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按照专栏课程安排，今天再和大家分享一篇个人检视剖析材料。这篇发言材料，深入查摆5方面12项问题，剖析4方面原因，提出4方面改进措施。有需要的朋友们可以收藏借鉴。

一、存在的问题和不足

（一）某某方面。

本人坚决某某、能够坚决做到某某。自某某工作开展以来，积极参与某某研讨会议和某某学习，定期组织某某开展某某活动。但因基层日常事务繁杂，挤占了每日学习时长。仍存在以下三个方面的问题：

一是理论学习的深度和广度不足，学习计划执行得不好，对某某还需进一步加深认识；

二是在理论融会贯通、学用结合、指导实践方面缺乏创新思考和有力行动，满足于掌握基本观点、基本内容，在深钻细研、内化于心、外化于行上做的不够；

三是虽然按照某某要求按时开展了某某活动，但活动方式比较单一，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏思考和行动。

（二）某某方面。

虽然在当前某某开展的重点工作任务上取得了一定成效，仍存在以下三个方面的问题：

一是面对新形势新任务新要求主动破题少。在某某等需要长期抓、反复抓的重点工作上用力不均衡，长效机制还不健全；在某某方面有一些想法思路，但在实践中推进不力；

二是工作眼界思路不宽。虽然在某某工作中得到了上级领导部门的肯定，但某某还处于培育阶段，某某效果不够明显；引导某某等政策与产业发展深度融合方面还不到位；

三是部分工作存在前紧后松的现象。前期花大力气推动某某工作，督促某某迅速启动整改，中期虽多次某某督导，但存在麻痹大意的松懈思想，没有及时发现个别某某存在观望思想，部分某某不推不动，整改进度放缓，导致中后期整改任务较重，工作较被动。

（三）某某方面。

时刻谨记某某，践行某某的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，牢固树立了某某的政绩观和价值观。仍存在以下问题：

一是存在畏难情绪，怕沟通麻烦、怕协调不动、怕推进不力，有时认为“多一事不如少一事”，求稳保底的思想大于谋划创新发展的动力，工作中满足于被动完成上级和领导交办的任务，面对新形势新任务新课题主动谋划少，对群众急难愁盼的问题了解和关注度不足；

二是工作干劲不足，虽然对上级交办的工作任务能够做到保质保量落实到位，但谋划产业项目发展的积极性和主动性不足。往往是上级部门交办了什么任务，就完成什么任务，领导加了什么担子，就担什么担子，缺少统筹规划和主动担当意识，在促改革、调结构、谋发展方面，思路不新、办法不广。