目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面
（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面
（三）在践行宗旨、服务人民方面
（四）在求真务实、狠抓落实方面
（五）在以身作则、廉洁自律方面
（六）在履行全面从严治党政治责任方面
（七）在树立和践行正确政绩观方面
（八）在对照反面典型案例举一反三剖析方面
（九）2022年度民主生活会、2023年以来开展的市委巡视反馈意见整改专题民主生活会及***检视问题整改情况
（十）需要说明和报告的事项
二、问题产生的原因
（一）理论武装还不够深入
（二）党性锤炼还不够经常
（三）创业思维还不够开阔
（四）作风建设还不够扎实
三、整改的方向和措施
（一）提高政治站位，铸就忠诚之魂
（二）深化理论武装，把稳思想之舵
（三）强化担当作为，提升发展之能
（四）深化作风建设，增进干事之效
……
区委组织部长2024年主题教育民主生活会个人对照检查材料

按照市委和区委统一部署和要求，我紧扣本次民主生活会主题，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的具体要求，在认真开展学习研讨、谈心谈话的基础上，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

始终坚持读原著学原文悟原理，学好规定书目和篇目，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，迭代完善组织工作学习模块，形成从体系学到学出体系的跨越。但仍有不足：一是理论学习的系统性还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻还不够全面系统，特别是聚焦分管领域之外的学习还需要不断加强，需要持续更新、迭代完善知识体系。二是督学促学的传导性还不够。始终坚持带头领学促学，全力推动主题教育走深走实，但对党员干部理论学习的督促指导还不够到位，不同层级、不同领域理论学习存在温差、落差，学习力度和效果层层衰减的现象
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略769字，正式会员可完整阅读）……　
量化、立体可视、部门联动的考核模式，高效整合各类考核、督查，切实减轻基层负担还不够有力有效。三是做优做强村级集体经济还不够。落实“发展新型农村集体经济”要求还有差距，全区村集体经济发展路径相对单一，跨区域协作、跨镇域协作、跨村协作还不够，推动“**联建+集体经济”还需驰而不息、持续加力。

（四）在求真务实、狠抓落实方面。能够主动担当、履职尽责，较好地完成各项工作任务。但对照更高标准，还存在一些差距。一是在健全完善**统领基层智治体系上还需加强。**统领基层智治建设还有差距，抓统筹促落实较多，创新突破、总结经验、宣传推广较少。比如，整合基层治理条块力量资源放大治理效应不够，打造具有**辨识度、全国全市影响力的标志性成果还不多。又如，一体化治理智治平台事件超期、任务遗漏等情况还偶有发生，推动镇街运用平台数据流助推执行流、决策流还不够。再如，“**”应用成效多停留在基层减负层面，对辅助运行监测、态势研判、效果评估、风险防控等方面的功能开发运用还不够。二是在干部精准画像梯次培养上还需加强。落实“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”要求还有差距，还需进一步加强干部面向、适应、引领现代化的能力。比如，做深做实干部政治素质考察不够到位，干部选拔任用基础信息存在壁垒，干部政治素质表现还未完全掌握甄别，在为组织选人事业选人上还要下更大功夫。再如，落实后继有人根本大计抓长抓常不够，全区未储备35岁以下正科级后备干部和未配备30岁以下科级干部的单位占比分别为**%、**%。三是在谋深谋实人才工作上还需加强。对人才工作的深入思考、系统谋划还不够到位，全区行业领军型人才作用发挥还不够，且院士级高层次人才多以“借脑借智”柔性引才为主，人才安居、子女就业、政策兑现等人才服务措施“免申即享”还需做深做实。四是在督促指导巡河查河上还需加强。认真履行河长制责任，每月常态开展巡河，及时发现问题并解决问题，但对**街道和联系部门河段长履职情况督促不够，部分河段长主动发现问题、推动问题解决的能力还不强。

（五）在以身作则、廉洁自律方面。自觉主动接受组织、社会和群众监督，带头做政治上的明白人、行为上的规矩人、工作上的带头人，但还存在以下问题：一是廉政建设压力传导不足。对分管领域工作安排多、廉政方面的督导问效少。比如，对村（社区）干部等提醒监督还不经常，部分干部的纪法意识还不够强；从严治部还有不足，对组工系统和组织工作的严格教育、严格管理、严格监督还不够到位，有时还较为宽松。二是持续纠治“四风”不够。自我要求严格，但在整治基层治理不良现象和形式主义突出问题时，有时严肃查处的力度和决心不够。对“隐形”“变异”的“四风”问题警惕性不够强，对苗头性、倾向性问题的及时警醒不够，有时也有碍于情面的思想作祟，不愿直截了当指出问题。

（六）在履行全面从严治党政治责任方面。坚决扛牢全面从严治党主体责任，切实尽好职、履好职、担好职，但还存在以下不足：一是全链条选育管用干部还需从严从紧。从选上看，在健全全方位分析岗位、全口径筛查干部、全要素比选择优“三全”选任机制上还不够精准有效，针对“一把手”全链条管理机制还没有完全建立起来，对区管干部的画像还需要更加精准。从育上看，对干部队伍培养的前瞻性思考、全局性谋划还不充分，干部适应和引领现代化建设能力还有待提升。从管上看，对干部的严管厚爱还不够深入，针对领导干部“八小时外”监督的手段方法还有欠缺，激励干部担当作为激励机制还不够健全，“家访”制度还较流于表面，对干部朋友圈、生活圈、社交圈了解不够全面。从用上看，以实干实绩选人用人的机制思考还不够深入，还需要不断营造人人争先创优、赛马比拼的氛围，注重巩固**风清气正的政治生态，真正将其转化为助推高质量发展的措施、思路还不明晰。二是全领域建强基层组织还需从严从紧。统筹推进各领域**发力不够均衡。比如，在城区迭代升级**引领**，在农村提质扩面**引领**，“**”**品牌入选全国非公**百佳案例，着眼**行业创新叫响“**”机关**品牌，但 ……（未完，全文共6146字，当前仅显示2158字，请阅读下面提示信息。）
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