2020年初，根据上级指示，委党组对委领导分工进行调整，决定由我分管党建工作，担任委机关党委书记。接过上届机关党委的“接力棒”后，本人认真履行基层党建责任，现将过来的工作报告如下：（需要《2020年机关党委书记履行基层党建工作责任述职报告（3480字）》完整电子版请加编辑微信13258028938）

1.履行职责，党建持续加压。党要管党，既是责任，更是使命。我们先后X次专题会议研究部署党建工作，强力推进党建工作落实。年初制定了《**市**委员会机关党委工作要点》，机关党委先后召开X次会议研究部署党建工作，做到了党建工作有统筹、有谋划、有部署、有落实。坚持压力下传，建立了班子成员联系支部、定期督促、严格奖惩的工作机制。加强意识形态与网络意识形态工作责任制落实，先后X次召开意识形态工作党组会议，研究部署本单位意识形态工作，制定《实施方案》和网站信息发布“三个制度”。成立了由党组书记、主任XXX担任组长的意识形态工作领导小组，严格落实“一岗双责”制度，签订意识形态工作责任状。全委基层党建形成了以上率下、上下联动，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
 

2.建章立制，管理逐步规范。对于去年党建检查存在的方面问题，制定了具体整改措施，强力抓整改。为了抓好党支部“五化”建设，针对规范化不高的问题，逐条对标，完善制度，各支部“五化”建设紧张有序开展，所有支部全部达到“五化”合格以上，评选出一等奖党支部X个、二等奖党支部X个，评选出工信局优秀党务工作者X人。落实组织生活制度，建立支部组织生活抽查和委党组成员双重组织生活制度。抓好党建“双述双评”工作，1月25日前党支部书记全部完成述职；召开党员大会支部书记向机关党委述职；年中、年底分别召开两次组织生活会，通过民主评议，评出年度工信局优秀党员X名，并在党员大会上表彰。针对党建力量不强的问题，实施了机关党委换届，选举了X名机关党委委员，配备了一名党务专干。党支部书记均由中层领导干部担任，支部组织委员、宣传委员均由年轻、有干劲、有闯劲、创新能力强的年轻党员干部担任。一年来，我们分期组织支部书记参加了市直工委举办的党务工作培训，委机关共培训党务工作者X人次。
 

3.加大投入，保障全面提升。

4.创新求为，活力有效激发。
5.督导并用，作风建设加强。

一是抓党建工作不够平衡。

二是抓党建业务不够精通。

三是抓党建思路不够开阔。
 

究其原因，主要有三个方面：

一是对党建知识学习不够。

二是对党建规律研究不透。

三是对党建工作创新不强。

1.抓牢党建不松劲。
2.保障经费强基础。
3.推动创新谋突破。
4.队伍建设促发展。