目录/提纲：……
一、围绕五个方面盘点和检视问题情况
（一）检视学习贯彻党的创新理论情况方面
一是理论学习深度不够
二是理论学习主动性不高
三是理论学习创新不足
（二）检视党性修养提高情况方面
一是政治领悟力还不够强
二是担当尽责做的不够
（三）检视联系服务群众情况方面
（四）检视发挥先锋模范作用情况方面
一是做为单位主要领导示范引领作用不突出
二是在管理上存在散养思想
（五）检视铸牢中华民族共同体意识情况方面
一是贯彻落实中华民族共同体意识不够自觉主动
二是开展中华民族共同体意识工作中存在的一些不足
二、产生问题的原因
（一）思想境界不高、政治理论学习动力不足
（二）政治站位不高，改造主观世界不够自觉
（三）思维局限，进取意识、责任意识不够强
三、今后努力方向及改进措施
（一）坚定理想信念
（二）严守规矩，坚守纪律
（三）加强学习，不断提升工作能力
（四）改进工作作风，不断提升对工作的管理和服务水平
一是增强廉洁从政意识
二是密切联系群众
……
2023年专题组织生活会个人对照检查材料

按照中共**旗委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组专题组织生活会和开展民主评议党员的要求，在会前，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等有关学习资料，学习了党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神。紧扣本次组织生活会的主题，围绕“五个方面”，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深刻剖析问题，深挖问题根源，明确了整改措施，现紧密联系个人自身存在的突出问题，对照检查如下：
一、围绕五个方面盘点和检视问题情况
（一）检视学习贯彻党的创新理论情况方面；
一是理论学习深度不够。理论学习不深入，对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的大政方针政策学习肤浅，静下心抽
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略542字，正式会员可完整阅读）……　
职工迟到早退和公务接待超标现象。
（三）检视联系服务群众情况方面；
服务群众工作缺乏主动性。主观上公务接待任务繁忙，客观上工作摆布不均衡，导致单位业务工作多，下基层工作少。表现为：我为群众办实事工作要求与群众面对面了解情况、解决困难，在实际工作中，只是达到要求的完成任务即可，没有挤出时间进社区下乡村，主动联系群众、服务群众做的不到位。对群众工作思考比较少，好的建议也不多，为群众解决实际困难的措施不到位。
（四）检视发挥先锋模范作用情况方面；
一是做为单位主要领导示范引领作用不突出。虽然能按上级要求与指示完成任务，但在带头落实新形势下公务接待规定、体现我旗良好接待风貌、展示我旗地方特色、厉行勤俭节约反对铺张浪费上仍需加强。表现为：该展示我旗燕麦之都、红萝卜之乡名片时没展示，该体现当地特色时没体现，偶尔出现“吃一桌剩一桌”的现象，勤俭节约做的不到位。
二是在管理上存在散养思想。总有一种“放出去成长快”的思维，但没做到示范引领作用，所以对年轻干部管理抓的不够，提醒多、批评少。这其实是主动担当不够的表现。导致新入职的职工“没浇灌便生长”，出现“朝两旁长叶“现象，走了少许弯路。
（五）检视铸牢中华民族共同体意识情况方面
一是贯彻落实中华民族共同体意识不够自觉主动。自认为单位上下在中华民族共同体意识方面没有什么问题，因而把主要精力放在了业务工作上，自觉主动贯彻落实党的中华民族共同体意识不强，对可能存在政治隐患的苗头性倾向性问题麻痹大意，缺乏忧患意识和政治敏锐性，带头掌握党的民族政策，维护中华民族共同体意识还需进一步强化。
二是开展中华民族共同体意识工作中存在的一些不足。主动抓民族工作的意识还不强，特别是站在大局的高度来谋划和推进工作的意识需强化。比如在干部队伍建设上重视了党的建设，但在中华民族共同体意识教育引导上抓的不紧，在引导干部职工正确认识民族关系和民族问题，正确处理差异性和共同性的关系上下的功夫不足，措施还不具体。
二、产生问题的原因
（一）思想境界不高、政治理论学习动力不足。自认为依靠已有的知识和经验就可以做好本职工作，缺乏学习新理论新知识的强烈愿望，同时还存在认为自己不是理论工作者，没有必要去深钻细研的想法，这就导致了理论学习的兴趣不浓。
（二）政治站位不高，改造主观世界不够自觉。平时我强调增强党性的锻炼少，但是在工作中，往往以事务工作代替党性锻炼，对自己的要求放松，考虑全局利益变少，这就导致出现担当精神不足，缺乏创新，责任感退化、自我要求不严的现象，出现了标准意识不高的问题。
（三）思维局限，进取意识、责任意识不够强。思维不开阔，工作本领不足，导致自己创新工作方法不多，工作要求降低。思想上认为工作上按规章制度办事儿，规规矩矩适用法律条款就行，求稳怕乱，没有给自己树立起更高的标杆，缺乏向更高目 ……（未完，全文共3012字，当前仅显示1521字，请阅读下面提示信息。）
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