1、纪委办公室工作计划3篇 xx年办公室工作总结及下一步工作安排 xx年，办公室工作在领导和同志们的大力支持配合下，紧紧围绕全委中心工作，统筹协调，规范管理，严谨细致，为全委各项工作的顺利开展提供了有力的服务保障。 一、基础工作扎实细致，服务水平得到新提升 一年来，我们始终坚持以严谨细致、务实负责的工作作风去做事，从每一件具体工作做起，从最简单、最平凡、最普通的事情做起，力求把事办扎实、办圆满、办出最好的效果。主要体现在以下几个方面： 一是办会接待严谨细致。从会议通知的草拟，会标的设计，桌牌、材料的摆放，音响的调试，会场的确定、布置，会场秩序，会议签到及用车用餐的安排、新闻报道等各个方面都要周密考
2、虑，提前安排，使各个环节做到规范有序、衔接顺畅，把服务工作规范化、精细化、严密化的要求贯穿于整个会务组织、服务保障的过程中。一年来，组织各类会议次，其中区属会议次，机关全体会议次，常委会次，书记办公会次，务虚会次，纪委全会次。 二是文件机要严格规范。截止到11月底，收发处理的各类文件1000余件，其中，接收纪委监察局邮寄文件件，接收内网下发文件件，接收传真文件余件，接收机要室、文件余件，涉密文件47件。向市纪委上报信息材料180余件，为各室发送机要、平信共66件，清退区委机要室、政府机要室涉密文件17件。传递领导文信55件。以区纪委监察局名义上报或下发文件75件，其中区纪委文件50件，监察局文
3、件17件，与 其他部门联合发文8件。为领导传阅文件600余件，在文件传阅归档中，做到来文有登记，传阅有期限，批示有落实，归档有分类，报送下发有签字，有审核，使文件管理规范、有序。 三是车辆管理灵活高效。自5月19日起，按照区委办的要求，对我委的公车用油实行了定车辆人、定油站、定油品、定频率的“四定”改革，并为全委9辆公车办理了高速公路ETC速通卡业务。在按照市委、市政府对公务用车先后实行单双号限行、根据尾号停驶等多项禁行、限行措施的同时，办公室统一协调，灵活安排，凡到市纪委监察局办事的科室合并用车，提高效率，节约资源。在各位领导的大力支持帮助下，在车辆少工作多的情况下，有效保证了工作用车，并做
4、到了安全行车，全年无事故。 同时，完成了机关干部工资晋级套改，机关干部年度考核，机关调出调入、职务变动同志的工资调动，退休老干部体检，领导干部公开选拔、人事局检查等各项工作。今年，为机关各室新添置了办公椅，为信访室添置了录音电话，为审理室和组教室分别购买了电脑和打印机，及时满足了各室办公用品需求，改善了办公环境。 二、重点工作成效明显，服务能力取得新突破 一是督查工作落到实处。紧紧围绕区委区政府和区纪委的重大决策和重要工作部署，结合全委折子工程和领导批示中反映出的热点、难点问题，确定督查工作立项表，将国有企业监管、农村基层党风廉政建设等作为重点，有针对性的进行督查督办。建立了督查工作台账，做到
5、督办件有批示、有记录、有承办、有结果，使领导的批示精神和工作决策真正落到实处。 二是保密密码工作有新突破。一方面，加强学习，提高认识。先后4次召开常委会和机关全体干部会，专门学习市纪委下发的xx年纪检监察保密、密码工作要点、信息安全保密宣传教育资料、区保密局印发的关于加强计算机信息系统保密管理意见、计算机及移动存储介质保密管理通知等文件精神，确立了“保密密码工作无小事”的工作理念，始终坚持“谁主管谁负责，谁使用谁负责”的工作原则，为切实做好保密密码工作提供了思想保证。另一方面，完善制度，责任明确。根据工作需要，逐步制定完善了区纪委监察局使用计算机和手机的“十不得”规定、区纪委监察局关于信息安全
6、保密工作的有关规定、密码设备管理制度、密码工作人员保密制度、密码工作责任事故追究制度等多项制度，明确了密码设备的管理以及涉密计算机各项操作，涉密专用机上机操作、机密要件下载等具体要求，并严格执行登记制度。与机关各室签订了密码设备、涉密计算机、涉密介质管理责任书，从文件资料保密、计算机保密、辅助设备保密（软盘、U盘、移动硬盘、光盘、笔记本电脑）、办案工作保密和涉密载体销毁等几个方面都做了具体规定。第三，加强防范，提高技术管理水平。为机关现有 台电脑安装调试了最新版本的卡巴斯基杀毒软件并进行了重新统计，明确 台涉密电脑，3台纪检监察专网系统专机，全部贴上涉密机标识，明确涉密电脑和其他电脑的区别。建
7、立了区纪委监察局计算机管理台账和移动存储介质管理台账，对所有计算机、移动存储介质的使用部门、使用人、型号、编号、IP地址、物理地址、杀毒软件序列号、处理信息属性逐一登记造册，特别是对3台纪检监察专网系统 专机，实行了专人负责制，做好文件接收、下载、传输、定期更换开机密码等工作，严格要求不得擅自与互联网连接，不得安装与工作无关的软件，保证对计算机系统进行有效监控，做到规范管理。并特别规定，各室的移动介质，如有损坏不能使用，一律交回办公室进行登记备案，统一销毁。同时，对各室计算机进行统一维修，文件报刊统一销毁，全方位、多角度做好保密工作，做到了制度到位、培训到位、责任到位、督查到位。 三、加强机关
8、作风建设，干部队伍呈现新气象 今年，机关干部队伍在领导们的关心关爱和大力支持下，呈现出“二新二多”的良好局面。一是新活力。首先，我们办公室调入了同志，注入了新的力量，使我们通过统筹兼顾、合理分工，更好的为大家服好务。同时，领导们招贤纳士，在我区村官中精心挑选了等五位佼佼者加入到纪检监察干部队伍中，为我们的队伍注入了新鲜血液，带来了新思路、展现了新观点，呈现了新风貌。二是新气象。今年以来，等7位同志的岗位和职级分别进行了调整，使我们这支队伍的凝聚力和战斗力不断增强。在在四川汶川抗震救灾捐款活动中，全体机关干部包括退休的老干部们，积极参与，主动提高捐款数额，慷慨解囊，共捐款和交纳特殊党费合计620
9、00元。三是活动多。今年以来，机关支部结合市纪委各项活动，使机关干部在活动中凝聚力量，在活动中强身健体，在活动中争取荣誉。在市纪委组织的机关运动会上，我区团体和个人都取得了令人瞩目的好成绩，既展现了善合作、重团结的团队精神，又展现了蓬勃进取、团结协作的精神风貌。四是荣誉多。今年以来，我委共取 得了集体荣誉18项、机关干部个人荣誉26项之多（包含xx年评选xx年颁奖）。主要有 回顾一年来的工作，我们认为还存在很多不足，亟需在今后的工作中不断改进提高。一是工作中还存在着衔接不紧密出现差错的现象，没有做到视野无盲点，对接无缝隙。虽然这只是个别现象，但我们要引以为戒，查找工作中容易出现问题的环节，在今
10、后的工作中及时加以完善。二是我们的工作能力和水平还不能完全满足当前工作要求和领导需要，机关制度还需完善。三是学习力、创新力以及在协调方法、技巧上还需要进一步提高，整合资源，提高工作效率。 尤其是在活多、活急、活杂时候，需要通过协调调动各方面的积极性，提高工作效率，完成工作任务。 现在距年底还有不到一个月的时间，各项工作都面临着收尾，办公室在继续做好各项日常工作的同时，要着重完成好以下几项工作： 一是按时完成中国纪检监察报、中国监察和党风廉政建设等刊物的征订。 二是筹办好知识竞赛、基层纪检监察干部座谈会、年底总结表彰等几个大型会议，为总结好全年各项工作和部署明年任务提供保障。 三是做好“一助一”
11、村的春节扶助慰问工作以及退休干部年底座谈会和慰问工作，完成好区委及本机关春节联欢活动。 四是完成好各室全年机关文件存档、移交以及领导交办的临时性工作。 办公室计划书范文3篇 办公室工作计划是进行管理的第一步,为组织、指挥、协调和控制的前提,是为了更好地贯彻和落实领导的决策和指示,确立办公人员与整个环境之间的持续协调。本文是为大家的办公室计划书范文，仅供参考。 办公室计划书范文一： 怎样做好一个办公室主任 办公室作为公司的一个核心部门，它肩负整个公司的管理重任。它运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。那么下面我就谈一谈假如我是您们单位的办公室主任应该怎么做。 一、负责本部的行政管理和日常事
12、务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。 二、人力资源管理与开发 1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 2、招聘使用： 提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部人、事相宜即采用科学的方法，按照工作岗位
13、要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。 3、工作报酬： 制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。 4、培训开发： 现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。 提供培训开发需求和待培训者 _，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培
14、训开发的指导，通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。 5、人员考核： 主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。 三、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。 运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。 四、负责总务管理 没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度;，
15、加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。 五、安全保卫 加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻安全第一预防为主的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。 六、强调企业精神，创建公司的企业文化 企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的
16、生活环境和业余文化生活。 七、塑造企业形象 1、企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感。 2、企业环境形象 因为创造良好的企业环境，是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础。 3、企业员工形象 制定员工日常行为规范，因为良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素。员工的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。 总而言之，行政部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产，稳步，正常的进行，为企业创造经济效益。 以上所述只是本人
17、理论与实践相结合的一点体会，因为行政部工作包罗万象，短短的几句话是无法表达完全的，只有在实际工作中去领会和应用 ，才能使企业行政部真正发挥其应有的作用。 办公室计划书范文二： 新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。一个新学期即将开始。上学期，办公室在老师和主席团的指导和带领下，以及各在各兄弟部门的配合下且办公室所有成员共同努力下，基本上出色的完成了自己上学期的工作及任务，发挥了组织、协调以及后勤保障等作用，得到了主席团和各部的肯定，完成了上学期学期之初制定的工作计划。院办公室将以不断完善的工作制度,不断创新的工作理念,不断调整的工作面貌,来切实发挥办公室的作用以迎接新学期的各项任务。 新
18、学期，办公室将会积极开展工作，立足本职，鼓励创新，以取得更好的成绩，主要工作如下： 一 认真值班 1.按时值班不迟到不早退 2.值班人员着装得体，工作时不喧哗嬉戏打闹，对来方人员礼貌对待并做好记录。 3.对送来的文件要及时通知各个负责人接受，并做好记录。 3.及时到老师办公室领取文件，以及将临时文件的及时发出。 4.值班人员下班时记得关灯关窗，注意办公室卫生清洁，以及钥匙的确切转交。 二 物品管理 及时对办公室的物品进行和统计，部门依然坚持有借必有还的原则。做到借出有借条、有借取人姓名、部门、借出时间以及归还时间，归还时要检查物品完好，经手人签字。定时不定时对办公室物品统计核对。工作细心负责，
19、不私自借出使用。对于抬出的版面，要及时抬回，争取不让版面损坏、丢失。 三 财务报账 本学期办公室对学生会的财政账目继续进行使用上的管理,对于学生会其他部门对内部经费的申请要得到办公室主任和张老师的许可后方可以向办公室的成员拿取经费。对经费的使用办公室留有详细的记录，并定时的核对账目，并定期的向学生会主席团进行汇报。 办公室在活动中做好活动花费的预算，及时上交用费收据和发票。会及时交给张老师盖章，并及时通知各部门领取账款。 xx年上半年工作总结及工作计划 xx年*纪委按照管局纪委、农场党委会议精神及工作部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，突出抓好领导干部作风建设，严格执行
20、廉政建设各项规定，强化监督检查，加大查办案件力度，为农场经济建设和社会事业健康发展提供了保障。 一、上半年工作回顾：“五个强化” （一）开展“四个一”活动，强化落实党风廉政建设责任制 一是召开一次党委会。年初，党委召开了党风廉政建设暨 _工作会议，传达了中共中央、农垦总局、管局党委关于加强和改进党员领导干部作风建设的精神，研究部署了xx年党风廉政建设暨 _工作。二是制定一个实施办法。年初，纪委制定并下发了*xx年党风廉政建设暨反腐倡廉重点工作和目标考核方案，明确纪委工作任务和工作重点。三是签订一份责任书。纪委组织29个单位主管领导签订了58份党风廉政建设责任书，明确了“一岗双责”的工作职责。四
21、是进行一次公开承诺。纪委组织全场40个单位主管领导进行电视公开承诺，接受社会监督。 （二）开展群众路线教育督导工作，强化党员干部作风建设 自群众路线教育实践活动开展以来，*纪委兼任督导组工作，一是到社区党工委、场直单位各党支部、机关各党支部、管理区各党总支等26个党组，开展六次督导检查工作。二是共向116名党员、干部、职工、群众征集了92条意见，并将合理的48项意见落实到相关单位进行整改。三是对全场26个党组民主生活会材料进行审核，并对60名党员领导干部对照检查材料进行审核。 （三）开展承诺书签订活动，强化党员干部廉洁自律意识 按照管局纪委领导要求，*纪委于xx年2月15日至25日开展承诺书签
22、订工作，*公职人员承诺书共签订承诺书541人。其中： 场处级领导干部10人签订；正科级领导干部58人签订；副科级领导干部86人签订；副科级以下（不包括副科级，含其他公职人员）387人签订。在承诺书签订过程中，纪委要求签订人必须严格遵守承诺书规定，签了承诺书就如同下了军令状，违者必究。 （四）开展监督检查，强化遏止各种不正之风 一是对管理区农业贷款、生资采购进行效能监察。通过调查、谈话、走访等方式，了解基层单位贷款资金流向，监察是否存在管理人员利用职权挪用、占用贷款现象，是否有管理人员利用职务之便供种供肥谋取私利现象。二是开展“三重一大”自查工作。3月末，纪委对组织部、企业发展部、建设科、办公室
23、、财务科、水务局等部门进行自查，检查xx年1月至xx年3月重大事项决策、重大项目安排、重要人事任免、大额度资金等程序是否合规，记录是否完备，是否经过集体研究决议。三是开展工程、采购、农业农机验收监督工作。上半年参与监督工程招投标、阶段验收、竣工验收6次，参与监督物资采购12次，参与监督生产验收4次。四是开展纠风、资金检查工作。进行作风专项监督检查4次；联合财务部、计财科、审计部对管理区、场直单位资金检查3次，对管理区xx年预算费用进行审计；联合组织部、办公室、人力资源部进行查岗6次。 （五）加大案件查办工作，强化惩治腐败力度 xx年*纪委坚持有案必查、违纪必究的原则，严厉打击各种不正之风。上半
24、年，共受理群众来信来访6件次，领导交办2件次，立案2起，审理案件2起，结案2起，处理党员干部3名。xx年6月28日，*召开全场党员干部大会，纪委将3名组织处理人员进行全场通报，表明了纪委惩治腐败的决心，为广大党员干部敲响了警钟，有效地遏制了腐败现象的发生。 二、存在的问题 1、办案经验不足，需要加强学习和培训。 2、办案设备“四机”未配备，外出办案不方便。 三、意见和建议 建议管局纪委加强业务培训工作； 四、xx年下半年工作计划和主要任务：“四个加强” 通过全面实施反腐倡廉“清风净土”工程，我场党风政风建设明显改进，腐败现象得到进一步遏制，人民群众的满意度有了新的提高。下一步，我们将继续按照农
25、场党委、分局纪委的工作部署，努力开展党风廉政教育、行政效能监察和执法监察工作，加强作风建设，加大案件查办力度，加快构建具有*特色的惩治和预防腐败体系。 （一）加强党风廉政教育。一是在内容上，要加强政治理论学习，提高政治素养。各级党组织要把学习摆在重要位置，组织党员干部系统学习党员领导干部廉洁从政准则、 _厉行节约反对浪费条例、纪律处分条例等党纪法规文件和案件通报文件，提高广大党员干部的思想观念和党性修养。二是在学习方式上，采取个人学习与集中研讨相结合、通读原文与重点分析相结合、学习理论与联系实际相结合的方式，通过“个人自学、集体共学、笔记帮学、网上助学、研讨深学”，让党员干部真学真懂、学深学透。三是要坚持廉政学习制度化、常态化。各级党组织都要制定详细的学习计划，下半年组织廉政学习不少于两次，要有学习笔记和心得体会。 （二）加强监督管理。一是建立党风廉政监督岗，每个单位都要在退休和在职党员中聘请一名党风廉政监督员，监督员不仅监督本单位，还要肩负着监督全场各单位各部门的职责，要充分发挥群众的监督作用。二是推进
