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时光如水，悄悄流逝，不知不觉，我由碧玉年华的少年已至花开荼靡的中年。自1995年毕业于济宁卫校以来，已从事儿科临床护理工作22年。由于工作表现出色，2001年我被选派到北京大学儿科ICU进修学习半年； 2007年光荣成为一名中国共产党党员，同年，竞聘为儿科副护士长；先后获得优秀党员、先进工作者、优秀护士长、优秀兼职教师等荣誉。我只是一个平凡的儿科临床护理工作者，一个务实的儿科护理管理者，但我甘愿把青春最美好的年华奉献于护理事业，把自己的满腔热情投入到工作当中，把自己的全部爱心倾注到患儿身上，用爱心托起明天的太阳。
一、热爱工作，点点滴滴的奉献。
我要感谢我的职业，是她让我知道如何平等、善良、真诚地对待每一个生命；是她让我理解了工作就是一种美丽；我要感谢我的职业，是她让我懂得了如何珍爱生命，明白了平凡就是幸福，奉献让我更加美丽。
2006年7月，我还是一个普通的责任护士，当时在儿童抢救室工作，有一天，收治了一个病情危重的患儿，年龄只有8岁。他得的病是重症脑炎，高热、抽搐、昏迷，命在旦夕，他的生命之花才刚刚盛开，眼看着就要枯萎。我每日守护在他的身边，为他吸氧，吸痰，翻身、擦洗，每天用言语与他沟通，希望他战胜病魔，早日苏醒。在我们医护人员的不懈努力下，2周后的一天，他终于睁开了眼，苏醒了！然而醒来却不认人，胡言乱语，不能进食，给他插上胃管后，他不停的拔出来，当我再次去给他插管时，他一口浓痰吐在我的脸上，傻傻的怪笑，家长急忙说 对不起，对不起了。 没什么，他生着病呢，不是有意的 ，我很平静的说，然后洗净脸庞，又回到他的身边。1个月后，孩子康复了，看到家长专门送来的锦旗，看到孩子甜美的笑脸，，我感觉再苦再累也值得！没有什么比生命更可贵！
2010年的冬天，我已经成为一名护理管理者，在儿科呼吸病房担任护士长。那年，住院的患儿特别的多，我每天带着护士重复着无比熟悉的工作：铺床、配药、输液、换药、雾化、吸痰。常常回到家里时间已经很晚了，即便睡下了，手机也是24小时开着。担心科里有护士处理不了的事情。还记得有一个寒夜，手机在凌晨1点突然响起，原来是夜班护士打来的电话。 护士长，对不起，打扰你休息了，有一个高热肥胖的患儿，我和二线听班护士已经扎了3针了，没有扎上，孩子的父亲在病房正大发雷霆呢。 好，你安抚一下家长，我马上到。
当时，爱人不在家，我看了看熟睡的孩子，转身走出了家门。冒着严寒，来到科室，委屈的护士看到我，好像看到了大救星一样。孩子父亲却说 护士长，你们这是什么技术?拿我们孩子练针呢，你好好给我们孩子打针，打不上跟你们没完， 。我一边微笑着跟家属道歉解释，一边摆事实讲道理让家长平静心情，配合治疗。我静下心努力的仔细的找血管，找准了一根细细的 生命通道 ，快速穿剌，一针见血，娴熟固定。看着滴管内液体顺畅地往下滴，我，护士，家长悬着的心也放了下来。我又详细地向患儿父母交待了输液注意事项及高热的护理知识。这时这位父亲也不好意思地说： 谢谢了，护士长。 再次回到家里，已凌晨3点。
我是一位母亲，也是一名党员。有着母爱般的无私与奉献，有着阳光般的温暖与璀璨，更有着如同提灯女神般的慎独与尽责。用感恩的心，勤劳的手践行医学誓言。
二、勤于思考，勇于创新的工作。
2015年，被医院安排至儿科急诊门诊工作，几乎所有的护士都知道，医院护理工作有三个科室护理风险及心理压力最大，分别是：急诊、重症监护及儿科。而儿科急诊更是具有儿科和急诊双重压力的科室。儿科急诊诊每天要承担近百患儿的输液注射治疗任务，又要承担儿科急、危、重症患儿的住院前的急诊急救工作。如何在儿科急诊门诊做好护理工作，确实经过了我努力的思考。
来到科室后，我毫无惧怕，善于创新，勇于打破常规，敢于承担风险。我以保证医疗护理工作安全、提高职工和病人满意度为工作目标，进行了大胆的改革创新，在儿科急诊全面推广应用了留置针输液代替钢针输液；对儿童心肺复苏进行了全面的培训及情景比赛；改变了护士排班模式，增加了夜间分诊护士；加强了护士专科培训，开展了留置针穿刺比赛，提高了穿刺技能。设计了儿科急诊门诊健康教育专用处方；规范了儿科急诊门诊工作流程，同时还规范统一了皮试液配制方法，使护士操作更精确更快捷。严格落实查对、交接班、抢救等各项核心制度，使大家各尽其职，层层把关，提高了护理工作效率，保证了儿科急诊门诊的医疗护理工作安全。受到了急诊医生及患儿、家属的一致好评。
三、勤奋学习，积极进取的精神。
勤奋好学，积极进取是我对工作的一种态度。正是这种态度，这种精神使我个人人格魅力逐渐提升，多年来一直坚持不断学习，相继取得了护理大专和本科文凭，并且坚持进行护理硕士学位在职教育。我深知，护理管理者必须精通本科业务，专科知识扎实，现代护理专业发展日新月异，相应地对护理人员的要求越来越高。为了跟上护理学科的发展，适应新的护理模式，受医院指派到北京大学妇儿医院进修学习。在工作之余经常翻阅护理杂志、文献，学习护理相关学科知识，并积极地把学的知识与技术传授给科内其他护士。每年参加省儿科护理研讨会，与时俱进，学习先进管理经验。在临床工作中善于总结经验，目前在国家级期刊发表文章8篇，主编、参编著作3部。
四、高效和谐，凝聚力强的团队。
我曾经先后在儿童抢救室，儿科病房呼吸组及儿科急诊门诊担任护士长工作。虽然儿科工作琐碎，工作难度大。但儿科的护士们团结友爱，热情开朗，积极向上，这与护士长的努力是分不开的。我在工作中以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，能把工作的成绩、利益、荣誉与护士分享，鼓励护士在工作中、业务上超越自己，注重培养护士成为业务骨干，营造一个和谐、愉快具有凝聚力的护理团队。
忙碌的工作之余，积极地组织护士们参加一些院内外的各种活动，在医院组织的各种知识竞赛、工作情景剧比赛、职工跳绳比赛、拔河比赛、篮球、排球等活动中都取得了优异的成绩。这些活动的参与减轻了护士的压力，提高了护士的工作热情及科室凝聚力。
科室所有的护士也极具有爱心和奉献精神，无论是志愿者服务，还是义诊支农；无论是捐款救灾，还是无偿献血，都可以看到我科护士积极报名的身影
就是这样点点滴滴的付出，默默的奉献。努力学习，不断提升，履行着一个护士长的职责。用心带团队，实现 累，并快乐着的 工作的热情。
22个春秋，无私奉献，无悔岁月
在职场中，述职报告是一种自我总结的重要方式，它不仅能帮助我们回顾自己在一段时间内的工作表现，也能够为未来的职业发展提供方向。然而，在撰写述职报告的过程中，往往会出现一些不足之处，这些不足如果能够及时发现并采取有效措施加以改进，将会大大提升我们的工作效率和职业素养。本文将从述职报告中的不足之处入手，探讨如何通过具体的方法加以提升。
在撰写述职报告时，我们往往会因为对工作结果的偏重，而忽视了过程中的细节。例如，有时我们过于关注工作成绩的展示，却没有详细列出自己在工作中遇到的挑战以及解决问题的思路，这样会使报告显得表面化，缺乏深度。因此，述职报告不仅要展示结果，更要注重展示思考和过程。
针对上述不足，我们可以通过以下几个方法来提升述职报告的质量。首先，要强化问题意识，在报告中展示自己在工作中遇到的困难，并说明自己是如何应对和解决这些问题的。通过具体的案例分析，可以体现自己的思维深度和问题解决能力。其次，要加强总结归纳，报告不仅要有数据支持，更要有对工作中经验教训的反思与总结。
另一个提升的关键点是自我评估和未来目标的明确。在述职报告中，我们可以通过自我评估，指出自己在工作中的优点和不足，尤其是那些能够持续改进的领域。此外，设定清晰的职业发展目标，展示自己在未来工作中的努力方向，可以更好地激发自身的职业潜力。
在表达方式上，述职报告应当简洁明了，避免冗长复杂的叙述。简洁的语言不仅能够让读者更快抓住重点，还能增强报告的感染力。同时，注重语气的积极性和建设性，能够让报告更加富有激励性，体现出你对未来工作的信心。
综上所述，述职报告的不足主要体现在对过程的忽视、对自我评估的缺乏以及表达方式的繁杂。通过强化问题意识、加强自我评估、设定发展目标，并注重语言的简洁与感染力，我们能够有效提升述职报告的质量，从而为职业发展铺平道路。希望每位职场人都能够通过不断总结与反思，逐步提高自己的专业能力，走得更远。
在职场中，述职报告是一种自我总结的重要方式，它不仅能帮助我们回顾自己在一段时间内的工作表现，也能够为未来的职业发展提供方向。然而，在撰写述职报告的过程中，往往会出现一些不足之处，这些不足如果能够及时发现并采取有效措施加以改进，将会大大提升我们的工作效率和职业素养。本文将从述职报告中的不足之处入手，探讨如何通过具体的方法加以提升。
在撰写述职报告时，我们往往会因为对工作结果的偏重，而忽视了过程中的细节。例如，有时我们过于关注工作成绩的展示，却没有详细列出自己在工作中遇到的挑战以及解决问题的思路，这样会使报告显得表面化，缺乏深度。因此，述职报告不仅要展示结果，更要注重展示思考和过程。
针对上述不足，我们可以通过以下几个方法来提升述职报告的质量。首先，要强化问题意识，在报告中展示自己在工作中遇到的困难，并说明自己是如何应对和解决这些问题的。通过具体的案例分析，可以体现自己的思维深度和问题解决能力。其次，要加强总结归纳，报告不仅要有数据支持，更要有对工作中经验教训的反思与总结。
另一个提升的关键点是自我评估和未来目标的明确。在述职报告中，我们可以通过自我评估，指出自己在工作中的优点和不足，尤其是那些能够持续改进的领域。此外，设定清晰的职业发展目标，展示自己在未来工作中的努力方向，可以更好地激发自身的职业潜力。
在表达方式上，述职报告应当简洁明了，避免冗长复杂的叙述。简洁的语言不仅能够让读者更快抓住重点，还能增强报告的感染力。同时，注重语气的积极性和建设性，能够让报告更加富有激励性，体现出你对未来工作的信心。
综上所述，述职报告的不足主要体现在对过程的忽视、对自我评估的缺乏以及表达方式的繁杂。通过强化问题意识、加强自我评估、设定发展目标，并注重语言的简洁与感染力，我们能够有效提升述职报告的质量，从而为职业发展铺平道路。希望每位职场人都能够通过不断总结与反思，逐步提高自己的专业能力，走得更远。
