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[个人剖析材料存在问题的原因剖析]主题教育专题组织生活会个人对照检查材料(四个方面)_1
目录/提纲:……
一、对主题教育的认识和收获
二、查摆的主要问题
(一)学习贯彻党的创新理论情况
一是理论学习的深度和广度不够
二是学以致用有差距
(二)党性修养提高情况
一是理想信念需要进一步巩固
二是党性修养需要进一步提高
三是政治敏锐性不强
(三)联系服务群众情况
一是倾听民意不广泛
二是主动服务意识有差距
三是密切联系群众不足
(四)发挥先锋模范情况
一是先锋模范作用发挥不好
二是攻坚克难锐气不足
三是原则性不强,有老好人思想
三、存在问题的原因分析
(一)理想信念弱化
(二)为民服务意识有所淡化
(三)纪律执行重视不够
四、下步整改措施
(一)夯实理论基础,坚定理想信念
(二)强化履职尽责,抓好队伍建设
(三)大力真抓实干,务求工作实效
(四)加强纪律约束,带头做好表率
……
主题教育专题组织生活会个人对照检查材料(四个方面)

根据主题教育领导小组《关于全市各级党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件精神,按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,我系统学习了党的二十大报告、党章、《习近平谈_理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容。在对个人思想、学习和工作实际进行深入剖析的基础上,我积极征求意见建议,广泛展开谈心谈话,深入梳理并检视问题,进一步将自己置身其中,充分考虑个人职责和工作职能,认真对照“四个方面”内容,深刻查摆并挖掘问题根源,明确整改方案。现将有关情况汇报如下:
一、对主题教育的认识和收获
开展主题教育,是对我的一次理想信念、宗旨观念、纪律作风等方面的经常性教育,是对我思想的一次大洗礼,对我党性的一次“大检阅”,对我能力的一次大验收。我把这次主题教育作为从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题的“大检查”、“大检阅”,坚持以问题导向解决突出问题,做到一把钥匙开一把锁,激发了自己既能出“必答题”又能出“选择题”的主观能动性,把讲纪律守规矩
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略745字,正式会员可完整阅读)…… 
斗精神和求真务实作风上主动性不足。三是政治敏锐性不强。对在社会上、特别是今日头条、微信等社交软件中的一些的有损党的形象和社会的负面言论、“段子”等虽然做到了不信谣、不传谣,但还不能做到旗帜鲜明地反对,也没有积极全面地用正能量教育感化,展开斗争。
(三)联系服务群众情况。开展了“三优服务”**服务活动,为“榴花分”AAA、AA用户提供查阅**免预约,优先无需排队服务;开通“在鲁查档”和“爱***”网上查询,让群众办事更有速度,让我们服务更有温度。线上线下共接待查阅利用288人次、1324卷(件)次,复印1700件、4590页。为群众办理退休、核实工龄等提供了有效凭证,为有关部门的审计督查、文明创建、信访维稳、纪检案件办理等提供大量的**查阅服务。经过查找还存在以下几个方面的问题:一是倾听民意不广泛。日常事务性工作挤占了很大一部分时间,主动接地气的时间少,没能深入工作一线和服务群众一线,践行群众路线还不扎实,未真正将群众的切身利益放在第一位,对群众要求认识体会还不深不透,没有很好地把工作与群众的要求结合起来,下基层指导工作还存在作用发挥不到位的问题。比如,认为业务工作只是面上熟悉即可,没有深入钻研。特别是近年来到一线调研、指导工作相对更少,缺乏对基层**工作的详细了解。对基层**工作者关心少,对其政治素质和业务能力的提高,没有发挥好应有培训、指导的作用,没有把基层**员变成**工作的“千里眼”和“顺风耳”。二是主动服务意识有差距。开展的**服务、征集活动只通过政务平台发送各单位,未能多渠道公布。比如,编研征集科征集或收集庆祝中国共产党成立100周年活动**,只在党政办公内网向各镇街,市直各部门(单位)下发,未能向社会公众发布,群众知晓率低。对**开放查询缺乏有效的活动载体,**查询、利用的社会知晓面不广,全民**意识有待加强,未能充分利用“6.9”国际**日、“党员社区双报到”等机会,广泛深入宣传普及**法规知识。三是密切联系群众不足。由于**工作的特点,我认为***的本职工作仅限于**保管、接待查阅、**业务指导上,忽略了群众的需求,主动帮助群众解决困难和问题的主动性不强。在工作中平时接触基层群众的工作就是到社区“双报到”,共驻共建项目上也仅仅是为社区提供一定资金支持,对在社区走访中群众提出的一些实际困难问题,没有站在群众立场深刻分析解决。
(四)发挥先锋模范情况。一是先锋模范作用发挥不好。更多精力地关注于完成急难险重任务,认为关键时刻冲的上去,解决得了问题;在日常工作和学习中,主观认为工作时间长、经历部门多、工作经验丰富,对于新业务知识的学习就放松了,导致了研究工作不够精细,没有起到很好的先锋模范作用。二是攻坚克难锐气不足。缺少干事创业的激情,缺乏迎难而上开创工作新局面的干劲和勇气。比如,对如何推进新馆建设,虽然组织有关人员到我省沿海地区和江浙有关先进地区学习了***建设经验,但受政策、资金影响,不能很好地把所学经验应用到我市档案馆新馆建设中,存在等一等、看一看的思想,没有做到主动出击、及早谋划。三是原则性不强,有老好人思想。对自身存在的问题不能充分和清醒地去认识,对单位同志存在的缺点和不足,考虑到单位人少、工作量大,同志们工作都很辛苦,以至于不能勇于进行批评教育,总觉得面子上过不去,比较迁就,怕同事间产生矛盾,怕影响大家工作的积极性,达不到“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的效果。
三、存在问题的原因分析
(一)理想信念弱化。加入党组织以来,一直认为自己的理想信念是坚定的,政治上是可靠的,也经常讲改造客观世界的同时要改造自己的主观世界,实际上存在着重前者轻后者,以事务工作冲淡了主观世界改造,自己的理想信念减弱。
(二)为民服务意识有所淡化。能不能严以用权,根本上还是要解决“权力来自于谁”、“为谁服务”的问题。在对待群众感情上有所疏远,缺少在思想上、行动上真正树立起全心 ……(未完,全文共4140字,当前仅显示2091字,请阅读下面提示信息。)
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