的各种噪音杂音，对一些容易掩人 耳目的灰色地带，理直气壮地批判驳斥还不够，有看法缺办法。
二是大局观念意识弱。结合工作实际思考研究不多，站位不 高、看得不远，想问题、作决策、抓工作眼界不宽，立足于具体 问题较多，站在宏观大局上考虑问题还不够。面对广大人民群众
对**的热切期盼，存在畏难发愁情绪，缺乏披荆斩棘的信心和勇 气，不敢啃“硬骨头”，工作怕出错、怕出事、怕担责，存在一 定的得过且过心理，缺乏苦干实干精神，导致广大党员干部的工 作动能和主观能动性没有充分发挥出来。
三是群众观念没有扎深树牢。虽然本人从小在农村长大，自 己认为有着深厚的群众感情。近几年来，到农村去的少了、调研 少了，没有认识到和群众拉开了距离。自己分管的**工作，主要 职责就是解决群众急难愁盼问题，在这方面没有搞好深入调研， 没有做到把问题找准、找全、理清，从而上升到制度化、政策化 层面推动解决存在做“表面功夫”的问题。
（四）对照革命先辈和先进典型方面 一是红色精神学习不深不细。总书记强调“只有理想信念坚 定的人，才能始终不渝、百折不挠，不论风吹雨打，不怕千难万 险，坚定不移为实现既定目标而奋斗”。学习革命先辈和先进典 型，就是要切实增强对 x 主义、共产主义的信仰，自觉做 x 主义、 共产主义的坚定信仰者和忠实实践者。在日常学习中尽管读了很 多关于革命先辈的书籍，但是往往浮于表面，缺乏深层次的思考 和情感认同，尤其在从红色精神中感悟理想信念、汲取前行力量， 以红色精神凝聚动力、锻造能力方面还有很大的差距。
二是为民服务有差距。没有把基层群众利益作为出发点，对
基层指导服务不够，提工作要求多，帮助基层解决问题少，为基 层、企业和外商服务意识不强，比如在服务企业获取外贸进出口 权、境外投资资质、对外承包工程资质以及向上级申请各类资金 扶持方面还做得不够理想，缺乏为企业发展出主意、想办法的主 动性。在工作中坚持“问政于民、问需于民、问计于民”距离要 求目标还有一定差距，解决群众实际困难问题力度不大，针对群 众反映的热点难点堵点问题，没有完全结合工作细化出更广泛、 更具体、更符合实际情况的有效对策，服务经济社会发展和群众 福祉建设上思路不多。
三是奉献精神消弱。全心全意为人民服务是我党的宗旨，是 党的活动的根本出发点和落脚点，也是每位党员应尽的义务和根 本的人生价值观。随着年龄的增长，勤奋工作的劲头减弱了，思 想深处甚至有了自我满足、自我欣赏的苗头，更愿意抓一些费力 小、见效快、易出彩的工作，在工作遇到困难的时候，甘于奉献 的精神不足，在急群众之所急，忧群众之所忧，解群众之所难， 努力当好人民群众的贴心人方面依然不足。
二、产生问题的原因 通过自查自省、深刻剖析问题形成的根源和症结，追根溯源， 产生问题的根本原因是：
（一）以人民为中心的思想有所弱化。具体工作开展中，缺
2021 年度生活会个人对照检查材料
按照生活会的要求，本人紧扣以认真学习领会*思想、全面贯彻落实党的* 大、*届系列全会各项决策部署的主题，认真学习党章党规和相关文件精神，认 真听取了单位同志对我个人提出的意见建议，对照党员标准梳理了自身存在的问 题，深刻剖析症结所在，提出了整改措施。
一、存在的主要问题及表现
（一）学习贯彻*思想等方面
*、学习不够深入，吃透精神上有差距。有的时候为学而学，在学习上浅尝 辄止，悟深通透不够，在运用辩证思维和系统思维深刻理解*大精神实质和*思想 丰富内涵有差欠，不能很好地把*大作出的战略部署与单位的具体实施贯通起来， 把*大、*届*中全会的美好蓝图与自身的工作职能贯通起来。
*、学习不够自觉，全面系统上有差距。有时觉得工作太忙、任务繁重、压 力很大，降低了学习要求，对学习理论的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉 性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，认真 研读党的*大报告、*届系列全会和党章做得不够，原原本本、原汁原味学习党的 *大精神做得不够，有时满足于对“八个明确”、“十四个坚持”基本方略等核心 要义的了解，满足于学习了新思想、新理论、新战略，但是对*思想的时代背景、 理论贡献和丰富内涵认识不够，学习《理政》还不够系统等。
*、学习不够灵活，联系实际上有差距。政治理论素养缺乏连续性、系统性、 全面性，在一定程度上还存在学用脱节，不能很好地结合单位实际举一反三，开 拓创新意识有所减弱，在以新时代新思想指导改革发展实践，做到不离上级的谱、 唱活自己的戏上还有差距。
（二）在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面
*、向上请示汇报告不到位。尽管有较强烈的服从服务大局的观念，但存在 本位主义，有时关心大局不够，服务大局的措施不多，谋事决策考虑部门利益较 多。组织意识、服从意识虽较强，但有时存在自由主义思想和表现，比如主动向 领导请示汇报不够、沟通不够，向主要领导汇报工作不多。
*、执行决议决定不到位。对上级领导关注度高的工作，习惯高标准推动快 节奏落实，对一些需要久久为功的工作，则落实的积极性和主动性有所减弱。有 时会片面地认为工作主要是按照上级工作部署来开展，致使在创新方面思考得不 多，创造性开展工作不够。
（三）担当负责方面
*、跟踪问效还不够。对一些既定的事项、确定的工作，满足于电话安排、 口头交待，亲力亲为、一抓到底还不够。
*、主动担当还不够。自己作为副职，勇挑重担，甘当黄牛，为主要领导分 忧解难意识不强，主动为主要领导出主意、想办法、当参谋不够；存在不愿担当
思想，即使是分管口子的事也是遇事先汇报，让领导决策；工作补位意识不强， 不是自己分管口子的事，不愿积极主动去做。比如，有些工作可以去协调、沟通， 但碍于不是自己的分管工作，怕引起误会而没有积极去做。
（四）对党忠诚老实等方面
虽然自身能够坚持维护党的形象权威、宣传党的政策主张，但是对社会上的 一些不当言论没有积极进行纠正，认为多数只是口头上说说而已，不需要“上纲 上线”，缺乏挺身而出、在众声喧哗中敢于“亮剑”的勇气。
（五）纠正“四风”不止步等方面
一是在官*主义方面，还存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众 愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多。
二是在形*主义方面，还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不够，有的工 作没有落到实处。“三集中三到位”不彻底，项目进驻难。窗口一些部门借人手 不足、场地不够等各种理由未将事项全部纳入中心办理，有些职能部门对窗口授 权不充分，审批项目在中心走过场，导致群众心生怨气。比如县国土资源局、县 房管局存在办理业务群众不满意的问题。
三是在享乐主义方面，还存在推进发展的紧迫感不够强，工作主动性、进取 心有待提升。创新意识和创新能力尚需加强，创新意识不足，对于新问题新情况 的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。
四是在奢靡之风方面，还存在勤俭节约意识有所淡化的问题，窗口人员离开 不关用电设备特别是不关取暖器现象时有发生。
（六）严格执行廉洁自律准则等方面
*、小节大碍认识不清。面对大是大非虽能坚持原则、秉公办事，但在一些 生活细节和高雅情趣的培养上做得不是十分到位，还有“小节无妨大碍”的模糊 认识。
*、勤俭节约意识不强。虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有 时也想现在条件也比过去好多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇， 觉得花自己的钱吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非。
三、产生问题的原因分析
*、党性锤炼有所减弱。问题之所以产生和存在，说到底是党性问题，在于 没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人生观和价值观。对加强党性修养和党性 锻炼重视不够，认为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节，落实中只要不违反 总的原则就可以进行变通处理，在考虑问题站在全局的角度上想问题还不够。
*、理想信念有所滑坡。学习是保持理论上清醒、政治上坚定的前提，但思 想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，认 为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙、压力 大和事务性工作较多，在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好
了，就可“一白遮百丑”，自我要求的尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自 觉性有所减弱，工作标准上也存在不够严格的情况，对学习理论的重要性、紧迫 性认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识和追求 真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想。
*、宗旨意识有所淡化。虽然经常讲群众利益至上，但在具体工作中，习惯 于往上看、接天线，常忙于应对上级工作指标任务，踏石有印、抓铁有痕的劲头 和苦干实干的思想不够深，在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题的解决办 法还不够多，内心抱有“宁可不干事，也要不出事”的守成思想，对打牢基石、 苦练内功的事情抓得不细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、 为了谁”的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留在 口号上，问计于民的具体方法行动不多。
抖音账号：文章写作知识屋 代写文章微信：13258028938