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思想大讨论发言材料，全文有存在的不足、原因分析和下步措施，

一、存在的差距和不足：

（一）理论学习方面还有差距。（二）担当作为方面还需加强。（三）工作作风还需改进。（四）深入基层开展调查研究不够。（五）攻坚克难还需再进一步。

二、原因分析：

（一）在思想方面。（二）在某治方面。（三）在组织方面。（四）在作风方面。

三、改进措施：

（一）学深学透，坚定理想信念。（二）精准落实，做到担当有为。（三）加强领悟，强化底线思维。

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作者从事体制内写作12年，积累了丰富写作经验和素材，形成了写作材料素材库，若有疑问，期待私聊指导和交流。

思想大讨论发言材料

一、存在的差距和不足：

（一）理论学习方面还有差距。

思想上存在碎片化、浅层化，为学而学、断断续续的倾向，缺少经常学、日日新的韧劲和钻劲，学习的全面性、系统性、深入性还不够。

（二）担当作为方面还需加强。

面对棘手的工作，在思想认识上也会存在畏难情绪和求稳怕乱的倾向，攻坚克难的底气和信心还不强，干劲还不够，在积极作为上存在局限性。

（三）工作作风还需改进。

在队伍管理中存在时而宽、时而严的现象，开展谈心谈话做的还不够经常，有时会出现以会议部署代替谈话谈心的现象，筑牢某员思想防线上方式方法不够多。

（四）深入基层开展调查研究不够。

对基层的实际情况和困难问题掌握的还不够精准、精细，多通过电话、会议和工作汇报等方式了解掌握情况，解决实际困难不多。真正俯下身子调查研究不够，就无法发现问题、解决问题。

（五）攻坚克难还需再进一步。

工作中有惯性思维，满足于常规性地开展工作，有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要求，不出差错、按部就班推进落实就没问题，贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，运用改革思维创新性开展工作不够，创新方法着力破解难题不够，打破阻碍新事物发展的“思维定势”和“路径依赖”的条条框框勇气还不够。

二、原因分析：

（一）在思想方面。

主观上放松了自己对某论学习的要求，没有认识某论学习是某部一项最基础的学习要求，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质；在学习方式上，以参加培训、集体学习为主，利用工作空闲和业余时间学习比较少，造成对某新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面。

（二）在某治方面。

（三）在组织方面。

（四）在作风方面。

持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对*****、*****等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。

三、改进措施

志不可一日坠，心不可一时放，下一步，我将在深化、内化、转化上凝心聚力，树立“想干事”的价值追求，真正把个人理想追求融入到事业中去定位，将本职工作放在事业发展的大格局中去思考，坚持不懈学**、强**、重实践、建新功，落实“干部要干、思路要清、律已要严”，在扛牢责任、真抓实干中向组织交出一份合格答卷。

（一）学深学透，坚定理想信念。

（二）精准落实，做到担当有为。

（三）加强领悟，强化底线思维。