目录/提纲：……
一、“不忘初心牢记使命”专题民主生活会、2020年中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见落实情况
（一）增强“四个意识”，强化理论功底
（二）立足本职，担当作为
二、存在问题
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面
1、大局意识有差距
2、政治素质不全面
（二）坚持和加强党的全面领导方面
3、党性原则弱化
4、党员先锋模范作用不突出
（三）履职尽责，担当作为方面
5、履职能力弱化
6、担当意识不足
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神方面
7、政治使命感退化
8、思想作风不扎实
（五）落实全面从严治党责任方面
9、深入基层开展调研意识不强
10、科学化工作水平不达标
（六）铸牢中华民族共同体意识方面
1、政治敏锐性不足
2、民族观片面
（七）个人有关事项说明
三、产生问题原因分析
（一）政治修养不合格，“四个意识”观念模糊
（二）党性观念锤炼不能持之以恒，未真正从思想深处解决好“为了谁”和现在工作“为什么”的问题，放松了自我革新的要求
（三）本领恐慌，能力不足
（四）自我革新勇气减化，理论联系实际能力不足
（五）作风转变不彻底，科学化工作水平不达标
（六）落实_态领域工作缺少针对性
四、整改措施及努力方向
（一）历练政治品质，增强“四个意识”
（二）加强党性修养，强化政治担当
（三）培树创新意识，……
2021年纪检书记民主生活会个人对照检查材料

按照《中共**纪委机关 中共**组织部关于认真开好2020年度科级领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》精神，准确分析把握2020年度民主生活会主题，本人通过参加人社局党委（组）理论学习中心组对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神，《习近平谈_理政》第三卷、习近平总书记系列重要讲话指示批示精神进行系统深入的集中学习研讨及个人自学，采取深入驻在单位及服务对象中座谈征求意见建议、人社局领导班子成员之间谈心谈话等方式，结合个人日常思想、作风、工作等方面实际，主要对照此次民主生活会提出的6个层面对照检查内容查找自身存在问题短板，通过全面剖析产生问题的原因，采取有效措施补齐短板、解决问题，切实发挥民主生活会在校正党员干部个人日常出现的思想作风偏差，提升发现和解决问题的能力，达到自我革新效果。
一、“不忘初心 牢记使命”专题民主生活会、2020年中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略680字，正式会员可完整阅读）……　
察部门交办的问题线索等难度较大的工作时，牢骚抵触情绪多，实际是能力不足的表现。
6.担当意识不足。表现在作为纪检监察干部，开展监督工作过程中不敢为的心理一定程度存在，影响了监督执纪效果。如，在开展监督工作中对于个别党员干部存在的苗头性、倾向性问题不敢大胆指出，把对他们及早的思想帮助变成伤害别人自尊的畏难心理。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神方面
7.政治使命感退化。表现在，政治素质不能适应新时代岗位需求。如，未及时将党的十九届五中全会关于全面从严治党方面对纪检监察干部职责要求的新理念及时融会贯通到业务工作中。
8.思想作风不扎实。表现在没有为落实好党的“十四五”规划做好基本功。如，面对党的“十四五”规划制定的系列新目标任务，当前还没有结合驻在单位实际细化监督方面可操作的具体思路举措。
（五）落实全面从严治党责任方面
9.深入基层开展调研意识不强。表现在未把开展调研作为推动工作的必修课去重视。如，蜻蜓点水式调研居多，调研方向不明确，未综合运用对驻在各单位政治生态画像结论开展针对性调查论证。
10.科学化工作水平不达标。表现在作为纪检监察干部，监督责任未完全落实到位。如，履行协助驻在单位党组织落实好管党治党，全面从严治党责任不到位。
（六）铸牢中华民族共同体意识方面
1.政治敏锐性不足。表现在对事关民族团结方面的工作关注参与度不够。如，在推行国家统编教材工作中未及时发现个别民族干部思想动态及变化，并提醒驻在单位党组织在抓早抓小上占领主动权。
2.民族观片面。表现在对铸牢中华民族共同体意识的重要意义认识不到位。如，日常工作中大汉族主义思想仍有残余，在推行国家统编教材工作中对个别民族干部不配合工作的做法产生误解。
（七）个人有关事项说明
***住宅楼一处面积**㎡（**万元），**26㎡（**万元）地下车库1个。**小区住宅楼**㎡（**万元），**43㎡商铺一个（**万元），轿车一辆。丈夫**在**单位工作。
三、产生问题原因分析
（一）政治修养不合格，“四个意识”观念模糊。未把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想与党员干部个人树立正确国家利益观有机统一起来，忽略了每个党员思想水平的高与低对维护正确国家观的影响力、制约力。
政治态度不端正，未完全按照习近平总书记关于合格干部标准严格打造、综合提升自己。
（二）党性观念锤炼不能持之以恒，未真正从思想深处解决好“为了谁”和现在工作“为什么”的问题，放松了自我革新的要求。
组织原则不强，未真正认识组织生活的开展对党员进行教育管理的重要意义所在，更未意识到作为纪检监察干部不严格遵守组织原则对周围党员干部产生的负面影响
（三）本领恐慌，能力不足。未按照习近平总书记关于党员干部要善于培养用马克思主义的立场观点分析、解决问题的能力严格要求锻炼自己，不能创新工作方式方法及时解决矛盾难题，一定程度影响了工作实效。
初心使命感淡化，未时刻把心中有党、心中有责内化于心，外化于行，未真正把党保护干部的政治原则落实到位。
（四）自我革新勇气减化，理论联系实际能力不足。未真正将党的理论成果及时转化为指导实践推动工作的内生动力。
思想僵化，未真正继承发扬党的优良作风，未把监督宣传贯彻党的理论路线方针政策作为己任去坚定不移落实。
（五）作风转变不彻底，科学化工作水平不达标。存在“四风”思想残余，调研依然存在形式主义倾向，未真正意识到扎实的调研成果对工作的积极推动作用。
缺少培养科学工作方式方法的意识，片面理解工作职责，未把协助驻在单位 ……（未完，全文共3779字，当前仅显示1908字，请阅读下面提示信息。）
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