2019年来，南恩纪工委在区委、区政府、区纪监委、街道党工委、办事处的正确领导下，按照区纪委监委的工作部署，结合本街道工作实际，充分发挥好监督执纪工作职能，突出主责主业，强化责任担当，积极配合上级纪委监委深化监察体制改革，落实全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争工作。

　　一、领导高度重视，责任再细化

　　街道不断建立健全党风廉政建设责任体系，制定党风廉政建设工作规划，把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的一岗双责体系，将反腐倡廉工作任务分解到街道各部门以及各村（社区），明确责任内容，落实具体责任人，促进了全街道党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

　　二、注重学习教育，坚持不懈纠正“四风”问题

　　一年来，街道充分利用街道党员活动室、街道廉政教育驿站等学习阵地，组织街道广大党员学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定及实施细则等，强化党员干部廉洁自律意识，增强其拒腐防变的能力。全国两会期间，街道组织干部党员认真学习全国两会会议精神，进一步提高干部们廉洁从政的素质。国庆当天，街道组织广大党员干部集中收看庆祝中华人民共和国成立70周年阅兵式，以此对党员进行爱国教育，使广大党员干部牢记初心使命。同时，抓住“双节”时机，召开“双节”前警示教育专题会，督促党员干部严守纪律红线，持续深入抵制“四风”，杜绝节日腐败；并以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，召开廉洁纪律警示教育会，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，教育财会人员严守财经纪律。

　　三、切实履行纪检纠风职责

　　（一）完善制度，注重日常监督

　　街道重新修定南恩街道制度汇编，完善了街道制度、街道各部门制度、村（社区）制度共155项，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。同时，街道注重日常监督，经常对党员进行谈话提醒，做到小过即问、小错即纠，及时纠正谈话对象出现问题的苗头和倾向；谈话内容主要围绕人员的工作岗位分工，对照岗位风险点，突出部门行业特点，量身定制谈话内容，使谈话具有针对性。今年重点对三江村两委干部就城市综合管理工作进行约谈。

　　（二）严格督查，加大案件查处力度

　　街道以“上网察民情、下网解民忧”为宗旨，积极、理性应对网络舆情，并派专职人员每天负责浏览，特别是将阳江市网络问政平台、阳江吧等网站作为重点浏览对象，及时做好涉及城厢街道网上舆情的收集、编制、报送等工作，一旦发现违纪违法问题，即时进行纠正处理。为进一步严肃工作纪律、促进作风转变、加强干部管理，纪工委先后对辖区村（社区）工作人员、机关各办公室、公共服务中心工作人员的工作纪律、工作效能等采取不打招呼突击检查的方式进行检查。通过定期和不定期检查，督促干部职工要严格遵守上下班纪律和机关作风建设有关规定，保持良好的工作状态。街道纪工委在2019年共受理并初步核实信访线索15件，立案8宗，结案6宗，处理违纪党员6名。

　　（三）加大宣传，推进基层正风反腐

　　街道充分利用会议传达、宣传横幅、宣传立牌、入户、微信、宣传小册子、宣传专栏等多种宣传方式加强正风反腐宣传力度。我街道利用电子宣传屏滚动播放宣传标语30000多次，派发宣传小册子1800多本，横挂宣传横幅10多条，制作宣传专栏14个，在16个社区张贴宣传海报。以村（社区）为点，阵地式宣传发动基层正风反腐，在全街营造浓厚正风反腐氛围。今年6月开展了扫黑除恶“六进”宣传活动，街道精心制作4万个印有扫黑除恶主要内容、举报电话的纸巾盒和折页等宣传品，通过向过往群众派发宣传品并详细讲解黑恶势力重点打击类型及举报途径，鼓励引导广大群众积极参与扫黑除恶专项斗争，踊跃揭发检举黑恶势力违法犯罪行为。

　　四、深化监察体制改革，推动监察职能向基层延伸

　　根据区的要求，在本街道挂牌成立江城区监委派出镇（街道）监察组，推动纪工委与监察组合署办公，进一步强化监督职能，明确八项监察权限，促进实现对所有行使公权力人员的监察全覆盖。街道监察组成员通过集中学习、讨论交流、请教上级等形式，重点围绕监察法、党纪处分条例、监督执纪工作规则、江城区监委派出镇（街道）监察组职责权限等工作实务方面内容加强系统学习，参加上级组织的各项培训，进一步树牢法治思维，提高法治素养，严格按照宪法和法律赋予的职责权限履职尽责，为推进监察职能向基层延伸，真正实现监察覆盖“最后一公里”打下坚实基础。南恩街道监察组在2019年共受理并调查核实2条线索，立案2宗，结案1宗，处理违规公职人员1名；并对街道六类监察对象开展谈话，为顺利推进三江中路北段项目，对相关村干部进行谈话提醒。

　　五、存在问题及原因分析

　　我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设工作，促进了监察体制改革，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：

　　一是思想认识不到位。对党风廉政建设重要性认识不足，党风廉政建设教育不够扎实，留于形式。抓党纪条规的学习教育不力，党风廉政建设与反腐倡廉教育方式没有与时俱进。

　　二是制度落实不到位。个别村（社区）对党风廉政建设制度认识不足、把握不准。一些部门只满足于把制度写在纸上、挂在墙上，形同虚设，没有发挥应有的效果。

　　三是纪检监察干部队伍人员配备不足、素质不高。街道纪检干部存在新手多、调动多的现象。由于新手经验不多，对案件线索也不敏感，习惯于等靠要思想，除了上级交办群众举报的，自行挖掘线索少之又少。加上担心影响人际关系，从而产生“多一事不如少一事”心理。在排查线索时存在畏难情绪，怕查出问题得罪人影响团结。在查办案件时，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心，对违纪违法出现的新形式和新手法不善于破解。

　　2020年工作计划

　　明年，我们必将坚定信心、继续勇毅笃行，认真总结经验，吸取教训。超前发现并解决一些带苗头性、倾向性信访举报问题。加大街居两级干部的工作纪律、工作作风督查力度，特别是加强巩卫工作纪律及任务落实情况的监督检查；严格执行各项禁令、制度，查处不作为、乱作为的人和事，从严监督执纪问责；对全街党员干部开展谈话提醒全覆盖。紧盯中秋、国庆、元旦、春节等重要时间节点，通过电话、短信、微信和面对面交谈等多种方式进行廉政提醒，严格纠治“四风”，给干部廉洁自律定“闹钟”。切实开展扶贫领域监督执纪和扫黑除恶，特别是加强对五保、低保对象以及危房改造等工作落实情况的暗访，维护群众的切实利益。认真抓好反腐倡廉信息报送工作，确保完成区纪委下达的全年目标任务。