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[竞聘护士长竞聘优势和劣势有哪些方面]护士节特刊|人才培养:甄奇录异,倾囊相授(二)

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东风随春归,发我枝上花。

春天是起点,是成长,是希望。

在这炫烂的五月,

新时代的我们再一次出发


我们这一天

知人善用,真诚以待

                              —普外科病房人才培养纪实

大家好,我是普外科南西7病区的许睿,在5.12护士节来临之际,向全院的护理兄弟姐妹问好。普外科是一个欣欣向荣、朝气蓬勃的科室。我们虽然忙碌,但大家积极向上、乐观阳光,医院、护理部的许多活动和竞赛中都能看到她们的身影,并取得了出色的成绩。近年来,病区先后竞聘成功总责、总带教数名,输送护理部干事一名,培养专科护士一名。现病区还有两名护士分为被选为医院护理后备管理人才和青蓝人才。病区护理人才济济,下面将护理人才培养的感悟总结如下。
一、了解病区护士,知人善用,协助明确职业梦想和渴望
作为护士长,深入了解病区护士的性格、处事方式、心理动机及处理护理问题的能力,用赏识的眼光去看待每一位护士,尊重大家的个人价值,能级对应合理安排工作,让姑娘们感受到自己是病区不可缺少的一份子。病区里每位护士都各有所长,有的临床护理实践能力强,有的统筹安排能力强,有人心静擅长科研学习,有人外向喜爱沟通交流等等,对此护士长可以帮助大家认识自身,了解自己的潜能,明确各自的职业梦想和渴望,激发积极性,分别朝着护理部管理型人才、学术型人才、复合型人才、中医护理特色人才去努力。
二、结合病区护理建设目标,长期培养,促进个人发展
培训是一个非常迅速和直接的过程。大多数人很快就能学会工作中运用的技术。但是培养则是持久战,需要持续不断的提升职业素质和能力,要有耐心,做好长期规划,不能急于求成。最近三年来,我们在护理部的指导下,根据普外科专科护理发展需要,借助医护一体化模式,重点培养造口、营养、中医护理亚专科骨干人才。帮助她们加入院内相关学术组、专项组,为她们创造院内院外学习的机会,提供实践平台,不断鼓励,调动大家的学习热情,循序渐进地提升。优秀的她们通过不懈的努力,现在一位已是营养专科护士,一位是青蓝人才、兼职中医治疗师,另一位也将于今年参加造口专科护士的学习。她们把专业的护理应用于临床实践中,帮助病人缓解痛苦;同时他们协助护士长将规范前沿的专业知识和技能给病区护士做好培训和指导。现在她们已经是病人和护士们心目中的“明星”。
三、转变管理观念,帮助骨干人才发挥“领导力”,建立病区后备骨干梯队
“一花独秀不是春,万紫千红春满园。”护士长需要转变管理理念,思想上不能有“病区其他人如果超过我,我会没面子”的想法。护士长是病区护理管理者,要做好“伯乐”,发现人才,培养人才。培养病区同层级优秀人才朝不同专长发展,当她们取得成功时,护士长给她们鼓掌;当她们遇到困难时,护士长责不旁贷帮助解决,提供支撑。让她们有发挥专长和领导力的机会,给她们提供展示风采的舞台。同时,结合病区亚专科护理方向,要求每一位亚专科组组长分别培养后备骨干人才,建立病区护理后备骨干梯队,让病区专科护理可持续发展。
四、心怀关爱,真诚以待,创造团结舒适的工作环境
在一起工作是一种缘分,尤其是我们护理姐妹朝夕相处、辛勤劳作,相互需格外珍惜。首先护士长在繁忙的工作中注意管理方式,换位思考,理解护士。工作中出现问题帮助分析,以解决问题为目的,对事不对人,不增加不必要的压力。真心关爱护士,公平公正对待,力所能及地帮助解决工作和生活中遇到的问题。对于同层级的骨干护士结合她们的特点培养不同护理专长,各有所长,相互互补, 和谐发展,创造团结舒适的工作环境。

尺有所长,寸有所短。扬长容短,知人善用,相信总会人尽其才。


普外科南西七病区护士长
许睿


成 长 之 路



一、宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来

苏北地区的一个小村庄是我人生第一个驿站,贫穷的家境练就了我坚毅的性格,我的学习成绩一直很优秀。为了梦想,我努力拼搏,2004年考上大学,09年参加工作,16年再次踏入象牙塔,考取硕士研究生。在护士的成长路程上,我埋头苦学,努力刻苦,坚持不懈,一直向着心中的梦想努力奋斗!

二、路漫漫其修远兮,吾将上下而求索

09年毕业参加工作,带着满腔热情加入省中这个大家庭,在护理部的统筹安排下,先后经历了心胸外科、消化内科、急诊科、普外科等几个科室,从新职工到骨干护师,一路走来兢兢业业,克服种种困难,所有的付出都得到护理部的肯定,先后担任导管管理专项组组秘书及安全用药专项组秘书,中医兼职治疗师,护理青蓝后备优才。所取得的成果都让我觉得付出总有收获,这都是医院护理部对我工作的肯定和认可,这也让我对未来的护理事业充满信心与激情。

三、老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼

我院护理管理体制为研究生及中医治疗师搭建了较高的发展平台,我除了实施临床护理外,还负责科室科研、质控等工作,以及病区内实习护士、新护士、进修护士、护理研究生的带教工作。我一直用一句话鞭策自己:“如果想走的快,那就一个人走;如果想走的远,那就带上一群人走”。在护士长的大力支持下,带教过程中,我把中医护理发展作为自己的责任,认真做到传、帮、带、教,将自己积累的工作经验毫无保留地传授出去。我根据科室的专科情况,总结6项中医护理优势技术方案,帮助科室同时更好地进行中医护理;在带教实习护士及研究生时,不断把自身所掌握的新理念、知识和技术传授给他们,帮助他们掌握基本文献检索,了解最新的科研动态,提高创新和循证护理能力。

知识的更新推动了工作进步,辛勤的工作换来了累累硕果,我在工作中谦虚谨慎、一丝不苟的态度受到同事的好评,年终考核多次获得优秀。工作至今共发表中文核心期刊2篇,承担院级课题一项,并已顺利结题。获得实用新型专利一项。工作以来分别参加护理部中医护理“创新/创意比赛”,危重病专科小组“个案护理报告演讲比赛”等,均获得良好成绩,荣获中医学术小组“优秀兼职治疗师”。
护理事业迅猛发展,白衣天使责任重大。我深知选择了护士职业,就注定了一生的平凡与奉献,注定了永远的探索与登攀。成绩属于过去,未来任重而道远。成为一名中医治疗师不是我职业生涯的终点,我的理想是成长为资深的临床护理专家,通过不断的努力,促进中医护理专科的发展。

南西七青蓝后备优才
李敏



“三位一体”多维度促进护理专科人才发展



三位:护理部(医院)层面、病区层面、专项组(学组)层面

一体:护士自我主体

一、成才需要大环境的支持——护理部建立健全人才培养机制,多维度多层次人才培养

著名的生态圈法则指出:“人是环境下的产物,成功环境,创造成功人生。”某种程度上生态圈决定着我们在职业生涯规划中成功的最大高度。在职业上要有所发展,必须有相应的环境提供支持。2009年本科毕业即加入省中大家庭的我在护理部的支持下已经从一个懵懂的年轻护士逐渐成长,基础、专科齐头并进,具备一定科教研能力的N3a级护士,全日制硕士,江苏省临床营养专科护士。“迎着阳光走,阴影总是在身后;没有阳光就没有我们前进的方向”,护理部注重人才培养,拥有完备的护理人才培养模式、路径及考核方案。作为一名护士我能够清晰的知晓自身专业发展的定位。此外护理部鼓励人才进修培养,大力推进护理人才培养的国际化进程,2013年在护理部的支持下,我曾有幸进入日本东京医大、东京女子医大进修,了解国际前沿护理,拓宽视野。

二、成长需要施展的舞台——科室梯队人才建设完善,专科齐头并进共促优质护理

成长需要他人的帮助,需要一方能够施展的舞台。11年的护理生涯我先后经历了肿瘤科、急诊科、重症医学科和普外科,先后担任了血栓质控组秘书、中医学术组秘书、营养专项组副组长等,积极参与了多项专科质控改进,专项技能培训及专科知识拓展等等。在此过程中需要感谢我的导师和多位成长道路上给与我支持和帮助的护士长,是她们在我彷徨时为我指引方向;失落时给我鼓励打气;遭遇困阻时,帮助我沟通协调。结合现况下的优质护理,实践以专科护士为主导的优质护理服务迫在眉睫。2019年我刚刚取得营养专科护士,也刚刚调入普外科配合营养工作的开展,针对各式各样的营养护理难题曾一度无从下手,是护士长不厌其烦与我共同探讨解决,现在科室已成功建立营养小组,设立梯队人才培养计划,建立了ERAS胃癌患者患者围术期营养管理方案,并针对科室营养难点成功开展造口高流量管理,化疗患者重症口腔溃疡护理,消化液回输,营养运动管理等等。以专科护士为主导的优质护理服务提升了患者的满意度,护理专业优势充分展现,也大幅度的提升了我的职业成就感。

三、成长需要自身的努力——行为改变习惯,习惯养成性格,性格决定命运

“每个人都有自己的人生,知道现在在做什么和想要什么,那么人生就不会过的太让人失望,因为你知道明天是什么”。工作中我一致注重自身专业能力和人文素养的培养,也有着明确的职业规划和目标,并持续为之奋斗。2018年我硕士研究生毕业,2019年取得江苏省营养专科护士和国家健康管理师和心理咨询师,科教研齐头并进。2020年凭借个人的努力及护理部护士长的悉心栽培,成功竞聘总带教职位。如同磁铁吸引四周的铁粉,勤奋也能吸引周围的人,改变周围的情况,在今后的护理工作中我会继续努力,以身作则,脚踏实地,做好护士长的左膀右臂,年轻护士的榜样,带领科室同伴共同进步。


南西七营养专科护士
张敏


冰心老人曾写过这样一首诗“成功的花,人们只惊艳它表面的荣耀,然而当初它的芽儿,浸透了奋斗的泪泉,洒满了牺牲的血雨。”17年前从懵懵懂懂的一名护士小白到如今成为久经沙场的资深美小护,一路走来,要感谢的人很多。首先很荣幸能成为江苏省中医院这个温暖大家庭中的一员,同时我也很庆幸一路走来得到给予我成长的领导及同事们的指引,当然我也很自信地遇到了更好的自己。的确,人生的路上,我们一直在奔跑,你的每一份经历,不管是顺境还是坎坷,都会增加你的生命的厚度。我认为主要与以下几个因素息息相关:

一、成才需要发展空间——护理部会为你提供成才的空间

有一种热带观赏鱼,在小鱼缸里永远都长不大,而到大水池以后,却能够长成大鱼,显而易见,成才需要发展空间,而在省中这样的大环境中护理部给了我足够的发展空间。03年刚毕业那会,带着满怀期待跨入省中的大门,在护理部的统筹安排下,先后经历的消化内科、心内科、心胸外科、普外科等几个科室,最后定在了普外科,从新职工一路走来战战兢兢,服了各种各样的困难,终于得到护理部的肯定,先后担任深静脉血栓专项组秘书及皮肤护理专项组秘书,参与相关质控检查及持续质量改进等工作,并且在今年获得了专科护士考核的名额。这些成果都让我觉得苦尽甘来,因为这都代表着医院护理部对我工作的认可,也让我对未来的护理事业充满了期待。

二、成才需要他人鼓励——护士长是我的成才路上的一盏明灯

学生在老师格外的关注下,进步十分快,不难看出,成才也需要他人的帮助。前面提过,我经历的科室比较多,受到各个护士长的熏陶以及科室同事的帮助自然也不会少,这也为我的好人缘打下了基础,这些年跟随各位领导同事一路摸爬滚打,终于在2014-2016年凭借个人的努力以及护理部护士长的悉心培养,先后成功竞聘总带教及总责护士的职位,这让我更加有信心做好临床工作的同时,每天协助护士长做好病区安全、病房管理及质控管理工作等,这无疑又让我收获了一定的管理能力,2019年亦参与了护士长的竞聘,进入了管理后备优才库,而我也在慢慢从成熟过渡到优秀。很多时候,一个人的成才之路并不是一帆风顺的,而是有很多的挫折,更多的人的成才之路就在这众多的挫折中早早地终结的,而我很幸运一路走来经常有贵人慷慨相助,这也是我人生一笔宝贵的财富。

三、成功需要自身锻炼——自身越努力越幸运

狼群一出生就决定了他们必须通过自身的锻炼才能顽强地活下来,可以看出,成才需要自身锻炼。不想当将军的兵不是一个好士兵。今年我已经工作了17年,这些年我一直注重提升自己的人文素养及专业知识,以此来指导我的临床工作,论文、课题及专利等都已涉猎,也在不断的提高护理教学、科研能力,到如今已经小有收获。成功的同时也不能忘乎所以,作为总责护士,护士长的左膀右臂,科室的核心力量,立足本职、以身作则、脚踏实地、不计得失是我工作的信仰,别人不愿意干的工作我干,脏活累活我冲在前头,新技术新项目主动去请教,提升业务能力的同时,也要协调医患护之间的关系,思想上也要向优秀的领导同事多沟通,我深知,自身的努力更重要。

我始终坚信个人的命运、荣辱始终与医院的兴衰紧紧相连,没有医院的发展,就没有我的力量,只有这样医院才能为我们创造更好的成长机会,我们要用积极的态度和切实的行动去推动医院的成长,真正做到:我与省中共成长。

南西7管理后备优才
傅海霞




下期推送:

勤求古训,勤思精研

—完结篇



文 稿:人文心理教研室
编 辑:许彬彬
审 核:王元红



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