word可编辑 2021巡察整改专题民主生活会个人发言材料(通用9篇) 声明fāY业务科室与一般同志一次交流3人，每次交流3个月;我们又对全局中层干部、普通职工进行了竞争上岗，双向选择，实现了人员岗位全方位交流。 　　(二)党建工作有短板，基层组织建设薄弱方面。 　　基层党建阵地建设不健全，党建氛围不够浓厚。 　　(1)各项制度不完善，党建工作不够重视。 　　整改情况针对此项问题，局党组以高度负责的政治态度，全力推进、狠抓落实，不折不扣做好党建整改工作。在今年2月份双向选择，竞争上岗活动结束后，局党委积极筹备支部换届工作相关事宜，并于3月份展开支部换届工作，通过换届，将有干劲、有活力、思想进步的党员纳入支部班子;同时，对党建工作制度进行梳理，健全完善了《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《三会一课制度》、《支部主题党日活动7+N制度》等各项党建工作制度;为了营造更好的党建氛围，局党组先后投入资金余万元，按照有活动场所、有醒目标示、有党旗誓词、有电教设备、有学习资料、有工作制度的标准，对局机关党建阵地和二级机构党员活动场所进行改造，目前此条问题正在优化完善中。 　　(2)党建档案资料归档不规范，管理较乱。 　　整改情况作为局机关党委书记针对档案资料管理混乱问题，我有不可推卸的责任，经党委研究决定，一是建立了《支部档案管理制度》，各支部明确专人负责，规范档案资料的归档管对各支部档案管理、应知应会、活动开展等工作进行检查，对发现的问题实施挂牌督办，建立整改台账，明确责任人，做到立行立改;做到取长补短，查漏补缺，规范管理。 　　党内组织生活制度落实不到位 　　(1)民主生活会质量不高。 　　整改情况我们把民主生活会作为又一次的政治体验，本着让大家红红脸、出出汗，洗洗澡、治治病的态度，严格民主生活会程序，坚持做到征求意见、谈心谈话先行，撰写发言提纲扎实，提出批评意见透彻的原则，党组书记严把民主生活会发言材料，对于谈心谈话不具体的要求重谈，对于质量不高的发言材料，要求重写，确保了民主生活会质量。通过立行立改，在今年2月份召开的2019年度领导班子民主生活会，得到了与会上级领导的充分肯定。 　　(2)党组中心组学习制度执行不严格。 　　整改情况一是修改完善了《局党组中心组理论学习计划》，严格按学习计划组织党组成员集中学习，确保学习次数不减、学习质量不降，为了提高整个班子的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，局党组研究决定，自2019年开始把学习范围扩大至整个班子成员，二是建立了中心组学习定期交流机制，通过互评互查，从严从实抓好教育管理，督促每一名党组成员做到真抓真学、严抓严学，杜绝了找人替学和代写笔记现象。 　　(3)基层党组织三会一课活动开展不扎实。 　　整改情况一是局机关党委每月末制订下月各支部活动计划，下发至各支部，各支部结合本支部实际情况制定支部具体活动计划，支部分包领导按照要求，监督支部严格计划实施， 　　主抓党建副职不定时督查活动开展情况，做到项项有计划，层层有监督;二是严格规范执行三会一课制度，完善对制度执行的督查机制，做到活动前有准备，活动中有深度，活动后有痕迹，规定动作不走样，自由动作有创新;三是坚持支部书记上党课，会前经分包领导把关，内容要切合实际，机关党委随机抽查各支部开展的三会一课活动，进行现场督导和指导;四是每月由党委组织由党建科牵头，纪检室和督查科配合的检查组对各支部活动开展情况进行督查，发现问题进行挂牌督办，坚决做到立行立改。 　　(4)三会一课专用记录本信息记录不完整，组织机构、党员名单等内容空缺。 　　整改情况一是对13个支部进行换届，把年轻优秀的人才纳入支部班子，让支部更有活力，更有创新力;二是安排专人负责，规范填写三会一课专用记录本，参加活动党员不能低于支部党员的90%，做到参会有签到，未到者写明原因存档。 　　(5)对退休党员干部管理不到位。 　　整改情况一是结合支部换届工作，对老干部支部书记进行改选，把有能力会干事的年轻党务干部提上来，进一步推动退休党员的党性教育;二是对于年龄大行动不便的退休党员，采取灵活多样的方式组织开展支部活动。 　　基层党组织党员管理不规范，党员党章意识淡薄。 　　整改情况一是建立健全党员管理台账，确保党员信息准确无误;二是党建科组织党务人员学习掌握党员发展程序，规范建立党员发展程序台账，严格按照程序发展党员;三是发展党员严格按照组织程序把拟培养对象递交局机关党委研究确定;四是我们正在整理的党员政治三提醒桌牌，让每名党员牢记自己的政治生日，牢记自己所在支部，牢记身为一名党员应交多少党费，牢记在入党时的誓词，加强党员的党性意识;四是督导各
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