目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
（三）带头坚持和加强党的全面领导
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战
（六）带头落实全面从严治党政治责任
（七）违规发放公务员工资津贴补贴问题方面
（八）2021年度民主生活会问题整改情况
（九）2022年群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询情况
（十）个人重大事项报告
（一）党性修养有不足
（二）创新进取有差距
（三）党建引领有差距
三、整改方向及措施
（一）高站位强引领
（二）抓责任促廉洁
（三）严履职促发展
……
2022年民主生活会个人对照剖析材料

根据年度民主生活会安排，通过集中学习和个人自学，围绕会议主题和对照检查的6个重点方面，按照“三个摆进去”要求，充分结合本人的思想、职责和工作实际，深入对照剖析，查找问题不足，深刻分析原因，制定整改措施，现将个人对照检查剖析如下。
一、存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时时忠诚核心、事事紧跟核心、处处维护核心、坚决捍卫核心，更加自觉地做“两个确立”的坚定拥护者、“两个维护”的忠实践行者，坚决做到“总书记有号令、党中央有部署、市委有安排，**见行动”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续深入肃清孙政才恶劣影响和_、王立军流毒，全面彻底肃清邓恢林流毒影响，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
总体上讲，自己能够坚守政治立场，强化政治站位，严格政治执行，严守政治规矩，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。存在不足：一是在学懂弄通做实上，与标准相比还有一定的差距，在感悟“两个确立”、增强“四个意识
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批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。
能够坚持和服从党的领导，积极发挥年自身优势和作用，贯彻落实指示批示、部署要求坚决有力。存在不足：。一是创新落实还有不足，学习借鉴先进地区改革发展、安全管理、创新提升的经验做法的思考研究不够，开拓创新还有不足，对高标准推进重点工作缺乏有力有效的创新举措，还有等靠依赖思想，引领作用还不够突出。二是改进工作方式、提高工作质效上还有差距，在深入一线、调查研究、精准服务上下的功夫还不够，在真正抓好安全管理、聚集服务、保障企业发展上的持续用力还不够。凝聚和激励分管科室干部职工担当作为、发挥作用还有差距，在党员干部帮教带动上还比较欠缺，党建引领、组织功能发挥不够明显。三是自身素养还有待提升，个人能力素养与推进高质量发展的要求相比还有短板，重难点工作抓起来还不够得心应手，联系服务委领导的助手桥梁作用发挥不够充分，指导分管综合科发挥服务保障还需用力。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳
定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，自觉把**工作主动放到以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的宏大场景中去谋划、放到建设现代化新**的战略目标中去推进，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。
坚持为民务实、为企业发展服务，统筹安全与发展，立足中心工作，办实事、解难题，保稳定、促发展。存在不足：一是为企服务的主动意识还不强，在一线调研时，多以监管检查为主，主动过问、帮助、服务还不够，寓监管于服务的方式方法还不多，协调帮助企业纾困解难的实效与企业期盼还有差距，质效还有待提升。二是强化安全生产监管还不够科学规范，重点行业企业监管、中介技术机构管理、监管职责边界明晰、推动监督执法落实等关键环节还需不断完善，发挥安办的统筹协调、指导推进作用还不够明显。三是结合新形势新任务，统筹安全与发展的站位还不够，主动融入大局、服务大局考虑相对较少，特别是在推进“五位一体”“四个全面”布局建设，积极融入“成渝双城经济圈”、西部陆海空通道建设和“一区两群”协调发展中，思路眼界还不够开阔。主动围绕发展大局和安全工作，找短板差距不深，破解发展难题，创造性推进部门联动执法监管、信息化安全监管等重点工作的研究还不够深入，有力有效的建言献策和具体措施还比较少。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。深刻把握新
的伟大斗争的历史特点，增强忧患意识，坚持底线思维，加强斗争精神和斗争本领养成，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，在敢于斗争、善于斗争中凝聚团结奋斗的磅礴力量，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。
坚持中心思想和底线思维，勇于担当、迎难而上，在安全生产监管、服务等方面也取得一些成绩。存在不足：一是面对发展形势、岗位需求，缺乏个人学习提升、提高能力本领的危机感和紧迫感，立足实际认真抓业务知识学习、推动工作开展的研究较少，敢闯敢拼、模范带头的作用发挥还不够。二是敢于斗争的意识还不强，对于分管科室干部职工的教育管理上，耐心细致的说服教育多，旗帜鲜明的大胆批评较少。三是针对安全生产在运行机制、监管执法方面的困难问题，虽然协调充实了部分人员，但监管力量、技能水平仍显不足，没有执法资格，一些重大隐患移交处置的效果不够理想。在统筹发挥安办指导协调作用、建强安全监管队伍建设、推动工业高质量安全发展、鼓励企业加大信息化安全监管投入、推动智能化监管、提升企业本质安全等重难点工作上，存在畏难情绪，提过一些提议，但主动思考落实有欠缺，有时疲于应付、质效不高。
（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，推进政治监督具体化、精准化、常态化，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍 ……（未完，全文共6450字，当前仅显示2264字，请阅读下面提示信息。）
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