目录/提纲：……
一、查摆出的突出问题
1、在“组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻”方面
一是集中学习教育抓得不紧
二是系统学习抓得不深
三是学用结合抓得不实
2、在“执行上级组织决定方面”
一是对党的创新理论贯彻落实有偏差
二是个别党员在位不在岗的现象仍然存在
四是政治思想意识不够强
3、在“严格组织生活方面”
一是抓党建工作的力度不够大
二是压力传导不够
三是民主集中制执行得还不够好
4、在“加强党员教育管理监督方面”
一是支部班子的政治意识不够强
5、在“联系服务群众方面”
一是沉下去搞调查研究少
二是盯住工作持续落实不够
三是服务群众质量有待提高
6、在“在抓好自身建设”方面
二、剖析问题的根源
1、放松了理论学习
2、弱化了党性修养
3、淡化了宗旨意识
4、放宽了管理要求
三、今后努力的方向和整改措施
1、加强理论学习，不断增强政治“三力”
2、坚持勇于担当，不断提高驾驭工作的能力
3、强化宗旨意识，不断增强为民服务的本领
4、强化主体责任，不断推进全面从严治党
一是认真落实主体责任
二是坚持党管_态原则不放松
三是加强党风廉政建设
……
机关党支部班子2024年主题教育专题组织生活会对照检查材料

同志们：

根据市主题教育活动领导小组办公室《关于召开2023年度专题组织生活会的通知》精神，我支部高度重视，积极组织集中学习研讨，为开好组织生活会，做好民主评议党员工作打下了坚实的思想基础。在此基础上，紧扣这次专题民主生活会要求，重点查找在“组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等6个方面存在的问题和不足，坚持触及思想、触及灵魂，认真检视查摆领导班子在思想、政治、组织、作风、纪律等方面存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，明确了下步改进措施和努力方向，专题民主生活会对照检查材料如下。

一、查摆出的突出问题
1、在“组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻”方面。机关党支部牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，把主题学教活动作为一项重要政治任务，精心谋划，周密部署，高标准、严要求、高质量组织开展，学教各项任务完成较好，通过此次主题学习教育活动，支部党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，拥护“两个确立”，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略898字，正式会员可完整阅读）……　
生活中，一言一行不够严谨，没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果，在谋划工作和处理问题上，“国之大者”的政治意识较为缺乏。
3、在“严格组织生活方面”。一是抓党建工作的力度不够大。较之以往，虽然对党建工作的认识越来越高，但还没有达到高度重视，还没有做到严抓紧查，仍有办公室业务工作一开展，工作繁忙时，就放松党建问题的现象存在。二是压力传导不够。落实全面从严治党主体责任向党支部、党小组传导压力不到位，党支部战斗堡垒作用发挥不是最佳，个别党员的示范带动作用没有充分发挥出来。三是民主集中制执行得还不够好。既有民主不充分，也有集中不果断的问题，影响了决策质量和效率。四是在组织生活中对同志开展批评教育进行得不深入，对于同志的一些缺点和不足，视而不见，不愿开展真正的思想交锋，火力不足，辣味不足、扯袖咬耳、红脸出汗不够，反映了支部成员的原则性、战斗性不强，明哲保身思想还很浓。
4、在“加强党员教育管理监督方面”。党支部要管党员，而且要从严治党。这方面存在的差距不足如下：一是支部班子的政治意识不够强。对支部党员的宗旨教育、政治教育抓得不够主动，日常更多地注重业务学习，对政治理论学习要求不严，政治“三力”有待提升。二是“三会一课”等党内生活制度落实得不够，有的同志在开展自我批评时自我剖析不深刻，不严谨，自学自话。党内生活制度局限于“三会一课”，没有进行开拓创新，有的参加支部主题活动不积极主动。“八项规定”及实施细则以及党内法规的执行没有做到不折不扣。三是有的班子成员在身体力行、以上率下，带头转变作风上，带头履职担当上，“头雁”作用没有充分发挥出来；有的党员的先锋模范作用没有表现出来，工作亮点不多、工作业绩不大，工作效率不高。四是党支部班子对_态领域工作的重要性认识不足，对_态工作抓的不紧、不实，思想建设、文化建设、廉政的管理上还存在薄弱环节。五是班子成员间谈心谈话、思想交流、沟通不够，存在以工作建议代替批评意见的现象，敞开心灵谈思想问题不到位。
5、在“联系服务群众方面”。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。一年来，支部一班人牢记初心，不忘使命，在为民服务上，围绕工作，积极解决群众的愁难苦盼。但对照更高标准和更严格的要求，还存在一些问题和不足：主要是真抓实干不够的问题。表现以下几个方面：一是沉下去搞调查研究少。基层是各项工作落实的终端。只有面向基层、深入基层、了解基层，工作才有方向和抓手。去年支部针对工作中存在的一些难点问题，专门组织班子成员下去搞调查研究，但总的来讲，“四下基层”的愿望不够强烈，存在形式主义，官僚主义现象。浮在上面“空转”多，下基层调查研究少，抓落实的干劲不够；二是盯住工作持续落实不够。有时有“上级强调时紧一紧，平时就松一松；任务来时紧一紧，平时建设时松一松；工作需要时紧一紧，不急用时就松一松”的现象。工作树立的典型不多、特色工作还不够过硬。究其原因，还是班子缺乏一抓到底不放松的精神；三是服务群众质量有待提高。支部在联系群众方面不够广泛，没有把办公室业务工作与服务群众工作有机地融合在一起，对承办的一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，这是宗旨观念不够强的表现。四是有的班子成员执行力还不够强，对上级的方针政策有理解不深刻的现象，满足于工作抓了、会议开了、重点强调了、文件签批了，缺乏一以贯之落实的“钉钉子”精神和“一根竹竿插到低”的雷厉风行工作作风。
6、在“在抓好自身建设”方面。日常工作中党支部班子集体成员能够自觉遵守廉洁从政的规定，切实抓好自身廉政建设。但经检视反省，对照更高标准和要求，还存在以下问题和不足：一是“以案镜鉴”的作用发挥得不畅；二是履行“一岗双责”方面，分管职责没有尽到全覆盖；三是是针对全面压紧、压实全面从严执法主体责任，研究不够深入，在抓细节、在抓长远方面还有短板。四是有的班子成员存在“好人主义”思想，对违规违纪的现象和人员睁一只眼闭一只眼，批评教育不严，存在“失之于宽、失之于软、失之于松”的问题。五是有的班子成员习惯用老眼光、老方法去看待和处理工作中的新问题，敢于担当的锐气不足。

二、剖析问题的根源
经深入对照分析，党支部班子问题产生的原因主要有以下几点：
1、放松了理论学习。支部班子对党的创新理论学习的重要性认识不足，大多数人认为，理论学习有点务虚，不如做一点实实在在的工作，因而学习上存在松懈情绪，学习上满足于完成上级指定的学习读本，没有真正发自内心，做到“要我学”彻底转变为“我要学”，学习的实用主义和形式主义相互交织，影响了学习的深度、广度和高度，也影响了学习的效果以及学用转化的成果。导致不能运用党的创新理论、创新思想持续提高理论素养、增强 ……（未完，全文共4990字，当前仅显示2520字，请阅读下面提示信息。）
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