目录/提纲：……
一、对照四个方面查摆出的问题
（一）对照履行党章规定的职责任务方面
（二）对照落实中央、省委和上级党组织部署要求方面
一是思想不够解放，对上级部署要求有理解不深刻、落实不到位的现象
（三）对照完成党史学习教育问题整改情况方面
（四）对照群众的新期待，在发挥政治功能组织力等方面
二是解决职工群众诉求办法不多，面对干部职工诉求还有厌战心里
二、原因剖析
（一）理论学习有所放松
（二）理想信念有所弱化
（三）党性修养不够深入
（四）群众观念不够牢固
（五）制度约束不够严密
三、整改措施
（一）进一步加强理论学习
（二）进一步强化宗旨意识
（三）进一步推进工作创新
（四）进一步提升担当意识
（五）进一步完善建章立制
……
**党支部班子2021年度组织生活会对照检查材料

根据《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件要求和总段党委安排部署，***党支部全面开展会前集中学习，并在全段范围内充分征求意见，结合意见征求情况开展了谈心谈话活动。班子成员严格对照四个方面认真查摆突出问题，深入剖析产生问题的根源，从而明确整改措施及下一步工作方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、对照四个方面查摆出的问题
（一）对照履行党章规定的职责任务方面。一是理论素养不够高，班子成员没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少。比如，日常学习中与公路养护工作有关的业务知识学得多，对政治理论的系统性学的不够，浅尝辄止，理解不够，政治理论功底不深，导致运用理论解决实际问题的能力不够。二是党性锤炼不过硬，严格遵守
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实践能力不足，指导实践的方法比较单一，学以致用氛围还不够浓厚。比如，有的班子成员运用“四史”与习近平新时代中国特色社会主义思想的内在联系方面领悟不深，学习成效转化为实践指导能力不足，难以形成对党支部工作有益的方法及技能。二是弘扬优良传统本领有欠缺，将忧患意识贯穿于党支部工作全过程的举措还不够细，从百年党史中汲取经验还未从“纸面”进入“工作面”。比如，对保持抓好新时代党支部工作本领方面研究还不够深入，缺乏对主题党日、“三会一课”等组织生活的指导和重视，创新思维和举措还不多。三是党史学习不深入，自党史学习教育活动开展以来，对党史党情多限于集中学，自学本领不强，领悟能力不够。比如，把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，把“参加了相关党史学习教育实践活动”当成“完成了规定动作”，没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理。
（四）对照群众的新期待，在发挥政治功能组织力等方面。一是主动服务职工群众意识不够强，班子成员群众观念还不牢固，开展工作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度思考问题。比如，在“我为群众办实事”活动中，对干部职工热点问题研究的力度、深度、频度还不够，办实事存在完成任务的思想，关心爱护职工的理念未深入到养护工作全过程。二是解决职工群众诉求办法不多，面对干部职工诉求还有厌战心里。比如，缺少与一线职工的沟通和交流，缺少对职工家庭、工作及生活上的了解，导致渐渐与职工拉开了距离，不能很好地处理与职工的关系，一定程度上影响了支部和党员形象。三是先锋模范作用发挥不强，对_态领域的主要性、复杂性认识不够深刻，警惕性、敏锐性欠缺。比如，对一些自认为无关紧要的事情，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没能及时提醒，“君子不立危墙之下”的思想时而作祟，不同程度存在“多栽花、少挑刺，多说是、少说不”的好人主义现象。
二、原因剖析
（一）理论学习有所放松。把学习当作“软指标”，放松了对政治理论和业务知识的深入学习，没有处理好工学关系。有时觉得工作多年，积累了较为丰富的工作经验，在成绩面前或多或少有一定的自我满足感，存在歇一歇的心态。
（二）理想信念有所弱化。对正确政绩观内涵认识不足，没有真正把职工群众利益，作为工作出发点，总认为把具体的养护工作抓好，就完成了一名共产党员的历史使命，导致服务大局的意识不强，对理想信念的追求逐渐淡化。
（三）党性修养不够深入。由于事务繁杂，在实际工作中忽视党性修养，特别是面对新形势下公路养护工作的发展及基层党组织建设重任，有时感到迷茫、困惑，有时存在见怪不怪、不以为然的麻痹思想，认为事不关己高高挂起。
（四）群众观念不够牢固。在工作中没有挤出足够的时间深入一线，没有全面、真切地倾听职工群众呼声，了解职工群众意愿，对职工群众的感情和责任意识淡薄了，导致为职工群众服务意识淡化，工作起来有时存在“关门议事、闭门造车”的现象。
（五）制度约束不够严密。在具体工作执行上存在变通现象，在要求上有不严的情况，班子成员在发挥表率作用上尚有差距。同时对党员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善，影响干事创业工作积极性。
三、 ……（未完，全文共3359字，当前仅显示1697字，请阅读下面提示信息。）
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