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[办公室工作计划2024怎么写啊图片]孟连县搬迁安置办公室2023年度工作总结及2024年工作计划

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2024-08-21 11:06:59

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孟连县搬迁安置办公室2023年度工作总结及2024年工作计划

2023年县搬迁安置办公室在县委、县政府的领导下，在市搬迁安置办的精心指导帮助下，深入学习贯彻落实党的二十大、习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神，求真务实，攻坚克难，扎实工作，较好完成了各项工作任务。现将2023年工作总结及2024年工作计划报告如下：

一、2023年工作开展情况

（一）狠抓学习，强化理论业务水平。一是严实制度学。优化完善双周周一班子例会、双周周二“集中学习日”、每月党组会、季度理论学习中心组等制度，创新载体，丰富内容，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以及习近平总书记考察云南重要讲话和最新讲话精神；二是改进作风学提升。围绕移民群众关注、关心的热点、难点问题，坚持以作风革命、效能革命推动形成转作风、下基层、抓落实的工作导向，主要领导带头实地调研，现场解决问题，把解决问题、工作提速、服务提质传导到全体干部职工，效率意识不断提升。三是融合业务学。及时组织学习领会中央和省市县的决策部署，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持把政治理论与政策、法规、业务知识学习有机结合起来，开设业务讲堂，每月安排1个股室讲解业务知识，让全体干部职工都了解本单位全部业务，现实由单一型业务人员向综合型业务人员转变，更好地促进移民搬迁安置工作顺利开展，截至目前共开展“业务大讲堂”五期。

（二）移民安置工作有序推进。1.全力做好溪洛渡水电站外迁勐马移民安置收口验收准备工作。一是认真开展勐马移民安置实施项目的清理清查、验收结算等工作。勐马移民安置单体项目，已基本完成项目的结算和初验等工作。目前，仍有外部供水项目未验收结算，针对存在问题，孟连县对勐马移民安置项目进行了全面清理清查，做了大量的问题整改落实工作。并根据省搬迁安置办公室相关会议纪要精神和移民安置实施规划报告调整修编审查的意见和建议，再次组织人员对相关资料进行了再梳理再收集，及时修改完善实施规划调整报告编制工作，确保已实施项目和投资纳入调整报告。并根据《云南省大中型水利水电工程建设征地移民安置验收管理办法》的要求，积极开展项目档案的收集整理，为下一步移民专项验收做好准备。二是为彻底解决移民后续遗留问题，积极主动做好孟连县大中型水库移民后期扶持“十四五”中期调整规划工作，严格按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的要求，突出大中型水库集中安置移民生态宜居和产业发展，以整村推进模式，拟规划建设孟连县勐马镇勐马村勐溪组美丽家园˙移民新村建设项目,计划年内完成项目可行性研究报告的审查批复工作。三是积极处理好勐马移民安置点安全隐患排查，加强闲置资产的管理工作。2.年内完成东密水库工程移民安置专项验收工作。孟连县东密水库工程共完成搬迁安置扩捌路小组69户236人，生产安置人口221人。截至目前，各项工作已基本完成，正在开展资金清理和审计等工作。由于前期规划设计深度不够、水库征地移民补偿标准低、配套不完善、征地移民群众对被征占土地和搬迁安置期望值过高以及其它不可预见和不确定因素影响，导致工作推进中出现新增项目和设计变更项目多等情况，需尽快协调设计单位开展相关设计变更手续，并认真收集和整理完善相关档案资料，为年底移民专项验收做好准备。3.继续开展好县内在建中小型水库工程建设征地及移民安置工作。继续开展好南抗水库、大黑山水库、芒井水库、景信水库工程建设征地工作，确保水库工程建设有序推进。一是完成南抗水库工程建设征地1162.26亩,兑付征地补偿资金1358万元；二是完成南弥水库征地136.00亩，兑付征地补偿资金734058.86元；三是完成大黑山水库工程征地422.51亩，兑付征地补偿资金231万元；四是完成芒井水库征地754.33亩，兑付征地补偿资金96.12万元。五是完成景信水库工程建设征用土地总面积38.46亩，兑付征地补偿资金76.75万元。六是积极配合水务部门做好芒蚌水库工程建设征地和移民安置前期工作。

（三）稳步推进移民后期扶持工作。孟连县自2006年7月大中型水利水电移民后期扶持政策实施以来，截至目前，经国家核准并纳入移民后期扶持范围的有腊福水库、东密水库两座中型水库和溪洛渡水电站外迁勐马移民，共涉及2个乡镇5个村民小组，共计移民人口1272人（其中：直补人口1051人，生产安置人口221人）。目前累计核减移民后期扶持人口154人，现有移民后期扶持人口1118人。累计实施后期扶持项目65个，已实施完成63个，2个项目正在稳步推进实施。

2023年主要抓了以下几个方面工作：一是及时兑付后期扶持移民直补资金和开展好人口动态管理工作。按照大中型水库移民后期扶持发放相关规定，积极与财政部门密切配合，共同管理，双线运行直补资金拨付与发放，确保资金的运转安全、及时和封闭。截至2023年，累计兑现后期扶持直补到人资金1265.84万元，全部通过“一折通”方式发放到移民人口账户。二是针对历年来实施的移民后期扶持项目进行审计、验收和结算等工作，并结合审计部门审计发现的问题进行认真整改落实。三是认真实施好2023年度获批的三个项目。其中：孟连县勐马镇腊福中、小老寨美丽家园˙移民新村建设项目投资931万元，现已完成移民户厨房和卫生间建设，完成项目总工程量50%，其它部分正积极推进。娜允镇芒掌田园综合体建设项目已完成可研批复，正在开展详细性规划设计，因项目前期工作保障要素不到位，现计划申请暂缓实施。四是努力实施未完成项目的收口扫尾工作。五是认真谋划2024至2026年度的三年行动计划项目，已协调设计单位到现场进行认真规划设计。

（四）扎实抓好库区维稳工作。扎实做好库区移民维稳工作，切实履行“一岗双责”责任制，把信访工作作为一项重大政治责任摆在更加突出位置，明确责任，细化工作任务，层层抓好落实。一是把法治建设工作纳入年度工作计划，明确了法治建设工作的主要任务、目标和要求，并明确1名（专）职普法工作人员，聘请1名专业律师为单位的法律顾问。二是妥善处理移民来信来访，严格落实领导干部接访、下访工作机制，2023年以来，共计接访各水库建设征地涉及组队群众重复来访、信访、电话访等共计127余次164余人次。三是结合本单位实际，利用主题党日、“4.15”国家安全日、“6.26”禁毒宣传日等重点节日，按照2023年“普法强基补短板”专项工作细则和平安库区创建的工作要求深入到各水库移民安置点、网格挂包社区及挂钩联系点开展习近平系列重要讲话精神、法律法规知识普法宣传12次，共计2300余人次参加现场宣传会，悬挂横幅、发放宣传资料、口袋书真实案例以案释法讲解等方式进行，共计发宣传资料2300余份，签订孟连县城乡居民守法提醒告知书800余份，开展群众安全感满意度宣传800余人次。

（五）全力以赴支持做好定点帮助工作。一是积极参与允山村委会各项工作开展，严格按照县委、县政府对乡村振兴工作的整体部署和要求，继续选派一名班子成员担任驻村第一书记，抽调1名业务专干脱岗驻村开展乡村振兴工作。二是办领导班子定期进行走访和调研，全年县搬迁安置办领导班子成员到定点帮扶点走访调研2次，为群众解决实际困难2,件，挂包干部职工走访脱贫户40次，及时了解挂包户的生产生活情况和存在的困难问题，并力所能及帮助实际贫困户解决问题。三是根据文件相关要求，先后派出3名工作人员参加耕地流出问题恢复整改工作，允山村第一批农村耕地整改865亩已全部完成，第二批609亩完成116.9亩，完成率21.65％。五是强化“党建”促乡村振兴，2023 年县搬迁安置办结合本单位实际，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，把党建工作与普法强基补短板专项行动和森林防火工作有机融合，坚持党建引领作用，开展精准务实宣传行动，结合“主题党日”“党员大会”“普法强基补短板”、和森林草原防火宣传，到挂包村组开展宣传活动，年内到挂包村组和移民库区开展主题党日和党员大会共5次。其中，法律法规宣传15次，发放宣传册250分，120户523人参与，农村实用技术14期1259人次。2023年帮助挂包村组、移民库区和连带影响村组水泥、石棉瓦等和工作经费共计27万元，其中，耕保工作经费1.5万元。

（六）扎实做好县委、县政府中心重点工作。一是落实强边固防职责。按照县委、县政府及相关部门的文件精神要求，县搬迁安置办把强边固防工作摆在重要位置，及时召开班子会研究决定值守人员，选派2名单位正式职工（党员）到双相187联防所值守。二是持续推进创卫工作。县搬迁安置办及时成立了环境卫生整治领导小组，结合双周“集中学习日”认真传达学习贯彻创卫文有关文件精神，结合“普法强基补短板”、“学习雷锋、践行宗旨”和双报到等活动，到挂包的社区大力宣传省、市、县关于创建卫生县城有关文件精神，努力增强广大干部群众干部的创卫责任意识和健康行为意识，大力营造“创卫工作人人参与”的良好氛围，组织全体干部职工每周五进行一次环境卫生整治工作，开展环境整治25次，参加志愿者活动5次。三是开展绿美公路环境整治。根据《孟连县绿美交通三年行动实施方案》要求，县搬迁安置办高度重视，安排专人负责此项工作，并制定日常巡查花名册，本单位主要负责的路段K007+1000和K008+500,全长1.5公里，全年组织干部职工到绿美责任区开展垃圾清理、种植花草等13次。

（七）狠抓部门自身建设。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记考察云南重要讲话精神，认真落实“三会一课”、“主题党日”制度，党组负责人带头讲党课，提升党建工作质态，不断提升党建工作规范运行，并结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，强化政治理论学习并积极为群众办实事解难题。二是强化对党员领导干部的教育引导，年内共召开党组会议12次，党员大会4次，党课4次，主题党日12次，召开理论学习中心组集中学习8次，并严格执行干部职工上下班制度，保证其它工作正常运行，提高搬迁安置办工作效率。三是主体责任落细落实。年内党组专题研究全面从严治党工作3次，召开党风廉政工作会议2次。党组书记开展集体廉政提醒谈话2次30人次，同班子成员谈心谈话2人4次，班子领导开展谈心谈话8次，班子成员履行管党治党“一岗双责”情况汇报2次。办党组切实履行党风廉政建设主体责任，结合主题党日、双周“集中学习日”，党员大会和党风廉政专题会议，组织全体党员和干部职工观看了警示教育片《“一霸手”的自毁路--岩甾违纪违法案件警示片》《知与警》《知与鉴》《对酒驾说不》《人分茶十分水》《问“剑”破局》《殴打他人，应受到什么处罚》，同时传达学习县纪委县纪委通报曝光党员、公职人员涉嫌违反社会治安管理秩序等问题，全年党风廉政宣传信息报送6条。四是阵地建设持续巩固。抓牢意识形态工作，专题研究部署意识形态工作2次，开展意识形态领域分析研判4次，压实意识形态工作责任。坚持党对意识形态工作的全面领导，强化意识形态领域风险防控，加强属地管理，落实网络意识形态工作责任，保证我办责任区内舆论导向、社会形势总体向好。