目录/提纲：……
一、深刻领会中央八项规定精神的重大意义
（一）从政治高度看，是巩固党的执政基础的关键所在
（二）从应急管理工作特性看，是保障工作高效开展的重要支撑
（三）从队伍建设角度看，是打造高素质应急铁军的必然要求
二、对照反思应急管理工作中的作风问题
（一）形式主义方面
（二）官僚主义方面
（三）享乐主义和奢靡之风方面
三、多措并举，以八项规定精神推动应急管理工作作风转变
（一）强化学习教育，筑牢思想防线
（二）完善制度建设，规范权力运行
（三）加强调查研究，提升服务能力
（四）强化监督执纪，营造良好氛围
四、砥砺前行，以优良作风开创应急管理工作新局面
……
学习贯彻落实中央八项规定精神心得体会：以八项规定为翼 护航应急管理新征程
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！非常荣幸能够在这里，结合应急管理工作实际，分享我对学习贯彻落实中央八项规定精神的深刻体会。中央八项规定，是新时代全面从严治党的重要开篇，是重塑党风政风的关键之举，更是推动党和国家各项事业蓬勃发展的强劲动力。对于应急管理部门而言，其意义尤为深远，因为我们肩负着防范化解重大安全风险、及时应对处置各类灾害事故的重要职责，守护着人民群众生命财产安全和_，必须以八项规定精神为引领，打造一支作风过硬、纪律严明、能打硬仗的应急铁军。
一、深刻领会中央八项规定精神的重大意义
（一）从政治高度看，是巩固党的执政基础的关键所在
我们党始终将人民利益置于首位，与人民群众保持着血肉联系。中央八项规定精神，剑指人民群众深恶痛绝的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，通过狠抓作风建设，切实解决群众身边的不正之风，让人民
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略654字，正式会员可完整阅读）……
中，我们对照标准，深刻反思，发现在应急管理工作中仍存在一些与八项规定精神相悖的作风问题。
（一）形式主义方面
1. 工作落实重形式轻实效：在安全生产检查、隐患排查等工作中，有时过于注重检查的次数、报告的撰写等形式，而忽视了实际问题的发现和解决。一些检查工作走马观花，流于表面，没有真正深入到企业生产一线，对存在的安全隐患未能及时有效排查整治，导致检查工作未能达到预期效果。
2. 文件会议过多过滥：存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，一些文件和会议内容空洞，缺乏针对性和可操作性，不仅浪费了大量的时间和精力，还增加了基层单位的负担，影响了工作效率。
（二）官僚主义方面
1. 决策脱离实际：在制定一些应急管理政策、规划时，缺乏深入的调查研究，没有充分听取基层一线工作人员和企业的意见建议，导致政策措施与实际工作脱节，难以有效实施。例如，在部分应急预案的制定过程中，对可能发生的灾害事故场景考虑不够全面，应急措施缺乏可操作性，无法在实际应急处置中发挥应有的作用。
2. 服务意识淡薄：对待群众的诉求和企业的困难，存在态度冷漠、推诿扯皮的现象。在处理群众关于安全生产举报、灾害救助申请等问题时，没有及时跟进处理，反馈不及时，导致群众满意度不高。
（三）享乐主义和奢靡之风方面
1. 工作中存在安于现状的心态：部分干部在应急管理工作中缺乏进取精神和创新意识，满足于现状，对新的安全风险和应急管理技术缺乏学习和研究的热情，面对日益复杂的应急管理形势，不能及时提升自身能力和素质。
2. 在公务活动中存在浪费现象：在一些公务接待、应急物资采购等活动中，存在超标准接待、过度采购等浪费现象，没有充分树立节约意识，造成了不必要的资源浪费。
三、多措并举，以八项规定精神推动应急管理工作作风转变
针对存在的问题，我们必须以中央八项规定精神为指引，采取有力措施，坚决加以整改，切实转变工作作风，提升应急管理工作水平。
（一）强化学习教育，筑牢思想防线
将中央八项规定精神及其实施细则的学习作为一项长期的重要任务，纳入局党组理论学习中心组、党支部“三会一课”以及干部职工日常培训的重要内容。通过专题学习、研讨交流、警示教育等多种形式，让全体干部职工深刻领会八项规定精神的内涵和实质，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。邀请专家学者进行专题讲座，深入解读八项规定精神，剖析典型案例，引导干部职工从思想深处认识到作风建设的重要性。组织观看警示教育片，以反面典型为镜，让干部职工引以为戒，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。同时，开展主题党日活动，围绕“践行八项规定，守护应急安全”等主题，引导干部职工结合工作实际，分享学习心得，查找自身存在的问题，明确努力方向。
（二）完善制度建设，规范权力运行
结合应急管理工作实际，进一步完善各项规章制度，建立健全长效机制。完善财务管理制度，严格规范经费审批和使用流程，加强对应急物资采购、公务接待、公车使用等方面的管理，杜绝违规公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等问题的发生。制定安全生产监管执法、应急救援处置等工作制度，明确工作标准和流程，加强对权力运行的监督制约，防止权力滥用。建立健全考核评价制度，将作风建设纳入干部职工年度考核内容，加大对工作实绩、服务群众、廉洁自律等方面的考核权重，激励干部职工担当作为。加强对制度执行情况的监督检查，定期开展自查自纠和专项检查，对违反制度的行为严肃查处，维护制度 ……（未完，全文共3488字，当前仅显示1837字，请阅读下面提示信息。收藏《学习贯彻落实中央八项规定精神心得体会：以八项规定为翼 护航应急管理新征程》）
目录/提纲：……
一、履职情况及主要工作成效
（一）筑牢思想根基，深化理论武装
一是坚持“第一议题”引领，强化政治忠诚
二是创新学习形式，提升教育实效
三是强化意识形态管理，守牢安全底线
（二）严守纪律红线，打造清廉支部
一是压实主体责任，构建监督体系
二是深化警示教育，强化纪律意识
三是优化监督机制，提升治理效能
（三）党建引领业务，服务发展大局
一是深化“党建+”融合模式，赋能税收工作
二是打造智慧党建平台，提升服务质效
三是强化队伍建设，激发党员活力
二、存在的主要问题
（一）理论学习系统性不足，转化效果待提升
一是学习深度不够
二是形式单一
（二）党建与业务融合不够紧密，引领作用需强化
一是机制不完善
二是成果转化滞后
（三）党员管理精细化不足，先锋模范作用不均衡
一是考核机制不健全
二是作用发挥不充分
三、下一步工作计划
（一）聚焦理论武装，打造学习型支部
一是深化系统性学习
二是创新学习载体
（二）聚焦深度融合，打造效能型支部
一是健全协同机制
二是强化品牌引领
（三）聚焦精细管理，打造先锋型支部
一是完善考核机制
二是强化作用发挥
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县税务办2024年度基层党建工作述职报告
一、履职情况及主要工作成效
2024年，在局党委的坚强领导下，办公室党支部深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，以“党建引领、服务大局”为主线，聚焦理论武装、正风肃纪、党建业务融合三大核心任务，推动支部建设高质量发展。现将主要工作成效汇报如下：
（一）筑牢思想根基，深化理论武装
一是坚持“第一议题”引领，强化政治忠诚。严格落实“第一议题”制度，全年组织专题学习习近平总书记重要讲话和党的二十大精神等重要内容**次，覆盖支部党员**%。通过“集中学+研讨学+实践学”三位一体模式，推动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉做到“两个维护”。创新开展“青年税干领学”活动，由支部青年党员轮流主讲党的创新理论，激发学习内生动力。结合税收工作实际，组织“学思
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检查法，全年开展税费服务、内控管理等专项检查**次，建立问题台账动态管理，确保整改落实到位。
（三）党建引领业务，服务发展大局
一是深化“党建+”融合模式，赋能税收工作。创新“党建+税费服务”品牌，成立“党员先锋服务队”，在办税大厅设立“党员示范岗”**个，全年解决纳税人急难愁盼问题**项，获赠锦旗**面。推动“党建+风险防控”，组建党员攻坚小组，完成重点税源企业风险排查**户次，查补税款及滞纳金**万元。
二是打造智慧党建平台，提升服务质效。开发“智慧党务管理系统”，实现“三会一课”线上签到、党员积分自动统计等功能，党建活动效率提升**%。开展“税企共建”活动，联合**家企业党支部共建“红色税校”，推动政策精准落地。
三是强化队伍建设，激发党员活力。完善党员发展机制，全年发展预备党员**名，转正党员**名，确定发展对象**名。开展“党员技能比武”活动，评选“业务标兵”**名，党员在绩效考核中优秀率占比达**%。
二、存在的主要问题
在取得成绩的同时，支部工作仍存在以下不足：
（一）理论学习系统性不足，转化效果待提升
一是学习深度不够。部分党员对党的创新理论学习停留在“读文件”层面，缺乏结合税收工作实际的思考，导致理论学习与业务实践“两张皮”。二是形式单一。学习活动以集中宣讲为主，互动性、实践性不足，青年党员参与积极性不高。
（二）党建与业务融合不够紧密，引领作用需强化
一是机制不完善。党建与税收业务的协同机制尚未完全打通，存在“重业务轻党建”现象，党建品牌创新性不足。二是成果转化滞后。部分党建活动流于形式，未能有效转化为税收征管、服务优化的具体举措。
（三）党员管理精细化不足，先锋模范作用不均衡
一是考核机制不健全。党员积分管理尚未与绩效考核深度挂钩，激励约束作用有限。二是作用发挥不充分。少数党员存在“重业务轻党建”思想，参与支部活动积极性不足，先锋模范作用未充分体现。
产生问题的原因包括：一是对新时代党建工作规律研究不深，创新意识不足；二是党建与业务协同机制存在短板，缺乏长效融合路径；党员教育管理精细化水平有待提升，激励机制不够完善。
三、下一步工作计划
针对存在问题，办公室支部将以“三个聚焦”为抓手，推动党建工作再上新台阶：
（一）聚焦理论武装，打造学习型支部
一是深化系统性学习。制定《2025年党员学习提升计划》，按季度设置“理论+业务”双主题学习，每月开展“党员微课堂”**次，推动学用结合。开展“理论学习标兵”评选活动，对表现突出的党员在评优评先中优先考虑。
二是创新学习载体。推行“沉浸式”学习模式，组织党员赴红色教育基地、乡村振兴一线开展实践研学，全年不少于**次。开发“党建知识竞赛”“党史故事微视频”等线上互动平台，增强学习趣味性。
（二）聚焦深度融合，打造效能型支部
一是健全协同机制。建立“党建+业务”联席会议制度，每月召开1次跨部门协调会，研究解决党建与业务融合难题。推 ……（未完，全文共2509字，当前仅显示1595字，请阅读下面提示信息。收藏《县税务办2024年度基层党建工作述职报告》）
目录/提纲：……
一、深刻领会中央八项规定精神的重大意义
（一）作风建设的“里程碑”
（二）民心所向的“强纽带”
（三）事业发展的“助推器”
二、政府办贯彻落实中央八项规定精神的工作成效
（一）工作效能显著提升
（二）廉洁自律深入人心
（三）服务水平大幅提高
三、当前工作中存在的问题与不足
（一）思想认识仍有差距
（二）隐形变异问题显现
（三）制度执行不够严格
四、持续深化贯彻落实的工作举措
（一）强化思想教育，提升政治站位
（二）聚焦突出问题，精准靶向整治
（三）完善制度体系，构建长效机制
（四）加强监督管理，严肃执纪问责
……
在政府办学习贯彻落实中央八项规定精神教育动员会上的讲话
同志们：
党的十八大以来，中央八项规定以雷霆万钧之势，开启了一场深刻影响中国的作风之变。这八项规定，犹如一把利剑，斩向沉疴痼疾；又似一盏明灯，照亮作风建设之路。从改进调查研究到精简会议活动，从规范出访到厉行勤俭节约，桩桩件件，无不彰显着党中央对作风建设的高度重视，对人民群众期盼的积极回应。政府办公室，作为政府运转的中枢，各项工作的 “第一棒”，在贯彻落实中央八项规定精神这场伟大实践中，责任重大、使命光荣。我们必须时刻保持清醒头脑，以高度的政治责任感和使命感，坚定不移地将中央八项规定精神贯穿于工作的全过程、各方面，以过硬作风、扎实举措，为政府各项工作高效运转、全县经济社会高质量发展提供坚实保障。今天，我们召开此次教育动员会，就是要再次统一思想、凝聚共识，全面审视我们在贯彻落实中央八项规定精神方面的成绩与不足，以更高标准、更严要求，推动作风建设再上新台阶。下面，我讲几点意见。
一、深刻领会中央八项规定精神的重大意义
（一）作风建设的“里程碑”
回首往昔，2012年，八项规定的出台如石破天惊，在党和国家作风建设历程中镌刻下浓墨重彩的一笔。彼时，一些不良作风在部分党员干部中滋生蔓延，形式主义、官僚主义让工作浮于表面，享乐主义、奢靡之风侵蚀着干部队伍。八项规定直击要害，从细微处着手，向顽疾开刀。它要求调研要真，不走过场，切实掌握基层实
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果。
（一）工作效能显著提升
在会议管理上，我们严格把控会议数量、规模和时长。建立了科学的会议审批机制，对于可开可不开的会议，坚决取消；对于必须召开的会议，提前精心筹备，明确主题，优化议程，力求以最短的时间达成最佳效果。同时，积极推广视频会议、网络会议等形式，打破地域限制，减少人员奔波，大大提高了会议效率。例如，在一些常规性工作部署会议中，通过视频会议的方式，让各乡镇、各部门能够迅速接收工作指令，及时开展工作，有效节省了时间和资源。在文件管理方面，严格落实精简要求。加强对文件必要性的审核，杜绝重复发文、层层转发。注重文件质量，要求文件内容简洁明了、重点突出、具有可操作性。建立文件跟踪反馈机制，确保文件精神得到有效落实。通过这些举措，文件数量大幅减少，文件质量显著提升，工作效率得到有效保障。
（二）廉洁自律深入人心
廉政教育常抓不懈。我们定期组织专题学习，邀请专家学者、纪检干部开展廉政讲座，深入解读党纪法规；观看警示教育片，以真实案例敲响廉洁警钟；组织参观廉政教育基地，让干部职工在实地感悟中增强廉洁意识。同时，利用办公平台、微信工作群等渠道，推送廉政资讯、案例分析，让廉政教育融入日常。在制度建设方面，不断完善财经纪律。规范财务报销流程，明确各项费用的报销标准和审批权限，加强对财务支出的审核把关。对办公用品采购、公务接待、公务用车等重点领域，实行精细化管理。建立采购审批制度，严格控制采购成本；制定公务接待标准，杜绝超标准接待；加强公务用车管理，实行定点加油、维修和停放，有效降低了行政成本，确保每一分钱都花在刀刃上。在这样的氛围下，廉洁自律成为每一位干部职工的自觉行动，大家心有所畏、言有所戒、行有所止。
（三）服务水平大幅提高
始终坚持以人民为中心的服务理念，将群众满意作为衡量工作的最高标准。加强与群众的沟通联系，拓宽民意收集渠道。通过县长信箱、政务热线、网络问政等平台，广泛收集群众的意见和建议，并及时进行梳理、分类，转办至相关部门办理。建立群众诉求跟踪反馈机制，对每一个问题的办理情况进行全程跟踪，确保群众的诉求得到及时、有效的回应。在为政府决策服务方面，充分发挥参谋助手作用。深入开展调查研究，围绕经济发展、民生改善、_等重点领域，组织人员深入基层、企业、项目一线，掌握第一手资料，分析问题，提出针对性的对策建议。例如，在制定产业发展规划时，我们通过深入调研企业发展现状、市场需求和行业趋势，为政府科学决策提供了有力支撑。同时，不断优化政务服务环境，简化办事流程，提高办事效率。推进政务服务信息化建设，实现部分事项网上办理、一站式服务，让企业和群众办事更加便捷。
三、当前工作中存在的问题与不足
在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，在贯彻落实中央八项规定精神的道路上，我们还存在一些问题和不足，需要引起高度重视并加以整改。
（一）思想认识仍有差距
部分干部对中央八项规定精神的理解还停留在表面，没有深刻认识到其背后的政治意义和深远影响。存在麻痹大意思想，认为作风建设抓了这么多年，该解决的问题都解决了，从而对一些工作要求有所放松。在学习中央八项规定精神时，存在敷衍了事的情况，没有真正将其内化于心、外化于行。这种思想认识上的偏差，导致在工作中对一些作风问题不够敏感，缺乏主动纠正和防范的意识。
（二）隐形变异问题显现
尽管在整治 “四风” 方面取得了明显成效，但一些隐形变异的问题开始出现。比如，在公务接待中，虽然明面上能够按照标准执行，但存在 “化整为零”、拆分接待批次的现象，或者通过更换接待场所等方式规避监督；在办公用房使用上，存在名义上进行整改，但实际通过增加办公家具等方式变相占用的问题；在文件会议方面，虽然数量有所减少，但一些文件和会议的质量不高，存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况，形式主义问题依然存在。这些隐形变异问题具有较强的隐蔽性，给监督管理带来了一定难度。
（三）制度执行不够严格
虽然我们建立了一系列关于贯彻落实中央八项规定精神的制度，但在执行过程中，还存在打折扣、搞变通的情况。一些干部对制度缺乏敬畏之心，存在侥幸心理，认为偶尔违反一次制度不会被发现。例如，在公务用车管理中，个别人员存在未经审批私自使用公车的情况；在办公用品采购中，没有严格按照规定的采购流程和标准执行，存在超预算采购的现象。制度执行的不到位，不仅影响了制度的权威性，也容易滋生各种问题。
四、持续深化贯彻落实的工作举措
针对当前存在的问题，我们要痛定思痛，采取有力措施，持续深化中央八项规定精神的贯彻落实，推动政府办公室作风建设向纵深发展。
（一）强化思想教育，提升政治站位
丰富学习形式
把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于作风建设的重要论述作为长期坚持的首要任务。创新学习方式，除了传统的集中学习、个人自学外，开展专题研讨、案例分析、知识竞赛等活动，增强学习的趣味性和吸引力。例如，组织开展 “ ……（未完，全文共6090字，当前仅显示2807字，请阅读下面提示信息。收藏《在政府办学习贯彻落实中央八项规定精神教育动员会上的讲话》）
