[护士长岗位竞聘自述材料范文]党委人才办公室关于2017年引进教师高级职务岗位特殊评审安排的通知怎么写，以下是御用文案网为大家整理的[护士长岗位竞聘自述材料范文]党委人才办公室关于2017年引进教师高级职务岗位特殊评审安排的通知参考范文，大家可以学习参考，如果你需要代写各类文案材料可以直接联系我们，电话微信同号：13258028938

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[护士长岗位竞聘自述材料范文]党委人才办公室关于2017年引进教师高级职务岗位特殊评审安排的通知参考范文如下：

各学部、学院（部）：

为加强师资队伍建设，吸引国内外优秀人才来我校工作，2017年学校拟组织四次教师高级职务岗位特殊评审工作，现将有关安排事宜通知如下：

一、评审时间安排

第一次评审:申报截止时间为3月最后一个工作日，拟于4月份组织评审；

第二次评审:申报截止时间为5月最后一个工作日，拟于6月份组织评审；

第三次评审:申报截止时间为9月最后一个工作日，拟于10月份组织评审；

第四次评审：申报截止时间为11月最后一个工作日，拟于12月份组织评审。

二、参评人员范围

我校教师高级职务特殊评审分为教授和副教授两类，面向拟引进人才。申报人员应符合大连理工大学引进人才基本条件，并经党委人才办公室审核确认后方可申报评审。

1.申报教授岗位专业技术职务人员原则上还需具备以下条件之一：

1) 在985高校或中科院研究院（所）受聘副教授（副研究员）满5年且特别优秀；

2) 在海外高校取得博士学位，毕业后国外研修满5年且特别优秀；

3) 在国内高校取得博士学位，毕业后国外研修满6年且特别优秀；

4）符合学校正高级破格评审条件者。

2.申报副教授岗位专业技术职务人员原则上还需具备以下条件之一：

1) 在海外高校取得博士学位，毕业满2年且特别优秀；

2) 在国内高校取得博士学位，毕业满3年且特别优秀；

对于业绩积分超过或达到近三年《大连理工大学教授和副教授岗位竞聘申报基本业务条件》中本学科相应岗位平均水平或最高水平的应聘人员，以上1-2条可适当放宽。

3.下列由国内其他单位调入人员应聘我校与原单位相应的高级职务岗位，需参加特殊评审进行认定：

1) 在985高校或中科院研究院（所）受聘教授（研究员）或副教授（副研究员）岗位不足一年的；

2) 在非985高校或非中科院研究院（所）的单位已受聘教授（研究员）或副教授（副研究员）岗位。

其他未尽事宜，按国家相关规定执行，由党委人才办公室负责解释。

三、工作程序

1.资格审核

各学部、学院（部）将符合《大连理工大学人员补充暂行办法》相关规定的申报人员报党委人才办公室审核，审核合格者方可参加部门组织的面试考核。

2.面试考核

学部、学院（部）按照《大连理工大学人员补充暂行办法》对申报人员进行面试考核。

3．学校组织评审

学校成立引进教师高级职务岗位评聘委员会，对符合条件的申报人员进行评审。

4．公示及聘任

根据评审结果，学校对通过评审的人员进行公示，公示期结束无异议的人员，可在规定时间内办理入校手续并受聘相应岗位。

四、评审程序

1. 通过党委人才办公室审核的申报人员应按要求报送竞聘材料，各学部、学院（部）对申请人竞聘材料进行审实、资格审查和计算业绩积分；

2.各学部、学院（部）组织评审小组对申报人员进行考核评议，通过考核评议的人员，可以参加学校引进教师高级职务岗位评聘委员会答辩评审；

3.申报人应与各学部、学院（部）人才工作小组和相关教授进行交流，进行试讲、试教或做学术报告，各学部、学院（部）应在学校评审前提交明确评价意见；

4.申报人参加学校评审会原则上要求参加现场答辩。答辩形式为自述5分钟，申报正高级岗位评委提问5分钟，申报副高级岗位评委提问3分钟。

五、材料要求

1、申报人严格按照要求准备材料（附件1），保证竞聘材料的真实有效。不得伪造学历、资历、奖励证书；不得谎报教学、科研成果，弄虚作假；不得剽窃他人教学、科研成果，抄袭他人论文，一旦查实有违反上述情况之一者，取消竞聘资格及评审结果。

2、各学部、学院（部）严格按照规定对申报人提交的材料进行审查核实，审核人及负责人对审核签字的申报人员申报材料负有责任，一旦查实申报人员申报材料有虚假内容，造成严重后果的，依据《大连理工大学教职工违规违纪处理办法》给予相应处分。

3、各学部、学院（部）需根据申报人提交材料，按学校规定（附件5）计算业绩积分。

4、通过党委人才办公室审核及学部、学院（部）面试考核的申报人材料由各学部、学院（部）统一于规定时间前报送党委人才办公室。

5、超出截止日期的申报当次不再受理。

六、评审时间

具体评审时间待会议时间确定后，在人事处网站发布通知。

七、联系方式

联系人：张焱

联系电话：84708717

E-mail：zhaopin@