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[关于党规党纪的对照检查材料]国企纪委书记关于纪检监察干部教育整顿“六个方面”个人对照检查材料
目录/提纲:……
一、查摆出的问题及具体表现
(一)对照信仰是否缺失方面
一是党性修养有所放松
二是联系群众不深
(二)对照是否政治动摇方面
二是政治敏锐性不强
(三)对照是否放弃原则方面
(四)对照是否作风不正方面
一是纪律教育没能常抓不懈
二是攻坚克难的韧性上有差距
三是改革中的监督力度有差距
(五)对照是否滥用权力方面
(六)对照是否清廉失守方面
二、存在问题的原因剖析
(一)从政治方面剖析
(二)从思想方面剖析
(三)从组织方面剖析
(四)从作风方面剖析
(五)从纪律方面剖析
三、整改措施和今后努力的方向
(一)聚焦理论学习,强化能力提升
(二)聚焦改变作风,改进群众服务
(三)聚焦自我革命,营造良好政治生态
(四)聚焦完善方法,提高创新意识
(五)聚焦正风肃纪,提高工作效率
……
国企纪委书记关于纪检监察干部教育整顿“六个方面”个人对照检查材料

根据集团公司纪检监察干部队伍教育整顿统一安排部署,我认真落实教育整顿相关安排,坚持以学习教育为先导,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,做到真学深学,真悟细悟,真懂实做,思想上受到深刻的教育和洗礼。通过学习,更加深刻的认识到纪检监察机关是党的“纪律部队”,巡察干部队伍是推进党的自我革命、全面从严治党的重要力量,在强化理论学习的基础上,按照打铁必须自身硬的原则,围绕规定的“六个方面”,全面排查纠治自身存在的突出问题和风险隐患,现作对照检查如下:

一、查摆出的问题及具体表现

(一)对照信仰是否缺失方面。一是党性修养有所放松。抓自身思想政治建设抓得不够紧,日常党性教育抓得不够经常、不够深入
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略543字,正式会员可完整阅读)…… 
的过程中对一些小的问题没有深入追究,没有从更深层次的维护组织纪律的严肃性方面深入考虑。

(四)对照是否作风不正方面。一是纪律教育没能常抓不懈。党性宗旨教育、党规党纪教育、正反典型教育、优良作风教育更多停留在口头上、纸面上,没能做到抓在平常,融入日常,形成长效机制,没有入脑入心,深挖培育、树立标杆,进而促使党员作风转变,不断增强党的凝聚力、战斗力和影响力。二是攻坚克难的韧性上有差距。在公司历史遗留问题及应收账款跟进监督落实的工作上,没有主动深入了解部分公司存在问题的重点、难点,存在依托法人单位完成工作的心态。面对国有企业纪检工作高质量发展的要求,还不善于用创新思维、系统思维破解工作难题,还没能开拓思路将惩治震慑、制度约束、教育引导有机结合起来一体发力。三是改革中的监督力度有差距。虽然自己在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向,但有时在工作推动过程中监管还不够有力,对改革工作中出现的思想认识偏差、行动落实不力等现象,虽然也及时提出批评,并安排督促整改,但督查的力度不够,方法简单,手段还需创新。

(五)对照是否滥用权力方面。在日常工作生活中我始终能够做到心存敬畏,时时处处用比别人更高的标准、更严的纪律要求自己,不断增强自身免疫力。规规矩矩用权,干干净净做事,面对金钱权力的诱惑稳住心神、守住清白。但在落实工作精细化方面有待于进一步加强。缺乏长期规划,满足于安排布置,忽视过程管理,解决问题不够、督促监察不严,预期效果不够理想。

(六)对照是否清廉失守方面。日常生活中我始终能够做到清正廉洁,严于律己,努力塑造纪检监察干部的良好形象。坚持求真务实作风,紧贴实际,能够做到结合实际工作,强化责任担当,强化廉洁自律。能够自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。但也存在思想松懈,偶尔放松自我管理的现象。

二、存在问题的原因剖析

(一)从政治方面剖析。在政治修养提升上所下的力气还不够多,认识还不够深入精准,政治站位和政治敏锐性与上级的要求还有差距,在监督管理过程中思想上还有所顾虑,还没有完全发挥出应有的职能作用。

(二)从思想方面剖析。群众服务意识还存在偏差。由于日常工作量大,事多,易烦躁,耐心性不够,未能时刻换位思考问题,造成有时没能以职工满意作为改进自己工作成效的标准。在工作上、学习上、作风上不能时刻以高标准、严要求要求自己,缺乏提高、改进自己工作的紧迫感、责任心。

(三)从组织方面剖析。工作方法较为简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,缺乏创新精神,对问题还缺乏深层次的分析,作为纪委书记缺乏果断的分析能力和铁腕的管理手段,深入基层活动交流了解的少。

(四)从作风方面剖析。斗争精神还不够足,对新形势下国有企业改革发展的思路还不够清晰,方法研究还不够深入,开拓意识还不足,面对一些繁琐、复 ……(未完,全文共3022字,当前仅显示1527字,请阅读下面提示信息。收藏《国企纪委书记关于纪检监察干部教育整顿“六个方面”个人对照检查材料》
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