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为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续巩固中央巡视整改成果，发挥党建引领作用，交通银行党委开展“凝心聚力担使命 守正创新谋发展”工程，从五个方面推动全行干部员工进一步发挥主观能动性，以坚定自信、奋发有为的姿态推动交通银行高质量发展。
深入实施凝心聚力工程，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
强化党的创新理论武装，将凝心聚力工程与主题教育统筹推进。注重发挥党委理论学习示范带动作用，截至6月底，已举办理论学习中心组学习6次。主题教育期间，举办专题读书班，总行部门、直属机构、海外机构主要负责同志通过专题辅导、领学自学、研究讨论、调研汇报等多种形式，系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。注重抓好青年群体，机关党委牵头开展读书周活动，组织316个青年理论学习小组研学《习近平著作选读》《习近平的七年知青岁月》，围绕学习贯彻习近平经济思想、深入开展调查研究等主题举办2期青年学习大讲堂。根据部门特点，分众化、分类化指导推动青年理论学习小组研读主题教育必学材料，组织开展交流研讨。
7月1日，交通银行举办主题教育“双百佳”集中表彰暨先进事迹宣讲报告会。
强化机关带系统，以上率下营造凝心聚力浓厚氛围。党委书记带头参加党支部、青年理论学习小组学习活动，带头讲授专题党课，班子成员“七一”前后在分管部门及领域、各部门基层党组织书记在所在党支部带头讲授主题党课。机关各党组织强化政治机关意识教育，开展“凝心聚力 汇聚前行力量”主题党日，将凝心聚力工程与创建模范机关、“四强”党支部建设有机结合，积极参加中央和国家机关“四强”党支部建设论坛，发挥先进典型示范引领作用，将凝心聚力工程作为重要内容在各类培训班宣讲辅导。
完善体制机制，树立干事创业新风正气。制定关键人才素质提升行动方案，针对百名关键干部、千名管理人才、万名专业人才，分别提出5条、8条及11条具体措施。健全完善干部“能上能下”机制，强化对受问责处理干部的教育回访，已与15名受处分干部开展“三必谈”，帮助其实现转变。组织开展干部职工思想动态分析，对反映较为集中和普遍的问题，纳入主题教育检视整改环节。
着力打造争先创优工程，营造比学赶帮超浓厚氛围
以先进典型引领带动广大干部员工。开展“十大劳模工匠”“十大杰出青年”“十大青年学习标兵”“两红两优”评选表彰。聚焦妇女节、劳动节、青年节、建党节等重要纪念日制作先进典型宣传视频。建立“两优一先”及劳模宣讲团，挖掘10家高质量发展省辖分行、中心支行先进典型事迹在《交通银行》报、学习强国号宣传推广，营造争当先进、学习先进的文化氛围。
以劳动竞赛为载体弘扬劳动精神劳模精神。聚焦交通银行“一四五”战略，围绕科技金融、普惠金融等业务特色，组织开展劳动竞赛，为能干事、敢担当的员工搭建舞台、提供平台。组织开展“劳模和工匠人才工作室”调研，强化典型引路，把“大学习”的课堂搬到党工团基层组织、工作班组等日常工作学习中，引导广大员工学习新知识、钻研新技术、创造新产品，为高质量发展提供人才支撑。
大力开展文化驱动工程，凝聚推动高质量发展精神动力
传承红色基因汲取奋进力量。用好交通银行8家“全国红色金融教育基地”，持续讲好红色金融故事、交行故事，拓展红色金融文化影响力。结合主题教育、党史学习教育常态化长效化及本部门中心工作，聚焦上海伟大建党精神发源地、上海城市精神，以联学联建、红色观影、知识竞赛、体育竞技活动等形式载体，强化党员宗旨意识和担当精神，调动干部员工积极性主动性，激发干事创业的精气神。
坚持以文化人以文育人。把培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，开展交通银行文明单位评选，摄制12个短视频参加“从我做起——中央和国家机关精神文明建设巡礼”。推动文化促进业务，崇尚培育担当文化、创新文化、廉洁文化、风险文化，召开“五四”青年座谈会、青年理论学习小组组长座谈会，在交流互动中引导干部员工立足岗位担当作为。
做深做实幸福家园工程，增强员工幸福感获得感
持续为员工办好事实事。加强职工小家建设，推动各直属机构持续落实好员工关注的小事、实事、具体事。挂牌成立老党员之家，抓好离退休示范党支部创建，建立“我为老同志办实事”常态化机制，加大对失能、重病等特殊困难老同志的帮扶。完善民主管理三级体系建设，搭建员工健康服务平台，满足干部职工医疗和康养服务需求。
推动共享改革发展成果。关注基层经营机构、困难单位员工薪酬优化，对困难行基层低收入员工加大保障力度。创新开展群众性文体活动，成立16个兴趣小组，常态化开展球类、骑行、瑜伽等运动，组织总行机关部门“健康日”活动。
持续推进青年培育工程，帮助年轻干部成长成才
把青年工作作为战略性工作落到实处。选派总行机关优秀青年在基层一线和急难险重任务中砥砺思想品质、提升能力素质。推动机关青年理论学习小组与基层单位结对共建，组织开展“关键小事”“根在基层”和支教扶贫等实践活动，组建青年突击队，承担急难险重、攻坚克难行动任务。
提高青年理论学习小组建设质量。发挥领导干部领学促学作用，持续推动实施青年理论学习党委“一把手”工程，班子成员定期到青年理论学习小组联系点参加集体学习，开展多种形式调研会、座谈会。基层党组织书记、党员领导干部担任指导老师。持续发挥工会、共青团协同作用，开展演讲比赛、知识竞赛、学习分享会等形式多样的学习活动。发挥总行机关以上率下作用，推动各直属机构打造青年学习子品牌，开展学习案例、学习品牌评选。
用心用情凝聚服务青年。密切联系服务青年，各级党委定期研究共青团和青年工作。落实团青工作联系点制度，通过座谈会、党课团课等强化党员领导干部与青年员工面对面交流。开展“我为青年做件事”活动，为青年提供职业发展、婚恋交友、住房租赁和文化提升的平台与服务，解决青年急难愁盼问题，在服务青年中引导凝聚青年。
（来源：《旗帜》2023年第7期）
【经验借鉴】如何写一篇高质量的[银行党课标题 高质量发展]凝聚共识奋进新征程 汇聚力量建功新时代？
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1、明确[银行党课标题 高质量发展]凝聚共识奋进新征程 汇聚力量建功新时代主题
在起草党课讲稿前，我们首先要明确本次党课的主题。比如此次党课是关于廉洁教育的，你就要紧紧围绕“廉洁”这个主题展开书写。而假如此次党课主题是关于担当作为方面的，你就要围绕着担当作为展开书写。上什么山就唱什么歌，千万不能偏离主题顾左右而言他。
2、构思整体框架
在我起草党课讲稿的过程中，一般常常用的结构有以下几类：
1、是什么-为什么-怎么办。比如写一篇“党性修养”为主题的党课，可以按照这个结构，从“什么是共产党人的党性修养”、“为什么要加强党性修养建设”、“如何提升党员干部的党性修养”三个方面进行展开。
2、并列式。比如写一篇“党史学习教育”为主题的党课，可以按照这个结构，从“从党史故事中感悟中国共产党人一心为民的初心“、”从党史历程中把握共产党人为民服务的宗旨主线“、”从党史学习中涵养共产党人一心为民的公仆情怀”三个方面进行展开书写。
3、意义-现状-对策。比如写一篇“廉洁”主题的党课讲稿，可以按照这个结构，从“加强廉政建设的意义”、“当前党风廉政建设的现状”、“如何做好下一步党风廉政建设工作”三个方面展开进行书写。
以上三类，是我常用的写作结构。当然，不同的写作者有不同的写作喜好和写作习惯，只要紧扣主题，逻辑清晰，把道理讲清楚，让听众听明白，就是一篇好讲稿。
3、丰富文章内容
当我们确定了主题，构思好框架结构，剩下的步骤就是填充内容了。
很多人觉得这一块很难，因为不知道要具体写什么。其实在这个信息爆炸的互联网时代，我们要学会充分利用网络的便利性，通过认真的网络搜索，掌握大量的与你写作主题相关的基础资料。再按照你的写作思路对收集到的材料进行一个分类整理和取舍加工，文章的初型就基本出来了。
但是这时候的文稿还比较“生硬”，因为这是你从网上收集的东西。你还需要做的一个重要工作就是结合单位的工作实际，进行转化。有些材料可能很好，但是与你单位的工作实际根本不符，这时你需要果断放弃这些素材。有些单位存在的问题或者好经验好做法，但是材料中并没有体现，你要用自己的语言文字把本单位的实际情况充实到你的材料里。经过这样的一个结合实际的修改和完善，此时的党课讲稿基本就完成了。
但是，还有一个环节，那就是结合领导讲话风格和听众群体进行语句的进一步完善。有的领导喜欢讲话带点文采，那你的文稿可以适当的讲究下格式，多用些对仗的长短句；有的领导喜欢讲话通俗易懂拉家常，那你的文稿可以多用一些接地气的俚语俗话；有的听众是一线的人民群众，这时你的文稿就少说一些高大上的理论，多讲一些群众喜闻乐见的小故事。
通过以上三个环节，一篇高质量的党课讲稿就诞生了。
