目录/提纲：……
一、存在的主要问题
1、“往深里走”还差段“里程”
2、“往实里走”还欠些“功夫”
3、“往心里走”还短些“尺度”
（二）带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结引领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面
3、示范带动作用发挥还不够明显
1、贯彻落实上级决策部署还不够深入
2、服务**中心工作还不够精准
二、存在问题的主要原因
（一）理想信念把得不够牢固
（二）干事创业意识有所淡化
（三）宗旨意识有所淡化
（四）敢于斗争精神有所衰减
三、今后努力方向和整改措施
（一）坚持补“钙”强心，强化理论武装
（二）提高政治站位，勇于担当作为
（三）着力解放思想，创新工作方式
（四）加强党性淬炼，忠实履职尽责
……
机关办公室主任2021年专题民主生活会五个方面对照检查发言材料

根据这次民主生活会安排，在前期读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，我紧扣主题，紧紧围绕“三个对照”（对照习总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命），自觉做到“三个摆进去”（把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去），重点从5个方面进行了剖析检查，具体情况汇报如下：

一、存在的主要问题

通过谈心谈话、征求意见、深入自查，结合个人思想、学习、工作、作风实际，共查摆出如下问题。

（一）带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

1.“往深里走”还差段“里程”。学习新观点、新论断多，掌握新理念、新方法少，学习基本理论、面上知识多，掌握核心要义、内涵要求少。日常学习过程中，往往满足于“通读了”，划划重点、听听报告、看看解读，没有做到全面学、深入学、系统学、联系实际学，更缺少逐字逐句深入研读，对其博大内涵和深刻实质领悟层面尝浅。

2.“往实里走”还欠些“功夫”。学习贯彻
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略824字，正式会员可完整阅读）……　
龄的增长，感觉自己在工作和生活中攻坚克难的劲头弱化了，在处理复杂事务上深钻细研的耐心降低了，特别是新形势下党的建设标准更高、任务更重，上级要求提报的各类情况经常扎堆而来，有时难免会产生抵触情绪，抱怨几句，无形中影响了大家。

（三）带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，助力防范化解风险挑战、统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展、扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务以及全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

1.贯彻落实上级决策部署还不够深入。感到防范化解风险挑战、扎实做好“六稳”“六保”以及全力抓好脱贫攻坚等工作是党委政府的事，与我们关系不大，思想上重视不够，政策学得不深不透，紧跟上级思路还不够赶趟。上半年，面对突出其来的新冠肺炎疫情，能够主动向**领导建议开展“战疫我担当、发展我有责”活动，并积极做好机关问需走访2批次80余家企业协调服务工作，但在下半年疫情形势有所好转的情况下，关注度不够，建言献策不多，特别是面对当前严峻形势，在发挥办公室中枢作用，强化机关人员防范意识、落实防范措施方面做功不多。

2.服务**中心工作还不够精准。日常工作中用政治眼光查找分析问题、发现解决问题的能力不强，很多时候还局限于办公室或**机关这个层面，抬高一级看问题的思维定势保持不够。比如，秘书科每年都负责起草市**年度协商工作计划，但往往只是汇总各委室所列计划，在准确了解市情、紧紧围绕市委市政府重点工作确定协商主题方面，站位不够高，视野不够宽，参谋作用发挥不够到位。

（四）带头学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。

学习贯彻党的十九届五中全会精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务，前期，我能够原原本本通读全会公报原文，积极参加市委组织的领导干部专题学习班和市**党组理论学习中心组学习，但在深学细研新理念、新思想、新战略，进一步掌握内涵要义、指导工作实践方面存在差距。如，学习贯彻全会精神与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果方面结合不够，与准确把握新时代人民**新方位新使命结合不够，与融入经常、推进各项重点工作方面结合不够。

（五）落实全面从严治党责任，带头全面落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则和省委、市委实施办法精神，坚决反对形式主义、官僚主义方面。

1．落实“一岗双责”还存在薄弱环节。作为机关党组成员，心中明责，肩上有责，但在尽心尽责方面还有差距。比如，有时未能好地处理抓“业务”与抓“党建”、“分管”与“协管”的关系，还存在重业务轻党建的思想，把主要精力用在了处理事务性工作上；再如，在协助机关领导抓办公室党风廉政建设等工作方面，还缺乏主动性和创造性，还习惯于盯着分管科室这“一亩三分地”，致使关心关注少、思考谋划少、推动落实少，没能真正当成自己的“责任田”和“份内事”。

2．联系指导党支部工作还不够扎实。有时还存在惰性心理，“重统筹、重创新、重平时、重经常”的理念树得还不牢，日常工作指导督导还不够到位。比如，市委巡察指出的“三会一课”不经常、党支部会议记录不规范、组织生活会平淡化等问题，在第一党支部也不同程度存在。再如，有效调动党小组发挥作用、自主开展活动等方面用力不足，开展主题党日活动等大多是支部包揽，不利于培养锻炼党务干部。

3．党风廉政建设还不够从严从实。全面从严治党压力传导还不够到底到边，与分管科室同志开展谈心谈话不够经常，平时安排工作多、交流思想少，提工作要求多、抓思想教育少；批评与自我批评的武器还没有真正用起来，对干部“八小时”之外、“生活圈”“朋友圈”缺乏深入了解，对工作中发现的问题，有针对性地“扯袖子、提提醒”做得不多。对形式主义、官僚主义一些新花样、新变种抵制不够，重部署轻落实、工作刻意留痕的现象还时有发生。作风建设有时还失之于宽、失之于软，对时有发生的“懒、散、慢、拖”等现象批评教育不严厉，运用正向激励与追责问责等激发干事积极性方面还有待提升。

二、存在问题的主要原因

（一）理想信念把得不够牢固。自己受党的 ……（未完，全文共4578字，当前仅显示2312字，请阅读下面提示信息。）
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