【篇一】纪律作风个人剖析材料及整改措施 自开展持续纪律作风整顿教育活动以来，我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体部署，进一步加强作风建设，严肃纪律，对照 自己工作的状况，逐一对照入座，寻找差距，梳理出自己存在的问题， 进行了深刻的剖析，现剖析如下： 一、存在的问题： 1、业务知识缺乏，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽 然一向比拟重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远 远未到达新时期人们警察的要求。 2为群众服务意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨 观念。 3、工作意识不强，工作作风不够扎实，执法理念不强。 二、存在问题的主要原因 思考自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客 观的因素，但更重要的是主观因素造成的。 1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目 的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩, 没有发挥理论的指导作用。 2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、 改善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和同志们的要求还有较 大差距。 3、创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。 3、缺乏市场经济的意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于市场经济的开展。 业务学习方面 1、自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和 “挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不 快。 2、学习时间、学习资料和学习效果没有落实到位，有时只注重 实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面、系统学习。 3、学习上存在自满情绪，浅尝辄止，不注重更新业务知识，遇 上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析状况、处理问题, 导致业务知识和业务水平有下降的趋势。 工作、纪律、作风方面存在的问题工作作风方面 1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工 作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎 样做到最好，影响工作效果。 2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工 作中满足于得过且过，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，工作中有时 不注重与部门之间的协调配合和沟通，容易得罪人，伤害同志之间的 感情。 3、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工 作中思路不宽，上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如 何结合本单位的实际进行贯彻落实，工作思路没有翻开，工作中缺乏 新的亮点，还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性 地开展工作。 （二）纪律作风方面 1、在贯彻执行局机关的有些管理规章制度上，态度不是十分坚 决。如有时违反禁令，中午饮酒，上班时打游戏。 2、对自己有时要求不严，将自己混同于一般老百姓，说话随便， 不太注意小节，心中有“人生理想趋向实际，价值标准注重实用，行 为选取偏重实惠”的想法。 思想作风方面存在的问题 1、群众观念不强。一是关心群众不够，深入群众不够，心系群 众、服务群众的思想意识较弱。 2、没有深入基层进行调查研究、了解基层的思想状况，反映他 们的要求。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。 3、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。对遇到工 作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气，看到同级别同志提拔时 容易产生烦躁情绪，心理落差有时比拟大，认为自己没有背景、没有 人事关系，自己工作再好，上级也不可能看到，精神不够振奋。 4、批评与自我批评开展的不好，对其他同志不愿意提出反对意 见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别 人是“挖坑”陷人，批评自己是“挖坑”堵路。 存在问题的主要原因 以上问题的存在，虽然有必须的客观原因，但主要是主观原因造 成的。问题出在外表上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来, 主要有以下几点： 1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改 造。对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平 的提高； 2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一 步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使 工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问 题，创新意识淡化，忽视了工作的用心性、主动性、创造性。 3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。 在业务学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题，业务知识透支、 业务潜力有所欠缺，自己已经意识到了，又不及时去弥补，安于现状， 思想上放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面开展，紧紧跟上时代发 展和本职岗位的需要。 4、工作中有依靠思想，有时会想反正有分管领导，无需我过多 思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用, 造成工作被动，导致了工作上不能到
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