目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解不够深透，在融会贯通上还有差距
三是纪律作风没有严格执行
（二）党的组织生活制度落实不到位
一是合力发挥不充分
二是精神状态不振作
三是工作能力不适应
（三）抓担当作为落实力度不强
一是部分干部工作作风漂浮
二是个别干部没有群众观念，服务意识不强，服务态度差
（四）学习贯彻十九届五中全会精神，在学懂弄通做实上还存在差距
一是在原原本本学上还存在差距
二是深入系统学还存在差距
三是联系实际学还存在差距
（五）落实全面从严治党责任压力传导不到位
一是落实主体责任方法途径单一
二是缺乏有效工作机制
三是责任追究失之于宽失之于软
（六）推动巡察整改见实效仍有差距
一是整改工作主体责任没有压实
二是整改程序不够规范
三是整改工作存在形式主义
二、原因分析
（一）理想信念还不够坚定
（二）党性修养还不够牢固
（三）进取意识有所弱化
三、下一步努力方向
（一）持续抓好政治学习，进一步提素质强班子
（二）坚持转变工作作风，进一步强能力促发展
（三）不断增强自律自省，进一步促廉洁树新风
……
2020年度民主生活会个人对照检查材料

按照支队党委关于民主生活会自查自纠的要求，结合一年来的工作情况，大队党委开展了一次深刻的自我检讨。特别是在问题分析评议阶段，通过征求意见、查摆问题，既看到了大队班子在思想、工作、作风上存在的问题和差距，又进一步明确了今后的努力方向，这对于大队今后的工作将产生不可替代的积极影响。下面，我代表大队党委对大队在思想作风、组织纪律等方面进行剖析。
一、存在的问题
（一）对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解不够深透，在融会贯通上还有差距。一是对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对知识深入消化，吸收不够；对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，对四个意识标准学习不够全面，不能很好地结合到实践，落实到行动，往深里走、往心里走、往实里走，指导实践、推动工作还有不足。二是对“四个自信”的理解认识还不够深刻全面，传承党的优良
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略627字，正式会员可完整阅读）……　
有的党员干部工作不积极不主动，“推一推，动一动”。三是工作能力不适应。部分干部驾驭能力不强，不善于抓班子带队伍，工作中抓不住重点和关键，不能很好的掌控局面。有的干部理性思考能力不强，工作中就事论事，不会就事论理、举一反三。
（三）抓担当作为落实力度不强。一是部分干部工作作风漂浮。工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，在具体问题的解决中盲目“拍脑袋”，往往事与愿违，不仅没起到效果，有时还伤害了指战员利益。有的甚至欺上瞒下，弄虚作假，形式主义，不从实际出发，只顾眼前政绩，有的不比工作比享乐，讲排场、比阔气、比待遇。二是个别干部没有群众观念，服务意识不强，服务态度差。有的在感情上和专职队员、文员仍存在距离，甚至存在特权思想，在队员面前“摆谱”，对队员热情不够，“冷”“硬”“横”“推”现象突出，遇到事情时推诿。三是有的干部事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性，不认真落实，得过且过，推诿扯皮，牢骚满腹，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。
（四）学习贯彻十九届五中全会精神，在学懂弄通做实上还存在差距。一是在原原本本学上还存在差距。大中队干部在深入学习贯彻党的十九届五中全会精神上还存在麻痹松懈的思想，没有把每一点都领会深、领会透，在努力掌握党的十九届五中全会精神的意义和实质，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信上还存在差距。二是深入系统学还存在差距。没有认真学习抓住习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和实践要求，没有联系的、系统的、全面的理解党的十九届五中全会精神。三是联系实际学还存在差距。习近平总书记强调实干兴邦，一分部署、九分落实。大中队干部坚持问题导向力度不够，没有自觉查找自己在理想信念、政治合格、纪律作风、工作本领等方面的不足和差距，坚决执行党的决定，服从组织的安排，始终在纪律和规矩之下行动落实还不够细。
（五）落实全面从严治党责任压力传导不到位。一是落实主体责任方法途径单一。大队落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、填填表、泛泛提要求。工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。上级文件发的少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。二是缺乏有效工作机制。虽然大队落实了党支部向支队党委报告工作和述责述廉制度，但往往是凭印象、靠嘴说、看材料，内容泛化，缺乏针对性和有效性。考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。三是责任追究失之于宽失之于软。追究责任怕影响团结，搞盲目的内部团结。责任追究存在庸俗化、泛化情形。责任追究不痒不痛，手段常仅限于通报、诫勉谈话和组织处理，较少给予党政纪处分。
（六）推动巡察整改见实效仍有差距。一是整改工作主体责任没有压实。整改问题存在阶段性，没有做到常态化。仅在巡察整改启动时和整改结束时，召开支委会审议整改方案、拟定整改措施，整改中途未对整改落实情况进行跟进，集中整改结束后，也没有做到持续性、常态化整改。二是整改程序不够规范。整改时限把握不严，整改工作开展不及时，未能在规定的整改时限内对照巡察反馈问题，逐一对账销号，部分问题在整改时限截止后仍停留在安排部署上；存在将支委会混同于专题组织生活会的现象。三是整改工作存在形式 ……（未完，全文共3486字，当前仅显示1761字，请阅读下面提示信息。）
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