让新时代党办党建之花娇艳绽放

　　2022年，在州委的坚强领导下，州委办公室机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实新时代党的建设总要求，聚力聚焦“创一流业绩、建一流机关”目标，细化工作举措，优化队伍建设，强化要素保障，党建工作科学化水平不断提高，机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

　　抓思想，重学习，理论武装“根基”更加牢固

　　结合办公室工作实际，科学制定《2022年度州委办公室机关党建工作要点》，突出学习重点，细化学习内容，做到年度有计划、季度有讲评、每月有特色。严格落实“第一议题”,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神50余篇。坚持每月召开理论中心组学习会议，开展学习交流。发挥班子成员模范带头作用，先后讲授专题党课18次。采用集中学习和个人自学相结合、线上和线下相结合、研讨交流与撰写心得相结合等多种方式，不断提升学习效果，真正让学习入脑入心。创新“十个一”措施，深入学习宣传党的二十大精神，通过专题讲座、演讲比赛、理论测试、研讨交流、入户宣讲等形式，形成领导干部带头学、示范学，干部职工全面学、系统学的良好学习氛围。先后组织集中学习132场次、研讨交流50余次、撰写心得200余篇。常态化制度化开展党史学习教育，先后组织党性教育培训10次，共计培训500多人次。开办学习大讲堂，加强党员业务培训，增强党员的综合能力素质。组织召开“专题交流会”、“学习研讨会”、主题教育应知应会知识测试等，引导党员干部牢固树立政治理想，正确把握政治方向，党员党性修养进一步强化。

　　抓机制，重落实，第一责任“意识”更加主动

　　牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以提升组织力为重点，大力推进党支部标准化建设工作提质增效。强化党委书记和党支部书记抓党建“第一责任人”的责任意识，认真谋划党建工作思路，强力传导党建压力，推进有组织、有领导、有人管，有人办，做到有部署、有措施、有落实、有成效，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取的战斗集体;严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，今年共召开支委会议50场次、党员大会20场次、主题党日活动12次。创新主题党日活动，赴杨土司纪念馆和洮州会议纪念馆开展庆祝建党101周年活动等形式多样的主题党日活动，机关党建内容进一步丰富，基层组织活力进一步提升。同时，积极开展“我为群众办实事”“入格联户访民情”活动，为卡勺卡和江车村协调落实价值50余万元的帮扶物资。以落实中央和省州委决策部署为主线，主动对标对表省委办公厅，把“创一流业绩、建一流机关”作为深化“八型党办”的有力抓手，不断增强规矩意识、大局意识、责任意识、服务意识，切实履行决策参谋、统筹协调、审核把关、督查督办、服务保障五大职能，实现了政治素质新提升、学习教育新收获、能力水平新跃升、作风形象新转变，推动各项工作走在前、作表率。利用自媒体“初心印甘南”刊发工作动态266条，总点击量30000余人次，并向甘南头条、甘南日报等媒体平台推送宣传稿件20余篇，单位品牌特色得到进一步展示，良好形象得到明显提升。

　　抓引领，重实干，党建融合的“质效”更有深度

　　深入践行习近平总书记“五个坚持”重要要求，聚焦核心、围绕中心，充分发挥“承上启下、联系左右、沟通内外、协调各方”作用，为州委办妥要事、办成大事、办好喜事凝聚了“党办智慧”、贡献了“党办力量”。努力做到决策参谋“参之有道”，全年起草讲话、主持词等材料300余篇，撰写调研报告52篇，上报《甘南信息》368期，为州委当好了“参谋部”；综合协调“协之有序”， 充分发挥“润滑剂”作用和“中轴器”功能，人际协调求“和谐”、工作协调求“畅通”、业务协调求“精准”，全年承办会议活动38次，服务保障会议32次，注重联系左右、沟通上下、协调各方，持续加强与州四大班子的协调联系，召开四大班子秘书长联席会议2次，形成了横向纵向整体联动、各方各界协同配合的良好局面，为州委当好了“协调部”；督查督办“督之有力”。把督查作为推动工作落实的“助推器”和转变干部作风的“加压阀”，创新督查方式，加大督查力度，提高督查效率，围绕中央和省委重大决策部署、州委重点工作安排真督实查，走访8个县市36个部门、16个乡镇、25个村组、32家企业、28家农贸市场和超市、72户农牧户，发放调查问卷450余份，起草各类督查报告16篇，推动重大决策、重点工作、重要事项落到实处，真正为州委当好了“督战部”。服务保障“保之有方，精心做好应急、通信、疫情、信息、值班等服务保障工作，做到零差错、零失误，真正为州委当好了“后勤部”。2022年，州委办机关分别荣获“全省无疫示范单位、“2022年全国节约型机关”荣誉称号。

　　抓纪律，重整治，作风建设的“力度”更加强劲

　　落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设，切实做到监督常在、教育常在、提醒常在，营造了办公室风清气正的干事创业环境。坚持每季度开展廉政风险形势研判，精准判定潜在廉政风险点，常态化开展廉政谈心谈话、入职任职前廉政谈话，把咬耳扯袖、红脸出汗的教育提醒做在平时，年内开展谈心谈话3次150余人次。扎实开展集中警示教育活动，组织开展警示教育大会、专题党课、观看警示教育专题片等，通过多维度开展警示教育，引导全体党员干部特别是年轻干部依规依纪依法履行职责，自觉做遵纪守法的标杆、争创一流的标兵、示范引领的标尺，充分发挥了正面典型教育和反面案列警示的震慑效应。始终把日常监督检查作为加强党风廉政建设的重要举措，紧盯元旦、春节、国庆节、中秋节等关键节点，深入开展违规吃喝违规收送礼品礼金问题专项整治工作，形成了人人负责、环环相扣、时时提醒的监督氛围。

内容来源 |  中国甘南网

 主编 | 肖坚参    审核  | 王朝霞 

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