[对照检查履职尽责方面]县纪委书记监委主任2022年度专题民主生活会六个带头对照检查发言材料怎么写，以下是御用文案网为大家整理的[对照检查履职尽责方面]县纪委书记监委主任2022年度专题民主生活会六个带头对照检查发言材料参考范文，大家可以学习参考，如果你需要代写各类文案材料可以直接联系我们，电话微信同号：13258028938

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[对照检查履职尽责方面]县纪委书记监委主任2022年度专题民主生活会六个带头对照检查发言材料参考范文如下：

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，严明政治纪律、政治规矩方面
一是在学深悟透上还有欠缺
二是以“两个维护”统领具体工作还不够到位
三是维护党的政治纪律不够坚决
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是在“知”与“行”相统一上做的不到位
二是用习近平新时代中国特色社会主义思想统领工作不到位
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
一是执行民主集中制还存在不严格的地方
二是政治监督意识还不够强
三是落实上级决策部署的质效还需加强
（四）带头践行以人民为中心的发展思想方面
一是工作理念上密切联系群众不到位
二是在工作方式上解民忧不够
三是思维理念上为群众解决实际问题长远考虑不够
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是斗争精神有所欠缺
二是“是荣誉就要争、是红旗就要扛”的精气神还有差距
（六）带头落实全面从严治党责任方面
一是落实“一岗双责”上用力不足
二是以纪委监督责任撬动党委主体责任落实还不够有力
二、产生问题的原因剖析
一是理论武装夯实不够
二是工作作风严实不够
三是为民情怀厚植不深
四是自我要求检视不常
三、下步努力方向和整改措施
一是进一步强化理论基础，做学以致用的表率
二是进一步站稳人民立场，做服务群众的表率
三是进一步树立务实作风，做履职尽责的表率
四……
县纪委书记监委主任2022年度专题民主生活会六个带头对照检查发言材料

根据开好2022年度专题民主生活会工作要求，我立足职责定位，坚持学习、谈话、检视、整改贯通融合、一体推进，先后与班子成员、分管部室负责人开展谈心谈话**人次，征集意见建议**条，在此基础上，聚焦“六个带头”，查摆出问题*个，深刻剖析了问题根源，明确了努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下：

一、存在的主要问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，严明政治纪律、政治规矩方面。一是在学深悟透上还有欠缺。对整个理论体系、发展脉络的宏观把握不够，学习体悟上存在浅尝辄止的问题，联系新时代面临的形势任务，结合自己的岗位职责，进行深入思考不够，有时存在“知其然”而不知“其所以然”，导致在理论指导实践、紧跟变化、推动工作的能力上还存在不足。二是以“两个维护”统领具体工作还不够到位。能够充分认识到“两个维护”的极端重要性，并将其作为从政立身之本并认真践行，但对如何紧密结合工作将“两个维护”体现到具体工作中，思考不够深，没有真正做到持之以恒、一贯自觉。比如：对全县各级党组织贯彻落实党的二十大精神情况的监督检查，如何立足纪检监察职能做实做细监督职能，深入的研究和落实不够，存在主动性不强、标准不高，思路不清、措施
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略865字，正式会员可完整阅读）……　
贯彻落实的监督检查力度仍需加大，从纪律和作风上完善党中央重大决策部署落实机制还有差距。如：严查紧管落实全面从严治党责任不力背后的失职失责问题时，多是采取事后追责问责的方式，在日常监督上投入的精力不足，反映出纪委的监督责任没有做细做实，直接靠上加强监督检查不及时、不精准，对坚持和加强党的全面领导的压力传导还不到位。三是落实上级决策部署的质效还需加强。面对新征程上纪检监察工作高质量发展的新形势新任务，紧紧跟随、创新落实的方法不多，争做示范、争当标杆，为纪检监察工作高质量发展探索更多鲜活经验的信心和力度不强，以“赶考”姿态书写全面从严治党新答卷的决心和毅力还需进一步加大。比如，面对全面推进乡村振兴、提高人民生活品质、推动绿色发展、推进国j-a全体系和能力现代化等重点任务，开展精准监督、全程监督的意识和能力不足，一定程度上导致做选择、搞变通、打折扣等行为，以及好大喜功、浮于表面、不严不实等问题在这些重点工作推进重点环节、责任部门仍不同程度存在。
（四）带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是工作理念上密切联系群众不到位。在实际工作中没有做到凡事先看自身群众观念是否到位，然后再讲具体问题如何解决。常常以日常事务性工作忙为由，下基层、走村居不多，行“万里路”、进“百家门”更少，到基层走访也多是接触机关党员干部，真正深入田间地头和群众谈心交流少，没有读好群众这本“无字书”，导致对普通老百姓的疾苦体察不深，分析问题不深刻，工作针对性上有欠缺，作出的一些工作部署偏离了群众的所思所盼。二是在工作方式上解民忧不够。比如，涉黑涉恶腐败、农村集体“三资”管理、民生领域等与群众幸福指数息息相关，但在审查调查工作中，有时更加看重案件的查办速度，一些上级交办的重点案件看重的是如何向上级交差，有时没有对群众反映的问题进行深挖细查，导致站在工作汇报角度要速度、要成果、要数字的考虑多，站在群众立场上回应群众期盼、增强群众安全感、鼓舞群众信心的考虑少，消弱了查办案件的社会效果，影响了基层群众的获得感和满意度。三是思维理念上为群众解决实际问题长远考虑不够。比如，开展的民生领域专项治理工作中，满足于查处教育医疗、养老社保、食品药品安全等群众关心关注的具体案件的查办，用好以案促改、以案促治督促相关职能部门完善制度机制、强化源头治理不到位。以上问题都反映出，自身在工作理念、工作方式等方面离坚持人民至上还存在一定差距。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是斗争精神有所欠缺。随着年龄的增长和在本职岗位时间延长，敢为天下先、敢第一口吃螃蟹的冲劲和勇气有所减弱，有时在面对急难险重任务时出现畏难情绪、自满念头。比如，10月份，在全县疫情防控形势异常严峻时期，对怎样结合纪检监察工作职能，为疫情防控政策落实落细提供纪律保障，积极探索新思路、新方法做得不多，自身也没有下足决心、功夫深入疫情防控一线。二是“是荣誉就要争、是红旗就要扛”的精气神还有差距。有些工作满足于完成了，停留在一般层面，与高质量发展的要求有所差距。比如，在科学运用“四种形态”方面，党委（党组）履行“第一种形态”主体责任已提出多年，但目前在理念把握和工作推动上还不够深入，党委（党组）运用第一种形态处置数据与其他县市区纪委监委相比还有差距。再比如，有些专项治理、整治工作，结合县情深入研究、精准推进主动性、积极性不高，有时满足于通过“套用转发文件、召开会议、成立领导小组、开展自查”等方式来推动工作，造成治理、整治达不到预期效果。
（六）带头落实全面从严治党责任方面。一是落实“一岗双责”上用力不足。把党建作为最大政绩的意识树得不牢，对纪委监委机关党建工作面上提要求多、具体指导少，对纪检监察干部日常监督管理不严格，层层传导压力不足，抓教育、抓管理、抓监督还存在薄弱环节，“真管真严、敢管敢严、长管长严”的要求没有真正落实到位，对出现一些苗头性问题的干部咬耳朵、扯袖子、提提醒有时不够及时，对有的干部存在的问题没有及时发现和纠正。二是以纪委监督责任撬动党委主体责任落实还不够有力。《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作细则》中，对党委（党组）开展问责以及运用“第一种形态”工作均提出要求，但实际工作中在如何压紧压实党委（党组）主体责任落实，工作做的还不够细化量化，对如何通过监督检查，推动党委（党组）主要负责人切实担负起全面从严治党政治责任，督促各级党组织落实日常监督责任，推动关口前移上思考的还不够深、办法还不够多。三是落实中央八项规定精神和纠 ……（未完，全文共4812字，当前仅显示2431字，请阅读下面提示信息。）

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